考調公務員
㈠ 考選調和普通公務員申論的區別在哪兒
這可真是說來話長了，長話短說，選調生是公務員裡面的公務員。放在古代，選調生專就相當於進屬士，一般的公務員就好像吏員，這中間的差別很大，未來的前途差別更大。
過去，最早的時候，選調生一般直接做區縣長助理，享受副縣級待遇。
後來，漸漸規范，一般任鎮長助理，享受副科級待遇，發安家費。
再後來，安家費不給了。再後來不再享受副科級待遇，擔任基層一般工作人員。再後來，也是與大學生村官合並，要服務期滿後才算選調生～～這是一個漸進式的弱化期。
之後就不再要選調了。但最近，我看到新的選調公告，當真了得！！！只要名校啊！
我估計，以後不好說，至少今年這一輪的選調，可能將是史上最有前途的一批。
建議，能看選調的話，盡量選調。
㈡ 2018年的公務員多久可以考選調
1、中央辦公廳抄公務員遴選結果已襲經確定了； 2、根據《2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告》有關要求，經過筆試、面試、考察、體檢等程序，確定劉瀟濱等8名同志為中央辦公廳公開遴選公務員擬任職人員，現予以公示。公示期間，如對人選有異議，請向中央辦公廳人事局反映； 3、公示時間：2017年11月27日— 12月1日
㈢ 在外地考上公務員，有什麼途徑可以調回家鄉來
參加公務員遴選考試就是一個好辦法，公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選(平級調動回)，遴選機關答包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選范圍多局限於某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。對於辦理轉任手續來說，公務員遴選則要公平、容易一些。
(3)考調公務員擴展閱讀：
報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（二）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷；
（三）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（四）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
（五）報名參加中央機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市（地）級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度；
（六）身體健康；
（七）公務員主管部門規定的其他資格條件；
（八）法律、法規規定的其他條件。
㈣ 公務員遴選和選調考試內容是什麼
遴選公務員是從已經是公務員編制裡面選拔主任科員及以上領導職務人員，選拔領導用的。公開考錄公務員是從社會和學校應屆畢業生裡面招錄優秀人才進去公務員隊伍，招錄公務員主任科員以下非領導職務的。
中公教育幫你解答：
對國考、省考、選調生在選擇時總猶豫不決，小編帶大家一起了解三者之間的區別。
一、公務員考試和選調生考試的區別
國考、省考統稱為公務員考試，考生通過考試被錄用後均為公務員編制。
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。但與普通公務員還是有一定區別的。選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
1、報名條件不同
選調生主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者有其一即可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生；
公務員在報名時，一般情況要求35歲以下，專科及以上學歷並符合職位其他要求的考生均能參加公務員考試。
2、選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法；
公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
3、培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
4、培養管理的措施不同
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；
公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
二、國考和省考的區別
公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。國考和省考的區別主要有以下幾點：
1. 從組織機構來說
國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構；招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方；地域范圍指考試的考試地點。
2. 從編制和福利待遇來說
職業發展：國家公務員（國考招錄職位）職業發展起點比地方公務員（省考招錄職位）高，如果考上中央國家機關公務員，更容易升遷提拔。比如，中央機關公務員，從科員到「處」級幹部，也許只需要十年，成為廳級幹部機會也大，因為在中央部委上班，廳局級職數相當多。
但是，如果你選擇成為一名鄉鎮公務員，想成為一名副科級幹部，也許都要花費十年八年。至於處級幹部，是非常困難的。因為，一個縣的處級幹部，一般總數不超過20個。
編制區別：國家公務員考試錄用的公務員編制屬於國家公務員序列；各省公務員考試錄用的公務員屬於地方公務員序列。
薪資待遇：中央和地方公務員按照統一的法律、制度和薪酬體系管理，但具體工資標准根據行業類別、地域和層級有差異。
三、國考、省考和選調生哪個更容易上岸？
1. 國考招錄人數較少，報名條件嚴格，競爭比較激烈。
一般情況下，國考每年都會招2萬人以上，其報名條件限制較多，但面向全國招錄，競爭比高居不下，每年報名人數在150萬左右，競爭比50-60比1，2019年競爭比95:1，考試競爭比往年激烈很多。
2. 省考招錄人數較多，報名條件寬松，每個省份競爭不同。
相對於國考，省考招錄人數較多，2018年全國各省公務員招錄人數在15萬人以上，2019年截止目前已經招了11萬左右，省考的報名條件比較寬松，大專以上學歷就有機會報考。省考的競爭比每個地區都不同，東北地區吉林、遼寧，華北地區山東、河北和山西；西南地區尤其是貴州和雲南，競爭比很高。江浙、兩湖兩廣一帶，競爭相對低一些。
3. 選調生招錄人數少，報名條件苛刻，競爭相對較小。
截止目前，2019年招錄選調生1.2萬人左右，比國考招錄人數略少，選調生有定向選調和統招兩種招錄方式，報考條件非常苛刻，導致競爭比一般，但報考選調生基本是優秀應屆生，學習能力、競爭能力較強，高手對決，上岸不易。
總之，國考職位比省考職位起步高，選調生作為國家幹部來培養，前途無量，但要下基層鍛煉，省考比較穩定。小編建議，能報考選調生和國考的就抓緊機會，不行就報省考，總有一個坑屬
㈥ 我在事業單位參加公務員考試考調，不知道需要辦理是么手續，
需要辦理的手續比較多，比較繁瑣。
具體如下：
1、填寫《公務員錄用審批表》。版公務員錄取擬權錄用公告公示7天結束的時候，你的用人單位會叫你去填寫「公務員錄用審批表」。
2、領取介紹信和調令。「公務員錄用審批表」填寫完畢過一周會通知你去領取人事局公務員錄用交流處的調令。
3、辦理人事關系，清算工資。你拿著這個調令到單位辦理你的人事關系和組織關系，同時找你的單位負責人清算工資。
4、報到。你就在規定的時間拿著這些手續去你的單位組織人事處報到。剩下的東西由他們負責給你辦理。
㈦ 想問問選調和考公務員的區別
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：1、選調生沒專有一年的見習期，屬工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。 二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資;滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
㈧ 究竟是考普通公務員好還是考選調生好
建議考選調生！說明白點，選調生是國家儲備幹部，他和普通公務員內最大的區別是檔案管理，容普通科級以下也就是科員公務員的檔案一般是人社局管理，選調生則是和副科以上人員在組織部管理！普通公務員一般考哪就去哪？好單位也許清閑點穩定點！選調生則要去鄉鎮街道基層工作，這樣就牽扯到選調生的前途，兩個方向，每年省公務員考試里權利部門什麼組織部，紀委等一般都定向要求必須是選調生報考，這樣競爭小，可以去更好的崗位。再一個方向是晉升，再基層好好乾，到了適當年限一般三至五年，找找關系，提個副科一點問題都沒有！
㈨ 選調跟省考公務員有什麼區別
選調生考試是選拔優秀大學生調派到基層，他要求是黨員，考試沒有具體崗位，回只有地市方向，大答排名錄取，考試難度較省考高一些，後續提拔速度快；省考就是正常的定崗招人，筆試內容與選調不一樣，面試一般也是不一樣的