省考比例

1. 去年省考的報考比例是多少

開考比例看招聘崗位數來定哦。沒有達到開考比例的崗位，會削減招錄人數或者與其他職位合並，也可能取消該職位。1：5這樣的比例會削減招錄人數。

2. 公務員考試開考比例是多少 報名人數不足怎麼辦

對同一職位的復報考人數與招考計劃數制未達到5:1比例的，原則上縮減、取消或合並該職位的錄用計劃。特殊情況，經省級公務員主管部門批准可適當調整。報考職位被取消的人員可在規定時限內選擇報考其他符合條件的職位。崗位開考比例一般為1：5，也就是說，招1個人的崗位需要5人以上進行報考才能開考;如果報名期間部分崗位未達到開考比例，處理辦法一般分為三種：崗位合並、崗位縮減、崗位取消;更多信息查看

3. 省考進面比例是多少呢

國考進面比例通常是:招考人數少於2人（含2人）以1:3進面；招考人數大於2人的則以內1:2進入面試。具體的進面比容例請以最新的相關公告或通知為准。
根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。其中，7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成後排序;銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業考試成績1：1的比例進行合成後排序。

4. 公務員報名如果沒達到開考比例怎麼辦

如果一抄個職位的筆試開考比例是襲1：3，招錄2人的那就至少有6個人及以上才會舉行筆試。如果沒有達到開考比例就會核減招錄人數或者是取消該職位（如果審核通過但是因為人數不足導致撤銷考試的考生是可以改報其他崗位）。

2020年國考公告和報考指南中，並沒有提及到「筆試開考比例」。這也就是意味著2020年國考不設置筆試開考的比例，所有報考確認成功的同學可以參加筆試，如果一個職位招錄2人，只有一個同學報名成功，那這一個同學可以按時參加考試，這個職位不會取消招錄計劃。

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報考公務員的資格條件

報考公務員的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年滿18周歲；

（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（7）法律規定的其他條件。報考公務員除應當具備上述條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

5. 省公務員考試我考的職位比例是1比20高不高 對考試有影響嗎

國考、省考、廣州市、深圳市公務員考試都是按人事部每年公布的考試大綱命題的，目的都是為了測查考生是否具備行政職業的潛能。總的來說差別不大，只是在題型設制、考試時間上略有不同。國考相對比省考難度大一點，省考又比國考的競爭壓力小一些，也就是說廣東省的公務員考試比國家公務員考試難度要小一些。應屆畢業生選擇每年上半年的省考或廣州市、深圳市的公考，命中率相對會高很多。
具體到題型的區別，國考、省考、市考還是有一些差別，比如申論考試的給定材料上，國考的比較宏觀，省、市考的材料相對較為中觀甚至是微觀材料；拿08年申論舉例，國考考的是宏觀的社會問題（從怒江開發說開去——談人與自然、環保方面的問題）；廣東省考申論是從今年年初的南方雪災切入，談到社會救助問題；深圳市08年考的是「汽車尾氣帶來的環境污染」，廣州市08年考的是「我市公共交通問題」，市考相對國考省考來說給定材料就略顯微觀。
因為是按一個考試大綱命題，所以可以國考、省考、市考選擇同一套教材和同一套復習模式來應試，不存在買多種版本教材應考的問題。
近幾年我們輔導的學員中，不僅有廣東省、廣州市、深圳市的公考狀元，還有多個國考狀元，比如07年華南理工大學的凌海英取得廣東國稅筆試面試第一；08年國考中廣東商學院的楊晴（廣東海事局），陳捷（中山國稅）；深圳大學王棗萍（深圳邊檢）筆試面試第一等等；

6. 報名公務員達不到開考比例怎麼辦

國家公務員考試一般不會取消職位，考生只需正常參加筆試即可。該職位會通過調劑的方式確保達到面試比例，如確實未達到，也不會取消該職位。所以不用擔心。

拓展資料：

國家公務員考試，又名「國考」，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。國家公務員考試招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級；考試時間相對比較固定，一般集中在每年的10至11月份。 國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 2017年國家公務員考試的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320:1。 2017年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。 2018年4月21日，全國20餘省份舉行2018年度公務員招錄的筆試。

中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

7. 請問公務員的開考比例是什麼意思啊

公務員的開考比例指的是報名時間截止後，報考確認人數與職位招考計劃數的比例內應不低於給定的容比值。

例如市以下法院、檢察院系統專項用於招錄通過國家統一司法考試並取得法律職業資格證書人員的職位，報考人數與職位招考計劃數的比例應不低於2：1。也就是說招考計劃為1人，則截止到報名時間結束，該崗位的報考人數應該不低於2人，這樣開考比例才能不低於2：1。

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公務員考試內容

一、行測

行測全稱行政職業能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

二、申論

申論的意思是申發論述，申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力等。

8. 省考面試比例一般是多少

以2019上半抄年四川省考公務員襲考試為例

根據考生的筆試摺合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單，即面試比例是1:3。

考試總成績中，公共科目筆試成績佔50％，面試成績和專業科目考試成績共佔50％。計算公式（公式中的單科成績均為百分制）如下：

有專業科目考試的：考試總成績＝行政職業能力測驗成績＋申論成績＋專業科目成績＋面試成績。

沒有專業科目考試的：考試總成績＝行政職業能力測驗成績＋申論成績＋面試成績×2。

(8)省考比例擴展閱讀：

就往年省考筆試成績而言，一般報考大熱部門入圍面試考生們的筆試成績咬分比較緊，很少有超過10分以上的，當然招錄人數多的除外。所以，這些部門的競爭是很激烈的，甚至很多考生的差距只在3分之內，這樣更是沒有明顯的優劣勢可言。

而就往年省考面試成績而言，一個考場中的高低分差距15分很正常，更有甚者差距在20分以上。所以，建議進入面試的考生們一定要重視面試環節，除非筆試優勢很明顯，比如在20分以上，否則一切皆有變數。

9. 請問公務員的開考比例是什麼意思

開考比例是指一般考試為了選拔的人員的質量，規定報考的人數達到一定數量才能回開考。答

比如公務員考試1:5的比例限定就是指報名確認截止後，報考的人數應當是計劃招收崗位人數的5倍才會開考。

但是大多數省份的公務員考試一般不會取消職位，考生只需正常參加筆試。該職位會通過調劑的方式確保達到面試比例，如確實未達到，也不會取消該職位。比方說，某職位共招錄2人，但只報名成功1人，那麼這一個考生也可按時參加筆試，該職位並不取消招錄計劃。

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報名期間部分崗位未達到開考比例，處理辦法一般分為三種：崗位合並、崗位縮減、崗位取消。

1、崗位合並

是指崗位要求相同的崗位進行合並考試，比如，五常與尚志的地稅櫃員崗位要求相同，但都無法達到開考比例，那兩個職位合並招考，錄取方式為考生所報崗位，也就是說報五常的考上了就上崗五常的崗，報尚志的考上了上崗尚志的崗;

2、崗位縮減

指的是招考人數較多的崗位達不到開考比例，比如找5個人，只有20人報考，那崗位會縮減招錄4人，以達到開考比例;

3、崗位取消

是指沒人報的崗位會被取消招錄。

10. 省考公務員分數怎麼算

1. 省考(各地方公務員考試)考試科目成績所佔比例略有差異，成績換算公式以其招錄公告為准。內

2. 以2020年山東省考公務員考容試為例：

   1）按照行政職業能力測驗、申論考試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考者的筆試成績。

   2）有專業科目考試的職位，按規定比例百分制合成筆試成績。

   ①外語等特殊職位的筆試成績，按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成；

   ②其他職位的筆試成績，按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。