江西公務員考試真題
『壹』 江西省公務員考試題型是什麼樣的行政能力有哪幾類啊
您好，中公教育為您服務。
2015江西公務員考試行政職業能力測試為客觀性試題，考版試時限120分鍾，滿分100分。
行政權職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
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『貳』 江西公務員考試題量及難度是怎麼樣的呢
樓主你好，江西公務員考試還是比較難的，它的考試題量范圍很大，涉及到的知識點很多，要備考的話，需要每天的去進行，
『叄』 誰有2016年江西省公務員考試資料或者（5年內）歷年行測申論資料，百度網盤！求打包！高分懸賞！只
網路文庫有很多真題可以下載
『肆』 哪裡有最全的公務員考試真題下載啊
您好，中公教育為您服務。
您好，2015江西省公務員筆試成績已經公布：
招考對象為具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力和資格條件的以下人員：
(一)最低學歷要求為研究生的職位，報考人員戶籍或生源不限。最低學歷要求為本科、專科或以下學歷的職位，報考人員須為江西戶籍或生源(江西戶籍是指2015年3月23日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內全日制普通高校統招2015年畢業生)。
部分職位面向本縣戶籍或本縣生源人員招考(本縣戶籍是指2015年3月23日為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生)。具體要求以職位表為准。
(二)定向招考基層項目人員的職位，報考人員須為江西省統一招募且服務期滿的大學生村官等基層項目人員，戶籍或生源不限。
基層項目人員是指由我省省級部門統一組織實施的選聘高校畢業生到村(社區)任職(即大學生「村官」)、高校畢業生「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃(須為全國項目且服務滿兩年)、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃這四個項目的服務期滿、考核合格人員。基層項目服務期滿的計算截止時間是2015年9月30日。
2015年江西公務員考試成績查詢入口
江西省2015年度考試錄用公務員調劑及面試公告
【江西公務員考試成績查詢忘記准考證號怎麼辦？】
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『伍』 2016年江西省公務員考試真題
2016年江西省公務員考試真題：http://htwx.huatu.com/jiangxi/gwy/
2016年江西公務員考試公告預計將會在3月底發布，3月份內報名，4月份筆試容。
筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。
報考公安機關人民警察職位和鄉鎮專武幹部職位的考生，還需分別參加《人民警察專業基礎知識》和《軍事理論知識》專業科目考試。
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『陸』 求2012年江西省公務員考試真題及答案~~~~~~~~~~~~~·
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29.【答案】A。從2010年4月後進口的某國大豆平均產油率逐漸降低
30.【答案】C。如果王五案發時不在現場，那麼他就不是殺人犯
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47.【答案】C。法律的作用是有局限的
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125.【答案】B。新余
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132.【答案】A。2004年
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134.【答案】A。501.5萬噸
135.【答案】A。47673.8萬噸
『柒』 2016年江西省公務員考試題庫及答案
2016年江西省公務員考試題庫及答案，海量模擬考試盡在磚題庫：http://tiku.huatu.com/
2016年江西公務員考試內公告預計將會在容3月底發布，3月份報名，4月份筆試。
筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。
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『捌』 09江西公務員考試真題 中問題
A項 中「實屬」的意思就是「實在是」，與後面的「是」重復，故去掉「是」內
C項 提出主幹是「盡管容問題仍難以給予定論，但實驗應當禁止」，沒有什麼問題。
有時候語病題不能只憑語感，先提出句子主幹看是否存在問題，再看各句子成分
『玖』 2016年江西省公務員考試行測題庫
2016年江西省公務員考試行測題庫，海量模擬考試盡在磚題庫：http://tiku.huatu.com/
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『拾』 江西公務員歷年真題：為什麼要考公務員這題該怎麼回答
您好，中公教育為您服務。
意願型問題是公務員面試中考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性、考生的價值取向，求職動機，職業興趣等多個方面的特徵。因此，考察此類題目，可以選拔出來與崗位最為匹配的人，進而實現雙贏，政府機關錄取了能力與崗位相符的人員，同時，考生也找到了一個最能發揮自己特長的舞台。因此，中公教育專家renewing自我認知類的題目中，背景意願類問題的難度增加比較明顯。
對於背景意願類問題，難度增加表現為：一是，出現了變形題，即不再是單純的問背景、問意願，而是與現象看法類問題，壓力危機類問題相結合增加考察難度。二是，背景意願類問題在考試中考察的概率不斷增大。三是，在實際中，即使對於背景意願類問題考生不會出現無話可說的情形，但是背景意願類問題也是考生難得高分的一類題目，分數比較集中。在競爭日趨激烈的考試中，得到最大化的高分才能最終保證獲得心儀的崗位。
比如說：(1)你是師范生，為什麼不去當老師而去當外交官?(2)大池中的小魚和小池中的大魚，你想做哪個?(3)根據專業和能力情況看，你可選擇的職業范圍很廣，為什麼選擇國家機關而且特別選擇了我部門呢?意願性問題可以查出考生職業選擇方面的內心想法，反映出真正的求職動機。中公教育專家認為答這種題目也是有章可循的，
(一)個人的職位選擇原因：
1、現實性需要(解決住房、戶口遷移、專業對口、照顧家人等)與崗位情況
在現實生活中，我們往往會遇到很多問題，比如住房，很多年輕人剛進入社會，沒有一個穩定的居住地點，現實需要解決個人居住的問題;比如戶口，可以通過考公務員的途徑，把自己的戶口遷到個人喜歡的城市;比如專業對口，無論是大學的學習還是研究生階段的深造，每個人都想學以致用，而在考取公務員時，就能夠藉助平台來實現自己學以致用的理想。
2、興趣與崗位情況
成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況。每個人對於自身都是有一定的認知的，無論是自身的優勢還是缺點都會有所思考。於此同時為了提升自我，實現自己的價值會對於崗位有著極大的興趣和期望，希望通過自身的努力，為別人提供服務，幫助別人解決困難，當然自己的實踐和工作能力也會在這個過程中得到提高。
3、對組織文化的認同
當文化與組織聯系在一起的時候,指的是組織中的成員所共有的價值觀念、行為方式、信仰及道德規范要求。它往往是該組織所特有的,在較長的一段時間里處於比較穩定的狀態,它確定了該組織的風氣和人們的行為准則, 參加公務員考試的人員，對於自己報考的部門的組織文化應該有一定的了解，無論是從近期個人發展還是遠期的職業規劃來看，都是百利而無一害的。
(二)方法點播
1.真實而不庸俗原則。
考生在回答問題過程中切忌天馬星空，要本著務實的原則，以具有自身特點的事例來回答考官提出的問題。
2.具體方法。
考生可以從過去、現在和將來這三方面來答;也可以從工作、學習和生活來體現自己對於考題的理解。第一，考生在回答問題時是切忌不要過於抽象，結合事例具體化，可以選取一方面的經典事例來打動考官，走的是以情動人的路線，建議考生事例要真實，切忌空洞，要對於個人和他人有一定的積極影響力和感召力，說出自身對於此事的感受和對生活的感悟，讓考官對此印象深刻。第二，在答題過程中避免過於理論化，要把對於崗位的認知談出來。物質上的認知是可以談的，只要談的真實也是很好的，既要談出物質是每個人的現實需要也要說明不是工作的唯一目標，這樣才會展現一個真實的你;同時也要表明自己對於工作是有更高的追求的
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