公務員國考和省考的區別
國考是指國家公務員考試，是中央和國家機關以及國家行政機構進行招錄的國家公務人員。省考是指地方的公務員考試，是地方各級黨政機關及社團進行招錄的公務人員。中央和地方公務員考試是單獨進行的，並不存在所屬關系。考生可根據自己的選擇進行報考，也可同時報考省考和國考，增加錄取幾率。
1.組織機構的區別
國考是有中央進行統一組織的公務員考試，從公務員考試的筆試環節、面試環節到體檢政審等環節都是有中央組織進行完成的。省考則是由各省組織的公務員考試。國考是面向全國舉行的公務員考試，各地考生均可報考，省考則是只在本省范圍內舉行的考試，部分省份會有對戶籍的限制條件。
2考試內容及難度區別
國考和省考在考試的時間安排、考試內容以及考試難度上都是有差異的。國考的時間一般是在每年的11或12月份進行，10月份開始報名，面試時間安排在次年的二三月份進行。省考在時間上則每個省份有所區別，一般是在四月份舉行考試，有的省份是一年兩次，上半年下半年各一次。
國考的考試內容分為筆試和面試，筆試主要考查《行測》和《申論》，面試一般為結構化面試和無領導小組討論的方式。省考考試難度要比國考低一些，其中行測的題量也會比國考要少一些，申論的材料閱讀字數也會比國考少很多。
3編制和福利待遇的區別
在編制上，國考的公務員屬於國家公務員序列，省考公務員則屬於地方公務員序列。在福利待遇上，國家公務員和地方公務員都是按照統一的制度和薪酬管理體系進行工資和福利的發放，但是具體的工資標准根據不同的行業類別以及地區差異會有所區別。
B. 省考和國考的區別
一、組織機構不同
地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。
二、考試內容不同
省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。
三、編制和福利待遇不同
通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於「國家公務員」，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多隻能在本系統內晉升和調動。
C. 公務員國考和省考的區別在哪裡
一、組織機構不同
地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。
二、考試內容不同
省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試試題。
三、編制和福利待遇不同
通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於「國家公務員」，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多隻能在本系統內晉升和調動。
D. 公務員考試國考和省考有什麼區別
國考是中央機關及其直屬機構錄用公務員考試。用人單位為中央機內關及其直屬機構，容國家公務員局統一組織筆試，由於國家只有一個中央機關，所以國考一年只有一次。國考的公務員稱為國家公務員。需要注意的是，國考並不是沒有基層崗位，很多垂直管理的中央機關都可以基層到鄉鎮一級。但是他們還是屬於國家公務員。
省考是地方機關錄用公務員的考試，用人單位為地方政府機構及其他單位，由地市級公務員局組織統一筆試。所以每個省都有自己的省考，考生一年可以參加多次不同省份的省考。省考公務員一般就稱為公務員。
國考和省考互不沖突，可以單獨報任何一種，也可以兩種都報。兩者也沒有任何高低貴賤之分。
E. 公務員國考和省考有什麼區別
正文為您解答：
1、國考和省考考試科目分為筆試和面試。
2、筆試分為公共科目和專業科目，公共科目包含行測和申論，所有報考者均需參加公共科目筆試。
3、並非所有的職位都要參加專業科目考試，只有《招考簡章》事先公布的需要進行專業科目考試的職位，才進行專業科目考試。
4、面試包含結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。
國考和江蘇省考行測科目區別較大，下面分別說明國考和江蘇省考行測考查內容，其中的區別一目瞭然。
1、國考行測
考查120分鍾，其中市地130題，副省135題，都考查常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析五部分，副省多考5道數量關系題目。
國考市地級和副省級主要考查內容如下：
言語理解與表達部分。都考40題，副省以上考查兩篇「文章閱讀」10題，其他「邏輯填空」15題，「片段閱讀」和「語句表達」15題;市地以下「邏輯填空」20題，「片段閱讀」和「語句表達」20題，不考查「文章閱讀」。
數量關系部分。市地以下考10道「數學運算」，副省多考5道。兩者都不考查「數字推理」。
判斷推理部分。都考40題，其中「圖形推理」、「類比推理」、「定義判斷」、「邏輯判斷」各10題。
「邏輯判斷」，市地以下考查必然性推理更多，連續兩年都考查一道「一拖五」的綜合推理；副省以上考查可能性推理特別是削弱、加強題目更多。
「圖形推理」，國考特別喜歡考查「分類分組」型，以前每年要考5題，去年考查3題；立體圖形每年考查2題，其中一題是正六面體折紙盒，其他一題常考查三視圖、截面圖、立體組合，形式多樣。
「定義判斷」，題干篇幅較長，解題難度高。
「類比推理」，主要考查兩項式、三項式、填空式，規律性強。
資料分析部分，都考查20題。副省以上考查4篇及以上材料，每篇3-5題，側重考查對數據關系的理解；市地以下4篇材料，每篇5題，側重考查數據運算。
省考以江蘇省為例：
2、江蘇省考行測
考查120分鍾，ABC類分別135、135、130題。C類少考查5道數量關系或其他部分題目。與國考不同，江蘇省考ABC類行測五部分（常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析）具體考查題型一樣，並且A、B類之間，B、C類之間，A、C類之間會有部分題目相同。這三類題目區別主要是難度不同，ABC類平均難度依次遞減。
江蘇省考行測主要考查內容如下：
言語理解與表達部分共35題，其中「片段閱讀」15題、「文章閱讀」5題、「選詞填空」15題。「選詞填空」除了考查實詞和成語還考查虛詞。
數量關系 部分共考查15題（C類一般10題），其中5題「數字推理」（江蘇省考堅持考數字推理和國考不同）。
判斷推理 部分共考查40或45題。「圖形推理」、「類比推理」、「邏輯判斷」都是10題，「定義判斷」10或15題。
「圖形推理」不考查「分類分組」題型；「立體圖形」只考查折紙盒，其中正四面體、正六面體常各考查2題。
「類比推理」 有2到3題符號類比，其他和國考相同。
「邏輯判斷」 考查必然性推理更多，假言命題、直言命題、三段論、樸素邏輯、「一拖二」或「一拖三」的綜合推理經常考查。
「定義判斷」 題干較短，解題難度相對國考要低一些。
F. 國考和省考有什麼區別
【重慶國企招聘】國考和省考，是大家熟知的考試，一年共兩次，備受大家關注內。
但是我們常掛在嘴容邊的「國考」「省考」你知道他們的區別嗎？
今天重慶國企招聘小編就來跟大家分享一下國考和省考的區別，兩者到底誰更好考一些。
關於國考和省考大家區分開了嗎？重慶公務員公告即將發布，大家也要時刻關注不要錯過報名時間哦。關於過國考和省考的問題，不懂的同學可以在評論區討論哦。
G. 國家公務員考試和省考的區別
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派內駐機構、垂直管容理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。例如：遼寧公務員考試！
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
H. 公務員省考和國考有什麼區別
1.組織單位不同
國考的招錄機關是「中央機關及其直屬機構」，工資來源就是中央財政。因為版中央機關在全國各地權都有直屬機構或派出機構，所以報名參加國考的時候，只要條件符合，基本上全國范圍內的職位都可以報。
省考由省級黨委組織部、省級人社部門以及省級公務員局組織，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員。
2.招考對象
國考的招考對象是面向全國，絕大部分的國考崗位都不會限制戶籍，而相對於國考來說，省考部分崗位有戶籍限制。
3.考試內容 競爭比例不同
國考整體來說競爭的激烈程度是要大於省考的，但也不是說所有的省考崗位都比國考要容易，部分省考的熱門崗位，競爭比例甚至超過倆國考，但總體而已比起國考來說，省考的難度要稍微低一點。
I. 公務員國考和省考考下來，有什麼區別，待遇一樣嗎
請參考;
先明確一個事實情況作為前提
工資待遇的差別，主要取決於四個方版面：地域差別、行業差別、職權務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
較好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。