國考職位分數線

Ⅰ 歷年國考分數線是什麼

中國公務來員正規統一都自叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

Ⅱ 公務員考試一般分數線是多少呢

公務員考試分數線根據地區和崗位的不同，分數線會有所區別。

1、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

2、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

4、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。

今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位採取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

(2)國考職位分數線擴展閱讀：

考試流程

報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

流程：

1．瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）

2．選定職位（專業上有疑義，可咨詢所報單位）

3．開始網報

（1）登陸網報網站及頁面

（2）填寫報名信息並上傳照片

（3）等待審核

（4）審核通過後網上繳費

（5）報名成功

註：當下大多數省市均採取網上報名，並在網上直接列印准考證，現場確認報名的方式。

考試方式

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

筆試

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。

國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：

◆中央機關及其省級直屬機構

◆市(地)級以下直屬機構

◆專業性較強的部門（單位）

筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

面試

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

面試改革

2014年的公務員面試中，湖南實行省市縣鄉四級聯考集中面試。在面試進行前的半小時，考官、考生分別「抽簽」決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號。考生考完後當場宣布成績，用公開透明的方式杜絕一切「貓膩」[6]。

體檢和考察

面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

錄用

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。2014年，湖南公務員面試考完當場宣布考生成績。

Ⅲ 歷年國家公務員考試分數線是多少

一般職位復綜合成績的計算方製法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所佔分值比重見《招考簡章》。報考指導
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

Ⅳ 歷年國家公務員考試各崗位分數線

2018省級以上(含副省復級)職位
105/60
分市(地制)、縣(區)級職位
90/50
分西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
85/45分
非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2017省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
95/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
90/45分
非通用語職位、特殊專業職位
90/45分
2016中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分

Ⅳ 歷年國家公務員考試各崗位分數線

2019國家公務員考試筆試已於12月2日結束，隨著2019國考筆試的結束已有很多考生咨詢2019國考多少分可以進面試呢?為了讓各位考生對國家公務員筆試分數線有更好的了解，更進一步了解國考，中公教育為廣大考生總結了近十年國考各職位錄取分數線一覽表，協助考生參考。更多2019國家公務員考試信息敬請關注國家公務員官網或關注收藏中公教育國家公務員考試頻道。
歷年國考各職位錄取分數線一覽表

年份
職位(總分數/行測分數)

2018 省級以上(含副省級)職位
105/60分 市(地)、縣(區)級職位
90/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
85/45分 非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2017 省級以上(含副省級)職位
105/60分 市(地)、縣(區)級職位
95/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
90/45分 非通用語職位、特殊專業職位
90/45分
2016 中央機關綜合管理類職位
110/60分 省級直屬機構
105/60分 市(地)級以下直屬類職位
100/55分 縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2015 中央機關綜合管理類職位
110/60分 省級直屬機構
105/60分 市(地)級以下直屬類職位
100/55分 縣(區)級直屬機構類別
95/50分
2014 中央機關綜合管理類職位
110/60分 省級直屬機構
105/60分 市(地)級以下直屬類職位
100/55分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2013 中央機關綜合管理類職位
105/55分 省級直屬機構
100/55分 市(地)級以下直屬類職位
90/50分 縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2012 中央機關綜合管理類職位
105/55分 省級直屬機構
100/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/45分
2011 中央機關綜合管理類職位
100/55分 省級直屬機構
95/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2010 中央機關綜合管理類職位
105/55分 省級直屬機構
105/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2009 中央機關綜合管理類職位
100/60分 省級直屬機構
100/55分 市(地)級以下直屬類職位
95/50分 縣(區)級直屬機構類別
90/50分
僅供參考

Ⅵ 2018國考筆試分數線是多少

2018年國考分數線：
1、中央機關：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低版於60分。權
2、省級直屬機構：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
3、市(地)級直屬機構：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
4、縣(區)級及以下直屬機構：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
5、非通用語：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
6、特殊專業：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

Ⅶ 往年國考筆試合格分數線是多少

國考筆試合格分數線沒有什麼參考價值，哪怕分數線低到只有1分，面試資格還是按分數從高到低排，只有考進擬錄用人數的比例里（也就是前幾名）才能得到面試資格。
你考的再高，就算滿分200，你考180，但是你的排名沒能進入面試比例里，你還是不能參加面試，還是白考。
往年國考筆試合格線一般在90分至105分，按職位區別劃分，不同職位分數線有5分或更多的分數作區別，而且行測的分數不能低於55分或者50分。

Ⅷ 公務員國考的最低入圍面試分數是什麼意思

這個分數主要是說明某個職位進入面試的最低分數，如計劃錄用2人，1:3進面試，版那權就取筆試的前6名，第6名的分數就是該職位的最低分數。

公務員招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。

(8)國考職位分數線擴展閱讀

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。

絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。

Ⅸ 去年國考的行測分數線是多少

報考省級以抄上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。