公務員考哪些

Ⅰ 公務員考試一般考些什麼

1公務員考試考什麼內容

報考公務員不是分行業的，是分職位的。要看你的專業與哪個職位對口。

1.考試內容：筆試部分行政能力測試和申論。面試部分筆試通過後參加統一組織的面試

2.考試查詢：如果是考省級的公務員大約在9月份--10月份要時刻注意所在省的人事人才網的通知，可以網上報名，也可以現場報名。

如果是考國家的，可以在10月份--11月份關注網上的通知

3.考試條件：應屆畢業生可以參加公務員考試。非應屆的在校學生不可以。年齡上限：35周歲具體的情況職位查詢要到相應的人事網上查詢。至於復習資料到各個考試書店都有銷售。購買資料要注意看看書的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授權的。

4.考試時間：省直機關的和各地區的公務員時間不太固定。國家機關的公務員報名時間11月份的第一個周六開始

5.收費不等：今年考試費申論60元，行政能力測試60元，手續費10元，一共130元。每年浮動大概都在150元左右

6.面試困難：困難是有的，畢竟還是會有一些黑幕，如果運氣好遇到真正公平的，面試通過幾率增加（主要看一些資料上的經典問答參考書上會有）。

2報考公務員需要什麼條件

符合以下條件的可以報考公務員：

1.具有中華人民共和國國籍：

2. 18周歲以上、35周歲以下（按報考時間計算），應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下(即按報考時間計算)；

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具有大專以上文化程度；

8.具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件

凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：

1、曾受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的；

2、曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；

3、正在接受審查或受過處分未解除的

4、參加與「四項基本原則」相悖的組織或活動，存在嚴重問題的

Ⅱ 公務員考試都考哪些內容

公務員考試科目有哪些

公務員考試主要包括行測和申論兩科，有的人考國考，有的人考省考，考試題型都差不多，雖然各省考試時間及題目上會略有差異，但大致上都會考查到學生的幾種能力，也就是語文和數學能力。主要包括：

行測方面：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。主要體現在語文、數學、政治等幾科題目上面，其中對數學思維能力和解題技巧要求比較高，而且需要大家對政治一些知識點都得掌握，並且這科最考驗做題速度，一旦技巧沒學會，試卷很可能答不完，那樣分數也不會高。

申論方面：閱讀理解能力、提出並解決問題的能力、綜合分析能力。這科主要檢驗同學們的文筆與辦事能力，是考查寫作能力的科目，也是考查思辨能力的科目，大家要答好這科也需要費一番功夫。

2公務員考試怎麼復習

公務員考試很多人選擇了報班，這是一條捷徑，但並不是所有人都會選。對於那些自學考公務員的學生，在准備考試時，首先可以買一些復習資料，包括歷年真題及解析，好好分析別人是怎麼寫申論答案的。

至於行測則需要多練習，可以去網上找一些免費的視頻資料看，或者看一些行測筆記，這樣比自己直接做題效率更高。行測分很多題型，一般聽過別人講解之後才能更加輕松的復習，也更容易的高分。

Ⅲ 公務員考試具體要考些什麼科目

一、國家公務員考試科目

1、國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，並按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者採用閉卷方式來考查。

2、《行政職業能力測驗》主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。主要題型為單選題。熟悉題型和考試重點的方式是在中公行測題庫進行真題的訓練測試。

3、申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。

二、國家公務員考試出題方式

1、《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數量關系這一模塊比地市級多5道題。

2、《申論》採用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發言稿、簡報、短評、倡議書等），最後一道題以大作文的形式呈現。

三、報考公務員必須具備一定的資格條件

即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定，公務員應當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿十八周歲；

3、擁護中華人民共和國憲法

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件

6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7、法律規定的其他條件。

8、報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。

(3)公務員考哪些擴展閱讀：

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

Ⅳ 公務員考試科目有哪些

公共科目筆試的內容主要是《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。

報考綜合管理類和行政執法類職位的考生均參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業能力測驗》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用於綜合管理類和行政執法類的報考者，並在題型、題量、難度等方面有所不同。

(4)公務員考哪些擴展閱讀：

申論題目

【背景鏈接】

節日的意義，就在於團圓。千門萬戶里都有一位母親，無數次想像著家門被遊子敲響的那個甜蜜瞬間。然而，很多被叫作「剩女」或「剩男」的大齡未婚青年，

寧可舍棄堆積了整一年甚至數年的蝕骨鄉思，因為擔心被父母親友逼嫁逼婚而不願回家，以逃避婚嫁壓力，換取暫時孤獨的自由。倚門盼歸的慈母意象，足以溫暖古今中外，卻成了他們試圖逃脫的壓力。

【綜合分析】

《孟子·離婁上》有言：「不孝有三，無後為大。」從古至今，父母對子女的婚姻大事傳宗接代就看的極為重要，父母們有錯嗎？在他們看來，子女進入婚姻是一生幸福的起點，平時幫不上忙，趁著春節打探情況包括動用社會關系為適齡青年牽線搭橋，無可厚非。

而如今30歲上下的青年，趕上史無前例的三碰頭時代：第一批進入婚嫁年齡的獨生子女，父母的熱切期盼高度集中；人口「流動性過剩」則進入第二期，流動勞動力年齡結構大幅下降，不像第一代那樣往往是在家鄉嫁娶後才遠赴異鄉求職，而今年輕遊子數量大大高於往昔；

面對高速發展的社會，社會競爭壓力過大，買房買車的經濟壓力讓更多的「剩男」「剩女」對於婚姻望而卻步。

如何能讓遊子的回家，才會更加欣然，更加坦然，而不是恐懼或者逃避。首先需要的是解決父母與子女的代溝，需拉近父母與子女的心理距離，促膝長談彼此的想法。

其次是在物慾橫流的商業時代，擇偶標准也被商業化浪潮裹挾得踉踉蹌蹌，諸如職位、出身、住房、收入、發展機會甚至身高、外貌的權衡，都似乎成了天經地義，年輕人需樹立一種良好的愛情觀，正確的價值觀。

最後需國家深化改革，爭取創造更多創業的機會，讓年輕人感覺自己存在的價值，享受奮斗的甜美果實。