為什麼考公務員熱
1. 當前的公務員熱的原因是什麼
公務員本身待遇高，福利好，是一份不錯的工作；
公務員穩定，受父母青睞，很多父母會施加壓力讓孩子考公務員；
很多人抱著考上就賺考不上也不虧的念頭報名，也是造成公務員熱的一大原因。
2. 公務員考試為什麼這么熱呢
每個人都有夢想，都有實現自己人生理想的途徑，或許對於有些人，對於有些專業內的同學來說，考容公務員是必須的，但大部分畢業生都是不希望考公務員的。(在清華北大，只有最次的學生才會考公務員，在國外更是如此。）
公務員雖然是鐵飯碗，但你的一輩子可能也從此固定下來了。
出來找工作，或是自己創業雖然辛苦，但大家都認為這只是暫時的，總有一天自己會一飛沖天。所以大家都在為自己的夢想拼搏，可能過程會像電視劇蝸居中描述的那樣艱辛，但那也是生活的一種，不是嗎？
總之個人的人生價值觀很大程度上決定著自己是否考公務員。公務員考試其實沒有什麼難度的，只是報考人數多了競爭就比較激烈而已，如果你恰好報的是冷門，你就可以很輕易的當上公務員，這個時下最好的避風港灣！
3. 為什麼公務員考試現在又熱起來了
穩定。四點：工資收入穩定、職位穩定、工作內容穩定、前途也穩定到版一眼看到盡頭。沒有權「34歲退休」，沒有「末位淘汰」。
體面。兩點：社會尊重（傳統思想和權利BUFF）、行業權威性（源於政府公信力平台帶來的附加BUFF，讓你有一定話語權。）。
發展可期。兩點：職位職級並行讓你待遇發展無憂、晉升雖有天花板但也是一個必然可以實現的坐標。
4. 公務員招考熱的原因是什麼
面對這一問題，幾乎所有接受采訪的學生首先想到的都是穩定。在大學生專的諸多就業途徑屬中，公務員的工資不是最高的，但相對穩定，壓力又小，工作環境也相對優越。而比起企業來，公務員更享有最完善的社會保障，在戶口、住房等方面也享有許多補貼和優惠。對於走出校門的大學生而言，這無疑是一條非常具有吸引力的就業之路。穩定可以說是吸引大學生參加公務員考試的首要因素，另一方面，則是因為當前大學生就業形勢的日趨嚴峻。
在通常的就業過程中，比起沒有工作經驗的大學生，單位往往更傾向於招收在職人員；而在公務員考試里，大學生和在職人員則基本上處於同一起點，而且大學生知識背景和准備時間方面往往更有優勢，這也是吸引大學生參加公務員考試的一個重要原因。
5. 如何看待公務員報考熱現象
對於報考公務員的人數一年比一年多的現象，比較集中的看法有二：第回一，公務員考錄工答作相比之下更為公開、公平、公正；第二，公務員崗位相對穩定。在社會保障體系有待健全、企業就業或自主創業環境有待優化的情況下，報考公務員還是個較為理想的選擇。
公務員報考一年比一年熱，從年輕人的議論看，他們有志於公務員崗位，一來因為這是一個可以大有所為的事業平台，給了他們實踐理想的機會，二來與我們的政府具有良好形象不無關系。這在一定程度上激發了青年知識分子在這個平台上服務人民、報效祖國的激情。
其實，越來越多的人報考公務員，是我國人事制度改革中出現的可喜進步，顯示了擇業觀念的變化，有利於人才的流動。報考者眾，是人才選拔政策放寬的結果。以往的選才眼光，更多放在本地區、本系統，許多部屬高校其實是內部人才庫，久而久之不免近親繁殖。如今面向社會公開招聘，五湖四海擇優上崗，有百利而無一弊。符合報考條件的人越來越多，也說明人才隊伍在不斷壯大，所謂青黃不接的問題正在成為過去。
6. 大家如何看待現在的公務員熱
今年的公務員考試又在如火如荼的進行。當下考公務員熱風氣依舊異常盛行。那反而是什麼掀起了公務員熱？仔細想來，公務員確實不錯，畢竟收入穩定，工作環境優越，工作壓力相對較小，鐵飯碗無負擔。因此很多大學生都心懷期待奔走在省考，國考路上的路上。
最後我想說，並不是所有人都喜歡當公務員，不要因為公務員熱或者是家人的期許就強迫自己去參加公務員考試，因為不是每個人都能考上，考上了也不一定能分配到你喜歡的地方，年輕人還是應該多出去闖闖，看看外面的世界。
7. 為什麼公務員考試這么熱
當公務員精神和物質上的有十大好處
1.公務員工作時間有規律，朝九晚五，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為身體就是革命的本錢。
2.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加在職研究生教育進行自我提升，在現代社會中，勞動者職業能力的不斷提升比短期的薪水增長更為重要。
3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有學費補貼(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
4.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的性價比還是比較高的。
5.公務員工作更穩定，只要是敬業、愛國、不違反國家法律，基本上不需要擔心裁員下崗、新人搶位之類的窘境。
6.公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看社保的總支出，很多時候，最高可以佔到基本工資收入的31.1%。
7.公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，小病是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是小病，但在城市中，區區一個小病就花一兩百塊的情況經常都有，最可怕的是，在環境污染比較嚴重的現代社會，城市亞健康的現象非常普遍。大病很少，小病不斷就是目前許多人健康狀況的寫照。
8.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受加工資的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。所以，只要你沒有追求暴富，發大財的想法，公務員是非常不錯的選擇
8. 為什麼公務員考試這么熱呢
1.高校畢業生就業難。
2.待遇較高，福利好，社會地位較高。
3.是一個能夠實現自己人生價值的不錯的職業。
9. 怎麼看待公務員考試熱這個問題
隨著公務員報來考人數的逐年攀升，自公務員報考熱已經成為廣受關注的社會問題。大量人力資源湧向公務員職位，不僅導致了社會資源和人力資源的雙重浪費，也反映了我國當前的一些不容忽視的社會問題，比如公務員機制的缺陷、社會保障體系的不足等……應該採取適當的舉措促進公務員報考熱的理性回歸。
10. 公務員考試熱正常嗎
並不是所有的公務員都是不幹活的，他們很多也是做了很多的工作，而且工資也回沒有想像中的答那麼的高。福利好的也只是一些的部門並不是所以的部門。
現在大家報考公務員，有一些過於盲熱，以為所有的公務員待遇都很好。隨著社會的發展，公務員是不可缺少的。