國考公務員分數線
⑴ 國家公務員考試的分數線是多少分
一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行內專業能力測試容的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所佔分值比重見《招考簡章》。報考指導個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察
⑵ 如何能查看歷年國家公務員考試各崗位分數線
國家公務員考試各崗位分數線可以去國家公務員局網進行搜索
每年都有劃定的，你可以看下！每年也是大致相同的
⑶ 2020年國家公務員考試，分數線出來了嗎，往年怎麼樣
2019國家公務員考試筆試分數線：
省級(含副省級)及以上機構職位合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級機構職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
非通用語職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
特殊專業職位合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。
沒有進入面試的考生如果符合條件可以參加調劑，調劑的原則和條件：
(一)調劑在公共科目考試內容相同(即指報考人員應答的是同一類試卷)的職位之間進行;
(二)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;
(三)參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位;
(四)申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求;
(五)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線;
(六)進入首批調劑名單人員不得參加原報考職位的遞補。
⑷ 國家公務員考試筆試分數線
公共科目筆試結束後，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局研究確定最低合格分數線。省級以上職位和地市以下職位合格分數線會有所區別。西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。根據往年時間安排，一般筆試結束40天左右會公布公共科目筆試成績、最低合格分數線和進入面試人員名單。
⑸ 歷年國家公務員考試各崗位分數線
2018省級以上(含副省復級)職位
105/60
分市(地制)、縣(區)級職位
90/50
分西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
85/45分
非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2017省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
95/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員
90/45分
非通用語職位、特殊專業職位
90/45分
2016中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分
⑹ 2020國家公務員考試分數線是多少呢
2020年度國家來公務員考試最低合格分自數線、進入面試人員名單於2020年1月發布。
屆時可查看各崗位的最低面試分數情況。
或參考2019年度國家公務員考試，入面分數考情：
1）筆試分數線
⑺ 國家公務員考試最低合格分數線是什麼
筆試考試完後，公布最低分數線，可參考歷年國家公務員考試最低分數線。
⑻ 國家公務員考試規定的合格分數線有什麼用
國考合格分數線是崗位的最低入圍分數線，如果崗位中考生所報考的職位的成績排名能入圍面試，但是未過合格分數線，也是不能參加面試的。
國家公務員考試中進入面試的人員必須符合兩個條件：
1、筆試分數必須達到合格分數線。
2、將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公布。
也就是說，如果某職位的進入面試比例為1：3，然而報名的人數，也剛好就是3個人，那也不會直接就進入面試的，必須要符合合格分數線。這樣才能更好的對人才進行針對性地選拔，對提高公務員隊伍的素質有極其重要的意義。、
(8)國考公務員分數線擴展閱讀：
國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱「國考」。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。
招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 2017年國家公務員考試的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320:1。 2017年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。
⑼ 往年國家公務員考試筆試成績合格線是什麼
沒有合格線抄，只看排名。
筆試通常按1:3比例進面試，也就是一個崗位招1個，筆試前三名進面試。招2個，筆試前六名進面試。申論和行測的滿分分別都是100分。一般沒有及格線一說，主要還是看總分。單項的要看不同地方要求。有些地方要求行測必須60分以上，總分105分以上。建議最好還是咨詢招考地具體政策。
⑽ 公務員考試一般分數線是多少呢
公務員考試分數線根據地區和崗位的不同，分數線會有所區別。
1、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
2、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
4、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。
今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位採取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。
(10)國考公務員分數線擴展閱讀：
考試流程
報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
流程：
1．瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）
2．選定職位（專業上有疑義，可咨詢所報單位）
3．開始網報
（1）登陸網報網站及頁面
（2）填寫報名信息並上傳照片
（3）等待審核
（4）審核通過後網上繳費
（5）報名成功
註：當下大多數省市均採取網上報名，並在網上直接列印准考證，現場確認報名的方式。
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：
◆中央機關及其省級直屬機構
◆市(地)級以下直屬機構
◆專業性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
面試改革
2014年的公務員面試中，湖南實行省市縣鄉四級聯考集中面試。在面試進行前的半小時，考官、考生分別「抽簽」決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號。考生考完後當場宣布成績，用公開透明的方式杜絕一切「貓膩」[6]。
體檢和考察
面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
錄用
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。2014年，湖南公務員面試考完當場宣布考生成績。