國考國稅
『壹』 國考國稅面試具體都考什麼
從考察形式上來講，國稅面試近兩年採用的是結構化小組的面試形式。一般為三人回一組進入到考場。答備考15分鍾之後。以嚴格的順序要求和時間限定要求來進行答題點評和回應。
從考查內容上來講，國稅面試近兩年考察重點放在漫畫，選擇和開放式的綜合分析，計劃組織協調類題目和人際題目當中的現場模擬。
『貳』 國家公務員：為什麼國稅局招這么多人
一是社會大環境的改變，公務員的工作不如以前吸引人了，每年回報考人數是減少答的。加上每年國考里國稅招收的數量是巨大的，所以相比較而言，國稅的流失數量多了一些。
二是國稅與其他部門之間的比較，國稅拋出來的崗位更多的在基層，而考生更願意選擇其他部門機關的崗位，結合第一個原因也造成了報考國稅人數減少。
三是國稅內部崗位的比較，每年國稅招考的崗位幾乎覆蓋全國各市縣區，崗位報考人數的多少永遠是內地高於邊疆、發達地區高於落後地區、一線城市高於二線城市、三線城市高於小縣小區。所以，你看那些無人可報的崗位，所在地區不是地方小，就是環境差，要麼經濟落後。
『叄』 國考中的國稅和省考中的地稅有什麼區別
你好，抄中公教育很高興為你解答
國考出來的是國家財政撥款的單位，就是國家直屬管理的單位，像是海關，邊檢，國稅，就是說工資有國家發給，省考出來的是省財政部門發工資的單位，理論上兩者不會進同一單位的。
但是如果學歷一樣，工作年限一樣，級別都是一樣的，但是工資數目肯定不一樣，就好比不同學校的年級是一樣的，但是成績不能互比是一個道理。因為不是一個地方發工資，即使工資級別是一樣的，具體標准各不同，所以數目不一樣。調派，升遷，因為不會進同一個單位，所以這個問題沒法比較。
省考和國考的區別在於，單位的屬性。
舉個簡單的例子，國稅是國考，地稅是省考。
因為國稅是國稅總局直屬單位，地稅是地方政府和國稅總局聯合管。地稅的可以調到政府上班，國稅的就不能隨便調動。
但是並不是中央直屬機關的，待遇就好，這點是有事實依據的。具體呢，你還要依你想去的地方的具體情況來看。
選擇單位，先看你有沒有本事選，如果你專業不好，或者不是黨員，沒有工作經驗，或者不是應屆，就只能先看看自己有哪些職位可以報，然後就看待遇和前途了。
具體問題再具體分析，望採納，謝謝
『肆』 進國稅系統是國考還是省考
國稅系統招錄來不一定是國源考。
比如，四川2016年省考，國稅系統共招錄了341個崗位，共計400人。
職位，如：
成華區國家稅務局稅收征管；
榮縣國家稅務局稅收征管（一）；
康定市國家稅務局綜合管理；
理縣國家稅務局計算機管理；
達州渠縣國家稅務局政策法規；等。
具體招錄情況可查看國考或報考省份職位表。
『伍』 2019國考國稅還招嗎
不一定，2019國家公務員考試公告和職位表還未公布，國稅今年和地稅的單位合並了，所以不確定是否還會有招聘，有可能沒有了，具體以公告為准。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；准確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
『陸』 國考國稅是不是只公布最底進面分
面試的時候會公布面試人員名單，一般是按1比3比例
『柒』 2020國考分數如何計算國稅多少分才能進面
面試和專業能力測試結束後，招錄機關通過考錄專題網站發布報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各佔50%的比例合成；組織專業能力測試的，按照筆試成績佔50%、面試成績和專業能力測試成績共佔50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
不同地區考情有所不同，具體以官方信息為主。
希望能幫到你。
『捌』 國家公務員考試中的國稅局
2、國家和地方公務員考試區別 ：
①從概念來說： 國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。 地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
②從考試性質來說：地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。
③從招考對象來說：中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但現在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。
④從考試科目來說：中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面視。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。
⑤從考試時間來說：從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。 地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。
⑥就戶口限制來說：公務員招考相對於戶口的限制，將會越來越小，目前中央國家機關國家公務員已基本上不再要求戶口限制，人才不限地域，這是人事工作的一項重大改革。地方國家公務員也基本上在逐漸取消這一限制，近年來，很多地方公務員招考都是面向全國，包括人民警察的招考。
『玖』 國考國稅系統都考什麼題
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。
『拾』 2018國家公務員面試那個國稅面試怎麼樣
2018國家公務員面試國稅系統的考題會以國稅的相關專業性質為主，自主命題，一般是10分鍾，3道題。可以看看：國家公務員面試之國稅系統考情分析
國稅結構化面試考情
(一)總體分析
1.考查要素較多。在近三年國稅面試真題中所有常見的測評要素都有涉及。
2.考查重點突出。重點考查綜合分析能力、計劃組織能力、統籌協調能力、溝通能力和心理調適能力。
3.有專業背景。部分國稅面試題涉及到稅務專業知識。
(二)命題特色
1.漫畫題
(1)近三年國考中，每年會出現2-3道漫畫題。
(2)提問有一定難度，一般要求考生先就漫畫擬定1-2個貼切的標題，然後就其中一個標題結合社會現象進行闡述。
(3)漫畫題目重點考查綜合分析能力,同時也考查聯想與分析能力。
2.情境溝通題
(1)從考查類型看，主要考查安撫勸說類和溝通協調類，往年主要考查安撫勸說類，2017年出現2道溝通協調類，2道安撫勸說類。
(2)從設置情境看，包含工作情境和生活情境，重點考查與工作實務相關的情境。工作情境往往會設置特定身份，如市場管理人員、同事、朋友、新人等，要求通過溝通解決問題。
(3)從設問方式看，較為常規，通常為如何勸導、如何溝通，請進行現場模擬。
3.心理調適能力
(1)從考查形式看，通常同人際交往的意識與技巧、情境溝通結合考查。
(2)從考查內容看，主要為對領導的負面評價無法正視，對工作狀態不滿，因工作忙碌而焦慮，對工作條件不滿，對群眾投訴無法正視等。
(3)從考查情境看，通常設置在工作情景當中，且出現表示心態的關鍵詞，如委屈、苦惱、情緒低落、抱怨、不適應等。
(4)從設問方式看，較為靈活。2017年考查中為「你會如何進行勸導?請進行現場模擬」，除此以外，往年也考查過「你會怎麼辦」、「會怎麼幫助他」。
4.統籌協調能力
(1)近三年共考過6道統籌安排能力題目，其中2017年考查3道，2016年2道，2015年1道，整體呈上升趨勢。
(2)從考查內容看，主要考查在題目限定的條件下，如何統籌安排手頭事項。如時間沖突時事項如何進行安排，資金有限時待辦事項如何進行分配等。
(3)從設問方式上看，通常直接詢問「你會如何安排」，也出現過「你如會何排序」、「你將怎麼處理」，「你會如何向領導提出資金使用的建議」等。
5.稅務專業知識
(1)體現在多種題目類型中。社會現象題目、計劃組織題目、人際題目、應變題目較常見。
(2)往往以國稅工作人員角色、國稅辦公服務大廳為背景依託，考查國稅基本稅收知識。