國考競爭比例

❶ 國考競爭比例比較小的崗位怎麼選擇

國家公務員考試職位競爭非常激烈的。有些崗位動不動就是上千人的競爭比，回而也有一些崗答位，競爭比例非常低，約只有幾十人或者是幾人通過資格審核，這樣的競爭比例在公務員考試中算是非常低的。有些崗位要求必須是碩士生或者是博士生才能報考。在2017年國家公務員考試中，僅招博士的職位有23個，博士和碩士共招31人。

❷ 國考的開考比例是多少呀

什麼是開考比例？

為貫徹「競爭」原則，職位招考人數與通過報考資格審核人員的比例要達到1:3,競爭不足的職位原則上不開考或等比例縮減招考人數，例如說某職位的筆試開考比例是1：3，共招錄3人，那麼至少要報名成功9人及以上才會舉行筆試。報名不開考職位的報名費將如數退還（如考生通過審核，可以該報其他崗位）。

2020國考的開考比例是多少？

國家公務員考試一般不會取消職位，考生只需正常參加筆試。如果該職位沒有達到筆試的競爭比，會通過調劑的方式確保達到面試比例，如確實未達到，也不會取消該職位。例如，某職位共招錄2人，但只報名成功1人，那麼這一個考生也可按時參加筆試，該職位並不取消招錄計劃。

如面試沒有達到開考比例怎麼辦？

如有通過公共科目筆試最低合格分數線的考生人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布後，通過考錄專題網站面向社會統一公布。考生一定及時關注好考錄專題網站。

以上就是對2020國考筆試如果達不到開考比例職位會被取消問題的回答，相信考生看到之後能了解清楚，今天是國考報名第四天還有6天就會結束報名，在此溫馨提示還沒報名的考生記清楚報名時間，不要錯過報名時間。有部分考生喜歡等到最後一天再報名，想看哪些崗位報考人數較少，競爭較少，最後報名時發現自己沒通過初審，但也沒有時間在改報其他崗位了，只能等下一次國考，那太可惜了。

2020國家公務員考試信息匯總

❸ 2020年國考崗位平均競爭比是多少

中央機關及其直屬機構2020年度公務員招考公共科目筆試24日在全國31個省(自治區、直轄市)的回57個城市答、927個考點同時舉行，共有114.2萬考生考前進行了繳費確認、96.5萬人實際參加考試，參考率為84.5%，參加考試人數與錄用計劃數之比約為40∶1。
今年，國家公務員局進一步加大誠信考試工作力度，加強宣傳引導，會同教育、無線電管理、公安等部門維護考試安全，嚴肅考風考紀，營造風清氣正的考試環境。廣大考生認真遵守考試紀律，誠實參考、文明參考，總體考試秩序良好。

❹ 公務員考試203人競爭一個職位算激烈嗎

公務員考試203人競爭一個職位肯定算是激烈的，只用一個月的復習時間，有可能考上。取決於考生本人的基礎，若基礎好的話，是完全有可能的。

國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。

雖說公務員考試的報考門檻是大專及以上學歷即可，但國考中要求學歷較高，如職位要求學歷為碩士及博士生的崗位也是存在的，面對這樣的條件，符合的考生自然也就不多，因此這類崗位的競爭比相較一般崗位來說就會小很多。

拓展資料：公務員考試復習安排

經過一輪的系統學習，考生對於公務員考試的題型都相當熟悉了，這是考生們可以通過權題庫來加快解題的速度，掌握更多解題的方法，科學運用「題海戰術」也不失為一種有效的復習方式。

考生們可以多做模擬試卷和歷年真題，盡可能每天做一套。要注意限制時間，要求在規定的時間內，能做多少做多少，不要拖拖拉拉，剛開始肯定做不完，因此更要不斷調整答題的方法和解題思路，同時通過不斷的練習加快答題的質量和速度。

拓展資料：人民網：2018年國家公務員考試報名競爭最激烈十大職位

❺ 國家公務員考試哪些崗位競爭比例低

國家公務員考試崗位可以結合當時報名情況做個預估，一般是按筆試排名進入面專試，出筆試屬分數，還可以進行調劑，一般熱門的職位，競爭都很激烈，2018國考報名人數統計 可參考此數據 ，進行預估。崗位要求高，冷門的，相關符合條件的就少，競爭就少

❻ 國考崗位人數1:14，這個比例競爭大嗎，大概得考多少分有機會進面

1:14的比例競爭不是很大，相比來說有的一比幾百都有，基本上考130以上就有機會

❼ 國家公務員考試哪些崗位競爭比例低到令人懷疑

1、高學歷崗位

了解國考職位的考生一定知道，有些職位會要求考生達到碩士甚至是博士才能報考。2017年國考中，僅招博士的崗位有23個，共計招31人。如果你是碩士或博士學歷，選擇符合你學歷的崗位報考，避開那些專科及以上、本科及以上的學歷的崗位。那麼你就可以成功減少了一些競爭者。

2、基層工作經歷

基層工作經歷問題的確是阻擋了很多人報考這個職位的問題。

基層工作經歷，包括具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

有基層工作經歷的考生選擇相對應的職位同樣能減少一定的競爭者。

❽ 2016年國家公務員考試競爭比例大概是多少

您好，中公教育為您服務。
競爭比例每年都不一樣的，廣東人事考試網會有相關數據統計，如需了解詳細內容可到網站自行搜索相關內容。

2015年國家公務員考試報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1978年10月15日至1996年10月15日期間出生)，2015年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1973年10月15日以後出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，應招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)10%左右的職位用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當於團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。報考中央機關的，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2014年10月。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。

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❾ 國考報考比例100:1 這競爭算不算大 我只准備這一個月 有戲么

國考報考比例100：1，這個競爭算不算大？要看你和什麼相比，你和那些無人報名的版崗位比權的話，肯定是大的，那你要是和那些1000多：1的崗位相比，那你肯定是低的，其實一百個人報名，最後真正去考試的就只有四分之一人，除去那些打醬油的，試試看的，沒復習的，就沒有多少人了其實，還有就是准備了一個月，有沒有希望，我們這邊准備一個月就考上公務員的人多了去了，只要你是想考，抱著必勝的決心，我們這邊兩個星期考上的都有，真實的事例，

❿ 公務員考試的競爭比例有多大

你好！國考的競爭比例為1:80，省考約為1:20，政法幹警約為1:15！