國考哪個省好考

① 國考和省考待遇哪個好

公務員這個職業逢進必考，其含金量主要在於擁有行政編制，一般情況下，要想成為一名公務員，主要有兩個途徑，國家公務員考試和地方公務員考試，也就是國考和省考。

為什麼同樣是公務員編制，要分國考和省考呢？這樣分開考試，讓很多人有疑問，國考的職位是不是高大上一點？是不是待遇好一點？是不是難度大一點，競爭大一點？好吧，這些疑問有對有錯，今天，我們從待遇方面來講國考和省考。

先明確一個事實情況作為前提：工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。

地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實。

這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門，實惠就多，這是基本原則)。這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。

因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，所得到的實惠多。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。

建議：

1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。

2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。

以上的觀點，僅供參考，各位還有什麼好的建議嗎？

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② 國考和省考有什麼區別嗎，哪個好考一點

【重慶國企招聘】國考和省考，是大家熟知的考試，一年共兩次，備受大家關注。版

但是我們常掛在權嘴邊的「國考」「省考」你知道他們的區別嗎？

今天重慶國企招聘小編就來跟大家分享一下國考和省考的區別，兩者到底誰更好考一些。

關於國考和省考大家區分開了嗎？重慶公務員公告即將發布，大家也要時刻關注不要錯過報名時間哦。關於過國考和省考的問題，不懂的同學可以在評論區討論哦。

③ 省考簡單還是國考簡單，哪個相對好考一些

公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。

一、從組織機構來說

國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構；招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方；地域范圍指考試的考試地點。

1.組織單位：國考是中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局，省考是各省省委組織部、各省人力資源與社會保障廳、各省公務員局。

2.招錄單位：屬於中央考錄序列，包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參公管理事業單位，省考屬於地方考錄序列，包括各省市黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參公管理事業單位。

3.招考對象：國考符合條件的全國各省區居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制，省考部分省市有戶籍限制。

4.地域范圍：國考面向全國舉行，省考在本省范圍內舉行考試。

二、從考試本身來說

國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。

而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，每年都20餘省份參加統一聯考。就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試一般採用閉卷方式。

1.命題形式和考試難度：國考有自己的命題組，省考則各不相同，國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，難度較大，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱。

2.考試時間：國考一般是前一年10月中旬報名，11月底考試，省考參加聯考的省份一般在當年4月下旬舉行考試，北京、上海在國考一個月後，重慶、四川、吉林往年均分上下半年兩次考試，廣東省廣州、深圳兩市實行單獨招考。

3.考試內容：國考內容包括筆試和面試，公共科目筆試包括《行測》《申論》兩科，專業科目筆試根據情況而定，面試形式一般採取結構化面試和無領導小組討論，省考大部分省份與國考考試內容相同，面試形式一般採取結構化面試和無領導小組討論。

4.考試題量、時長:行測試題省部級為135道，地市級為130道，作答時間為120分鍾；申論科目考試時間為180分鍾，材料字數一般為8000字左右，各省公務員考試一般行測題量為120道，申論材料字數一般為6000字左右。

5.考試地點：國考考生可以自由選擇考區，省考考生需在招考省份考試。

6.命題模式：國考有自己的命題組，由專家統一命題，省考有的省份獨立命題，有的省份統一命題。

7.考試難度：國考難度較大，申論題目注重思辨性考察，省考難度較國考容易，會加入當地省情和市情。

三、從編制和福利待遇來說

國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系，但因地域范圍、行業類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區。

在行業類別上，金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門；在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多隻能在本系統內晉升和調動。

1.編制：國考屬於國家公務員序列，省考屬於地方公務員序列。

2.待遇和福利：中央和地方公務員按照統一的法律、制度和薪酬體系管理，但具體工資標准根據行業類別、地域和層級有差異。

(3)國考哪個省好考擴展閱讀：

資格條件

報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定，公務員應當具備下列條件：

• 具有中華人民共和國國籍；

• 年滿十八周歲；

• 擁護中華人民共和國憲法

• 具有良好的品行；

• 具有正常履行職責的身體條件

• 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

• 法律規定的其他條件。

報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。

《中華人民共和國公務員法》第二十三條規定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。 根據《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規定可知下列人員不得錄用為公務員：

• 曾因犯罪受過刑事處罰的；

• 曾被開除公職的；

• 有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

④ 國考哪個省份更好考

你想考試什麼？如果是國考的話，建議不是做完就好，單純的做完沒有任何意義回，真題至少做答3遍，包括檢驗已學知識，熟悉命題套路解題思路，把握做題時間等。如果真的做的非常棒了，也可以開始去做一下聯考省份的真題。如果是參加省考的話，建議優先去做該省份的真題，雖然國考是風向標，但是各省還是有自己的特點的。

⑤ 省考國考哪個好考一點呀

一般來說的話，國考的題目難度對比省考會難些，國考行測比省考多5道題目，還有的話國考的崗位更多的是偏應屆生，所以應屆生的優勢也會比較大。

⑥ 國考省考哪個更好考一點，坐標省會城市

所謂難度是相對的，為什麼這么說呢?

1、大多數入面比例都是1:3，但是每位考生只能填報一個職位。國考公告中一般是這樣表述的：「報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、准確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。」

這里學問就很大;有的考生選擇報名時間快結束時候才報名(a、報名確認後不可再修改報考職位;b、報名階段可以查看心儀職位具體報名人數和已通過審核人數，如果發現報名人數過多自己就需要考慮競爭問題，入面比例不變報名人數越多競爭越大也就是被聘用難度越大。);其實，小編不建議考生這么做。蜂擁最後一天報名有可能會造成國家公務員局2019國考專題頁面報名系統崩潰無法正常報名，最後有可能錯過報名時間造成無法參加國考。這一部分國考和省考都是一樣的。2020濰坊公務員考試招考簡章尚未發布，為幫助考生及時了解相關招考信息，濰坊中公教育小編整理了2020山東省濰坊市公務員考試招聘專題匯總網頁鏈接，包含2020山東省考招考簡章、職位表、報名、繳費、准考證列印、成績查詢、面試名單、資格審查、體檢錄用等系列資訊，供考生參考。

⑦ 國考和省考有什麼區別，哪裡的崗位好考一點

本質區別就一個。
單位不同。
具體說來，國考的單位有兩大類，一類是中央部委，一類是中直地方機關。

中央部委很好理解，比如中辦、國辦、外交部、教育部、國家稅務總局、海關總署、銀保監會、公安部。中直地方機關，常見的比如各地稅務局、各地海關、各地銀保監局、各地鐵路公安。

省考的單位則是各地方政府部門、黨群部門為主，也包括人大、政協。以市直為例，政府部門，比如市政府辦、市教育局；黨群部門，比如市委辦、市委組織部。

至於國考和省考哪個單位更好，一句話說清楚：國考的中央部委最好，在地方則最好的單位全部出自省考，國考的中直地方機關放在同區域同級部門里屬中等或中下。

這種「好」，是綜合了前途、工作體驗、各種待遇而言的。

當然，不同地方情況略有不同，比如各地地方公務員工資差異極大（剛入職轉正科員，全年到手不算社保公積金，最高的有35萬，最低的不足3萬），而中直在地方的公務員同一系統內全國不同地方差異則沒有那麼懸殊，所以公務員待遇差的地方中直公務員待遇相對較好，公務員待遇好的地方中直公務員待遇相對較差。所以你會看到河南國稅公務員否認河南公務員貧苦，雲南國稅公務員否認雲南公務員高薪的現象。

就我個人而言，想去中央部委當然參加國考，否則只能參加省考去個好單位了。

⑧ 國考和省考待遇哪個好

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。
建議
1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇餘地，增加勝算。

⑨ 國考、省考和事業單位哪個好考

定義
1、國考：國家公務員考試，簡稱「國考」，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。例如：稅務局、國家部委、國家統計局、國家鐵路公安、銀保監會、海關總署、地方海關、海事局、出入境檢驗檢疫、邊防站等。
2、省考：地方的公務員考試，地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，一般簡稱省考。由各省自行組織。
3、事業單位考試：地方事業單位單獨招考或者幾個地區事業單位統考，事業單位是由國家政府領導的基層，進入事業單位是事業編制，不屬於公務員。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾。這些事業單位往往是自給自足的方式，不全接受政府撥款。招考情況有全國事業單位聯考、地方事業單位考試、單位自己組織的事業單位考試。（也是國家重點關注的編制腐敗高發）
考取編制的區別
國考大部分由國務院直屬機關單位公務員，屬於公務員行政編制。但是也會有一些參公崗位，比如中國婦聯、文聯等部分崗位屬於參公，參公的意思就是：參照公務員法管理的工作人員的簡稱，而參公機關人員和公務員的區別只是編制的區別，其他完全根據《公務員法》參照。
而省考崗位中也會存在公務員行政編制、參公機關人員、參公事業單位事業編制。公務員走的是行政編，比如未來會晉升為股級幹部（科長），處級幹部等，事業編主要是走職稱，比如某某水利局工程師。（其實在單位當中也會存在一定的鄙視鏈，所以很多事業單位的人員也著手考公務員）
所以大家報考崗位的時候可以關注一下公告當中的細節。
薪酬福利的區別
國家公務員工資來源於國家財政局進行撥款，基本上全國的薪酬大同小異。
省考崗位根據不同機關單位，由當地省財政局撥款。所以往往杭州市省機關單位公務員的待遇比較好。
事業單位也會根據當月效益，由獎金績效等。
發展前景
從編制來看，如果你想著未來能夠有一定的權力來服務人民，那麼可以走行政編。但是晉升難度會很大。
事業單位很多考生也會先做合同工，做一個編外人員，熟悉工作之後，考取本單位編制。
當然國考，尤其是國家部委，直接由中央管控，那麼其發展空間必然會比其他單位要好，比如國考的稅務局、海關、海事。一名海關通關人員，基本上信息很閉塞，除了認識本單位的工作人員，可能會接觸到邊防站、海事局的人員，未來的發展也處於海關總署當中。大家可以權衡。
考試區別
國考從題目難度來講會更大一點，而且就2020年山東為例，山東地區招錄1185人，738個職位，但是在山東的職位報名人數為54920人，通過審核總人數為50850人，競爭壓力極大，熱門崗位千人競爭一個名額。筆試內容基本為行測、申論，外交部等會考察外語，警察類也會有一定的專業知識。而面試由本單位出題，差距就會比較大了，鐵路公安面試有視頻題目，國家統計局有數據材料分析題，銀保監會有金融相關專業面試等，
省考基本上也只是考察行測和申論。面試各省也會有一些區別，可能重點題型不一樣，但是考察類型基本都是普通結構化，也有例外，四川省考會考察材料題面試，吉林省考考察無領導小組討論面試，會有一些區別。
事業單位筆試考察嘗試、寫作、綜合應用能力（根據不同類型，如果是聯考D類，會考察相關教師行業的題目，比如辨析題、應用題等）。

⑩ 國考和省考哪個比較好

一部分人覺得國考天生具備「國字型大小」光環，較省考更為高大上，因此待遇和發展前景理應優於省考；另一部分人則堅持國考競爭激烈，晉升難度大，待遇和發展空間其實相對有限，且不少發達省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更具優勢。
尚尚今天就和大家一起來關注國考與省考在工資待遇和發展前景上的區別。
客觀地講，影響工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別

常常看到網上關於體制內的帖子里許多人吵成一團，有的說公務員待遇好的，有多少福利、獎金、津貼補貼；也有說公務員待遇差的，一個月只有兩三千塊。其實籠統地說公務員的待遇是沒有意義的，因為全國的公務員有不同的省份、不同的系統、不同的單位，在同一個省份，不同的市縣、不同的單位待遇相差也很大。比如江蘇的蘇南和蘇北，廣東的珠三角地區與粵東西北地區，差距可以在一兩倍。
行業差別

行業差別不容置疑。一般來說，公務員考試中報名人數多，競爭比較激烈的單位，待遇都相對較好，比如海關、國稅，省考裡面的財政、審計、稅務部門。當然海關和國稅現在也在降薪，但是瘦死的駱駝比馬大，待遇比一般的單位還是好一些。
職務差別
比如科員級與副科級，副科級與正科級，正科級與副處級，副處級與正處級，這種級別的差異，也會導致收入不一樣。
比如現在公務員都有車補，科員級別的車補一般四五百塊錢左右，到了正處級別呢，一般有一千塊錢左右，每個省份不一樣，但大體上是這樣，級別之間的差異，工資待遇包括公積金之類的加起來，一年大概在一兩萬塊錢。
層級差別
層級差別，指的是某些基層財經單位紀律寬松，待遇優厚，甚至比地級市及以上機關還要好。
當然，上述四個維度中，作用最明顯的還是前兩個維度——地域差別和行業差別。這兩個因素在公職系統人員的待遇差別問題上，起到了至關重要的作用。
具體到國考與省考的待遇問題，尚尚認為，要想做比較，得先確定合理的比較標准。拋下地域、行業等因素，單純地就某一個或某幾個崗位進行比較，從而得出國考和省考待遇孰優孰劣的結論，是有失偏頗的。
合理的比較是，選擇同一地域、同一地方的國考與省考部門進行對比。
國考的單位是國家財政撥款的單位，即國家直屬管理的單位，如海關、邊檢等，而省考對應的單位是省財政部門撥款的單位，理論上二者並不屬於同一財政體系。
吃中央財政飯的國考部門，基本上不會受地方財政狀況的影響。國考中管錢的部門在地方上的派出機構，整體工資待遇水平要高於絕大多數省考崗位，但其晉升機會和晉升空間則不如多數的省考部門。因為國考部門基本沿用垂直管理，系統較封閉，異地調動任職的可能性很小；同時系統內人員較多，晉升速度和晉升空間都非常有限。而省考部門多採用開放的管理體系，系統流動性較強，部門多，平台廣，相對容易實現職業晉升。
舉個常見的例子，鐵路公安屬於國考系統，與地方公安相比，整體待遇水平略勝一籌，但晉升空間卻不如地方公安。地方公安系統，業績出色、能力突出者完全可以去地方鄉鎮機關任職領導，也可以去縣政法委任職。職務級別的上升，自然會帶來待遇水平的同步提升。此外，與地方公安相比，鐵路公安的管理許可權范疇相對較窄，一定程度上也使得其職業發展的空間稍遜於地方公安。
所以，在報考國家公務員還是省公務員的選擇上還是需要實際問題實際分析——
「
管錢的部門待遇好
管人的部門級別高
人少的單位晉升快
權多的單位撈外快
經濟好的地方，國考不如省考
經濟欠佳的地方，省考遜於國考
」
尚尚最後還想說：
國考機關也好，省考單位也罷，都是國家公職系統中的一份子。不論是國家機關的公職人員，還是地方單位的工作者，都承擔著相應的社會責任，肩負著「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」的職業道德和光榮使命。
因此，各位夢想成公的小夥伴，在備戰公考之前，除了要對自身職業道路未雨綢繆之外，更應當認真地思考上岸成公的動機，為成為一名有理想、有道德、有責任、有擔當、有本事的公職人員而不懈追求。