碩士考公務員

⑴ 在讀研究生可以考公務員嗎

在讀研究生可以考公務員的。

我國公務員報考條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(1)碩士考公務員擴展閱讀

2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。

錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面

1、德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；

2、能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；

4、勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；

5、績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。

⑵ 本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別

本科生和研究生考上公務員後的區別如下：

1、任職定級不同：大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。

2、基本工資不同：大學本科畢業生，執行7級薪級工資標准；獲得碩士學位的研究生，執行11級薪級工資標准。

3、職稱晉升速度不同：大學本科畢業生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業技術工作一年以上，可以申報助理級職稱；研究生畢業，可直接確認為助理級職稱。

(2)碩士考公務員擴展閱讀

考核合格的新錄用公務員，任職定級：

1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；

大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

⑶ 在讀研究生可以考公務員嗎

在讀研究生不能報考公務員，只有應屆畢業研三的學生方可報名公務員考試。

在讀研究生是不可以考公務員的，雖然公務員考試政策未明令禁止，但有部分單位對於此類情況視為不符合報考條件，不予通過審核，地方公務員考試會因地區不同有具體的規定。

雖然在讀研究生是不可以考公務員的，但是在職研究生是可以報考的。因為在職研究生是一種國家為在職人員開設的教育模式，通過這種方式所獲得的證書含金量與統招研究生是一樣的，並受國家承認認可的，所以在職研究生是可以參加公務員考試的。

(3)碩士考公務員擴展閱讀：

中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。

依據公務員法規定，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法辦理的機關（單位）工作人員，不能報考

一般來講在讀的非應屆畢業生都是不能報考的，具體建議考生關注當地事業單位及公務員招考公告。

考公務員需要符合哪些條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）18周歲以上、35周歲以下，2017年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年紀可放寬到40周歲以下（1975年10月15日今後出世）；

（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有傑出的品德；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有契合職位要求的工作能力；

（7）具有大專以上文化程度；

（8）具有中心公務員主管部門規則的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料：網路-公務員考試

⑷ 碩士考上公務員了是什麼級別

（1）獲得碩士學位的研究生考上公務員，任命為副主任科員，定為二十四級；專

（2）接從各屬類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；

（3）大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；

（4）大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

（5）獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

(4)碩士考公務員擴展閱讀：

新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。

⑸ 碩士生考上公務員就能享受副科級待遇嗎

是的，不一定要本科連續讀碩士，畢業後隔幾年再讀研也可以享受此待遇。

根據中組內部下發的《新錄容用公務員任職定級規定》第四條

考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級。

因此，只要取得碩士學位的研究生就可以任命為副主任科員，享受副科級待遇，不論是本科畢業後連續讀還是隔幾年再讀的。

(5)碩士考公務員擴展閱讀：

《新錄用公務員任職定級規定》中其他學歷的公務員任職和享受待遇的相關規定：

直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

⑹ 碩士考公務員有優勢嗎

碩士考公務員有優勢嗎？最近不少同學都在問這個問題，毋庸置疑的是，碩士在考公方版面肯定是具備權一定優勢的，下面，上學吧君就為大家解答一番。

1，競爭比例優勢

有些崗位需要碩士條件，碩士人數並不佔主流報考人群，所以競爭會小一些。當然碩士崗位需求數量也是不多，總體來說有一點點優勢吧。

2，定級優勢

碩士直接考入公務員是直接定級為副主任科員得，目前職務職級套改之後應該是屬於四級主任科員。這樣子一來從工資，晉升時間來說確實有很大很大的優勢。這也算是核心優勢了。

3，未來發展空間

這個真不好說，排除掉背景經濟等原因，主要還是看在什麼級別的機關，一定要知道廟大好當官。即使走虛職也不受名額，人數限制。這個是決定未來高度的關鍵因素。

好啦，問題回答完畢，公務員備考推薦用上學吧公務員題庫。最後，預祝大家公務員考試順利！

⑺ 研究生考公務員有什麼優勢

研究生可以報考基本上所有與其專業相符合或不限制專業的崗位，研究生只需選擇限制研究生及以上學歷的崗位報考，即可比其他低學歷的考生報考的競爭小；其次，限制研究生報考的崗位多屬於省級或是省市重點部門的崗位，在未來的升遷當中會更加占優勢，按慣例會比本科及以下學歷的考生升職更快；最後，研究生在備考方面會比低學歷的考生更加容易備考。
具體優勢：
一、可報考崗位多
其實有報考公務員經歷的人都知道，很多公務員崗位有報考限制，有的只招聘重點大學本科畢業生和研究生，有的需要研究生以上學歷。研究生畢業後，可報考的崗位明顯增多，研究生具有很大的自主選擇權。
而本科畢業生報考公務員面對的工作崗位不多，有的崗位需要高學歷，有的需要985、211畢業生，有的還需要黨員或者學生幹部身份，本科生可報考的崗位少之又少。這么多本科生報考這些崗位，這些崗位的考試競爭程度可想而知，能考上的都是最優秀的考生了。
二、崗位競爭減小
研究生完全可以報考只對碩士及以上學歷開放的崗位，這些崗位本科生不能報名，研究生報考的人數也不多，自然競爭壓力小，甚至一個崗位就十幾個人報考，這個報錄比恐怕要讓讓本科生羨慕不已了。崗位競爭小，上岸率就會更高，更容易考上。而且這些對研究生開放的崗位一般比較好，崗位層次比本科高，而且薪資待遇比那些本科崗位要好，這也是一個很重要的優勢。
三、定級
本科和研究生定級的差距也非常明顯。一般情況下，研究生按副主任科員定級，而本科生只能定級到科員。從職位的層級就可以看到二者的差距，研究生的職業發展起點更高，本科生想要升一級，最少需要三年時間，這三年內研究生還可以繼續提高級別，這個差距甚至會越來越大。
研究生的級別更高，也會享受比較好的待遇，除了工資待遇更好，一些工作崗位承諾為研究生人才提供豐厚的住房補貼、安排落戶等。

⑻ 研究生報考公務員有什麼優勢嗎

優勢一：工資待遇高
研究生跟本科生一樣考上公務員後有一年的實習期，但是，研究生實習期滿考核合格後，享受的是副科級待遇。比如，目前正在進行的2020年湖南省選調生招考公告中明確規定，「選調生試用期滿且考核合格的，按照有關規定辦理試用轉正、任職定級。轉正後，博士研究生任二級主任科員，碩士研究生任四級主任科員，本科生任一級科員。表現優秀的，按照有關規定可選拔擔任領導職務。」同時，規定「新錄用選調生統一按博士研究生6萬元、碩士研究生4萬元、本科生3萬元的標准，一次性發放生活補助。」 由此可見，學歷越高，享受的職級待遇也高，研究生要比本科生有一定的優勢。
優勢二：報考選擇廣
研究生報考公務員呢，不僅可以報考要求碩士研究生及以上學歷的崗位，也可以報考要求本科及以上學歷的崗位，相比本科生來說，選擇的范圍更廣、機會更多。另外，很多省部級崗位學歷起點要求較高，很多崗位要求至少是研究生以上學歷報考，競爭壓力也相對較小，本科生只能對此表示羨慕。也有一些省份的公務員在招錄時，對戶籍有一定的要求，但是很多省份規定研究生學歷是不限制戶籍的。也有一些地方的人才引進政策，研究生是免筆試的，只通過面試就可以了。
優勢三：晉升空間大
研究生經過三年的積累，專業知識更加扎實，學習能力更強，特別是報考與學習專業相關的崗位，業務素質水平肯定也不會低，晉升的可能性比較大。比如，目前很多定向選調生招考主要面向「雙一流建設高校」，其中獨立學院畢業的學生是不在定向選調生招考范圍內的，很多普通高校甚至獨立學院的學生希望通過報考「雙一流建設高校」的研究生，使自己獲得報考選調生的機會。另外，在遴選的時候，研究生和本科生的差別還是比較明顯的，雖然有很多地方研究生只享受副科級待遇，而沒有副科實職，不定副主任科員，但是有些省份在上級遴選時是可以按照副科對待。比如本科生科員只能報考副科級以下崗位，而研究生科員可以直接報考主任科員。

⑼ 2020本科考公務員和研究生考公務員有什麼不同

從本科生與研究生本身來看
1、學歷高不等同於考公上岸的幾率高
公務員職業工作穩定，福利待遇在等社會水平下相對不錯，每年吸引著大量考生來報考。作為研究生，雖然學歷層次比較高，但學歷高並不等同於考公上岸的幾率高。因為公務員考試考查的是考生的綜合能力，涵蓋的知識點是十分龐雜的，研究生較之本科生更多的優勢是在於本行業本領域。
2、選擇的層面越寬，越不能做到專一，全力以赴
相較於本科生，研究生有能力找到薪酬待遇相對更好的職業，考公務員只是擇業的選擇之一，接到比較好的offer，就會動搖是否要放棄考公。本科生則因為受到學歷的限制，可以選擇的職位雖然很多，但起點普遍沒有研究生高，即使沒有在一畢業就參加公務員考試，但在企業工作了幾年後，發現企業很辛苦，收入又低，還是會迫於現實的種種壓力而選擇去報考公務員，如此一來，就會變得很堅定。
3、國考絕大部分職位不會出現本科生與研究生競爭同一個崗位
國考要求考生以取得的最高學歷報考，也就是如果職位要求本科，意思就是說僅限本科報考，研究生學歷是不可以報考的。只有職位要求「本科或研究生(碩士)」「本科或研究生(碩士)」的職位，才會出現不同學歷層次的考生競爭同一個崗位。因此，本科生在報考公務員的時候不要有心理壓力，覺得比不過研究生。