考公務員公平嗎

Ⅰ 公務員考試公平么

我當初報考的時候也常聽親戚朋友說很黑暗，但是有一點是毋庸置疑的就是回高分才是王道，我答們的目標是無論有多少人報考都要考第一，報名人數那是統計學上的意義，真的能勝出的，一定要成績過硬，這個是硬道理，現在的考試雖然很有多黑幕，但是我們要抱著積極的心態去面對，你說呢？！樓主加油！

Ⅱ 公務員考試真的不公平嗎

一、目前來說，公務員考試是我國公平性最高的一種考試之一。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
二、凡事無絕對，即使再嚴格的考試，也會有人因為利益而鋌而走險，為了子女、親友等的所為前途甘願冒險，這也就出現了面試考官口袋漏掉考生「照片」等違法現象。
三、總而言之，公務員考試總體上是公平、公正的，相信隨著國家法制體系的不斷健全，公考中違法亂紀的行為也會越來越少。

Ⅲ 考公務員公平嗎

這個世界上不存在絕對公平的事情，不過現在公務員招考已經進行十多年了，剛開始確實不正規、不夠公平，不過從05年開始，已經慢慢開始變得規范了。現在的公務員考試不敢說絕對公平，不過絕大部分一定是公平的，如果想參加公考，確實是擇優錄取，只要你考試分夠高，肯定是沒什麼問題。

我大概說一下，為什麼說現在的公務員考試相對公平。
1、考試對社會公開，就算是針對某人定製崗位，也有可能有別的人報名並把他淘汰掉，在報名階段是網上報名，每日公布結果，不存在暗箱操作；
2、筆試考試作弊難度大，且最後行測由計算機判卷，申論答案全部打亂，整張卷由不同的人分別評分最後匯總，所以筆試做手腳基本不可能，只能是誰分高誰上。
3、面試考官採取異地制。面試前進行考官封閉式培訓，且考官與考地、考場都由考試當天現場抽簽決定，考生考場也是現場抽簽，事先無法做手腳。且面試一般是以省為單位，考官動輒幾百人，想用大面積撒網的招數提前與考官打好招呼成本太高、還容易漏人，一般沒人這么干。
4、體檢、政審全面正規化，目前全國范圍內基本都開始實行一個制度，即面試過後不遞補，也就是說有的人從體檢做手腳把排名靠前的排擠掉，自己也不能遞補上去，所以面試之後體檢、政審自身如果不出問題，就肯定能被錄取。

綜上所述，公務員考試大多是屌絲逆襲的，真正是誰有能耐、誰分高，誰就能被錄取。因為現在作弊難度太大，有那種能量、有那麼硬的後台，基本都不用參加考試了就能上崗了，確實如樓主所說，有錢買不到公務員，因為沒錢的買不了只能通過努力考，有錢有資本有後台根本不用參加考試。現在說公務員有黑幕的基本就這幾種人，一是自己沒能耐考不上的，吃不著葡萄說葡萄酸的，一種是人雲亦雲，自己根本沒參加過公務員考試，不懂裝懂瞎白話的。

Ⅳ 公務員考試公平嗎

公務員考試的公正性問題是很多人都質疑和糾結的。我曾經也對公務員考試的公正性問題持專懷疑態度屬，但那都是道聽途說來的，沒有確鑿證據，甚至有些想當然的成分。2013年我有1個24K純屌絲的朋友一次性考上了公務員，我才對這個問題有了信心。我朋友筆試通過資格復審的時候遇到一點問題，去了一趟市公務員管理局遞送材料，他是親眼看到公務員管理局是怎麼審核考生資料的，絕對的嚴格。後來面試出來他把整個流程也跟我詳細描述了一遍，最後得出的結論就是，程序上已經無懈可擊了。

當然你可以選擇不相信我的話。我還有一個朋友，兩次入圍公務員考試的面試都被刷掉了，自那之後她對公考的公正性一直持強烈的否定態度。但了解她的人都知道，她口才確實不怎麼好，小女生平時撒個嬌賣個萌可以，真的要當著面試官侃侃而談，她不具備那個能力，而且還不願意好好練。這樣的人對公考的態度，我是覺得不足為信。還有些人，連筆試關都沒過，然後也喜歡拿公考的公正性說事兒，這種人我是最鄙視的。如果決定要考公務員，那就不要再對公正性問題有什麼懷疑；懷疑，就不要考，另謀出路。一面想考，一面糾結公正與否，這樣的人最無聊。

Ⅳ 現在的公務員考試公平么

現在基本是國家或者省市組織組織公務員招考，很多時候都嚴格執行迴避制度。用人回單位基本上答時沒有說話權，甚至連參與權都沒有的。 現在筆試，用人單位一點都影響不了，面試是交叉進行的，很多時候基本沒有用人單位的人，有也不起作用，體檢是由上級部門拉到外地體檢的，用人單位根本沒有什麼話語權。 這樣的情況，用人單位什麼其實沒有什麼作用的。都是其他的人在操作，而這些人在這個時候很注意這點公正的形象，盡量依法辦事，體檢醫生更加和用人單位沒有關系，也是參照標准執行。標准時合格的就是合格的。大部分情況根本不關用人單位的事情。 你就想一下，上級部門和外地醫生犯得著為了一個不認識的，自己的下屬機構去違背自己制定的規則嗎？ 肯定不會的，所以大家盡管放心吧。只要按標準是合格的就會通過。 大家心裡要擺正用人單位的地位，用人單位其實沒有多少地位（當然一些超級部門除外），公務員所有的程序基本由上級部門操作，他們按照標准執行，按標准合格就是合格，他們才不管你是不是肺結核，畢竟你招進來也不會和他們一起工作。

Ⅵ 公務員考試真的公平嗎

所謂的考試是公平的。
一般暗地裡都是有關系的。
我們學校圖書館理員那位阿姨，由於我經常去看書借書，所以她就告訴過我很多匪夷所思的事情。包括學校內部。

Ⅶ 公務員考試公平嗎

您好，中公教育為您服務。
公務員考試你公平公正的，考生各憑實力取勝，所以無需擔心不公，只要好好備考即可。
2015廣東公務員考試報名時間定於2015年2月9日9:00-15日16:00，本次考試採用網路報名方式。
1、注冊及報名
時間：2015年2月9日9︰00至2月15日16︰00
注意事項：報考人員上網注冊個人信息後，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間招 錄機關不作資格初審，報考人員可更改報考職位。
2、繳費確認
截止時間：2015年2月16日16︰00
注意事項：未按期繳費確認的視為自動放棄考試。報考面向「優秀異地務工人員」、「本地優秀工人農民」的專門職位的考生，無需繳納報名考務費，通過資格初審的人員由系統直接確認報名。
3、下載並列印准考證
時間：2015年3月16日9︰00至3月22日8︰30
注意事項：已完成繳費確認人員登錄公務員考試錄用系統，下載列印准考證。
4、筆試時間：2015年3月22日 上午
08︰00—09︰30 《行政職業能力測驗》
10︰30—12︰30 《申論》
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 為什麼說公務員考試是公平的考試

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試，分為國家公務員和地方公務員考試兩種。中國自古就有通過考試選拔政府工作人員的傳統——科舉制，對於考試的公平性的探索更是在歷史的長河中越來越完善。新中國成立以來，公務員考試在改革開放後進入了大眾的視野，成為我國政府工作人員選拔的主要途徑。一般來說，公務員考試的主要流程為：報名——筆試——資格復審——面試——體檢——公示——錄用和審批。在此中公教育專家就從各個環節分析，為各位一一揭秘。
命題科學
在國考及大部分省考中，行測、公共基礎、面試等科目的試題採取征題制，申論則大多採取專家封閉命題的方式，熱點性質的面試題也多採取此種形式，即專家組在一定時期內「入闈」命制。
征題制一般是從高校或專家建立的題庫中征調試題，征題結束後，需要對大量的題目進行初篩，通過篩選的題目會送到專家組開會討論，爭議太大的題目會擱置，並對整個試卷的難易程度做統計，並由分管領導把關，保證試卷的科學性。
另外，試卷在開封前都會將接觸題的人員控制在最小范圍內，最大限度地保證了試題安全。「有些人在考試前就拿到題目」的說法自然就不攻自破了。
誠信報名
不管是國家公務員考試還是地方，考試之前都會發布公告、職位表等信息，各招錄機關的招考人數、具體職位、考試類別、資格條件等信息，公眾都可以通過各項渠道獲得。考生在報名時需填寫各項信息，並要接受公務員主管部門的審核，或由電腦進行審核。考生需要做到誠信報名，要保證提交的報考申請材料的真實性和准確性。公務員報名過程對於考生報名信息的真實性和准確性極其重視，一旦查到不真實的信息即採取取消報考資格或一定年限不能報考公務員的處理措施。如國考公告中規定「報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定給予取消本次報考資格，且5年內不得報考公務員的處理。」這也就將一部分偽造、變造虛假信息的考生拒之門外，也就防止了不義之手伸向公務員考試的報名過程。
筆試嚴格
近年來，隨著科學技術的進步，公務員考試的考場上更增加了高科技措施，來防止考生作弊。《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》明文規定：串通作弊或者有組織作弊的;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的;其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為，一經查實由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，並由省級以上公務員主管部門給予其終身不得報考公務員的處理，構成犯罪的將依法追蹤刑事責任。對於其他作弊行為，一旦發現立即取消考試資格並禁止5年內報考公務員。
閱卷公平
通過考試來選拔人才是目前世界上公認的最公平的選拔途徑，我國更是一直致力在考試的過程減少人為主觀因素的參與。目前我國的公務員考試的筆試試卷行測部分全部為客觀題，實行機器閱卷，自動生成考試成績，並且全程監控。申論部分為主觀題，實行人工閱卷，主要通過嚴密細化的評分流程和制度設計來控制誤差和防止人為舞弊。一般而言申論的閱卷過程分為以下步驟：組成評卷小組;封閉閱卷;掃描答卷;按題分組，流水作業;專人評專題，兩人共閱一題，嚴禁一人閱完;抽樣評卷，制定標准，全面鋪開;專人復核，專人統分，專人登分，專人核分;試卷半年後銷毀。
誠然，考官在閱卷的過程中難免會帶有主觀因素，但兩人共同閱讀和對分差的處理措施有效地減少了主觀因素對於考生分數的影響。分差的浮動范圍，各級各地並不完全相同，有的是6分，有的是10分。如果超過分差，電腦會將同一份試卷自動傳送給題長或第三位閱卷教師重判;如果題長沒有把握，或者出現爭議較大的文章，就把文章傳送給專家組會審。如此考官的主觀因素體現在考生的分數就微乎其微了。
審查嚴格
為了確保考試的公平性，防止人為造假的出現，我國的公務員考試一般都設有兩次資格審查，一次是報名之後的資格審查，通過資格審查方算報名成功;一次是筆試成績公布之後，對於符合面試條件的考生進行資格復審，兩次資格審查在很大程度上避免了考生對自己信息的造假。
在此中公教育專家提醒各位考生，誠信一直是公務員考試中備受重視的內容。中央公務員主管部門建立了全國統一的公務員錄用報考者誠信檔案庫以記錄考生的誠信信息。一旦發現虛假信息，考生即被取消資格，並在一定年限內不能再次參加公務員考試，並錄入誠信檔案。各位考生切勿因眼前的利益而做出不明智的決定。
面試公正
通過了資格審查的考生，一般就可進入面試環節(公安警察類職位考生一般要先進行體能測驗)。目前我國公務員考試的面試環節一般採取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現場獲知題目現場答題。而考官一般是由7或9人組成，組長為主考官。考官分別由組織人事部門、專家學者或招考單位人員擔任。不同部門和省份的面試考官數量不盡相同，一般不少於5人，不多於10人，多為7～9人。考官小組在面試之前一直是保密的，並且很多省份實行異地監考的形式，即A地的考官去B地當考官，這樣從源頭上就杜絕了考生與考官的「關系」。
公示到位
即使到了錄用的最後環節，公務員考試仍然堅持公平公正的原則，對於面試合格的考生進行公示，接受大眾的監督。如公眾認為錄用不合理，可反應給相關部門，如情況屬實，該考生即被取消錄用資格。
除此以外，公務員考試在政策上向少數民族地區傾斜，免除貧困考生的報考費用等等這些舉措，也無不在促進公平的實現。
我國的公務員考試自舉辦以來，就一直致力於促進公平的實現，不斷改進各個環節，無私亦無偏，爭取實現最大限度的公平。不可否認的近幾年出現了個別公務員考試中的不合理現象，而媒體的極力渲染，導致了公眾對於公務員考試的公平性逐漸產生了懷疑。公務員選拔制度，能否做到公開、公平、公正，事關其自身存在基礎的合法性。公務員考試的公平性不是口頭上事業，而是我國政府一直努力耕耘的制度。不合理現象的存在是現有制度改進的動力，公務員考試制度一定會越來越完善，不合理的現象終將無可遁形。撥開各方的迷霧，相信各位自然能夠發現公務員制度在保證公平方面所做的努力，自然能夠發現公務員制度在當前社會起到的重大作用，自然能夠發現公務員制度的無私無偏。

Ⅸ 公務員考試公平嗎

任何事情都沒有絕對的公平 但是我覺得實力決定一切 我同學的一個鄰居就通過考公務員考到國務院去了 所以我認為就酸有走後門的 只要你有那個實力 就不用擔心

Ⅹ 現在的公務員考試.公平嗎

也沒有樓上說的那麼絕對。
我男朋友是今年考的，家裡沒有任何關系，最專後考上了。屬
我覺得公務員考試要靠一定的實力加運氣。考試肯定是公平的，所以很多有關系的人，沒有進入面試，從而增加了公平性。
其次，面試對於有後台的人是會增加分值，但是如果後台不是非常非常的硬，則不會增加的非常離譜，所以只要表現好，分值拉開了，他就是憑關系也趕不上。
我男朋友的一個朋友，今年考上的教育局，和他一起競爭的是副市長的兒子，但是我們的這個朋友，面試考了83分，任憑副市長的兒子後台有多硬，還是沒錄取啊。
所以，好好努力吧。