考國家部委公務員

⑴ 考哪些國家部委的公務員能分到宿舍

只要你被錄用了（轉正最好）都有資格，但是需要排隊，一般會根據你的級別、工齡、現住房情況等等信息給你算一個分，所有有資格分房的人按分排隊，排上你了你就可以選，排不上就等下一次。

至於房價就沒法說了，以北京為例，以前福利分房的時候3000-5000一平米，但是現在已經沒有福利分房了。一些單位有條件的會組織職工集資建房，標准內的面積一般就是成本價，10000一平米上下，如果你所購的集資房面積超標了，標准外的面積一般就按市價再略低一點點。沒條件的單位就等國管局或中直的房源，基本上年輕人得等個十幾年，而且現在基本上都是公租房了，沒產權的，帶產權的不一定沒有，但是會很少

⑵ 公務員國考報國家各部委好考嗎

1.公務員考試分為國考和省考 一年兩次 上半年和下半年各一次

2，從難度上來說，國考要比省考難的，考試的難度不分部門，而是招考形式
3.但是考試內容都是一樣的 行測和申論 面試要求可能會高一些

⑶ 考上中央、國家部委的公務員，是否給家屬解決工作

部wei連公務員的住房都不給解決，更不要說家屬隨遷、安排工作了。從來專也沒有這樣的政屬策。至於說你利用職權把親屬調過來，多了不說，5年之內不可能。5年之後也還得看你的級別、職位、所在部門等，而且調過來即使安排工作也是屬於沒有編制的人員。

⑷ 中央部委的公務員有多難考

部委考取難度，客觀來說還是比較大的。主要體現在：

一是競爭對手更強。從報考人角度來說，考試能力更強，自我要求更高的，選擇職位的時候越偏向選報上一級機關，這樣就會集中一批實力較強的選手，幾百比一是競爭常態。

當然，也不是說所有的崗位競爭都這么激烈，我們根據往年面試名單，也可以看到有些專業、工作經歷限制比較多的崗位，吃面分數並不高。比如像中辦的某些崗位，要求在事業單位工作滿多少年、僅招收本科學歷，外加年齡限制，真正符合條件能報考的選手就不是那麼多，自然整體競爭就小一些。這樣的職位有一些，但是不多。

二是人崗匹配度更高。進入面試環節，會綜合考慮面試表現、個人履歷、專業筆試或面談等情況，以測查對象與崗位要求的匹配度，當然面試表現是最為重要的。如果面試的時候拿到了70多甚至60多，只能說你不是特別適合所報考的崗位，或者說有選手比我們更適合這個崗位，不代表本身實力差距有那麼大，多數情況下，給「中意」的考生打很高的分數是習慣操作，這個在其他回答中能體現出來。

三是面試更加殘酷。面試招錄比五比一，比一般省考多了兩位選手，也就多了兩份威脅，並且不少部委結構化面試和無領導小組面試同時進行，加權算分，對考生能力精力測查更全面，還有像商務部、外交部、發改委很多崗位都有專業筆試，發改委有些崗位需要經過面試、專業筆試、口語測試、個人面談等環節才可以，每一關都很折磨人啊有木有。

四是過程更為煎熬。部委不像國稅海關等中直機構考試和地方省考那麼乾脆利落，當天或者第二天出成績，一般一星期公布成績都是快的，期間沒有任何消息，甚至於說，最後有沒有上岸，也不會在面試完畢的一段時間內收到專門通知，往往只有進入體檢的小夥伴會收到消息，被淘汰的只能自己私下互相詢問成績以確定是否被淘汰，這一點不夠人性化。

有的差額體檢，通過政審來進一步了解考生信息，然後擇優錄取，等待錄用公示出來才能真正安心。

還有更虐心的比如統計局，會讓待錄用的兩個小夥伴去單位實習工作一到兩周，根據現實表現來確定最後招錄人員。如果你是那個試用了兩周而又最終未被錄用的，內心是何其悲涼啊，如何回原單位面對江東父老？

好了，以上分析了幾個難點，目的是客觀分析前進中的挑戰，而不是增加畏難情緒。正因為有挑戰有困難，我們更要迎難而上、勇敢攀登。

如果你選擇報考，我們只能足夠努力，不努力一點兒機會都沒有。因為有太多比我們有天賦的人比我們更懂得堅持與付出。

⑸ 打算報考中央部委公務員，需要什麼條件嗎，中

只要符合年齡要求，達到相應的專業學歷，都可以報考的。具體的工作年限等看具體職位。

⑹ 中央部委公務員可以考地方公務員嗎

報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）18周歲以上、35周歲以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1975年3月31日以後出生）；
報考人民警察（含法院、檢察院等系統的司法警察，下同）職位的年齡要求按人社部發〔2011〕115號文件精神執行。其中，25周歲以下指1990年3月31日以後出生，30周歲以下指1985年3月31日以後出生。
（七）具備省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報考定向招錄「服務基層項目」人員職位的，須是經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的「選聘高校畢業生到村任職計劃」、「三支一扶計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍「服務基層項目」人員。
職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年7月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
所以如果是報考要求基層工作經驗的，中央部委公務員的工作經驗是不算的，可以參加遴選公務員或者公選干。

⑺ 中央部委公務員報考要求

中央部位公務員報考的要求，一般是大學畢業，身體健康，思想政治素質高

⑻ 通過國家公務員考上中央機關或者中央部委的科員 是什麼級別的啊

招生中是科員，考上後便是科員，不過中央部委門檻應該是處級。

⑼ 省公務員還有必要參加國考考入中央部委嗎，這樣值嗎

根據自己情況確定，國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
補充選拔公務員基本素質
（一）政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（二）專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
（三）智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（四）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
選拔條件
基本要求
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件；
（六） 具有符合職位要求的工作能力；
（七） 具有大專以上文化程度；
（八） 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
體檢要求
（一）風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（1）心臟聽診有生理性雜音；（2）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；（3）心率每分鍾50- 60次或100-110次；（4）心電圖有異常的其他情況。
（二）血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L 、女性高於80g/L，合格。
（四）結核病不合格。但下列情況合格：（一）原發性肺結核、繼發性 肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者；（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
（五）慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
（六）嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。