省考面試題目一樣嗎
第一，考察要素大同小異。
無論國考還是省考，面試都是通過面對面的交流，從而考查考生的狀態、崗位匹配度以及認知的深度、廣度等。我常講的一句話：「面試不是看你能不能幹，而是看你適不適合干」。這句話大家好好體會一下。除個別系統和省份外，絕大部分國考和省考面試題都主要圍繞綜合分析、組織策劃、溝通協調、應急處置四大能力作為測查核心，從這一點而言，相比於省考，國考面試和備考的本質沒有區別，這也是為什麼省考面試高手同樣也註定是國考面試高手.
第二，面試題型更加動態。
大部分省考而言，基本都是中規中矩的結構化面試，只有個別省份存在演講、漫畫、串詞等相對新穎的其他結構化面試題型，比如河北省考。而國考依系統不同，存在無領導小組討論、材料型結構化面試、結構化面試、結構化小組討論等多種形式。
第三，趨向於系統化特徵考查。
在省考中，很多省份，如江蘇、河北、貴州等都是幾套試題考天下，各個系統面試題全部一樣。個別省份雖然分工商、地稅等各系統命題，但除公檢法系統外，題目並無明顯的系統特徵，各系統考生作答都沒有問題。但在國考面試中，各系統的命題有更加明顯的行業特點。
第四，考查難度會有所提升。
和大部分省考題相比，國考題的命題難度相對更大一點點(僅就總體平均水平而言，並不絕對)，對於經過省考洗禮的面試考生，北京、廣東、江蘇、河北等很多命題風格相對「務實」的省份可能會對國考的命題風格非常適應;而熟悉內蒙、陝西、山東等命題風格相對「務虛」的省份的考生可能就需要做更多的備考准備。
㈡ 國考面試和省考面試是一樣的嗎
不一樣，具體看題材
㈢ 鄉鎮公務員面試試題會跟省考試題有區別嗎
每個來地方都有每個地方的試題源，題目是不會一樣的，即便是同一個地方，也是一天一套試題，一套之中一般情況下有四道題目。
另外，面試模式一般分為：結構化面試+無領導小組面試，而一般情況下，多採用結構化面試
而結構化面試包含六大模塊：
①人際關系溝通能力
②情景應變
③計劃組織協調能力
④自我認知
⑤綜合分析能力
⑥語言表達能力
希望對您有所幫助
㈣ 請問江蘇省公務員面試題目分A、B、C三類，還是全省統一啊
江蘇省公務員按照報考類別分為ABC三類，筆試卷子不同，但是面試全省統一
㈤ 公務員考試面試每個崗位都不一樣嗎
參加國考的考生應該都會了解，國考面試有很多部門是獨立出題，獨立組織考試的，比如海關、國稅、鐵路公安等部門，其實這種獨立考試本身就意味著出題過程中會涉及一些專業問題，或者說考官希望考生在答題的過程中能透出自己的專業能力。當然考生們也不用過分擔心，這種專業題目不會特別深奧。在此中公教育專家帶領大家一起來剖析國考面試題分類。
第一類：非專業題
你是國稅局的工作人員，國稅局准備開個餐廳，在方便員工就餐的同時也提供周邊群眾前來就餐，餐廳開辦的前期准備工作交由你來處理。你會怎麼做?
這道題目看似是非常像專業題，因為有國稅背景，但是我們仔細閱讀會發現很難從國稅專業的角度來答這道題，因為讓你處理的是餐廳開辦問題，國稅局的餐廳和普通政府機構的餐廳不存在多大區別。所以這是一個掛著羊頭賣狗肉的非專業題，按照普通的政府機構開餐廳來答這道題即可。在這里中公教育專家要提醒各位考生一點，不少考生為了體現自己的專業優勢，在這種非專業題目上生搬硬套一些專業知識，這是非常不可取的。
第二類：半專業題
對於一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務員不能被選為聽證會代表，你怎麼看?
這是一道非常典型的考察考生綜合分析能力的題目。答題時我們可以闡述清楚聽證會的意義之所在，以及這個政策中只邀請群眾參與但是公務員卻不能選為聽證會代表的不妥當之處以及良苦用心，最後繞到這個政策歸根結底的原因其實還是為了不讓聽證會流於形式，最後落實觀點中要涉及如何做到不讓聽證會流於形式，這是最基本的答法。但是考生們可以在這個基礎上體現出專業特點，比如聽證會代表的選擇上面兼顧進出口報關企業、生產企業和行業協會等多方主體，分別請AA、A、B、C、D五類企業進行聽證;比如聽證會宣傳方面，可以在海關總署網站上、直屬海關網站、隸屬海關網站上進行宣傳包括代表選定之後的公示等。這就是半專業題目，可以巧妙的在一些答題點上插入專業知識。
第三類：專業題
在西方徵收遺產稅是普遍的現象，有的國家遺產稅率甚至達到50%以上。現在社會上都在說，我國也要徵收遺產稅了，對這個問題你怎麼看?
這就是一道非常專業的國稅題目，需要考生必須具備一定的專業知識，否則是無法答好這道題目的。首先需要考生知道什麼是遺產稅，其次要知道遺產稅徵收的意義之所在，另外還需要知道既然遺產稅有不少好處，並且在西方發達國家很普遍，為什麼在我國卻才開始談論這個問題，以及在我國遺產稅實施過程中會出現哪些問題，又該如何解決這些問題。這對於考生們而言，尤其是非此類專業的考生而言，無疑是個比較大的難點，但是所幸的是這類非常專業化的題目所佔比重還是比較小的。
㈥ 公務員考試面試每個省份題目都一樣的么
公務員考試，如果是各省之間聯考的話，那麼題目基本上是一樣的
㈦ 廣東省考面試時，全省的面試題目都是一樣的嗎
都不一樣的，所有考試題目分上下午，每個地市，只能考試時間一樣就有可能相同的，比如是上午考的會一樣。
㈧ 公務員筆試的題目是每個省份不一樣還是每個職位不一樣
公務員考試，如果是省考的話，不是聯合考試的話，則每一個省的公務員考試的題目不同，但是同一個省里招聘的不同崗位的考試題目是完全一樣的。
公務員考試方式如下：
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：
◆中央機關及其省級直屬機構
◆市(地)級以下直屬機構
◆專業性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
㈨ 公務員考試每個省的考題一樣嗎
公務員考試聯考有題目相似，但每個省都會有相應的不同的題目。具體可以版通過歷年真權題來了解。真題是有真題的價值的。真題的價值就在於題目都很具有代表性，考點，考情都是歷久彌新的。出題人的出題方向都是很有考究，很有技巧性的。考察的就是考生的解決能力的思維，只有掌握真題的思維才能解決所有真題。
