外國考公務員
A. 美國考公務員多嗎
還是比較多的，美國公務員的范圍大。
1、與其他行業相比，美國公務員薪水不算回高、加薪慢，但福利豐厚答，涉及生老病死各個方面，而且職業穩定性高。
2、比如，州雇員的福利待遇一般含醫療保險、牙科保險、殘疾保險、人身保險和退休福利等，比美國許多大公司好的多，而且自己需要掏腰包的數目較少。
3、綜合折算一下，這份職業已能夠讓人過上體面的物質生活。相對於其他行業，其「比較優勢」不容小覷。
考公務員還是比較多的。
B. 公務員考試允許外國人參加嗎
不允許。
國家公務員考試報考條件中規定：
具有中華人民共和國國籍。
擁護中華人民共和國憲法。
2016年國考目前已經進入資格復審階段，具體招考情況可查看考試公告。
C. 國外的學歷能不能考公務員啊
可以。
公務員招考公告說明留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一並交招錄機關審核。具體建議咨詢招考單位。
(3)外國考公務員擴展閱讀
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
D. 國外的大學能考公務員么
山東公務員考試：七類人員不得報考公務員
離2009年度山東省公務員招考報名還有兩周的時間。今天，省人事廳就考生關心的報考問題進行詳細解答。七類人員不得報考，報名時不能使用新、舊兩個身份證號同時報名。
省人事廳強調，此次招考公務員，下列人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級公務員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考公務員處理的人員；公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的；現役軍人；非在我省縣級以下機關(含參照公務員法管理單位)中工作5年(含試用期)以上的縣級以下機關公務員；在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。此外，報考人員不得報考有應迴避親屬關系人員所在的部門或單位。
留學回國人員報考的，除需提供招考簡章中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一並交招錄機關審核。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
有考生咨詢，報考對畢業生的學歷及相關證書獲得時間有什麼要求？省人事廳介紹，當年畢業的各類成人高校大學專科畢業以上學歷人員報考，國家承認的學歷證書必須在報名開始日前取得，在面試前進行資格審查時必須出具國家承認的學歷證書，否則，不能安排參加面試；2009年全日制普通高校應屆畢業生學歷及相關證書必須在2009年7月31日前取得。報考條件中「在我省縣級以下機關工作5年(含試用期)以上的公務員可以報考上級機關公務員職位」里的「5年」，計算時截止到2009年7月31日，報考人員在縣級以下機關工作的累計時間為5年。
對於「基層工作經歷」的界定，省人事廳解釋，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關(含參照公務員法管理單位)、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
報名時不能使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員只能報考一個職位。
進入體檢、考察范圍的人員確定後，由市以上公務員主管部門按照相關文件確定的標准組織體檢。用人單位或報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為准。
省人事廳提醒，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、准確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且5年內不得報考公務員的處理。報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和用人部門的安排。對違反規定的，視情節輕重給予責令改正、考試成績無效、不予錄用等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任，同時給予5年內不得報考公務員的處理。
===》根據上述所說：留學回國人員報考的，除需提供招考簡章中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一並交招錄機關審核。
你需要提供相關材料是可以進行報考的。
E. 國外的學歷能不能考公務員
國外的學歷是可以報名公務員考試的；
公務員考試分國考和省考，國考和省考的報考條件都是只要滿足大專以上學歷，專業符合即可報名公務員考試。
F. 外國人不願考公務員，而中國考的特別多，為什麼
您好 希望我的回答對您能有所幫助
首先來說 最跟本的原因是中外在公務員的社會角色專上的認識屬偏差
在國外 公務員 相當於全民僱用的物業管理公司 是為納稅人服務的人員
薪酬待遇等同於社會平均工資
在國內 根深蒂固的學而優則仕的思想 和民不與官斗的卑微邏輯
導致 公務員 成為了閃閃發亮的金飯碗 不僅是福利待遇上 在身份上也似乎高人一等
再者 因為國內連續十年的高校擴招
導致大量應屆畢業生畢業就失業 也催生了 考研熱 公考熱等一系列熱
如果您還有其他問題 可以網路給我留言
G. 國外考公務員是一種怎樣的體驗
由於被冠以「鐵飯碗」的頭銜，公務員在不少國家都是令人羨慕的職業，受到大眾追捧。
印度：「世界上最難的考試」
印度公務員考試熱度不減。
當公務員在印度被認為「很有面子」，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。
在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最難的考試」之稱。「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。
韓國：激烈競爭催生補習產業
職業的穩定性加上良好的社會保障和退休制度，公務員在韓國也被稱做「神的職業」。公務員考試與司法考試和外務(外交)考試並稱韓國三大熱門考試。
由於競爭激烈，很多韓國人都會在考試前參加專門的補習班，由此還催生了一個三大考試補習產業。這種補習班補習費一般在30萬韓元左右(約2200人民幣)，再加上10多萬韓元的教材費等，兩個月的補習要花費至少50萬韓元。在首爾，專門針對三大考試的補習班扎堆聚集，還形成了一個「考試村」。
泰國：公務員選拔上演「千里挑一」
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中「普通管理員」的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。
H. 國外是怎麼招錄公務員的
在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最回難的考試」之稱。「答國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報 名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心 理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。
I. 美國考公務員
這么和你說吧，如果，你想要聯邦政府的工作，那你必須是美國公民才有資格，這是必須的前提，不管你是通過什麼方法入籍的。
樓上估計是州政府的雇員，那可以是綠卡，只要是合法居民。
J. 請教：國外真的很少人考公務員嗎
在國外，公務員並非是年輕人喜歡的職業，究其原因，無外乎有三個：待遇差，油水少，法紀嚴。
歐美國家普通公務員的工資水平一點也不誘人。通過對183個國家工資制度的研究得出的一個結論是，國外的公務員工資與其本國從業人員平均工資基本持平，不少國家的公務員工資甚至低於全國平均工資。
根據美國聯邦審計總署的調查，美國只有3%的大學生表示畢業後可以考慮應聘公務員。2008年，美國所有從業人員平均年工資為42270美元。就最高工資而言，公務員為191300美元，而外科醫生為206770美元；就最低工資來說，公務員為17046美元，而餐館上菜工為17400美元。數據顯示，美國公務員的最高工資和最低工資均低於私企。
希臘碼頭工人的月工資為8000歐元，資歷老點的甚至高達10000歐元，每年領取14個月的工資，收入與部長相當。2008年，挪威全國平均月工資約合40047元人民幣，公務員平均月工資為38577元，私營企業為40589元，國企老總工資僅比學徒工高出一倍，公務員工資比私營企業平均工資低5%。
其次，外國公務員公款消費也可謂步步驚心、如履薄冰。前些年，中國財政部代表團訪問美國，美國財長在招待宴會上說：「國會只批准了菜錢，沒批准酒錢。這桌菜由政府買單，你們吃菜要感謝美國納稅人，酒則由我自己買單。」世界上唯一超級大國的「財神爺」因公招待外賓，自己竟連酒錢都批不出來！
在丹麥，對公務員的差旅費限制非常嚴格，出差一天以內則按小時補貼，在有公共汽車的地方不得乘計程車，除首相、大臣和議會主席外，任何級別的公務員住宿和乘坐交通工具都用一個標准，乘飛機只能坐經濟艙。
外國人不熱衷於「國考」，關鍵在於政府對公務員操守都要求很高，同時還要接受公眾的監督，特權尋租的空間和各種隱性好處被盡可能堵住，一旦被發現將面臨最嚴厲的懲罰。
新加坡《公務員紀律條例》規定，公務員不能接受公眾人士的禮物和款待，因公接受的禮品必須如實報告，價值超過50新元的禮品必須交公，否則就以貪污受賄罪論處，面臨5-7年的牢獄之災，並將入職以來按月薪40%比例積累下來的公積金和養老金全部上繳國庫。
芬蘭法律規定，公務員接受超過規定標準的禮品、宴請、旅遊或榮譽頭銜均視為受賄，處以罰款和4年監禁，且終生不得擔任公職。
不少國家把貪污受賄和盜竊歸於同一罪名，即非法佔有公私財產罪，對犯有該罪的懲罰，公務員要嚴於百姓。法國對公務員的量刑要比百姓高出40%到3倍；德國對公務員的量刑要比百姓高出一倍；加拿大對公務員的量刑要比百姓高出0.4倍。
制度可以塑造人性。外國政府有意限制公務員的工資和福利，其目的就是避免大量精英湧入公務員隊伍，而是要把他們留在社會上創造財富。梅德韋傑夫在任俄羅斯總統時曾說：公務員受歡迎程度就是腐敗水平，青年爭當公務員，說明政府腐敗很嚴重。