省考面試答題思路

❶ 公務員面試答題有什麼技巧

公務員面試答題有什麼技巧？公務員面試時，有哪些話是不能說的？

【語錄1】「凡事預則立，不預則廢」，首先我會制定一個完善的工作計劃

很多考生感覺，這種引經據典式的開場白，能增色不少，但由於相似表述太過密集，考官們一天往往要聽十幾遍乃至幾十遍，毫無新意的反復引用，不但不能起到讓考官眼前一亮的效果，再好的句子也要聽吐了。

【語錄2】對於這個問題，我們應該一分為二(或者「辯證統一」)地看待

很多考生作答時，往往擔心自己看問題不全面，甚至是偏激了，所以動不動就強調「一分為二」、「辯證統一」看問題，不敢給出自己的真實看法，妄圖通過模稜兩可的表述，求個穩妥。其實很多面試題目，都有明確的價值取向，「和稀泥」的表述反而容易引起考官反感，不利於取得一個不錯的分數。

【語錄3】金山、銀山，不如綠水青山；金杯、銀杯，不如老百姓的口碑

我們政府的宗旨，是「全心全意為人民服務」，因此在碰到涉及黨群、干群關系的題目時，很多考生會不約而同地引用上面這句話。這句話本身很好，但是討厭在重復率太高。類似的例子，還有領導人的「兩山論」，也是涉及環保話題考生必會反復引用，效果不佳。

【語錄4】權為民所用，利為民所謀，心為民所想，情為民所系

很多考試，都很喜歡在面試中用這種排比句式，感覺很有氣勢，也顯得有積淀。特別是上面這句話，由於適用范圍廣而被考生們反復引用，至少也會出現其中兩三個分句。用得多了，就顯得不真誠，沒有自己真情實感，流於形式起到反效果。

【語錄5】「其身正，不令而行；其身不正，雖令不行」

但凡涉及到「以身作則」、「做好先鋒模範作用」的題目，上面這句話的「出鏡率」也會高得驚人，反復出現在考場上，挑戰考官的忍耐力。同一道題目反復聽，本就非常心焦，而同一句話反復聽，無論如何也不會有給高分的念頭。

【語錄6】少年強則國強，少年進步則國進步

這句話，也會高密度地出現在涉及學習型社會教育相關話題上，尤其前半句更是號稱被引用濫了。重視少年兒童，重視教育，本來是基本國策，奈何類似題目中，這句話被引用的頻率實在過高，讓考官煩不勝煩，也就起不到好作用了。

總之，考生們需要注意，面試是考官在測查你適不適合公務員崗位，分析問題、解決問題的能力怎麼樣，國家公務員面試其實比較忌諱「空話套話」，考生應該學會深入分析、解決問題的角度，給考官提供出有血有肉有感情的回答，答出明確、有見地的觀點，才更有機會在國家公務員面試中取得好成績。

好啦，問答完畢。另外，准備參加公務員考試的同學，大家在備考過程中，推薦用上學吧公務員題庫。

最後，預祝大家公務員考試順利！

❷ 省考公務員面試都是什麼形式

一、從歷年湖南公務員考試面試情況來看，湖南省公務員面試都採用了結構化面試的形式，目前還沒有出現非結構化面試等其他形式。
二、湖南公務員面試流程詳解，如下：
1、確定面試對象
2、資格審核
3、面試報到抽簽
2018年湖南公務員面試全部為全天場（集中面試），面試分組會在面試公告發布時公布。
考生7：00-7：30入場，7：30開始集中抽簽。8：00仍未到達的考生，不得進入考點，按自動棄權處理。抽簽在下午面試的考生，統一提供午餐。
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
4、進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
5、答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。湖南公務員考試面試一般是看題本形式，題目一般是3道題，面試時間包括思考作答共10分鍾！
6、考生退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
7、計分審核
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員。
8、下一位考生入場
9、公布上一位考生成績
工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
10、面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

湖南省考一般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年分數線）

❸ 在省考面試的過程中，我們應該注意些什麼事項

您可以利用這個時間空擋，參加個面試輔導班，應該是很有效果的。

❹ 公務員面試答題技巧

1. 公務員面試形式大致分為結構化、無領導小組討論、結構化小專組、半結構化等，面試考核要屬素涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變、人際關系、言語表達等。

2. 公務員面試備考需分別了解各題型的考查形式、作答思路及答題技巧。

   比如，面試綜合分析題的答題技巧，或參考：

   1）哲理類

   ①提出觀點表明態度；

   ②論證觀點（觀點的重要性或作用，或用道理論證和事實論證相結合）；

   ③落實觀點（怎麼做，根據崗位特點要求進行答題）。

   2）社會現象類

   ①點明問題本質；

   點明此類現象是由什麼社會背景、客觀原因導致，或直接點明它反應的問題。

   ②分析此類現象的原因（運用主體分析法、層面分析法）；

   ③提解決對策。

   3）政策類

   根據政策的內容、執行效果和實際作用，可分兩個方向進行作答：

   ①積極支持類

   亮明觀點—政策意義—政策隱憂—政策完善。

   ②辯證分析類

   亮明觀點—政策分析(辯證分析)—政策優化。

❺ 省考面試該怎麼准備

1. 省考，各地方來公務員面試形式、內源容及考核側重點略有差異，入面考生需結合當地考情有針對性地備考。

2. 省公務員面試復習建議：

   1）了解面試形式及流程；

   2）選擇面試教材，夯實理論基礎，梳理各類題型的答題思路及解法；

   3）結合近年面試考題自測，自述回答並錄音，回聽自查不足，查漏補缺，完善復習方案；

   4）考前進行全真模擬，按照面試流程進行自測，提前進入應考狀態。

   5）積累近期國情、省情熱點訊息及相關政策、舉措。

❻ 省考面試都考什麼

• 省考（即地方公務員考試）面試考試，題型一般包括：綜合分析題、人際交回往意識與技巧題、計劃組織協調答題、情景處理與應變題、求職動機與擬任職位的匹配性題。

• 綜合分析能力：綜合分析要有深度、有亮點、有內涵、有視野。作答中，考生邏輯要清晰，並不一定需要「第一、第二、第三」等邏輯詞進行連接，但是，至少表達的要有層次和邏輯性。。

• 計劃組織協調能力：傳統的組織管理類答題思路，具體分為四個步驟：計劃、准備、實施、總結。要細節完善，重點突出

• 應變能力：在解決方法上，要盡量避免請求領導進行支援或者幫助。在解答應變類題目時，要注意合作意識。另外，情景應變類題目涉及的往往是一些突發事件或者意外事故，這就要求考生完成緊急任務之後，要麼總結經驗交付給領導，要麼總結教訓避免自己再犯錯誤。

• 人際關系能力：需要考生將生活中為人處事的道理靈活運用在面試題目中，突破自我，用真情來答題。

• 職業傾向：主要還是圍繞著自己和職業傾向著個原則。自己的優缺點、為什麼報考、報考失敗後怎麼辦。

❼ 省考面試怎麼准備

華圖教育專家為廣大考生總結一下：如何在面試中獲得成功。
一、思維要清晰
思維清晰包含三個層次的意思。第一，准確判斷題型。看到題目能迅速反應出題目類型，找到最合適的答題思路。第二，迅速捋順答題要點。看到題目雖然想法很多，但是要將想法在腦子當中迅速整理歸納，按邏輯進行表達。第三，填充內容，詳略得當。答題時切忌空洞無物，大話套話，也要避免又臭又長，一定要做到內容充實，簡潔明了，三道題目共計15分鍾，答題時間最好控制在9到11分鍾。
二、答題具有針對性
答題針對性對於獲得高分至關重要，要有針對性就要求我們答題不能套路化。想要做到針對性首先要聽清題目，答題時把握題目關鍵詞。廣大考生平時學習時，要做到熟悉公務員面試中的基本知識，了解基本答題思路，在平時的對答題思路進行不斷練習。同時，在練習時，不斷對自己的優劣之處進行總結，逐漸揚長避短，彌補不足。最後能達到有針對性、能切合實際地回答問題。
三、增強語言感染力
只用語言與人溝通交流是不夠的，還有很多因素影響著我們的表達。為了增強語言的感染力要做到以下幾點：一、答題語言流暢。考生可以通過無限答題，總結後答題，逐漸提升自己的朗讀能力。二、要自信。聲音洪亮、堅定能讓傾聽者感受到說話者的自信。平時可以多對鏡子微笑，告訴自己「我能行」。三是表情。說話時的表情變化也能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有點變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在「背」答案。

❽ 省考的面試一般採取什麼的形式

一、結構化面試流程
(1)面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)表示第三組第1個進場。個別地區，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(2)候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(3)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(4)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4-5道。
(5)退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(6)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(7)面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
二、無領導小組討論基本流程
(1)考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。考生坐下後，主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情，接下來向考生宣布紀律，主要是要求考生間不準相互商議、交頭接耳等。向考生發放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導語由主考官宣讀。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鍾左右時間進行獨立思考。
(2)個人陳述
該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。
(3)自由討論
自由討論環節大約40—60分鍾。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進行。考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，請嚴格根據題目的要求進行。
(4)總結陳述
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。
應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鍾。
(5)考生退場
主考官宣布無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。
(6)計分審核
應試者退場後，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現進行評議。所有的評議都應有根有據。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。考官對應試者的評分結束後，就由工作人員將評分表收集起來，以便統一匯總分數。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數進行加權平均，從而得出每一個應試者的最後得分。

❾ 省考面試技巧

• 地方公務員面抄試應考襲建議：

1. 了解面試形式、內容及流程；

2. 選擇面試教材，夯實理論基礎，梳理各類題型的考查形式、答題思路及解法；

   比如，應急應變題的答題思路：

   1)分析情況，明確目標;

   2)分析問題，解決問題;

   3)總結提高，解決好突發事件後，應及時總結，對突發事件產生的深層原因進行深刻反思，防微杜漸。

3. 結合近年面試考題自測，自述回答並錄音，回聽自查不足，查漏補缺，完善復習方案；

4. 考前進行全真模擬，按照面試流程進行自測，提前進入應考狀態。

5. 積累近期國情、省情熱點訊息及相關政策、舉措。

❿ 省考面試類的矛盾題怎麼答有什麼思路

矛盾現象類，基本答題思路：闡述事實，表明方向，過度措施，升華。隨著經濟社會的飛速發展，提出許多全新概念，但這些概念的提出與社會發展遺留問題是存在矛盾，有時也會出現類似的考題，比如：吸煙有害健康，但煙草要給我國帶來大量的財政收入，你怎麼看這個問題？首先我們應該承認這兩個事實，第二要表明戒煙方向，第三要提出過度措施，煙草戒掉以後如何彌補財政來源，第四要升華到整個社會遺留問題。吸煙有害健康，無論在醫學上還是在人民心中已有共識，有關數據統計表明，吸煙的人與不吸煙的人相比，肺癌發病率要高幾十倍，但是煙草因為其高稅率給國家帶來大量的財政收入，這也是一個事實，所以兩者是一對矛盾體。（承認事實）人類有很長的吸煙歷史，想讓煙草停止生產，讓所有人都戒煙，無論從人民的接受程度，還是從財政收入角度考慮，都是不現實也是不可能的。但這對矛盾的解決也不是沒有辦法，不能一蹴而就，需要一個過渡期。所以當前應採取過度措施：一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，另一方面加強對吸煙有害健康的宣傳教育，勸導人民少吸煙不吸煙，並通過一些措施來控制吸煙，如公共場合不得吸煙等，第三要大力發展經濟，不斷增加綠色產業在國家財政中所佔比重，減少國家財政對煙草的依賴程度。（升華）在經濟社會飛速發展的同時，一些遺留問題也不斷付出水面，我們只有循序漸進，採取有效的過度措施，通過各方面的配合和努力，才能徹底解決這些遺留問題。
4、看似矛盾對立的名言警句，基本答題思路：釋義表態，聯系，論證，升華。現在單純考一個名言警句的比較少，更多的考的是看似對立實則辯證統一的一對名言警句，回答這類問題需要我們加強個人知識的積累。俗話說：沒有規矩不成方圓，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎麼看？（釋義）沒有規矩不成方圓，是指法律和規則是社會運行的基石，是社會有序運轉，人與人和諧共處的基本元素。創新是指用新思維、新方法、新思想來處理事務，走出一條前人沒有走過的路，取得更高的效益。（聯系）規矩是創新的基礎，創新如果沒有一定規矩的制約，是很難成功的。但是我們也不能墨守成規，有些時候我們要勇敢的突破規矩的限制，堅持創新。規矩是基礎，創新是發展。規矩和創新之間是緊密聯系的，問題的關鍵在於度的把握。規矩是解決問題的基本思路，創新必須在規矩的基礎上進行創新。（論證）愛迪生經過999次的試驗，最終發明了電燈，為我們帶來了全新時代，他的每一次試驗都是一個創新，特別是在燈絲的選擇上，只有創新才能找出壽命長的燈絲，但在燈絲創新時，還要遵循耐高溫，不變形等基本物理特性理論，也只有通過這種規矩與創新相統一，最終發現了烏斯。（升華）改革開放的今天，要解放思想，勇於創新，要引進國外先進的科學技術，但也絕不能沒有規矩，必須依法實施、有序進行。華圖教育為您服務