公務員省考abc類

⑴ 山東省公務員考試abc類什麼意思

理論上來講，A類試卷比B類試卷難度更高一些，主題更宏大，更寬泛，要求考生要回具備答一定的理論基礎，對政策熱點的分析理解能力。
B卷更偏重對基層工作話題的考查，分析和作答的立足點更加趨近基層事務，切忌假大空的作答內容，考生要增加對於基層工作的了解，這樣才能使申論作答豐富而接地氣。
按照建設高素質專業化公務員隊伍的要求，加大專業能力測查力度，對專業性較強的286個崗位的報考者將進行專業測試，進一步提高選人質量。重點突出人崗相適、以事擇人，避免簡單以分取人。

⑵ 省考公務員ABC類有什麼區別呢

A類考試為《公共來基礎知識》源A、《行政職業能力測驗》A和《申論》三個科目；
B類考試為《公共基礎知識》B、《行政職業能力測驗》B兩個科目；
C類考試為《公共基礎知識》C、《行政職業能力測驗》C兩個科目。

⑶ 公務員考試中ABC類是什麼意思啊

公務員考試的ABC類是根據你所選擇的職位來劃分！

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位 。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位，直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位 。

C類職位是部分省省考錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

⑷ 考公務員ABC類，有啥區別

招考崗位不同

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

C類職位是江蘇省2004年錄用考試中首次出現的劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

職位分布不同

所有省級機關職位均為A類，此外選調生職位也都是A類，統計系統也是A類。

B類職位多集中在地稅系統(也有部分職位為A類)、監獄系統、公安系統。

C類職位則主要是鄉鎮公務員職位，選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理也是C類。

考試內容不同

公共科目類題量不同，側重點有差異，由於A、B、C類職位性質和工作內容有差別，因此要求考生具備不同的能力。A類試卷側重考查考生的綜合分析能力，B、C類試卷則側重考查考生的實際操作能力。

A類試卷的難度整體是最高的，B類試卷難度次之，C類試卷相對簡單。

(4)公務員省考abc類擴展閱讀：

最低合格線

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2013年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為：

A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;B類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;C類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上, 其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼「98」)總分90分且《行政職業能力測驗》單科50分以上。

⑸ 省考申論abc類的區別

申論ABC類區別：復

1、申論A類。各級機關制中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；

2、申論B類。各級機關中從事財務管理、審計、經濟管理等工作的職位，申論考試使用B類試卷；

3、申論C類。各級機關中除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的綜合管理類職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。

ABC試卷採取四題形式，延續了聯考的特徵，C類雖有四大大題，但是第一題有兩小問，這和我們過去的預測完全一致，體現了向國考五題靠近的趨勢。在題目設計上，AB難度相當，C類略難。

拓展資料：

申論（概念）

申論，國家機關、公務員錄用考試中，考生根據指定的材料進行分析，提出見解，並加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。

申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

⑹ 公務員ABC類的區別

公務員abc類分別有：招考崗位不同，考試內容不同，職位分布不同。類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。所有省級機關職位均為A類，此外選調生職位也都是A類，統計系統也是A類;B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位;直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。B類職位多集中在地稅系統(也有部分職位為A類)、監獄系統、公安系統;C類職位是江蘇省2004年錄用考試中首次出現的劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。主要是鄉鎮公務員職位，選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理也是C類。A類試卷的難度整體是最高的，B類試卷難度次之，C類試卷相對簡單你所指的ABC是指的省考吧，不同的省對其要求不太一樣，主要是區分崗位類別，比如山東分ABC，A類主要是針對法律類招考，B類是經濟類，C類指綜合管理（無特定要求），考試內容會有不同針對性，考生可以結合自己專業和報考取向分類復習，上海分A和B，A針對的是基層工作經驗2年的，B類不限，所以每個地方不太一樣。

⑺ 公務員考試abc類什麼意思

公務員考試的ABC類是根據你所選擇的職位來劃分!
A類職位主要包括：回國家機關和相關機答構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位 。
B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位，直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位 。
C類職位是部分省省考錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

⑻ 省考公務員ABC類有什麼區別呢

招考崗位不同

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

C類職位是江蘇省2004年錄用考試中首次出現的劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

職位分布不同

所有省級機關職位均為A類，此外選調生職位也都是A類，統計系統也是A類。

B類職位多集中在地稅系統(也有部分職位為A類)、監獄系統、公安系統。

C類職位則主要是鄉鎮公務員職位，選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理也是C類。

考試內容不同

公共科目類題量不同，側重點有差異，由於A、B、C類職位性質和工作內容有差別，因此要求考生具備不同的能力。A類試卷側重考查考生的綜合分析能力，B、C類試卷則側重考查考生的實際操作能力。

A類試卷的難度整體是最高的，B類試卷難度次之，C類試卷相對簡單。

(8)公務員省考abc類擴展閱讀：

時間科目

公共科目筆試實行分級分類考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科。

公共科目筆試時間為2018年3月24日，具體安排為：
上午 09∶00－11∶00 行政職業能力測驗
下午 14∶00－16∶30 申論

最低合格線

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2013年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為：

A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;
B類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上;
C類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分以上, 其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼「98」)總分90分且《行政職業能力測驗》單科50分以上。

⑼ 江蘇省公務員考試ABC類怎麼分

A類考試為《公共基礎知識》A卷、《行政職業能力測驗》A卷和《申論》三個科目；

B類考試為《公共基礎知識》B卷、《行政職業能力測驗》B卷兩個科目；

A類多個申論，也就是行政性的議論文。

B類一般是行政執法類的居多，像工商、稅務等大部分是B類。B類考試的時候《行政職業能力測驗》會比A類多個10分鍾測試，10分鍾6道題目，限時回答。

C類則一般是鄉鎮公務員，試卷難度低於B類。

A類職位---綜合管理類

主要包括:從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位---技術應用類

主要包括:從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

C類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。

(9)公務員省考abc類擴展閱讀

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。

絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。