公務員考試加分

A. 國家公務員考試有什麼加分政策嗎

國家公務員考試中加分政策並沒有統一規定。關於退役軍人、服務期滿考內核合格容的大學生志願服務西部計劃志願者和服務農村、「三支一扶」兩年以上的高校畢業生(定向職位除外)，被授予「全國公安機關一級英雄模範」「全國公安機關二級英雄模範」「全國特級優秀人民警察」稱號和公安系統烈士的子女，少數民族考生等是否有加分政策，建議仔細查看國家公務員考試職位表中職位說明或是報名時咨詢相關招錄單位，以相關招錄單位的說明為准。

B. 什麼情況下公務員考試可以加分

條件一：如果你在應屆畢業的時候參加志願服務的西部計劃的期限已經滿了，回此時，你報考公務員，並答且當地的部門對你考核成功，你也是具有公務員考試加分資格的。
條件二：首先你在畢業時就被選拔在基層事業單位服務過一年或者一年以上的時間，且你在這個時候報考公務員，如果當地的人事部對你的考核成績達到了合格的分數，你就具有公務員考試加分的條件。
條件三：針對一些報考民族自治地方的少數民族考生，公務員考試加分情況由當地的管事部門自己決定。但是最後公務員考試加分情況需要公布出來，並且需要進行檔案備份。

C. 關於公務員考試加分

根據招抄考公告和政策規襲定，凡符合下三項加分條件之一的考生，在筆試成績中加5分，但不累積加分。具體加分條件是：一、選拔到鄉鎮事業單位服務工作的畢業生，在基層服務期滿一年，經縣級人事部門考核合格報考黨政機關公務員的；二、參加大學生志願服務西部計劃的志願者服務期滿，經縣級主管部門考核合格報考黨政機關公務員的；三、報考民族自治地方人民政府的少數民族考生。加分由各市州考錄辦和省直招考單位人事部門嚴格按照規定執行，並進行公示。加分結果報省考錄辦備案。

D. 哪些條件可以為公務員考試加分

對於省考來說，加分政策可能影響不太大。例如每年的高考，某些地區加分是比較統一的，一般來說該地區加分都是普遍性的，因此在本地加分政策並沒有太大的優勢。當然整個省份來說，加分依然給一些競爭能力相對較薄弱的考生以很大的幫助。
加分政策在國考，特別是跨省份國考的考生是最有競爭優勢的。國家公務員考試中加分政策沒有統一規定，關於退役軍人、服務期滿考核合格的大學生志願服務西部計劃志願者和服務農村、「三支一扶」兩年以上的高校畢業生(定向職位除外)，被授予「全國公安機關一級英雄模範」「全國公安機關二級英雄模範」「全國特級優秀人民警察」稱號和公安系統烈士的子女，少數民族考生等是否有加分政策，建議仔細查看國家公務員考試職位表中職位說明或是報名時咨詢相關招錄單位，以相關招錄單位的說明為准。
01
過去公務員考試的加分政策很泛濫，各個地區自己制定加分政策，已經嚴重影響了公務員招錄考試的公平性，細數各地公務員考試加分的項目，可能有十幾種，歸納後大致可分為以下幾類：
一、針對基層工作經歷，比如「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等四項目人員以及受聘到國家和自治區級扶貧開發重點縣及邊境縣的考生。
二、主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。
三、面向少數民族考生。
四、特殊技能或優秀人才者，這就有點亂了，如：有律師資格證、省部級以上先進工作者，甚至個別地區規定，有論文發表者也享有一定分值的加分政策。 現在基本沒有加分了，最多就是限制報考資格。
02
目前關於公務員考試加分的政策，各位考生也可以結合自己的條件看看是否滿足公務員考試加分條件：
公務員考試加分條件一：首先你在畢業時就被選拔在基層事業單位服務過一年或者一年以上的時間，且你在這個時候報考公務員，如果當地的人事部對你的考核成績達到了合格的分數，你就具有公務員考試加分的條件。
公務員考試加分條件二：如果你在應屆畢業的時候參加志願服務的西部計劃的期限已經滿了，此時，你報考公務員，並且當地的部門對你考核成功，你也是具有公務員考試加分資格的。
公務員考試加分條件三：針對一些報考民族自治地方的少數民族考生，公務員考試加分情況由當地的管事部門自己決定。但是最後公務員考試加分情況需要公布出來，並且需要進行檔案備份。
以上就是關於公務員考試加分的具體條件，各位考生可以結合自身情況，看自己是否滿足條件。
03
偏遠地區的(尤其那些自治區)少數民族加分當然必要，他們生來就面對巨大的教育不公，加分是一種彌補手段，沒有任何問題。城市裡的、享受同等教育資源的確實沒有必要，尤其北京上海這樣一無語言隔閡二本來就是集全國教育資源的地方。
說完了加分來說一說公務員考試的問題。反對少民加分能夠一呼百應，然而這說到底是一種能力差額，一部分人雖然同屬教育發達地區，但是他們同樣未享受到豐富的教育資源帶來的階級的提升。但是，從全國范圍來說偏遠地區無疑才是最需要關懷的，在相同競爭條件下我們需要的只是不斷努力就有機會收獲成功。
最後，各地公務員考試加分有一些細微的差別，但是大體上加分的政策都是類似的，因此有加分政策的人群考公務員相對來說也能夠和高水平教育地區的考生相競爭的。

E. 國家公務員考試有什麼加分政策嗎

國家公務員考試加分政策(1)
過去公務員考試的加分政策很泛濫，各個地區自己制定加分政策，已經嚴重影響了公務員招錄考試的公平性，細數各地公務員考試加分的項目，可能有十幾種，歸納後大致可分為以下幾類：
一、針對基層工作經歷，比如「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等四項目人員以及受聘到國家和自治區級扶貧開發重點縣及邊境縣的考生。
二、主要與家庭因素有關，如烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。
三、面向少數民族考生。
四、特殊技能或優秀人才者，這就有點亂了，如：有律師資格證、省部級以上先進工作者，甚至個別地區規定，有論文發表者也享有一定分值的加分政策。 現在基本沒有加分了，最多就是限制報考資格。
國家公務員公務員考試加分政策(2)
目前關於公務員考試加分的政策，各位考生也可以結合自己的條件看看是否滿足公務員考試加分條件：
公務員考試加分條件一：首先你在畢業時就被選拔在基層事業單位服務過一年或者一年以上的時間，且你在這個時候報考公務員，如果當地的人事部對你的考核成績達到了合格的分數，你就具有公務員考試加分的條件。
公務員考試加分條件二：如果你在應屆畢業的時候參加志願服務的西部計劃的期限已經滿了，此時，你報考公務員，並且當地的部門對你考核成功，你也是具有公務員考試加分資格的。
公務員考試加分條件三：針對一些報考民族自治地方的少數民族考生，公務員考試加分情況由當地的管事部門自己決定。但是最後公務員考試加分情況需要公布出來，並且需要進行檔案備份。
以上就是關於公務員考試加分的具體條件，各位考生可以結合自身情況，看自己是否滿足條件。
國家公務員公務員考試加分政策(3)
偏遠地區的(尤其那些自治區)少數民族加分當然必要，他們生來就面對巨大的教育不公，加分是一種彌補手段，沒有任何問題。城市裡的、享受同等教育資源的確實沒有必要，尤其北京上海這樣一無語言隔閡二本來就是集全國教育資源的地方。
說完了加分來說一說公務員考試的問題。反對少民加分能夠一呼百應，然而這說到底是一種能力差額，一部分人雖然同屬教育發達地區，但是他們同樣未享受到豐富的教育資源帶來的階級的提升。但是，從全國范圍來說偏遠地區無疑才是最需要關懷的，在相同競爭條件下我們需要的只是不斷努力就有機會收獲成功。
最後，各地公務員考試加分有一些細微的差別，但是大體上加分的政策都是類似的，因此有加分政策的人群考公務員相對來說也能夠和高水平教育地區的考生相競爭的。