公務員還考嗎
從2016國考開始，國家公務員考試已經明確禁止在職公務員以及參公管理工作人員參加了。
中央機關公開遴選已經逐步制度化、規范化，暢通了基層公務員向上流動的渠道。為此，中央公務員主管部門決定，中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。而地方各省（市、地區）公務員考試的招考政策則並不統一。
(1)公務員還考嗎擴展閱讀：
國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，並按照報考職位的不同版，分為省級（副權省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者採用閉卷方式來考查。
《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數量關系這一模塊比地市級多5道題。分為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析五大部分。
《申論》採用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發言稿、簡報、短評、倡議書等），最後一道題以大作文的形式呈現。
省級（副省級）和地市級試卷的申論試卷均由注意事項、給定資料、作答要求三部分組成，二者所給的資料一般會有所差異，題目也不完全相同。
❷ 公務員那麼好嗎為什麼大家都考
其實這個問題從今年的疫情中就可以看出來，公務員旱澇保收，工作穩定，隱形福利多，是有編制的鐵飯碗，除非犯大錯誤否則開除不了你，規定五點下班就下班，到下班點了讓你加班你卻直接走了，領導一點辦法也沒有，不喜歡的酒局可以直接推掉完全沒壓力。很多部門甚至心態是活給領導乾的，領導對我好我喜歡你就多干點，你讓我加班我喜歡你多干點也沒啥，大家你好我好，不喜歡的領導我就不扯你，你也拿我沒辦法。
也許企業里會賺得多些，但是賺得多付出的也多，壓力也大，休息時間少之以少，而公務員生活方面有各種法定假日可以休息，相對來說因為壓力小心態輕松，身心會相對健康很多。
❸ 已經是地方的公務員了，還能再參加公務員考試嗎
按理來說是可以的 但是必須要在原單位待夠五年 而且要獲得原單位的同意 這樣子才可以參加公務員考試。
因為在《公務員法》中就有明確規定，在原單位服務期限不超過五年，是沒有辦法再考的。
拓展資料：第十一章交流與迴避。
第六十三條 國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
第六十四條 國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任人選應當具備本法第十一條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，並不得有本法第二十四條規定的情形。調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，並按照管理許可權審批，必要時可以對調任人選進行考試。
第六十五條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
第六十六條 根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。
公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。
第六十七條 公務員應當服從機關的交流決定。
公務員本人申請交流的，按照管理許可權審批。
第六十八條 公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。
第六十九條 公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域迴避，法律另有規定的除外。
第七十條 公務員執行公務時，有下列情形之一的，應當迴避：
(一)涉及本人利害關系的；
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關系人員的利害關系的；
(三)其他可能影響公正執行公務的。
第七十一條 公務員有應當迴避情形的，本人應當申請迴避；利害關系人有權申請公務員迴避。其他人員可以向機關提供公務員需要迴避的情況。
機關根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查後作出是否迴避的決定，也可以不經申請直接作出迴避決定。
第七十二條 法律對公務員迴避另有規定的，從其規定。
資料來源：網路--公務員法
❹ 已經是公務員還可以再考嗎
試用期不能考，試用期滿後，如果單位同意報考，就可以考。版
試用期辭職的話，三權年內不能報考公務員。如果以試用期滿不合格為由而不轉正的話，跟正式公務員辭職一樣，五年內不能報考。
建議還是試用期滿後，跟單位協調溝通一下，看能不能再考或者是調任。
❺ 在職公務員還能考公務員嗎
在職公務員不能參加公務員考試。
此次招考公務員，下列人員不能報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的。
（4）現役軍人。
（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員。
（6）在讀的非應屆畢業生。
（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
在職公務員屬於第三條：公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的人員，所以說是不可以參加公務員考試的。
(5)公務員還考嗎擴展閱讀：
報考公務員考試的一般規定：
1、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
2、招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
3、具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
4、18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規定。應屆畢業碩士研究生、博士研究生（非在職）招考年齡可放寬到40周歲以下。
❻ 公務員好不好考
公務員是不是難考?有的人說「是」。公務員是不是非常難考?有的人說「不是」。
第一：難在報考的機制上。
眾所周知，公務員考試是首先報崗位，然後再考試。這種方法和十多年前高考的報志願再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以後來高考才改革了這個順序，先考試，然後從高到低按分數排名來進行填報志願，就極大地增強公平性。
但是，公務員考試出於各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結果名落孫山，這時候你會後悔當初為什麼不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職後你又會後悔，為什麼當初那麼高的分數，不應該選擇一個好一點的單位。
第二：公務員熱仍將長期持續。
比如我們現在經濟增速放慢了，就業壓力更大。比如，我們傳統文化中的，學而優則仕，觀念並沒有改變。很多山東河南等地的同學，甚至是全國飛到處考，還有些家裡也支持他們不工作專職考公，他們經驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優勢，所以對於沒參加過幾次考試的同學來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現在公務員的待遇已經逐步提升，一些發達地區月薪1萬，完全不是問題，轉行想考公務員的也大有人在。
第三：公務員考試對綜合素質的要求比較高。
首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內容比較復雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統地去復習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環節，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業面試，這次表現不好，那就去下一家，機會多的是。但公務員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最後，還有體檢政審等等環節，都是非常嚴格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。所以萬軍叢中殺出來上岸的，基本上都是幾十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否認他有他優秀的地方，他有自豪感也是正常的。
❼ 考上公務員還能再考嗎
考上公務員還能再考，但是需要滿足《公務員法》的相關要求。
第八十六條版公務員有下列情形之一的，不得辭權去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
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第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
參考資料來源：全國人民代表大會-中華人民共和國公務員法
❽ 現在的公務員還值得再考嗎
公務員值得考，因為公務員這份工作對於很多人來說都是一份有優勢的職業，一方面是工作比較穩定，另一方面就是公務員的社會地位相對較高。但很多人不願意考公務員的原因之一就是工資水平一般，想要通過考公務員來短時間賺很多的錢這是不現實的。但相比收益較高的自主創業來說，公務員保證了待遇的穩定性，即便是不能夠短時間積累財富，也能夠保證平穩的收入水平。
雖然說公務員相對其他職業來說，競爭力越來越小，年輕人更願意嘗試新鮮的事物，而不願意留在家鄉做體制內的工作。面對大千世界，一二線城市有更多的發展機會，這是很多年輕人嚮往的人生發展模式。但機遇就意味著挑戰，有可能成功就有可能失敗。但是對於公務員來說，只要努力學習，掌握公務員要求的知識，考上後依然還是“鐵飯碗”，這份工作是不會拋棄你的。
❾ 公務員可以一直往上考的嗎如果已經是公務員還能再考嗎
可以參加上級部門、外地的選調、遴選，還有些國考的崗位也允許地方公務員報考，前提是符合條件。
❿ 公務員可以一直往上考的嗎如果已經是公務員還能再考嗎
不可以，可以參加遴選。國家雖然禁止在職公務員繼續參加公務員考試，但是為了讓公務員獲得更好的職業發展前景，在內部建立遴選機制，從中央國家機關到省、市級機關，都在面向基層遴選公務員。
2013年，中組部發布的《公務員公開遴選辦法》（試行）對公開遴選考試的方式進行了明確規定，要求堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的方式。
但遴選可以跨政府層級、跨工作部門（系統），中央機關遴選更是面向全國公開遴選，各省（區、市）、市（地）、縣（市、區）、鄉鎮（街道）各級機關公務員和參照公務員法管理機關（單位）中的工作人員，只要符合報名條件，都可以報考。
(10)公務員還考嗎擴展閱讀
國家雖然禁止在職公務員繼續參加公務員考試，但是為了讓公務員獲得更好的職業發展前景，在內部建立遴選機制，從中央國家機關到省、市級機關，都在面向基層遴選公務員。
穩定隊伍的現實需要。很多在職公務員身在曹營心在漢，沒有認真做好自己的本職工作，為了確保各項工作順利推進，穩定在職公務員隊伍，故而禁止再參加公務員考試。
近年來遴選開始走向規范化、制度化、常態化，每年定期開展，遴選的力度是越來越大。但是，較實際需求來說，遴選崗位數量還是偏少，無法滿足現實需求。遴選崗位報考條件設置嚴苛，專業不符、工作年限均是「攔路虎」。個別基層部門、單位在遴選考生審核報名時層層設卡，不予提供相關證明資料。要進一步完善體制機制，不斷拓寬遴選的通道。