國考什麼職位

① 國家公務員一般都有什麼崗位

國考崗位共分4類：

1、中央黨群機關，包括黨中央機關、群團中央機關、民主黨派中央機關、其他國家中央機關。

2、中央國家行政機關，包括最高國家行政機關和地方國家行政機關。

其中，最高國家行政機關即中央政府是國家行政機關的核心。我國的最高國家行政機關是國務院。地方國家行政機關分為省（自治區、直轄市）、州或縣（市、區）和鄉鎮三級人民政府。

3、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)，指（國務院）中央政府中的中央行政機構的下屬機構(省級及以下)。

4、參照公務員法管理事業單位，指的是單位的性質還是屬於事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。

參照管理單位主要有：氣象局、國家統計局、證監會、銀監會、保監會、地震局、中國工程院、國務院發展研究中心等。

(1)國考什麼職位擴展閱讀：

報考國家公務員的步驟一般包括：

1、認真閱讀《招考公告》、《招考簡章》，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。

2、「考生注冊」。報考人員報考前，登錄考錄專題網站進行「考生注冊」。

注冊前，報考人員必須閱讀「致廣大考生的一封信」並同意《報考公務員誠信承諾書》，否則不予注冊。

3、報考人員填寫報名信息並提交上報。

報考人員要慎重填報相關信息，遇有問題及時咨詢，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。

4、查詢資格審查結果。提交報名信息後，報考人員可登錄考錄專題網站查詢是否通過資格審查。

5、查詢報名序號。通過資格審查的報考人員，登錄考錄專題網站查詢報名序號。

6、報名確認。通過資格審查的報考人員需要登錄所選考試地考試機構網站進行網上報名確認。

報名確認主要包括：考生承諾遵守考試紀律、上傳照片、繳納考試費用。

未進行報名確認的報考人員，視為自動放棄考試資格。

7、列印准考證。報考人員登錄所選考試地考試機構網站自行下載並列印准考證。

8、參加公共科目筆試。報考人員攜帶准考證、身份證到指定考點參加考試。

身份證必須與報名時使用的身份證一致。未帶身份證的報考人員不能參加考試。

9、查詢成績。

② 請問國家公務員考試中省級(副省級)以上的崗位是什麼級別，啥意思

國家公務員考試特殊職位的職位特點：不宜公開招考的，如涉及國家安全專、重要機密等職位;以及屬專業特殊難以形成競爭的，如小語種和外語高級翻譯這樣的職位。由於掌握這類專業知識的人和其它職位相比是相當得少，因而在補充這類公務員時採取一般招考辦法難以形成競爭。

③ 國考報什麼職位好啊

隨著就業處形勢的日益「嚴峻」，越來越多大學畢業生把「希望」轉向了公務員考試，「浩浩盪盪」的「公考」隊伍正在逐漸壯大，特別是近幾年的國考，每年的報名人數都有上百萬，很多人都把它當成改變命運的重要機會。雖然不至於此，但也不得不承認，當今就業壓力下，畢業之後能考上公務員，其實真的是一份不錯的「歸宿」。
有些小夥伴為了能盡早上岸，會「不計後果」地先選擇一個相對好報的職位，先考上再說。在這里，提醒大家，這個辦法不是不可取，但是你要做好准備，因為公務員考試的各個崗位之間的區別還是很大的!
一、基層和市直及以上單位的區別
縣級及以下崗位屬於基層，市直及以上單位是上級部門。
基層崗位，競爭較小，發展機會很多，多人員要求也不高，但是部分崗位工作環境相對艱苦，而且工作相對辛苦，特別是鄉鎮一級的公務員，加班工作是常態，會經常下鄉工作。對很多立志成為公務員的考生來說，基層的歷練對個人的成長、進步是非常有幫助的。
市直及以上部門的崗位對考生要求往往較高，招考人數一般不是很多，但報考的人多卻特別多，競爭非常激烈;對考生的學歷要求基本都是全日制本科以上學歷，個別崗還要求必須研究生以上學歷。這類崗位之所以這么「搶手」，是因為相比基層工作部分，這些單位環境更優越，一般都在所在縣、市，同時在市直及以上部門中工作培訓、深造的機會更多，接觸「面」更大，升職發展較快。
二、直屬機構和普通單位的區別
這里說的直屬機構是指上級垂直管理的單位(機構)，只受上一級該系統部門領導，不受該級人民政府領導。比如海關、國稅、地稅等部門，是上級駐地方的機構，受上級系統部門的領導，一級級的。這些部門對考生的專業能力要求較多，因為所從事的工作都是專業領域范圍內的，所以考生們不要「冒然」選報。這類單位的工資待遇會比當地普通單位的好，社會地位也會更高，所以很多小夥伴都「傾心」直屬機構單位。但是這類崗位，上升速度較慢，機會較少，而且也不像其他普通單位可以交流任職，在這里工作的年輕人需要付出更多的努力和精力，才能提升職位。
普通單位，指的是地方政府的各個職能部門，比如說教育局、國土資源局、交通運輸局等單位。這些單位的個人薪金待遇是和地方經濟發展密切相關的，一般經濟發達地區的公務員薪資待遇會比中西部地區的公務員好一些，這是經濟基礎決定的。這類單位工作調動機會相對較多，選擇相對自由，但是想要升職加薪，也是需要不斷努力的。
三、核心部門和一般部門的區別
這里所說的核心部門，是指各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞位置，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。這類職位社會地位較高，發展機會也很多，最主要的是能接觸到很多工作、學習能力較強的「高手」，在這里的年輕人會得到很快的成長!但是，不足的是這些部門的日常工作比較忙，也會有加班加點的情況，不過要看你怎麼看待這個問題了，工作越辛苦，說明你的進步也越快，上升的機會也就越多!
而一般部門則是是相對而言的，它更多的是指一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管。這些部門和單位工作會比較輕松，工作量也沒有核心部門那麼大，可能比較適合那些追求「安逸」的小夥伴，因為這些崗位工作時間相對規律，一般不會出現加班加點的情況。但是，權責是統一的，你的付出沒有那麼多，進步也就相對較慢，升職的機會也就相對較少。
「考得好，不如報得好」，「選對崗位」對於提高成「公」率和未來發展都是至關重要，小夥伴們一定要謹慎!

④ 國考和省考的崗位待遇有什麼區別

國考和省考的崗位待遇有著地域、行業、職務、層級的區別。
1、地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部；
2、行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門；
3、職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的；
4、層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。
這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。
(4)國考什麼職位擴展閱讀：
國考和省考的區別：
1、兩者考試時間不一樣。國考一般安排在每年的下半年11月份，省考沒有統一的考試時間，根據各省的不同，一般比較集中在三四五月份。
2、兩者考試科目不一樣。國考考的是《行政職業能力測驗》和《申論》；省考除了考《行政職業能力測驗》和《申論》，還需要考《公共基礎知識》，省考的科目由各地地方自己定。
3、兩者招考以及組織的單位不一樣。國考是由中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局組織；省考由各省省委組織部、各省人力資源與社會保障廳、各省公務員局組織。
參考資料：國家公務員考試和省級公務員考試區別-網路

⑤ 國考中什麼是特殊職位

特殊職位公務員指的是因專業特殊且通過公開招考難以形成競爭的職位，以及需要報專考對象具備副高以上專業技屬術職稱或碩士研究生以上學歷的職位。特殊職位公務員的專業，不是一成不變的，它會隨著各省經濟發展需要作調整。
國家公務員考試特殊職位的職位特點：不宜公開招考的，如涉及國家安全、重要機密等職位;以及專業特殊難以形成競爭的，如小語種和外語高級翻譯這樣的職位。由於掌握這類專業知識的人和其它職位相比是相當得少，因而在補充這類公務員時採取一般招考辦法難以形成競爭。
特殊職位公務員包括哪些?因為它是省委組織部、省人事廳根據自己省市當前經濟發展需要，調查單位需求後最終圈定的。特殊職位公務員的專業經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序，由公務員主管部門和招錄機關，在一定范圍內，直接通過組織推薦、嚴格考察的方式確定考試人選，然後採取有限競爭的方式擇優確定錄用人選。
還有一些專業要求比較高。像城市規劃、網路安全、葯品檢驗檢測，一定要本專業科班出身，還要有高學歷，因此也被列到特殊職位公務員當中。所以，要想看自己是不是有機會成為特殊職位公務員，必須多關注自己所在的公務員招錄要求。

⑥ 國考公務員和省考公務員有什麼區別那些職位又該怎麼選

從組織機構來說：地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。
從編制和福利待遇來說：通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於「國家公務員」，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多隻能在本系統內晉升和調動。
從考試本身來說：省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加多省公務員考試的省份越來越多，2016年參加多省公務員考試的地區已經增至25個，為歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

⑦ 國家公務員考試都有什麼崗位

公務員來國考和省考報考的自職位上主要體現的地域的區別，國考很多是中央部委機關及海關、國稅等部門，省考一般都是限定一個省范圍內的職位。
參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。不限制專業的基本上都是基層崗位，比如某些城管綜合執法啊，鄉鎮基層公務員之類的。
你網上隨便搜索一個報名簡章，你問的這些問題你就都明白了；一般不限制專業的職位都是比較低級的前台接待員或者綜合執法類的人員，例如：房管局的大廳收費人員或者城市綜合執法類的。

⑧ 國考和省考有什麼區別，哪裡的崗位好考一點

本質區別就一個。
單位不同。
具體說來，國考的單位有兩大類，一類是中央部委，一類是中直地方機關。

中央部委很好理解，比如中辦、國辦、外交部、教育部、國家稅務總局、海關總署、銀保監會、公安部。中直地方機關，常見的比如各地稅務局、各地海關、各地銀保監局、各地鐵路公安。

省考的單位則是各地方政府部門、黨群部門為主，也包括人大、政協。以市直為例，政府部門，比如市政府辦、市教育局；黨群部門，比如市委辦、市委組織部。

至於國考和省考哪個單位更好，一句話說清楚：國考的中央部委最好，在地方則最好的單位全部出自省考，國考的中直地方機關放在同區域同級部門里屬中等或中下。

這種「好」，是綜合了前途、工作體驗、各種待遇而言的。

當然，不同地方情況略有不同，比如各地地方公務員工資差異極大（剛入職轉正科員，全年到手不算社保公積金，最高的有35萬，最低的不足3萬），而中直在地方的公務員同一系統內全國不同地方差異則沒有那麼懸殊，所以公務員待遇差的地方中直公務員待遇相對較好，公務員待遇好的地方中直公務員待遇相對較差。所以你會看到河南國稅公務員否認河南公務員貧苦，雲南國稅公務員否認雲南公務員高薪的現象。

就我個人而言，想去中央部委當然參加國考，否則只能參加省考去個好單位了。

⑨ 公務員國考和省考報考的職位有什麼差別

公務員國考和省考來報考的職源位上主要體現的地域的區別，國考很多是中央部委機關及海關、國稅等部門，省考一般都是限定一個省范圍內的職位。

按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。

國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。

拓展資料：國考、省考組織單位

國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行。

省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。

⑩ 2020國家公務員考試一個崗位後面有職位（一）（二）區別是什麼

行政執法類職位具有下列特點：

一是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而專無解釋權，不具有研究、制定法律屬、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。

二是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門，且只存在於這些政府部門中的基層單位。

行政執法類公務員職位根據執法內容和管理需要劃分為若干職組，職組可進一步劃分為若干職系。行政執法類公務員各職級間不存在上下級隸屬關系。換句話說就是根據工作內容的不同，對於同級人員進行編號的區分，便於同類崗位的管理。對應到國考職位上來說就是指崗位的報考條件不一樣。

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