山東省考和國考哪個難

⑴ 公務員考試省考和國考哪個難

公務員考試省考比國考相對要簡單一些。作為競爭性的考試，選擇職位非常重要。一般而言，競爭比低的職位，往往更容易錄取，在報名階段就要選准崗位。為提高獲勝的把握，一定要先明確自身的條件，選擇符合自身條件，並且限制條件多的崗位進行報考，這樣，可以降低符合該項條件的人數，無形之中就是選擇了競爭比例較低的職位，加大了成功的機會。

⑵ 省考和國考有什麼區別，山東

一、從組織機構來說

國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試的考試地點。

二、從考試時間來說

國家公務員考試公告一般在前一年的10月份發布公告，公共科目的筆試時間在11月下旬左右，面試時間在則是在2-3月份。山東省公務員考試公告一般在3月份公告，4月中下旬進行筆試，具體時間安排可參考2019山東省考報名時間-山東省公務員考試時間安排表

三、從考試內容來說

國家公務員考試筆試公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科，公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題。另外，證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試>>2020國家公務員考試公共科目筆試考試大綱

山東省公務員筆試公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。申論試卷分為A類和B類，省直機關及市級機關所屬基層單位和縣級以下機關的職位根據所屬情況選擇申論試卷類型。

四、從考試難度來說

山東省考和國考題型基本相同但是題量不同。國考省級以上行測試卷為135道題，地市級行測試卷為130道題，答題時間都是120分鍾。根據歷年山東公務員考試分析，行測總題量120道，答題時間120分鍾。

國考和省考的命題的難易程度也不一樣，國考相對山東省考難度更大一些，對於考生的答題要求也會更高一些。

五、 從編制和福利待遇來說

國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系，但因地域范圍、行業類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在行業類別上，金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多隻能在本系統內晉升和調動。

⑶ 國考和省考哪個難

國考和省考的區別：
一、招錄的對象上是有區別的，但國考和省考的具體招考對象並不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那麼五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制，具體情況可以參考江西公務員考試報名條件。
二、考試科目，公共科目命題區別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均採用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統一命題;省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鍾，省考會有所不同，有些地方考試為90分鍾100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同於國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是參考江西公務員考試大綱。
三、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用後受到同一薪酬體系的規范，但具體工資標准並未完全統一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高於其他部門，基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高於市地級以上機關。從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平台較單一，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多隻能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級幹部特別是領導幹部和後備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由於部門多、平台廣，其縱向的晉升空間也遠大於單一系統的垂直管理部門公務員。
總而言之，一般，國考考題比省考考題稍難，對於應屆生來說都難，但是國考的機會更大，因為國考中有很多崗位是專門為應屆生准備的。但是相比往屆生來說，往屆生經驗豐富，准備也比較充足。相信通過以上的了解，都能找到適合自己。

⑷ 山東省公務員考試和國家公務員哪一個更好考

國家公務員考試是統一考題的，涉及知識面范圍廣泛；山東省公務員考試是版山東省權統一試題，好不好考還是要看自己的能力。網頁鏈接國考與山東省省考盡管在不同題型上難度各有差異，但從整體來看，客觀題的考察中，國考與省考難度相當，就文章層面，國考難度相對較大，對於材料的宏觀把握比省考考察的邏輯更深刻。

⑸ 山東省考和國考的區別

一、考試的形式不同。

從題型分布來看，行測部分國考題量要比山東省考多10-15題，作答難度也更大。

申論部分的不同

今年的國考申論發生了變化，取消了大作文，更注重考察實際解決問題的能力!這一點備戰省考的同學要謹記!2020省考會不會也隨著國考而變呢?我們要做的兩手准備。變或不變我們都不怕!下邊看下往年的申論部分的不同。

1.主題選取

國考中主題的選取較為宏觀，並且近幾年的考試中選取的主題多為兩方面融合，比如2018年的考試中，「想像力」為經濟和文化的結合，選取的較為抽象的話題，這也就以為這國家公務員考試中，對於考生的理解能力的測查要求更高，考生必須具備透過現象看到本質的能力，更要具備對主題的綜合分析的能力，對於主題的理解要更有高度、有深度、有廣度。在省級公務員考試的中，主題的選取要更加具體化，雖然也是從政治、經濟、社會、生態、文化五大方面選取主題，但是主題多數源於其中單一方面，如2019年山東省考考查「民生跟著民聲走」「有事好商量」等。因此從主題方面來說國考測查考生的能力要高於省考。

2.材料選擇

國考中的材料確立，以案例、數據和觀點理論作為載體，從古今中外的角度對於主題進行全面的闡釋，維度更為全面，闡述更為多元，更為宏觀。山東省考中，材料的多數以案例型的材料為主，觀點型次之，材料相較於國考均較為具體和淺顯，材料和主題的關聯度上也更好把握。因此在材料的確立方面，和主題相對應，國考要比省考的材料在理解難度上更高一些。

3.題型分布

國考中試題為五道題，可能是五道單獨的題型，也可能採取「四大五小」的形式進行考察，五道題型為歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執行和申發論述，其中對於提出對策題型的考察近幾年較為弱化。山東省考中考察的題型也是五大題型，但是在試題方面，每年考察的趨勢為四道題，其中以歸納概括、貫徹執行和申發論述為主，剩下一道題型在綜合分析和提出對策中選取一道題，作為考察。

⑹ 山東省考和國考有什麼區別嗎

一般情況來看，山東省公務員和國考有以下幾個方面的區別：
一、組織單位不同
首先要明確「國考」、「省考」的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批准後由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
其中，中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯)、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」);
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關繫上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇並無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業單位四個系統;在層級上，按照我國行政區域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區履行職能的機構，如工商局、質監局、食葯監局、地稅局，在管理關繫上又稱為省政府系統垂直管理部門，其人事、經費、業務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象並不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那麼五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制。
四、考試科目相同但細節有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目。(例如：證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本採用結構化面試，部分省份和國考職位採用無領導形式。
3、公共科目命題區別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均採用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統一命題;省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鍾，省考會有所不同，有些地方考試為90分鍾100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間，如江蘇、陝西、多省省考歷年均比較穩定，江蘇在7-10則，陝西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同於國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區)不是每年舉行公務員考試，比如內蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用後受到同一薪酬體系的規范，但具體工資標准並未完全統一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高於其他部門，基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高於市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平台較單一，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多隻能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級幹部特別是領導幹部和後備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由於部門多、平台廣，其縱向晉升空間也遠大於單一系通的垂直管理部門公務員。
以上信息供參考。

⑺ 山東省公務員考試難度是不是高於一般省份

首先山東公務員一直以來是以國考大綱為考試大綱的，沒有自己單獨的考試版大綱，就難度權而言國考和山東省考其實差不多，但是一般來說山東的考試題目數量要小於國考，一般山東都是120道題目。關於說09年的年度怎麼樣，不知道樓主是出於什麼原因問的，真題只可做參考，09年的時候山東還是自己明天，難度上略微高點。

⑻ 國考和省考相比，哪個比較難

整體來說，國考比省考題量更大、難度更高。

報考難度

從報考難度上來說，國考雖然看上去高大上，但是門檻並不高，是面向全國的招錄考試，全國各地的居民只要符合基本條件都能報考，沒有戶籍限制;

而省考主要是面對本省的人才招錄，部分省區、部分職位都有戶籍限制，但是幾乎所有省份對應屆畢業本科生沒有戶籍限制。

考試時間題量

國考《行測》120分鍾，實行試卷分類考試，省級以上135道題;地市級130道題。而省考大多數省份120題，一些省份100-110題;但是一些省份和國考題量相當，比如北京、江蘇135道題;河北130題。單從題量上來比較國考較難。

國考《申論》180分鍾，題量一般是5道主觀題;而省考一般是150分鍾，題量為4道，個別省份3道題。

試卷難度

整體來說，國考比省考題量更大、難度更高。行測科目，國考相對較難，特別是數學運算、資料分析、邏輯推理題目更難一些，言語理解部分差別不大。而申論科目，最後一題國考一般要求1000~1200字，而省考一般要求為800-1000字，2018年河北申論最後一題甚至要求不超過500字。另外國考對考生的理論水平、綜合分析能力、政策理解能力要求比省考更高。

但是，近年來省考的試題難度有向國考靠攏的趨勢，很多省份都不發布考試大綱，直接採用國考大綱，一些省份筆試難度也在加大。

具體查看：國考和省考的難度對比