考公務員面試分女的高還是男的高

⑴ 今年上半年重慶公務員考試女生最高分和男生最高分各是多少啊

女的147分
男的149分
絕對沒錯
^-^

⑵ 女生回答，你參加公務員考試，筆試成績很高，但是，有個同崗位的富二代成績更高，你只能排第二，

面試採取無領導小組討論的形式，你看到他，穿著大概8cm左右的內增高皮鞋，本身178cm的你，也只能到他的額頭，但是，他皮膚白嫩，臉很小，穿著一身跟搭的西裝，五官端正不說，氣質還很帥氣，看上去也很坦然，面試開始，所有人圍桌而坐，他被安排坐在你旁邊，不僅表達流暢，行為得體，而且把觀點講的頭頭是道，為小組統一意見起到了不小的幫助，可是，考官就是看他像個孩子，不適合那個工作，而且他還把最後發表結論的機會讓給了你，所以他的面試成績並不高，而他卻很坦然的接受了這一切，考試結束之後，他仍然與小組的人和考其他崗位的人談笑風生，即便宣讀的成績比較出乎他的意料，他也僅是笑笑而已，之後仍然和考友們聊的很歡樂，最後出了考場，他開著自己的保時捷揚長而去。 最後，你以筆試第一，面試第二的成績，成功得到了自己的這份工作，入職後，他來你們單位辦事兒，你發現不穿內增高的他，真的比你還要矮一些，但是他的氣質依然很坦然，很陽光，通過了解，你知道他後來考了好幾個其他的崗位，但是面試成績都不行，於是棄考從商，自己開始做小生意，意境掙了一些錢了，通過其他人的了解，你知道他家裡是做大生意的，年入千萬，其中三分之二是租金收入，你會。。。。。。

⑶ 男生和女生在公務員考試中有區別嗎會因為是女生不好過面試嗎

公務員選拔看中的不是男女性別，最主要的是看能力和與崗位的匹配情況，越合適面試分數越高。這就像你自己開個超市招收銀員一樣，看的是應聘者能力和適不適合收銀工作，這才是最主要的。
說到來這里，哪有人該問了，為什麼有些崗位男女比例真的不一樣。其實，這主要還是看的各自的能力，只不過是有些崗位需要的能力男生會佔一些優勢，一些崗位女生的能力會占優勢，最後就出現差別了。當然，不排除，報的時候性別傾向，比如有的崗位想要的能力男的比較適合，可女的報了很多，男的沒幾個。
其實，無論男女，你選擇的那個崗位你肯定衡量過自己的能力和各個方面適不適合，所以不用擔心什麼男女性別問題，最終還是看能力和崗位適合性的，所以大膽去考，只要認真努力准備，機會還是不小的。

⑷ 面試基層公務員是男的有優勢還是女的大點

同等條件，優先男生，原因有幾點：適齡女生考慮結婚生子要一兩年的產假，之後還要照顧小孩，如同招進一個佛爺，男生呢，沒什麼顧忌了，能幹活就行。

⑸ 公務員面試男生比女生有優勢嗎

面試沒有固定的優勢的都一樣，男生女生的得分都是根據表現來相對來說，女生的語言能力好，比較容易得到高分，但是一般單位的錄取會喜歡錄取男生

⑹ 為什麼最近幾年考公務員的女性遠多於男性

今年來報考公務員的女生人數明顯多於男生，如：2011年國考報考男女性別比為0.971，2015年國考報考女生比男生多出15萬人。一些地方公務員、事業單位招考、招錄中也出現不同程度的女多男少現象。參加公務員考試中，女生明顯比男生要多。並且，最終錄用的公務員中，也是女生比較多，為什麼呢？經總結，有這三個方面的原因：

一、大多數女性明顯自律性較強

公務員備考，時一個長期堅持的結果。女的天生就比較細心，心也容易靜下來，更容易專注某一件事上，所以她們決心要考，就會靜心投入備考中去。如果你只想要復習幾天或者臨陣磨槍，相信你終究是考不上公務員的。而很多備考公務員的考生，在確定考試之後，都喜歡指定一個復習備考計劃，但是，由於時間較長、過程較艱苦、復習沒環境等等一系列的問題出來後，很多很多的考生選擇在中途就放棄，成為一個逃兵，能按照計劃長期去堅持的人很少，而在這少部分人中，多數又是女性。為什麼女性能在長時間的計劃中堅持下去呢？因為天生的愛根據計劃去工作，去完成任務，只要確定了工作計劃，一般都能去完成。公務員的備考，就是這樣一個過程，只有堅持都最後，你就是成功者。

二、公務員崗位本身給女性的吸引力

公務員大多數崗位對應屆畢業生比較寬容，不要求工作經驗，而且百分之80以上的崗位應屆畢業生可以報名，對於應屆畢業生來說，這是一件比較好的事情。通常都會說嘛也不用掙錢養家，都能夠找份穩定又輕松的工作，能養活自己就可以啦，不用考慮什麼房子、車子，因為遲早要嫁人的嘛，所以她們不急著追求這些，主要謀穩定。公務員較其他職業工作穩定輕松、社會地位高，又能有固定的時間照顧家庭孩子，已成為女生就業的首選。加上社會對於女生的一些其他就業限制、父母的意願和找不到工作之類，讓女生轉向考公務員、事業單位之路。而男生在社會上能更容易找到工作，如去做碼農、機械、計算機等高薪工作，公務員只能維持穩定的溫飽，所以一般不會把考公作為首選。

三、公務員招聘崗位專業局限

公務員招考的大部分專業是經濟金融管理法律財會語言文學類，而這些個專業又大多數女生居多。這些專業類別，一般女生就比較多，基本是男生的兩倍，甚至，有些學校漢語言文學專業，一個班上一兩個男生。雖然在公務員招考崗位沒有限制男女性別，但崗位中的專業卻有男女比例的問題。尤其是像國稅這樣的單位，國稅每年招考人數占國考總人數的三分之一，而國稅崗位的專業一大半為財會類專業，財會類專業的學生基本都是女生，男生一個班基本都不會超過10人。

四、公務員沒有性別歧視

參加公務員考試，它不會管你性別為何學歷如何，只管你符不符合這個崗位的要求，能不能考上這個崗位。公務員考試沒有學校歧視，不關你是常春藤、清華北大、211或985，還是普通一本二本三本學生，招考要求上就寫明了該崗位招大專以上、本科以上或研究生等，對所有學校一視同仁，這一點，相信在其他國企、私營企業等等中是做不到的。對學歷和學校要求最高的可以說是國企。近幾年，國企的招聘偏向於應屆畢業生、名校畢業生。如果你不是這些學校的學生，很難進入這個崗位進行工作。如果你是一位女性，應聘企業工作你要考慮將來結婚以後的事情，很難平衡好工作和家庭兩個方面，而在企業上班，新人逐漸充實隊伍，優勢就沒有了。另外女性需要更多的照顧家庭，而公司這方面就沒有什麼保障了，尤其是在懷孕期間的福利，以及五險一金等福利的不健全，和企業隨時可能會面臨失業的壓力，導致更多女生偏向公務員工作。

五、公務員待遇好、滿足家庭期望

我們都知道的一個問題，大多數知名企業都是處於北上廣深這樣的一二線城市，如果你是在三四線城市或者是縣城裡面，想要找個好工作，非常難找。要想在這些城市裡面生活，考一個公務員無疑是當下年輕人的首選。「事少、錢多、離家近」應該除了公務員，更好的選擇也比較少了。

多數人考公務員的首要原因，就是這份工作穩定、旱澇保收、社會地位還不低。至於工作辛不辛苦，你相比一下其他崗位，只要你還要工作，沒有哪一份工作不辛苦，但公務員，確是穩定工作的代名詞！

⑺ 公務員面試，男生的分數真的會比女生高么

公務員面試成績高低 看考生能力，公務員面內試試題練習容http://sh.huatu.com/gwy/shiti/mszt/

⑻ 男孩子和女孩子考公務員哪個更有優勢

看看主考官是男是女，
如果是男的，女的更有優勢，如果是女的，男的更有優勢，
俗話說得好，男女搭配幹活不累嘛！

⑼ 調查一下考上公務員或事業編的是男生多還是女生多……

錯了，是女生報這個的太多了。實際情況是，如果面試1：5，五個人有一個男生，那麼這個男生只要表現的不是太差，肯定錄取他。現在的單位都喜歡男生。我同學去年國考，山東省稅務局，13個人，四個男生，最後一共要4個人，兩個男的，自己算比例，也知道是偏向男生啊