2015寧明縣最美村官選

㈠ 2015年廣西大學生村官選聘面試名單查看地址

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面試組織：全區統一組織面試，各市人社局具體實施，具體面試方案由各市另行制定。

面試人員確定：①各市人社局根據招募崗位計劃數1:3的比例，依據筆試成績從高分到低分確認面試人選范圍;②本市(碩士研究生及以上學歷的考生)免筆試直接進入面試人選。以上兩類人員一同列為面試人選，並在廣西「三支一扶」網公示。

調劑：生源不足的，在徵求考生意願的前提下，由自治區「三支一扶」辦公室在全區范圍內統一調劑。經調劑後仍達不到1:2的面試最低比例、因崗位專業緊缺確需開考的，需報經自治區「三支一扶」辦公室同意後方可開考。

㈡ 秦玥飛的榮譽

2012年10月底，他以85%的選票光榮當選為衡山縣第十二屆人大代表。 2013年5月，湖南省人民政版府授予秦玥飛「一等功權」獎勵，共青團湖南省委授予秦玥飛第十五屆「湖南青年五四獎章」。同年8月，獲選湖南「最美村官」，並代表湖南村官參與2013年CCTV首屆全國「最美村官」評選。10月，獲選CCTV「最美村官」。2014年1月17日，在衡山縣第十二屆人民代表大會第三次全體會議上，被選舉為衡陽市第十四屆人大代表。

㈢ 中央電視台最美村官孫浩然

大學生村官孫復浩然在英傑村創業，制在書記田三友等人的支持下，不到兩年，英傑村便成為賓縣社會主義新農村的典型代表。上級下達並村文件，因涉及英傑村百姓利益，激起百姓不滿。孫浩然考察楊家屯，幾翻波折後發現溫泉，於是一個建設溫泉小鎮生態旅遊專線的構想慢慢形成。招商之路艱難，孫浩然提出一個大膽的想法——動遷。但村民們各懷心思，動遷工作難上加難。當村民們喬遷新居，英傑溫泉酒店一期工程奠基之時，資金突然斷鏈，村民們紛紛鬧了起來。田三友坐鎮村中，孫浩然四處奔走續接資金，終在縣委縣政府的幫助下，取得借款，資金鏈得以接續。英傑溫泉度酒店建成，喜訊傳來：孫浩然當選「最美村官」，赴北京領獎。

㈣ 最美村官是怎樣報道的

中央電視台尋找最美「村官」大型公益活動今天在京啟動，央視聯合光明日報等全國30多家媒體組建了尋找最美「村官」媒體聯盟，將在全國范圍內尋找最美「村官」。
目前全國各地有村官320多萬人，他們在基層紮根實干，勤勉奉獻，為改善農民生活發揮了巨大作用，並贏得了廣大群眾的贊譽。尋找最美「村官」活動將通過真實、有效的尋找、發掘，報道他們中真誠服務群眾的典型代表，弘揚黨的基層幹部親民、實干、奉獻的精神品格和高尚情操，呼籲全社會關懷農村基層幹部、關心農村建設、關注農民生活現狀。
啟動儀式上公布了最美「村官」的選擇標准，即「德、能、廉、新、創」，涉及政治品質，工作能力、個人品德、創新意識以及可持續發展觀等多個方面。根據活動安排，6月—8月，尋找最美「村官」活動將推出30名最美「村官」候選人，通過網路和全國媒體公示，並接受群眾投票。8月底，尋找最美「村官」活動組委會將通過投票和綜合評議後產生10位最美村官，頒獎節目將於9月在中央電視台播出。
中央電視台台長胡占凡在啟動儀式上講話指出，此次活動是中央電視台「尋找最美」系列活動的延續和深入，是中央電視台「走轉改」活動中的重要舉措。此次活動是對優秀農村基層幹部的一次評選，同時也是對中央電視台記者工作作風的一次深度考驗，這就要求記者走到基層，走近百姓，努力把農村基層的宣傳報道做到實處、深處、細處。

㈤ 2015福建寧德選調生選調名額多少人

您好，中公教育為您服務。

2015年計劃選調應屆優秀大學本科、碩士研究生畢業生360名，其中：黨政類260名（含碩士研究生50名），法院、檢察院類100名（含碩士研究生30名）。
計劃從2013年任職期滿的大學生村官中選調240名，其中：黨政類220名，法院、檢察院類20名。根據2013年大學生村官聘任期滿生源分布情況，在選拔計劃內對23個省級扶貧開發工作重點縣定向招錄名額給予適當傾斜。應屆博士研究生側重選拔財政金融、外經貿易、規劃建設、交通水利、環境保護、海洋經濟等專業的畢業生。
接收安排選調生所需的行政編制，由各地在省里下達的本級行政空編中解決。博士選調生的安排，根據省直部門和各地實際需要及編制情況確定。

2015福建大學生村官選調生招聘考試培訓課程

更多詳情請咨詢中公教育寧德分校

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈥ 關於2015年選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理的通知

您好，中公教育為您服務。

2015年吉林省村官考試的具體時間還不確定，參照往年的經驗，版一般都是在6月進行考試。您可以關注吉林公務員考試網，第一時間了解招考信息。

吉林省村官考試的權考試內容包括常識知識，公文寫作等內容。您可以到當地中公分校購買村官考試專用教材。

具體的招考人數，招考要求，要以當年的招考公告為准。招考公告下發後，中公教育會第一時間組織公告解讀，幫助考生備考。

您可以登錄到中公教育網站，上面政法幹警、省級公務員考試、國家公務員考試、村官考試、三支一扶考試、教師招聘考試等各類公職考試的輔導資料，輔導資料包括歷年真題、模擬題、專項技能提高資料等。

您還可以到當地書店或者中公分校購買中公版的輔導資料。

您還可以通過網站第一時間了解到招考信息。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈦ 中共中央組織部[2015](23)號文件關於做好2015大學生村官工作的通知

中組部關於做好 2015年大學生村官選聘工作的通知
各省、自治區、直轄市黨委組織部,新疆生產建設兵團黨委組織部:
為進一步貫徹落實全國大學生村官工作座談會精神,按照「保證質量、規模適度、完善政策、從嚴管理、健全機制」的要求,切實加強和改進大學生村官工作,現就做好2015年大學生村官選聘工作通知如下。
一、嚴格選聘標准。著眼於「培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的幹部、人才」和「強基層組織、促農村發展、讓農民受益」的工作定位,嚴把選聘入口,著力改善隊伍結構,提升整體素質。2015年新選聘的大學生村官,一般應為大學本科以上學歷、學生黨員或優秀學生幹部。要進一步改善選聘結構,注重選聘重點院校畢業生,提高理工類特別是涉農等基層急需專業畢業生的比例,保持男女性別比例基本平衡,少數民族地區要重視選聘懂雙語的學生。
二、保持適度規模。綜合考慮目前在崗和流動情況以及基層實際需求,合理確定新選聘大學生村官數量。要堅持量出為入、有進有出,注意控制選聘大學生村官規模。要注重配置合理、分布均衡,不同地區、各類村都要安排大學生村官,在保證基本工作生活條件的前提下,鼓勵他們到農村基層和農民群眾最需要的地方、到條件相對艱苦的地方幹事創業。
三、改進選聘方式。著眼於解決大學生村官的後顧之憂,鼓勵借鑒山東等地與選調生並軌的做法,探索與公務員、選調生錄用和事業單位工作人員招聘相銜接的方式選聘大學生村官。堅持擇優選聘,可採取學校推薦、組織考察、雙向選擇、駐村見習與考試選拔相結合等方式,真正把有理想抱負、熱愛基層、有志於紮根農村的優秀畢業生選聘到大學生村官隊伍中來。
四、加強組織領導。大學生村官選聘工作由各省(區、市)和新疆生產建設兵團黨委組織部負責,統一確定選聘數量,制定選聘計劃和簡章,由省級或省、市兩級組織部門和人力資源社會保障部門共同組織實施,市、縣不得自行選聘。建立選聘工作報備制度,各省(區、市)和新疆生產建設兵團確定當年選聘計劃、制定選聘工作實施方案、發布選聘公告等,要提前與中央組織部組織二局溝通;選聘工作結束後,要及時對選聘工作進行總結,並將選聘情況報送中央組織部組織二局。要高度重視做好服務期滿大學生村官有序流動工作,認真落實《關於進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字【2012】36號),在做好今年選聘工作的同時,進一步拓寬流動渠道,重點解決好服務滿兩個聘期的大學生村官流動問題。
中共中央組織部
2015年4月25日

㈧ 請你列舉出一位當代優秀青年代表,並用100字左右的文字將其事跡描述出來

「海南青年五四獎章」獲得者張譯尹
海南定安最美「村官」
張譯尹 女，漢族，30歲， 2005年6月加入中國產共黨。2010年4月，張譯尹開始在定安縣龍河鎮社會事務服務中心工作，現任該中心副主任，天池村黨支部書記。
過去的天池村是個遠近聞名的「問題村」、「落後村」。村民們大都比較貧困，期待著張譯尹能有一番作為，卻又對這個村裡年齡最小的女「村官」不太信任。面對質疑，張譯尹腳踏實地，想村民所想、急村民所急，一心一意為大家謀福利。
排洪不暢是天池村的多年頑疾。抗洪搶險，正是張譯尹面臨的第一個考驗。2010年10月，天池村90多戶村民被洪水圍困。危急時刻，張譯尹組織人員轉移被困群眾，並帶頭沖入齊胸的洪水中，背出了80歲的王玉月老人。此後，張譯尹帶領村民挖排洪溝，村裡的排洪問題得到徹底解決，村民們也開始對張譯尹刮目相看。
解決了排洪問題，張譯尹開始著手完成村民們盼望已久的村路工程。雖然用地、資金等問題都是難啃的「硬骨頭」，但是她下定決心，發動村民並自己帶頭捐款，自籌資金、自己動手。2年後，一條8公里長的水泥路修通了。張譯尹趁勢而上，帶領村民們繼續整治村容，打造了天池湖和驛站。此外，她還一心做好為民增收文章，發展林下經濟和加工作坊，村民們漸漸富裕起來。
現在，天池村再也不是以前的「問題村」，而真正成了一個「上有瑤池，下有天池」的文明生態村。張譯尹先後榮獲省「抗洪搶險先進個人」，「感動海南十大人物」等稱號，並成為目前海南入選央視「最美村官」的唯一候選人。
「海南青年五四獎章」獲得者羅婷
做20多份兼職的「90後」
羅婷 女，漢族，四川彭州人，共青團員，1993年8月生，現就讀於海南海口經濟學院2012級旅遊管理本科1班，任班級生活委員、團支書、旅遊學院學生會副主席。
來自四川農村的羅婷，從小失去雙親，與奶奶相依為命。而在2008年那場大地震中，家鄉受災嚴重，羅婷也成了無依無靠的孤兒。那時，已是共青團員的羅婷開始參與救災，協助醫護人員將病人安置在安全的位置。在黨和政府的關心下，羅婷參加了「為了災區的孩子———愛心呵護，陽光行動」，來到海南進行心理康復療養。在好心人的資助下，羅婷順利完成高中學業，考入海口經濟學院。
雖然得到了社會各界的關懷和幫助，羅婷卻始終堅持自強自立，堅持用自己的雙手養活自己。圖書館管理員、衛生清潔員、酒店服務生、手機促銷員、商店收銀員……進入大學1年來，羅婷做過20餘種工作，只要是力所能及的，她都願意嘗試，靠自己的能力努力生活。
羅婷在努力學習的同時，還勇於擔當，提升自我，主動參加學生幹部競選，積極組織青年志願者活動，成了老師的好幫手，同學們心中的好乾部。
飲水思源，羅婷一直不忘努力把愛心傳遞給更多的人。她熱心參加各種公益活動，每到周末都會到一個啟蒙幼兒園做助教，定期到海口市一家孤兒院義務勞動。在剛剛結束的博鰲亞洲論壇年會上，羅婷和同校的志願者們為各國嘉賓提供服務，因其突出表現，學校被授予了「最佳合作單位」稱號。
品學兼優的羅婷獲得了各界的贊譽，被授予「全國大學生自強之星標兵」等榮譽稱號。
「海南青年五四獎章集體」獲得者省農信社小額信貸技術員團隊
要信貸，找「小鵝」
小額信貸技術員團隊 是省農村信用社為解決農民貸款難問題而專門成立的信貸員隊伍。2007年，按照 「學習尤努斯精神、借鑒格萊珉方法、探索海南自己模式」的要求，海南省農信社先後在海南瓊中、屯昌等市縣農村信用社開展格萊珉模式和瓊中模式小額信貸試點推廣工作。
在海南，農信社小額信貸技術員團隊是金融行業最年輕的一支專司農民小額貸款的隊伍。541名信貸技術員的平均年齡只有26歲，都是剛剛工作幾年的大學畢業生，被親切地稱為「小鵝」 。
在實踐中，「小鵝」們不怕吃閉門羹，不怕被人誤解，一心助農致富。他們總結出了一套「給農民放貸、教農民技術、幫農民經營、促農民增收、保農民還款」的工作方法，提出「走千山萬水、訪千家萬戶、道千言萬語、理千頭萬緒、吃千辛萬苦」的服務精神。在雨林深深的鸚哥嶺，「小鵝」們送貸上門；在山高路險的五指山，「小鵝」們為黎族同胞送去脫貧致富的希望。為了幫助農民脫貧致富，「小鵝」們不怕吃苦，甚至不怕流血。
靠著真情投入，「小鵝」們與農民建立了密切的聯系，感情越來越深厚。為了幫助農民用好信貸，他們公開聘請近百名技術專家。放貸過程中，「小鵝」們時刻銘記廉潔辦貸、公平辦貸，並把「陽光信貸」服務承諾書貼到每一個自然村，接受監督。
如今，「要信貸，找『小鵝』」已經成為很多海南農民的口頭禪。「小鵝」們每天奔波在我省18個市縣的203個鄉鎮，為廣大農民朋友悉心提供信貸服務。6年來，他們已累計發放小額信貸超過63萬筆，130多億元，惠及51.8萬戶農戶，走出了一條農村金融改革的新路。
「海南省青年崗位能手」獲得者許小東
犯罪分子的「剋星」
許小東 男，漢族，甘肅平涼人，1979年12月出生，2002年6月入警，中共黨員，大學本科，現任海南公安邊防總隊三亞邊防支隊安游邊防派出所所長，武警少校警銜。

2003年，許小東被分配到三亞紅沙邊防派出所大東海警務室工作。在遊客心目中，他是「救生專家」。然而，來海南之前，生長在大西北的許小東從未與大海謀面，更不懂水性。來海南之後，憑著現學現用的一點游泳技能，他一次次與死神搏鬥，從大東海里救起各類溺水人員300餘人。
「站著———是犯罪分子膽戰心驚的一把利劍；倒下———是犯罪分子不可逾越的一道屏障。」身高1.9米的許小東在他的工作日記扉頁這樣寫道。2010年，許小東擔任三亞公安邊防支隊刑事偵查隊隊長。他帶隊連續偵破多起公安部、省公安廳督辦的特大販毒案件，共抓獲違法犯罪嫌疑人51人，繳獲各類毒品130餘公斤，毒資及贓物摺合人民幣1200多萬元，繳獲制式手槍4支。當地老百姓紛紛拍手稱快，稱贊許小東是犯罪分子的剋星，是「緝毒先鋒」。
2013年，許小東再次被委以重任，調任安游邊防派出所所長。上任後，他挨家挨戶走訪,6次協調組織三方座談，共同協商拆遷、賠償和安置問題。經過2個多月的艱苦努力，以前經常帶頭鬧事的10名村民帶頭簽訂協議、搬遷落戶新址。
許小東曾先後榮獲公安部「全國公安機關實施社區和農村警務戰略先進個人」，公安部邊防局「群眾工作標兵」，海南省「助人為樂模範」、「最美海南人」等稱號。
「海南省青年崗位能手」獲得者張瓊
堅信實干就能成事
張瓊 女，漢族，湖北荊門人，中共黨員，1980年10月生，現任海南生態軟體園投資發展有限公司南方市場中心總監。

2009年，張瓊放棄了北京的工作和生活，來到海南追尋夢想。然而到了海南，張瓊住在5個人合租的民房，辦公地是在鎮政府借用的3間辦公室，聽到的是對軟體園一片質疑的聲音：軟體園是圈地的，園區不太可能建成。那時，公司僅有的8名同事中有2名選擇了離開，張瓊也曾徘徊、猶豫過，但她堅信實干就能做成事。
每天從早到晚開會、調研、討論，張瓊和同事們認為，海南在發展軟體產業上，人才、市場兩個關鍵要素都沒有優勢，唯有良好的自然生態環境。如何充分發揮這一優勢，走一條適合海南發展的路？張瓊和同事們提出了「非常思維破舊局、非常速度立新篇」的理念，在定位上努力打破傳統的「只見生產不見生活」的工業園區的概念，建立以人為本的企業社區，硬體上打造一個非正式交流物理空間，軟體上建立一個適宜於企業快速成長和發展的產業生態環境。
為了提高效率，吸引企業落戶園區，張瓊一邊開展招商工作，一邊組織團隊建設。白天打電話、做接待，晚上組織培訓。經過努力，2013年，騰訊公司與園區正式簽約，目前騰訊開放平台基地正式進入裝修階段。
經過5年的快速發展，2013年底，園區實現產值93.3億元，成為海南最具發展活力的園區之一。截至今年3月，園區共引進企業329家，其中由張瓊和其團隊引進的企業就有近200家。
「中國青年五四獎章」候選人趙紅亮
全能的「大山裡的老師」
趙紅亮 男，1977年7月生，中共黨員，海南大學政治與公共管理學院研究生學歷，現為海南大學政治與公共管理學院土地資源管理系教師。

從1998年開始，上中學的趙紅亮雖身有殘疾，卻已經在節儉與兼職中資助江西、西藏、海南等貧困山區兒童，贈送課外讀物和工具書1萬多冊。2002年，趙紅亮考上了華南熱帶農業大學（現海南大學）。也正是從那一年開始，他幾乎把所有課余時間都用到了公益事業上。他主動到儋州市那大鎮偏遠的敬老院做義工，自學醫療護理，成了孤寡老人們的「好兒子」。同樣是從這一年開始，海口市秀英區東山鎮向群小學每年都會收到署名為 「向群弟」、 來自趙紅亮的捐資助學匯款單。
大學畢業後，趙紅亮放棄回河南老家當公務員的機會，主動選擇到海南偏遠的少數民族貧困地區扶貧支教。
大山裡的老師必須是全能的。趙紅亮所教科目囊括中小學所有課程，所教班級從一年級到九年級，並且每天要教三四門課。為了更好地勝任教學工作，他每天早起晚睡，點著蠟燭學習教研教法。趙紅亮還學說黎族話，經常穿越58公里的螞蟥山路，走訪黎村苗寨，只為勸說大山裡的學生家長更好地關注和支持子女教育。
趙紅亮曾先後獲「海南省傑出青年志願者」，「海南省助人為樂模範」，「海南青年五四獎章」，「中國大學生自強之星」，「全國道德模範提名獎」等榮譽稱號。今天，趙紅亮已是海南大學一名年輕任課教師，他仍用自己的行動譜寫美麗青春。