興化市村幹部退休機制

① 村幹部退休工齡的認定

農村中的村支書、村長、婦女主任等幹部並不屬於公務員，沒有辦法參照公務員退休，近年來也沒有出台關於農村幹部參保繳費、退休等方面的政策。
當事人可以參加城鄉居民養老保險或者靈活就業養老保險，並從其規定退休、領取養老金。雖然沒有統一的政策，但是部分地方出台了關於村支書等參加社保的補助政策，貴地是否出台此類政策，請向當地社保機構直接咨詢或者上班時間撥打12333電話咨詢。

② 村幹部退休後，有什麼養老政策

村幹部的養老保險和離職保障問題，一直是各級黨委政府非常關心和重視版的問題，是把它提高到權穩定農村基層幹部隊伍，夯實黨在農村的執政基礎的高度來對待的。早在2008年市委辦市府辦就制定了《關於在全市建立村幹部離職保障制度的通知》（宜委辦[2008]18號），文件中對村幹部離職生活補助的對象和條件、補助形式及標准、申報程序等都作了具體規定。如你所介紹自己的情況屬實，那麼你符合文件規定，且可以享受每年定期補助（年補助金額為：補助標准×任職年限）。

③ 村幹部退休年齡有什麼規定嗎是按照普通工人的50呢還是幹部的55

村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，專村幹部作為村委屬會的成員，在法律上（《村民委員會組織法》）並沒有對村幹部的年齡作出什麼限制，也沒有對村幹部的退休年齡作出規定，這主要看當地村民會議的決定。

男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

④ 你好，農村幹部退休政策是什麼

農村幹部退休各地的政策是有區別的，一般都是正常辦理養老保險，退休後享受待遇。下面提供陝西的政策供參考。

為了體現黨和政府對村幹部的關懷，加強農村基層組織建設，建立健全農村基層幹部養老保險激勵和保障機制，2008年省委、省政府把為村幹部辦理養老保險列為當年為民辦的「14件實事」之一，是構建社會主義和諧社會、推進社會主義新農村建設的重要措施。

一、政策依據

2009年12月4日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯發的《甘肅省村幹部養老保險試行辦法》（省委辦發[2008]118號）。2009年5月15日，省委組織部、省勞動和社會保障廳、省財政廳、省民政廳聯發的《甘肅省村幹部養老保險實施細則（試行）》（甘勞社發[2009]113號）。2008年12月30日市委辦公室、市政府辦公室聯發的《慶陽市村幹部養老保險試行辦法》市委辦發([2008]132)。

二、參保范圍

包括本市行政區域內，經組織任命或民主選舉產生的現任村支書、副支書，村主任、副主任和文書。

三、村幹部養老保險繳費標准

年繳費總額1200元，其中：個人承擔繳費總額的30%（360元），政府補助繳費總額的70%(840元,其中:省級財政每人每年補助450元，市、縣（區）財政每人每年分別補助195元)。

四、村幹部離任後，已繳納的保險費如何處理

政府不再補貼，已開展城鄉居民社會養老保險的，其個人賬戶與城鄉居民社會養老保險合並計算，未開展的，可將個人賬戶儲存額全部退給本人。

五、村幹部養老保險繳費年限

沒有具體時間限制，繳至不再擔任村幹部。

六、村幹部領取養老金的條件

繳費滿3年以上，年滿60周歲就可以領養老金了。

七、村幹部在參保繳費及待遇享受期間死亡的養老金如何處理

村幹部在參保繳費及待遇享受期間死亡的，個人賬戶儲存額（本金及利息）一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時注銷個人賬戶。無法定繼承人或無指定受益人的，個人賬戶中的儲存額或余額並入統籌基金。

⑤ 村幹部退休新政策退休年齡

村幹部不是 國家工作人員，也不是企事業單位的職工，沒有退休政策，也沒有回退休年齡，也沒有退答休金。現在是按照繳納養老保險政策，達到規定的年限（根據參保險種確定領取年限），繳費達到15年的，可以辦理領取基本養老金，

⑥ 村幹部退休新政策

農村中的村支書、村長、婦女主任等幹部並不屬於公務員，沒有辦法參照專公務員退休，近屬年來也沒有出台關於農村幹部參保繳費、退休等方面的政策。
當事人可以參加城鄉居民養老保險或者靈活就業養老保險，並從其規定退休、領取養老金。雖然沒有統一的政策，但是部分地方出台了關於村支書等參加社保的補助政策，貴地是否出台此類政策，請向當地社保機構直接咨詢或者上班時間撥打12333電話咨詢。

⑦ 農村幹部退休有新政策么

2018年村幹部的養老退休待遇有所提高。

第一：工資待遇。農回村村幹部的基本工資待遇是和當答地村民的收入多少直接相關的，也就是說，村民的收入越高，村幹部的工資就越高；具體規定如下：村委書記：不低於當地村民收入的兩倍；村主任：不低於村委書記工資的70%；其他村幹部：不低於村委書記工資的50%。

第二：養老待遇。農村人的養老待遇，不管是村民還是村幹部，和城市居民相比，都存在一定的差距，但是，國家提出，今後將會提高村幹部的養老待遇，對於表現較好的，業績較為突出的村幹部，將會得到不低於2800元/年的養老金繳費補助。

第三：退休待遇。這一點也是很好的一個待遇，退休後一系列的福利補貼都會有所提高，例如免費體檢等，反正總而言之就是，在職期間待遇好，退休後，待遇會一如既往更好。

說實在的，如果是認真負責的村幹部，待遇提高了，農民自然沒話說，因為農民得到了很好的關注，但如果是投機取巧的幹部，農民自然就會不樂意了！不過大家也不要擔心，村幹部的待遇提高了，相應的績效考核也會更加嚴格！

⑧ 村幹部退休政策

村幹部的養老保險和離職保障問題，一直是各級黨委政府非常關心和重內視的問題，是容把它提高到穩定農村基層幹部隊伍，夯實黨在農村的執政基礎的高度來對待的。

早在2008年市委辦市府辦就制定了《關於在全市建立村幹部離職保障制度的通知》（宜委辦[2008]18號），文件中對村幹部離職生活補助的對象和條件、補助形式及標准、申報程序等都作了具體規定。

如你所介紹自己的情況屬實，那麼你符合文件規定，且可以享受每年定期補助（年補助金額為：補助標准×任職年限）。

(8)興化市村幹部退休機制擴展閱讀：

離退休幹部為離休老幹部和退休老幹部的總稱。

2016年2月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》，對做好新形勢下離退休幹部工作提出了要求，作出了部署。

《意見》把離退休幹部工作放在推進「四個全面」戰略布局和適應人口老齡化的大局大勢下審視，提出「四個更加註重」的工作原則，確立「為黨和人民事業增添正能量」的價值取向，

提出「充分體現離退休幹部特點和優勢、更好服務黨和國家工作大局」的工作方向，並對加強離退休幹部工作的組織領導提出具體要求，推動形成完善的離退休幹部工作制度機制。

⑨ 中央對農村村幹部有啥退休政策

根據《中共寧鄉縣委組織部寧鄉縣財政局關於印發〈離任村幹部生活補貼發放暫行辦法〉的通知》(寧組通〔2017〕26號)文件精神，中央對農村村幹部退休政策相關事項公告如下：

一、補貼對象

1、1949年8月以來在我縣連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的離任村幹部；

2、男年滿60周歲、女年滿55周歲現仍健在的；

3、經村(社區)、鄉鎮(街道)、縣委組織部和縣財政局逐級審查並公示無異議的。

不包括：1、被撤職或罷免的；2、被追究刑事責任的；3、進入國家機關、企事業單位工作，屬國家工作人員的；4、有其他不宜發放情形的。

二、補貼標准

1、連續任正職10年或累計15年以上的：以150元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月;每任副職1年，增加補貼2元/月。

2、累計任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月；每任副職1年，增加補貼2元/月。

3、曾擔任過正職且連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任正職1年，增加補貼5元/月，每任副職1年，增加補貼2元/月。

4、未擔任過正職、連續任副職滿2屆或6年、累計任副職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任副職1年，增加補貼2元/月。

(9)興化市村幹部退休機制擴展閱讀：

農村幹部退休政策補貼發放方式：

所有符合條件的離任村幹部，自即日起至2017年11月5日止，向所在村(社區)提出補貼申請，填寫《離任村幹部生活補貼發放申請審批表》，並按要求提供相關資料。

經「三審三公示」〔村(社區)初審、公示7天;鄉鎮(街道)復審、公示5天;縣委組織部和縣財政局審定、公示3天〕無異議後，通過「一卡通」賬戶，每半年發放一次補貼資金。本次未按時、按要求提出申請的，本年度內原則上不再進行補報、補發。

凡有煽動、組織、參與非法上訪等行為造成不良影響的，經鄉鎮(街道)申報，由縣委組織部和縣財政局取消其生活補貼待遇。對弄虛作假或虛報冒領的，一經發現，將取消補貼，嚴肅追究相關責任人的責任，並給予黨紀政紀處分。

這就是一個地方的村幹部退休補貼，而每個地方是不同的。結合每個地方的實際情況對退休村幹部實行補貼也是合理的。