村幹部坐班代辦制度

① 什麼是村幹部主職專職化管理制度

農村主職幹部專職化」管理，提高了村主職幹部的責任心，主職幹部選任後靠履職回來掙工資，績效答考核工資直接與幹部值班坐班情況掛鉤，倒逼了村主職幹部積極主動地履行崗位職責，為集體幹事、為村民服務；提高了村主職幹部辦事效率，村主職幹部周一到周五全日制上班，村民在辦事時能盡快地聯繫到村主職幹部，有利於提高辦事效率、方便快捷服務；提高了村主職幹部履職能力，通過加強崗位培訓、技能培訓，有效提升了村主職幹部工作能力，以服務農村經濟發展，為村民群眾謀利益；加強了對村主職幹部的監督管理，考勤制度、村幹部去向告知牌、村幹部工作日誌等都有效加強了對村主職幹部的監督管理，改善了干群關系，提升了村主職幹部服務意識。

② 村幹部坐班與村民委員會組織法是否抵觸

你好，按你的想法去做唄，祝你時時開心天天快樂，願你從此戰無不勝攻無不克，一切煩惱見你就後撤，不管在哪你都是最幸福的一個，所有美好的囑咐都是我對你最真誠的祝賀。或者對你有幫助，望採納。

③ 如何規范填寫村級輪流坐班工作台賬和黨組織工作台賬

一、明確坐班職責，擴大服務范圍。
要求村幹部坐班時，認真受理村民來信來訪，積極處理村級日常事務；幫助群眾代辦相關事務，為外出流動人員提供方便；記錄村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題；及時解決本村發生的突發事、急難事；負責上級及其他來客的接待工作；負責村級活動場所的衛生和安全等其它工作。坐班服務事項由單一的為群眾辦事、簽字、蓋章，逐步向政策咨詢、信息提供、技術支持等領域延伸，使村幹部坐班向多方面、全方位發展。

二、規范坐班要求，提高服務效率。
實行村兩委會成員輪流坐班，無特殊情況坐班時間不得擅自離崗。對村民要求辦的事項，能現場辦理的現場辦理，不能現場辦理的要告知辦理期限，需要到街道或其他部門辦理事項的予以協助辦理，無法辦理的予以解釋，對一些重大問題要及時向村「兩委會」或街道黨工委匯報。同時要認真記好坐班記錄，填好坐班登記表。

三、嚴格坐班考查，增強服務效果。
為規范村幹部坐班行為，堅持按規矩辦事，街道黨工委定期組織人員對坐班實施情況進行檢查並予以通報，坐班制度執行情況與村幹部績效考核桂鉤，造成工作失誤的，追究相應責任。

四、具體職責
1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產生活中遇到的實際困難和問題。
2、為群眾提供政策、村務咨詢，代為辦理各種審批事項。 3、接待群眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護村民正常的生產生活秩序。
4、及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村「兩委」和鎮黨委報告。
5、接待上級督查和外來人員辦事。 6、做好上級和村「兩委」交辦的其它事項。 五、紀律要求
1、要嚴格遵守作息時間。坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨支部書記批准後方可離崗。
2、要努力提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。
3、要不斷改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態度和藹，切忌態度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬於職責范圍的，要告知申請人到有關單位辦理，並幫助做好聯系工作，努力達到群眾滿意。
4、要嚴格保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、干凈幹事的良好形象。

④ 如何發揮村級便民服務工作站的作用，更好地為群眾服務

村級便民服務室和服務點在服務過程中，也出現了一些困難和問題，這些困難和問題只有亟待加以重視，妥善予以解決，才能促使村級便民服務真正便民。
一、存在的主要問題
當前基層便民服務室和服務點主要存在以下幾個方面的問題：
一是宣傳發動不全面。有些村受山大、地廣、人稀等環境因素影晌,在宣傳發動過程中僅走走過場,有的甚至應付了事，導致有的村民不知道鄉、村有這種辦事機構，更不知曉其服務的具體功能。
二是辦公場地不規范。很多村有臨時抱佛腳的意思,沒有按要求在便於群眾辦事的位置設置便民服務場地,而是臨時指派地應付。群眾辦事有時感覺無所適從。
三是便民服務室集中辦公流於形式。從農村一些地方實際情況看,合村並組後, 不少村莊村大、地廣人稀,居住分散,能夠在窗口直接辦理業務的較少，大部分業務，只有深入到農戶、到現場實地操作，便民服務才便民。
四是基層工作人員素質不高。有的村幹部自身業務知識不精，綜合素質不高，難以解答群眾的疑問、咨詢，影響了便民服務的效果,群眾反響較大。
五是工作人員難以做到全天候辦公。稅費改革後, 村級幹部精減，一個村一般只有三到五名幹部，形成村級事務多而人員少的局面,村幹部既要從事農業生產，又要參加各種會議，所以,難以全天候坐在辦公室，人員不能堅守崗位，工作時斷時續，造成群眾辦事仍然有找不到人的現象。
二、對策和措施
為確保村便民服務室和便民服務點真正便民，進而使基層群眾得實惠，幹部無怨氣，並進一步提高辦事效率和工作質量，建議重點從以下幾個方面抓好村級便民服務室和服務點建設。
第一，村便民服務室要做到四有。即有牌子、有人員、有制度、有台帳，有條件的村配置一台電腦。
第二，村便民服務室必須明確一名村主職幹部為村級代辦員。村級代辦員要熟悉代理事項的辦事依據、條件、程序、所需材料、承諾時限、收費標准等。
第三，建立一套對村級代辦員的考核機制。將考核機制納入村幹部的年度崗位目標責任制進行考核,和經濟工作一並考核、一起兌現。
第四，建立嚴格的村便民服務管理制度。一是村幹部坐班制度。按照鄉(鎮)政府的作息時間，由村幹部輪流在便民服務室值班, 實行全天候服務。值班人員要將需上報的受理事項及時交給村代辦員上報辦理。值班時間外，村幹部也要隨時隨地受理和解決村民提出的要求。二是優質服務制度。村幹部在服務中要做到態度熱情，誠懇待人，嚴格按照村便民服務室工作制度的有關規定辦事，嚴禁向服務對象吃、拿、卡、要。認真受理村民提出的要求，並採取立即辦、承諾辦、報送辦等多種措施幫助解決，對確實不能辦理的事項，要向群眾說明原因，耐心細致地做好解釋工作。三是當月結報制度。由專人負責，按月填寫《村便民服務直接報送事項辦理情況統計表》，並且整理歸檔,以便查閱立即辦、承諾辦、報送辦的工作落實情況。四是監督檢查制度。村支兩委要定期對便民服務報送的相關資料、服務項目、辦理期限等進行檢查,並且將工作落實情況在村務公開牆進行公開。同時設立監督舉報電話和監督意見箱，隨時接受群眾監督。五是經費保障制度。（

⑤ 關於村級便民服務室如何更便民問題的思考

但村級便民服務室和服務點在服務過程中，也出現了一些困難和問題，這些困難和問題只有亟待加以重視，妥善予以解決，才能促使村級便民服務真正便民。 一、存在的主要問題 當前基層便民服務室和服務點主要存在以下幾個方面的問題： 一是宣傳發動不全面。有些村受山大、地廣、人稀等環境因素影晌,在宣傳發動過程中僅走走過場,有的甚至應付了事，導致有的村民不知道鄉、村有這種辦事機構，更不知曉其服務的具體功能。 二是辦公場地不規范。很多村有臨時抱佛腳的意思,沒有按要求在便於群眾辦事的位置設置便民服務場地,而是臨時指派地應付。群眾辦事有時感覺無所適從。 三是便民服務室集中辦公流於形式。從農村一些地方實際情況看,合村並組後, 不少村莊村大、地廣人稀,居住分散,能夠在窗口直接辦理業務的較少，大部分業務，只有深入到農戶、到現場實地操作，便民服務才便民。 四是基層工作人員素質不高。有的村幹部自身業務知識不精，綜合素質不高，難以解答群眾的疑問、咨詢，影響了便民服務的效果,群眾反響較大。 五是工作人員難以做到全天候辦公。稅費改革後, 村級幹部精減，一個村一般只有三到五名幹部，形成村級事務多而人員少的局面,村幹部既要從事農業生產，又要參加各種會議，所以,難以全天候坐在辦公室，人員不能堅守崗位，工作時斷時續，造成群眾辦事仍然有找不到人的現象。 二、對策和措施 為確保村便民服務室和便民服務點真正便民，進而使基層群眾得實惠，幹部無怨氣，並進一步提高辦事效率和工作質量，建議重點從以下幾個方面抓好村級便民服務室和服務點建設。 第一，村便民服務室要做到四有。即有牌子、有人員、有制度、有台帳，有條件的村配置一台電腦。 第二，村便民服務室必須明確一名村主職幹部為村級代辦員。村級代辦員要熟悉代理事項的辦事依據、條件、程序、所需材料、承諾時限、收費標准等。 第三，建立一套對村級代辦員的考核機制。將考核機制納入村幹部的年度崗位目標責任制進行考核,和經濟工作一並考核、一起兌現。 第四，建立嚴格的村便民服務管理制度。一是村幹部坐班制度。按照鄉(鎮)政府的作息時間，由村幹部輪流在便民服務室值班, 實行全天候服務。值班人員要將需上報的受理事項及時交給村代辦員上報辦理。值班時間外，村幹部也要隨時隨地受理和解決村民提出的要求。二是優質服務制度。村幹部在服務中要做到態度熱情，誠懇待人，嚴格按照村便民服務室工作制度的有關規定辦事，嚴禁向服務對象吃、拿、卡、要。認真受理村民提出的要求，並採取立即辦、承諾辦、報送辦等多種措施幫助解決，對確實不能辦理的事項，要向群眾說明原因，耐心細致地做好解釋工作。三是當月結報制度。由專人負責，按月填寫《村便民服務直接報送事項辦理情況統計表》，並且整理歸檔,以便查閱立即辦、承諾辦、報送辦的工作落實情況。四是監督檢查制度。村支兩委要定期對便民服務報送的相關資料、服務項目、辦理期限等進行檢查,並且將工作落實情況在村務公開牆進行公開。同時設立監督舉報電話和監督意見箱，隨時接受群眾監督。五是經費保障制度。（竹山縣紀委派出第二紀工委 溫榮寶）

⑥ 三通六有的標準是什麼

河北共產黨員網訊(記者杜俊利 通訊員卜朝陽)為全面提升基層黨建工作水平，邯鄲市肥鄉區委組織部通過開展「陣地升級」創建行動，按照小切口、大成效的思路，從衛生、門簾等小事抓起，突出抓好「兩室一站」(村支書辦公室、黨員活動室、綜合服務站)，對村級組織活動場所進行了標准化規范化建設。村級活動場所是黨在基層建設的重要物質基礎，進一步加強村級組織活動場所的建設、管理和使用，確保各村活動場所的功能作用得到充分的發揮，是推進基層黨建全面進步、全面過硬的重要環節。
精準劃分類別、逐村規范提升
制定了村級組織活動場所排查登記表，下發各鄉鎮要求從基本情況、建築主體、附屬設施及辦公配套設施、「兩室一站」建設情況及檔案資料進行自查。各鄉鎮在自查摸排的基礎上，按照精品型不低於30%、提升型不低於50%、達標型不超過20%的標准，進行逐村分類、逐村提升。重點對村級活動場所及周邊環境進行集中整治，徹底消除臟亂差、不整潔不規范等問題。按照合理設置功能布局，規范上牆制度、配齊辦公設施，做到牆面刷新、制度更新、設備換新。按照「六有三通五上牆」標准建設村級綜合服務站(「六有」即：有固定服務場所、有統一服務標志、有配套便民設施、有規范管理制度、有公示服務信息、有完善配套服務。「三通」即：通網路、通電話、通廣播。「五上牆」即：服務人員信息上牆、監督方式上牆、工作制度上牆、辦事流程上牆、服務事項和標准上牆)。對有條件的村設立紅色書屋、紅色走廊等，確保陣地干凈整潔、美觀大方。今年以來，共對23個村74間村「兩室」進行整修，更換展板制度493塊、更新辦公桌椅16套。
創新組織活動，規范活動記錄
充分運用活動場所，加強黨員教育，完善「三會一課」制度，創新推行1+8+X主題黨日活動，每月15日集中開展主題黨日、志願服務，探索推行黨員「一句話」承諾、開放性大組織生活、為黨員過政治生日等制度，引導基層黨組織過好組織生活，不斷豐富黨員政治生活，讓活動場所成為培養基層幹部的練兵場，發揮基層黨組織堡壘作用和黨員的先鋒模範作用的紅色陣地。同時，為推動黨組織活動記錄規范，提高黨內組織生活質量，區委組織部每半月隨機抽查每個鄉鎮5個村的《黨支部工作手冊》，對填寫規范、整潔、條理清晰、內容詳實，情況良好的村進行通報表揚，對存在缺項漏項、填寫不完整、填寫內容與要求不符等問題進行通報批評，並限期3日內進行整改。
嚴格坐班值班，便民服務群眾
嚴格執行村幹部坐班值班制度，農村「兩委」幹部每天上午8：30以前進行考勤簽到，統一在綜合服務站坐班值班，坐班值班時間同黨政機關工作人員上班時間一致。由村黨支部書記、村委會主任輪流帶班，其他村「兩委」幹部輪流值班。在村黨組織的領導下，接受鄉鎮便民服務中心的管理和指導，統一受理、代辦本村群眾申請的服務事項，負責一般性政策和法律法規的咨詢解答。加強與鄉鎮便民服務中心的聯系轉報、催辦代辦服務事項。統一受理、代辦本村群眾申請的服務事項，從以前「幹事的時候是幹部，不幹事的時候是群眾」「村民想找幹部找不到，想辦事辦不成」，到現在「隨時在崗、隨時在狀態」，切實提高了村「兩委」幹部凝聚服務群眾的能力水平，健全完善了農村便民服務體系，深入推進村級組織服務群眾常態化長效化。截至目前，全區265個村均依託村級組織活動場所建設村級綜合服務站。累計為群眾辦理各類事務5萬余件，調解民事糾紛4000餘件。
觀摩調度工作、督查驗收陣地
由區委常委、組織部長陳虎清親自帶隊，召開了4次基層黨建重點工作觀摩調度會，隨機抽簽確定1個鄉鎮，與會人員分3組每組抽查該鄉鎮5個村的村級活動場所、村幹部坐班值班、檔案資料收集整理等情況。通過抽查發現問題、交辦問題，督促整改銷號。制定了「陣地升級」創建行動督導驗收表和問題清單，深入到各村活動場所進行進行檢查驗收工作，重點對支書辦公室、黨員活動室、綜合服務站等規范化建設，持續開展督導檢查，各鄉鎮共上報89個村完成了陣地升級，區委組織部結合各村實際情況進行督導驗收，其中39個村通過了驗收、50個村還需要進一步提升，將結果在全區范圍內進行通報，形成有力措施，同時完善問題清單，要求各鄉鎮根據反饋的具體問題，做好整改落實。

⑦ 村幹部坐班制度靠譜嗎

村幹部也是幹部應該坐班制，不坐班還是幹部嗎，就這樣村幹部都不是群眾選出來的，基本上都是拿錢買的，