駐村幹部要實干

㈠ 如何當好一名稱職的駐村幹部

第一步：明政策、知決策、學方法。學習中央和省州的脫貧攻堅戰略部署和各項強農惠農政策，學習縣委、縣政府脫貧攻堅的具體決策和工作安排，確保吃透上情。在此基礎上，積極學習借鑒以往優秀駐村幹部的典型經驗。

第二步：熟人頭、多溝通、建聯絡。了解所在縣鄉兩級脫貧攻堅的領導體系和幫扶工作體系，搞清楚誰牽頭、誰主管、誰負責，具體職責是什麼。了解本工作系統在縣里、鄉里有沒有基層單位。如果有，主動對接，如果沒有，與相近的工作體系建立聯系。了解鄉村兩級脫貧攻堅的組織體系，掌握鄉村兩級領導班子及相關工作部門的成員、前任駐村幹部尤其是第一書記的姓名和聯系方式，主動建立聯系。

第三步：察地情、閱史情、摸人情。實地察看地理環境，熟悉所在村的交通區位、村寨布局、交通路網、山川河流、林塘田土、商店、衛生室、小賣鋪、公共文化活動場所、標志性建築等。查閱歷史資料，了解清楚該村的建制歷程、名人名事、民風民俗、文化禁忌等歷史情況。深入群眾了解人情關系，了解村兩委班子成員情況、村級組織運行情況，以及村裡的人口規模、宗族分布、貧困程度、致富能人、在外的成功人士等。

第四步：緊互動、細觀察、抓底細。與村「兩委」班子成員廣泛交流，認真聽取大家對村裡發展的意見建議。與村裡的黨員和日常生活中的活躍分子廣泛交流。交流的同時，要注意察言觀色，多角度分析，結合鄉鎮幹部和前任駐村幹部提供的信息多方印證。

第五步：交朋友、識准人、捋問題。要抱著主動與大家交朋友的心態，真誠打交道，逐步拉近與大家的關系。對心存期待和冷眼旁觀的人要分類，看清他們的出發點、訴求和動機，盡量把他們都團結和爭取過來。要把在與大家交流中反映的問題捋出來，歸好類，分析原因。

第六步：跳出來、問計謀、求外援。在吃透情況、摸准人情關系、交好朋友、找准問題後，要帶著想法從村裡走出來問計求策，與縣、鄉分管領導和幫扶部門充分溝通，與本單位領導、同事和原籍本村的在外幹部主動交流，爭取各方面幫助。

第七步：融進去、求共識、樹典型。走完上述六步後，駐村幹部一般會對本村發展形成總體思路、具體措施和路徑考慮。此時要加強與村黨支部書記和村委會主任的溝通，把自己的思考和認識通過適當方式轉換為村「兩委」班子成員的共識。形成共識後，及時把議定事項形成條目，落到具體的班子成員頭上，分開去落實。在落實的過程中，抓兩頭帶中間，樹好典型，以點帶面、以身說法。

第八步：辦實事、惠民生、暖人心。注意用好用足扶貧政策，從規范農村低保發放、糧食補貼發放、貧困戶識別等民生工程、民生資金工作入手，抓好民生政策落實。要注意關心留守老人、留守兒童、留守婦女和殘疾人、失獨家庭和因災因學因病致貧家庭。要積極解決安全飲水、垃圾處理設施、村寨道路硬化等群眾生活困難。

第九步：定計劃、幫產業、助項目。駐村幹部要在爭取各方資助為民辦實事的同時，下功夫幫助群眾發展產業，變「輸血式」扶貧為「造血式」脫貧。幫助所在村選定發展產業的方向，定好產業發展的規劃，下功夫抓好1-2個重點項目的實施和推進。積極做好土地林地確權為重點的農村產權制度改革。

第十步：強組織、帶黨員、育人才。要選好帶頭人，建強組織，完善黨領導的村民自治機制。要帶好黨員，幫助農村黨員學黨章黨規、學系列講話，學扶貧政策、學致富技能，努力做合格共產黨員。要在農村復退軍人、回鄉青年學生、外出務工返鄉青年、創業致富能人中發現人才，培育人才。

㈡ 駐村幹部的七項工作是什麼

不只七項工作，具體如下。

㈢ 駐村工作應該怎麼做

卞新龍 今年在加強基層建設年活動中各地駐村幫扶工作組廣大駐村幹部按照省委的要求，與所駐村農民群眾同吃、同住、同學習、同勞動，扎扎實實為村民辦實事、辦好事。駐村幹部作為在最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。作為駐村幹部，經過幾個月的實踐，充分感受到，駐村工作應該適應當今農村現實，在以下幾個方面著力。 幫助所在村建立一個政治素質高、業務能力強、團結奮進的黨支部是關鍵。黨支部是黨在農村的基層組織，黨支部的形象在村民眼中就是代表了黨的形象，黨支部既要傳承上級黨委的精神指示，又要解決反應民生的疾苦。把支部建設好，關鍵是堅持黨的民主集中制原則，駐村幹部應該指導村支兩委凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的支部集體討論，作出決定。同時要把村支兩委的關系協調好，把村班子的整體作用充分發揮出來。作為駐村幹部，尤其要指導村支兩委對班子內部以及全村村民要關心、要公平，不能偏心、更不能顯失公平，要按制度、按規矩辦事，從而增強制度的權威性、嚴肅性。 始終抓住經濟建設這個中心不動搖，干群齊心發展經濟。發展經濟，增加農民收入，是村黨支部的首要任務。要完成這一任務，作為領導者、決策者的村黨支部，光有熱情不夠，必須懂市場經濟，有經濟頭腦。駐村幹部要與村支兩委充分溝通，要使村支兩委充分認識到，只有堅持以經濟建設為中心，發展壯大經濟實力才能為經濟、社會和人的協調發展打下堅實的物質基礎；但是發展經濟又不是一日之功，不能急功近利，應該選取符合本地實際具有一定市場前景的項目。不要怕小，每一個大的企業都是從起步階段慢慢發展而來。當然一些村現在不具備引進或者自主開發項目的能力和條件，這就需要駐村幹部幫助村幹部科學分析現狀、研究市場，即著眼於當前的發展，又為以後的發展做准備。在此基礎上，工作組要幫跟村支兩委一起科學分析所在村的自然資源、地理環境、人文條件等方面的情況，選准突破口，因地制宜地研究制定符合村情、民情的經濟發展思路。駐村幹部不應該好高騖遠，夢想在不長的時間作出多大的成績，但求所做之事符合群眾的利益，符合本村實際、符合村長期發展的科學規律，事情不怕「小」，但求「實」，不求「花架子」，但求穩扎穩打。只有這樣才能為解決發展道路上的矛盾和問題提供必要的前提。 科學規劃，實現發展的持續性和穩定性。首先要把教育放在優先發展的位置。不重視教育的村莊是沒有希望的村莊，不重視教育的村支書是沒有遠見的村支書。抓教育是個慢活，效果一時顯不出來，但村裡的老百姓每時每刻都能感覺出來，你下力氣抓教育，村民沒有反對的。抓教育就是從民心出發，不是從快出政績出發。在抓好學齡孩子教育的同時，還應該下力氣抓好成年人的教育培訓，大力開展科技培訓。發展市場農業是一個新的課題，黨員隊伍科學文化素質的欠缺，是妨礙農村黨員先進性作用發揮的重要因素。在社會主義市場經濟條件下，黨員只有具備一定的經濟理論、科技知識、管理辦法，才能在經濟社會發展中發揮先鋒模範作用，成為群眾致富的帶頭人。其次要創新載體，打造濃厚的主流文化氛圍。要堅持用社會主義榮辱觀引領社會風尚，培育農村形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。要乘著建設農村文化書屋的東風努力建設功能較為齊全的文化院室，以村民服務中心、黨員活動室、遠程教育室、圖書閱覽室、公民道德宣傳牆、文體器材室、廣播電信室、文化娛樂室等，並以此為陣地開展豐富多彩的教育活動。要大力開展學習型家庭創建活動，通過對人們潛移默化的影響，改變著人們的思想意識和行為方式，力爭使所駐村政治更加穩定、村容更加整潔、經濟更加富裕。 （作者為臨西縣委宣傳部駐臨西縣萬戶庄村幹部）

㈣ 淺談如何提高駐村幹部履職盡責能力

立起「高壓線」，全面加強監督管理。認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》和《中國共產黨黨內監督條例》，把各級領導幹部落實黨內制度、執行黨內法規、落實重點工作等情況作為管理監督的重要內容，堅持抓早、抓小、抓常、抓細，持續發力強化幹部日常監管。
樹好「風向標」，堅持正確選人用人導向。該縣堅持在基層一線、維穩一線、扶貧一線考察識別幹部，用好談心談話、多方對比、負面清單、深度研判等經驗做法，考准考實幹部，大力選拔使用「說實話、干實事、求實效」「埋頭苦幹、真抓實干」的各民族優秀幹部。
打好「基礎樁」，加強黨員幹部隊伍建設。噶爾縣認真落實《幹部教育培訓工作條例》，綜合運用黨校主陣地、現代遠程教育、「黨員小書包」等平台，全面加強政策理論、雙語能力、民族宗教、社會治理等方面的培訓。
培養「後備軍」，大力培植優秀年輕幹部。按照「培訓提升一批、推薦儲備一批、基層歷練一批、交流輪崗一批、選拔使用一批」的「五個一批」培養計劃，分層分類抓好優秀年輕幹部培養選拔工作，儲備科級後備幹部和中長期培養對象。同時，注重實踐鍛煉，積極選派幹部參與城市風貌提升、脫貧攻堅等重點工作，選派幹部赴外掛職鍛煉，努力提高幹部駕馭復雜局面、處理疑難問題的能力。

㈤ 怎樣做才能成為一名合格的駐村幹部

首先，堅定信心，理清思路，這是做好駐村工作的基本前提。因為駐村工作比較辛苦，事情很雜很多，所以首先要堅定信心，要有不怕吃苦的精神。而且工作不能太隨意，不能想做什麼就做什麼，想到什麼就做什麼，而應該理清思路，做任何事情都有一定的目的。
其次，經常和村幹部及村民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，從而和他們培養起深厚的感情，取得他們的信任。將他們的合理化建議和意見進行梳理，結合村裡的實際情況制定科學可行的發展規劃，按計劃按目標一步一個腳印地做好工作。
再次，要用滿腔熱情對待工作和村民。隨時笑臉相迎，把村民反映的每件事情都登在本子上，記在心裡，把他們的事情當作自己的事情一件一件盡快落實，決不能耽誤任何一件看起來很小的事，因為群眾利益無小事。
另外，不說空話和大話，不好高騖遠，也不急於求成，更不盲目許願。辦不到的事情不要許諾，還沒有辦到的事情不要宣傳，能辦的事情要腳踏實地去辦好。
總之，要做好駐村工作，可以概括為幾個詞：信心、磨煉、服務。信心就是無論遇到什麼困難都要有信心去解決它，不能退縮；磨煉就是用艱苦的工作環境鍛煉自己的意志和品質，讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣；服務就是變駐村幫扶為駐村服務，為老百姓做些力所能及的實事

㈥ 如何當好駐村工作幹部

■黎曉紅駐村幹部作為掛職最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。駐村幹部要想在駐村工作中做好農村工作,取得好成績,筆者認為應做好如下幾個方面的工作:一是加強學習,提高自身綜合素質 建立一支學習型的幹部的隊伍,樹立「終身學習」意識,是新時代我黨對廣大黨員幹部的要求。駐村幹部要認真學習黨關於農村工作的各項方針政策,學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展及創先爭優等理論知識,深刻領會其精神實質。從農村幹部和群眾身上學,從工作實踐當中學習,努力提高做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜,駐村幹部還要善於總結經驗,在實踐中不斷提高自己。 二是情系鄉村,樹立良好形象 組織幹部下基層駐農村,是全面統籌基層黨建工作及「規劃到戶責任到人」的重要舉措。是改進幹部機關作風,培養鍛煉幹部的有效途徑。因此,駐村幹部要轉換角色,及時地從機關幹部身份向農村幹部身份轉變。駐村幹部在農村工作中,肩負著重託,代表著一級組織,代表著黨和政府的形象。因此,駐村幹部的每一句話都是黨和政府的「新聞發言人」,說話要注意場合,把握分寸。要放下架子,情系鄉村,把自己作為村幹部的一員,融入到村務工作中,注意工作方式方法,做到「到位而不越位,參與而不包辦,幫忙而不添亂」。要把自己作為一名普通農民群眾,融入到群眾中,積極走村入戶和群眾進行交流和溝通,了解和聽取群眾的想法和意見,積極向農民群眾宣傳國家新農村建設的政策。做到不該說的話不說,不該做的事不做,不該吃的不吃,不該收的禮不收。既要尊重村幹部,又要尊重當地群眾,與村幹部和群眾和睦相處,多為群眾辦好事實事。 三是為農村發展經濟出謀獻策 駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要農民幫助改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。 四是化解矛盾,維護農村穩定 駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。 五是要訪貧問苦,多辦好事實事 駐村幹部要牢記為農民群眾服務的宗旨,從農民群眾的切身利益出發,真心實意為群眾辦好事實事,有效地解決當地農民群眾的「行路難」、「灌溉難」、「看病難」等一系列實際問題。對當地的一些弱勢群體,如孤兒、單親家庭、留守兒童,五保老人、貧困戶等要進行必要的關注,幫助他們解決一些實際困難,使他們體會到黨和政府的溫暖。對有勞動能力,本人又有致富理念的貧困戶,根據實際情況引導他們搞種養或勞務輸出等方式致富脫貧。 駐村幹部要努力當好農村工作的「調研員」,黨的政策的「宣傳員」,生產發展的「指導員」,管理民主的「監督員」,矛盾糾紛的「調解員」,鄉風文明的「傳播員」。

㈦ 淺談駐村幹部如何做好農村工作

■黎曉紅駐村幹部作為掛職最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。駐村幹部要想在駐村工作中做好農村工作,取得好成績,筆者認為應做好如下幾個方面的工作:一是加強學習,提高自身綜合素質
建立一支學習型的幹部的隊伍,樹立「終身學習」意識,是新時代我黨對廣大黨員幹部的要求。駐村幹部要認真學習黨關於農村工作的各項方針政策,學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展及創先爭優等理論知識,深刻領會其精神實質。從農村幹部和群眾身上學,從工作實踐當中學習,努力提高做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜,駐村幹部還要善於總結經驗,在實踐中不斷提高自己。
二是情系鄉村,樹立良好形象
組織幹部下基層駐農村,是全面統籌基層黨建工作及「規劃到戶責任到人」的重要舉措。是改進幹部機關作風,培養鍛煉幹部的有效途徑。因此,駐村幹部要轉換角色,及時地從機關幹部身份向農村幹部身份轉變。駐村幹部在農村工作中,肩負著重託,代表著一級組織,代表著黨和政府的形象。因此,駐村幹部的每一句話都是黨和政府的「新聞發言人」,說話要注意場合,把握分寸。要放下架子,情系鄉村,把自己作為村幹部的一員,融入到村務工作中,注意工作方式方法,做到「到位而不越位,參與而不包辦,幫忙而不添亂」。要把自己作為一名普通農民群眾,融入到群眾中,積極走村入戶和群眾進行交流和溝通,了解和聽取群眾的想法和意見,積極向農民群眾宣傳國家新農村建設的政策。做到不該說的話不說,不該做的事不做,不該吃的不吃,不該收的禮不收。既要尊重村幹部,又要尊重當地群眾,與村幹部和群眾和睦相處,多為群眾辦好事實事。
三是為農村發展經濟出謀獻策
駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要農民幫助改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。
四是化解矛盾,維護農村穩定
駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。
五是要訪貧問苦,多辦好事實事
駐村幹部要牢記為農民群眾服務的宗旨,從農民群眾的切身利益出發,真心實意為群眾辦好事實事,有效地解決當地農民群眾的「行路難」、「灌溉難」、「看病難」等一系列實際問題。對當地的一些弱勢群體,如孤兒、單親家庭、留守兒童,五保老人、貧困戶等要進行必要的關注,幫助他們解決一些實際困難,使他們體會到黨和政府的溫暖。對有勞動能力,本人又有致富理念的貧困戶,根據實際情況引導他們搞種養或勞務輸出等方式致富脫貧。
駐村幹部要努力當好農村工作的「調研員」,黨的政策的「宣傳員」,生產發展的「指導員」,管理民主的「監督員」,矛盾糾紛的「調解員」,鄉風文明的「傳播員」。

㈧ 我如何當一名合格的駐村幹部

一、要勤於學習和思考,不要不幹事混日子。面對當前全縣計生工作的山林延包工作相對落後的局面,各位鄉鎮駐村幹部應負起責任,認真學習和思考,結合自身實際,提出解決問題的意見,共同努力破解工作難題。而不應混日子,以打牌、打游戲、聊天消磨時光。二、要蹲點村裡抓落實,不要駐村不蹲村。現在很多鄉鎮都實行了駐村幹部周二下村和蹲點調研製度,在肯定取得成線的同時,也應發現一些些問題:一是駐村不住村,當天下去當天回;
二是駐村走馬觀花;三是駐村只和村幹部交往。針對這些,有必要開展教育和主要領導幹部督查工作,教育駐村幹部樹立真抓實乾的決心,不完成工作就自帶鋪蓋蹲村,現場分析問題和解決問題,同時要照顧村裡實際困難和自己線上工作的安排。
三、要與村民交友,不要不理村民。鄉鎮駐村幹部下村工作時,應是保持一種向群眾學習的「學生」的角色,平等相等,深入農戶,與村民談心,了解村民所思所想和村裡存在的問題。不應抱持自己是一村領導的架子,認為自己高人一等,以「老師」自居,下村住在幹部家,沒走幾戶人家,就認為已掌握了村民所思所想,就向鄉鎮黨委政府領導交待了事。對群眾的反映的問題「左耳進右耳出」,這很容易造成幹部群眾相脫離。
四、要明確自身定位,不要包辦代替。

㈨ 如何當好一名駐村幹部

為人民服務，帶著大家一起發家致富。