村幹部的工資是每月幾號發

1. 村官工資是怎麼發的每月發還是每年發。。正職。

每個月發放

2. 財政幾號給村幹部發工資

村級工作人員的工資通常是鄉鎮政府通過財政統籌撥付的，按道理應該是按月內支付，但在現實生活中，容很多地方是按年給付，每年年底時一次性支付給村幹部。
我們的基層工作人員非常辛苦，待遇卻非常低，希望政府可以通過完善相關政策和制度，提高基層人員的待遇。

3. 新當選的村幹部工資是從當選日開始計算嗎

是黨員成功當日計算。陶庄鎮關於2017年村幹部報酬管理實施辦法的
通 知

各村黨支部、村委會：
為加強農村基層幹部隊伍建設，充分調動村幹部自主創新，發展經濟、帶領農民致富，維護社會穩定等工作的積極性。根據上級要求，結合本鎮實際，對我鎮村幹部報酬考核工資提出如下實施辦法：
一、工資發放對象
全鎮在崗在編的村幹部
二、工資資金來源
市財政下撥的三項資金、村級集體三資管理收入和村級其他途徑的創收收入等。
三、工資的構成及標准
（一）村黨組織書記報酬標准
1、基本報酬，每月1300元。
2、規模報酬，按村人口數確定，2000人以下報酬3000元，2001-2500人報酬3500元，2501人以上報酬4000元。
3、考核報酬24000元左右（含雙禁、土地確權、環境整治、保險、經濟上繳、綠化、維穩、徵兵、招商引資等各類專項考核），以分口分線專項考核文件計算為准。
4、支部書記專項考核。年終根據綜合考核排名，對村支部書記實行專項考核，1-6名2000元；7-15名的1500元；16-20名的1000元。
5、村集體經濟積累考核。
（二）其他村幹部報酬標准
其他村幹部報酬按照各村黨組織書記報酬的系數確定，具體為：村主任、會計為村黨組織書記的90%；村副支書為75%；村副主任為70%；村主任助理為65%；村民兵營長、民調主任、團支部書記、婦女主任等為60%；自然村負責人（不是村正職）每人每年增加該自然村總人口每人1元的報酬。
（三）報酬結算
1、村黨組織書記工資。以基本報酬，規模報酬和考核報酬應得部分之和三項為基數，再乘以鎮政府每年《年度綜合目標考核》結果得分，計算全年工資。支部書記專項考核另算。
2、其他村幹部的工資，依照村黨組織書記工資再按職務確定的系數計算，並參照各自工作職責和工作實績審定。
3、工資測算由農業服務中心（經管站）根據組織科核實的幹部職數，職級以及任職時間組織片長，蹲點鎮幹部和各村支書進行測算調整，調整後全村工資總額不變，報黨委政府審核後予以落實到人。
（四）報酬發放方式
村幹部工資在三項資金中以市確定的標准統一打卡發放，打卡工資部分每半年發放一次，下余未發的工資在年終由鎮根據考核結果進行審核後安排列支。
（五）村幹部報酬與實際任期掛鉤
村幹部的報酬從任職之日起計算；退職的村幹部，從退職時6月底前，按半年計算，6月底後按全年計算。
（六）執行時間
本實施辦法從2017年1月1日起執行。

4. 村幹部工資每月是多少

湖南第批村官1千67 差1千1 平均1千3左右
南縣估計1000左右

5. 村幹部工資是一個月發放一次還是一個季度發放2020年

在中國大部分收入都是按月結算的，所以村幹部工資應該也是一個月發放一次。

6. 國家規定每月工資發放日期是幾號

1、國家沒有規定每月工資發放的具體日期；
2、《勞動法》規定了工資應當按月以貨幣的形式支付給勞動者，不能跨月；
3、法律依據《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7. 村幹部的工資什麼時候才能發，政府要求村幹部全脫產，為什麼幾個月不發工資

村幹部的工資由政府財政負擔是為了提高大家工作積極性，保障村幹部合法權益。拖欠不發顯然是不對的。

8. 國家規定村幹部工資是多少，為什麼到年底卻遲遲不見工資的發放。

國家法律沒有對村幹部工資作出規定。根據《村民委員會組織法》的規定，村幹部工資數額，應當由村民會議或者村民代表會議討論決定，並從本村村級經費中列支。
實踐中，村幹部工資數額一般由所在鄉鎮政府作出規定，除一部分由村集體經費負擔外，國家財政或者地方財政會有一部分轉移支付資金，為村幹部工資提供保障。
不發工資的原因很多，建議首先到鄉鎮人民政府咨詢。

9. 誰知道村幹部的工資由誰發，工資多少

2019年各地方政府制定的村幹部工資標准也將出台，據了解，一般來說村幹部的工專資標准不超過2000元。在一些經屬濟條件差的山區和偏遠地區甚至更低，相信未來村幹部的工資標准將會根據工作成績有大幅提升。對於政績優秀、村民認可的村幹部，也將會提升待遇。