2017年郴州村幹部工資

A. 湖南省郴州市的基本工資

什麼服務員。600-1000左右。
保潔員。600-800左右
文員。700-1000+。
業務員。800-1000+

現在在郴州。600的工資已經算低的了。但是很普遍。

B. 湖南省農村退職村幹部生活待遇申請條件

湖南省農村退職村幹部生活待遇申請條件？
村幹部是農村基層工作的主要力量，是農村貫徹落實黨的各項決議的組織者、推動者和實踐者。村幹部為農村各項事業的發展，舍小家為大家，歷經風雨飽嘗了人間滄桑；為廣大村民早日擺脫貧困，提升幸福指數絞盡腦汁，四處奔波，默默奉獻青春年華；為了基層基礎的穩定，重大節假日仍不敢怠慢堅守工作一線，立下了汗馬功勞。這些群體原在農業稅、屠宰稅的徵收、教育附加費和各項集資款的收繳，調處各類矛盾糾紛以及計劃生育工作等天下第一難事，不畏艱險，忍辱負重，甚至遭到部分不理解群眾的打擊報復。我們忠誠於黨和政府，熱愛家鄉和人民。「五加二、晴加雨、白加黑」超負荷的工作，解決了鄉鎮幹部不能解決的矛盾和問題。在職時的點滴報酬，遠不足夠招待鄉鎮幹部下鄉和來訪群眾的開支，割肉奉公的思想從未有過怨言……以上等等事例足以證明村幹部不愧是我國基層幹部隊伍中「責任重於泰山，待遇輕如鴻毛」的有功之臣。因此，近年來國家出台了關於提高村幹部待遇的相關政策，有效調動了廣大村幹部的工作積極性。俗話說「基礎不牢，地動山搖」，妥善處理好村幹部退職待遇，能有效穩定這個群體不前往上級訴求，更能有效激發離任村幹部積極支持「兩委」工作，出謀獻策、發揮余熱，助推農村基層工作快速發展。目前，俯首甘為孺子牛的村幹部退職群體無人問津，部分人員生活貧困、老無所養、病無所醫。針對這一問題，制定出台村級幹部退職待遇政策一事刻不容緩，為此，特提出如下人性化建議：

一、制定村級幹部退職待遇政策。
根據2017年郴州市農村支、村兩委換屆規定，致使一大部分優秀村幹部因行政村撤並和計生政策以及任職年限受限等原因，未達到退休年齡而卸職的現實情況。依照郴州市桂陽縣桂組發【1989】1號、桂組發【1996】8號文件規定，除累計任職20年以上和連續任村黨支部書記或村主任9年以上，年滿60周歲可享受老乾待遇的人員外，其他村級幹部工齡未達20年的人員不納入享受退職村幹部生活補貼待遇范疇，故有相當一部分退職村幹部不能享受這一待遇。參照我國其他省、市、縣關於退職村幹部待遇相關政策，對照湖南省落實原民辦、代課教師以及赤腳醫生的生活困難補助政策，為彰顯退職村幹部所作出的成績，遵循公平、公正原則，強烈要求，敬請相關部門研究制定出台對退職村幹部按實際任職年限、級別享受退職待遇的細則性政策。
二、提高退職村幹部生活補貼標准
雖然村幹部不屬於公務員，但隸屬於國家幹部，出於村幹部在職時，工作量遠大於鄉鎮公職人員，相信從事基層工作的領導都有親身體會。而現行的分配製度中不難看出，鄉鎮公職退休人員工資每月達幾千元，而郴州市桂陽縣村幹部退職生活補貼每月只有200至230元，還不如一個低保和貧困戶。鄉鎮公職人員和村幹部同樣從事農村基層工作，服務民眾，按照同工同酬的原則，為何村幹部退職生活補貼達不到鄉鎮公職人員退休工資的十分之一呢?均衡待遇，按照現在農村的生活標准，對農村退職幹部待遇應參照現行在職村幹部工資80%的比例予以發放。

C. 2011郴州市職工年平均工資是多少

應該超過3K

D. 2017年郴州的經濟怎麼樣。

不錯呀
全省排名第三
也算不錯的成績!
祝開心

E. 郴州市最低工資標準是

沒有哪個行業的最低工資標准，只有郴州市的最低工資標准大概在400元左右

F. 請問湖南郴州目前平均工資多少

那裡的工資標准很低的。1500左右吧 一般都是在1000以下。

G. @湖南郴州市農民工月工資最低標准

如果單位拖欠農民工的工資，可向郴州當地勞動局下設的勞動監察大隊投訴，請勞動局督促老闆支付工資。如果協調不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。……第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

H. 回復：郴州公務員工資到底有多少

三四千塊錢，沒漲啥。有工齡加的多，沒工齡也就幾時塊錢，一些快退休的公務員加到將近800。