村幹部三諾承諾內容

Ⅰ 請問吉林省在基層組織建設年中提出的「一定三諾兩評」的具體內容是什麼

在基層組織建設年以前就有這個工作法，村幹部定職責，年初承諾，年中踐諾，年末述諾，組織考評，群眾測評。

Ⅱ 黨支部的三諾指哪些內容

「三諾」，即村黨支部承諾，每屆村黨支部都要承諾本屆需做的事情，接受黨員群眾的監督；

村幹部承諾，積極做好村「兩委」幹部諾言跟蹤工作，及時兌現競職諾言；

黨員承諾，無職黨員按設崗定責的要求，承諾完成的具體事項。

黨支部實施了「三三制」的工作法。

「三制」，即黨務村務公開制，凡涉及重大黨務村務及財務事項一律要公開；民主決策聽證制，凡涉及村經濟社會發展、基礎設施建設、重大集體財產處置等重大事務，必須先行民主聽證，再由村民代表大會決定；村幹部績效工資制，村幹部按照黨員、村民代表的打分領取績效工資。

「三會」，即由村黨支部牽頭組建了農家樂旅遊協會、老年人理事會和互助資金理事會，將村裡的重點難點工作以協會的形式進行延伸管理、服務到每個村民。

(2)村幹部三諾承諾內容擴展閱讀：

民主評議黨員工作「三評三議三諾」

個人自評，集體議，分類承諾。按照民主評議黨員程序，根據不同領域、不同行業、不同群體黨員的特點，從政治上堅強和「四風」問題、保持先進性和純潔性、遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、按期交納黨費、參加組織生活、

完成黨組織交給的任務以及在工作、學習和社會生活中發揮作用等方面入手，組織每名黨員對照黨員標准、對照教育實踐活動要求，實事求是地作出自我評價，勇於開展自我批評。

針對存在的問題，採取召開黨支部、黨小組會議的方式進行集體討論後，結合平時掌握的現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見並向本人反饋。同時，結合每名黨員的崗位職責，組織黨員對需要改進的事項和發揮先鋒模範作用的情況分類作出承諾，便於群眾知曉。

黨員互評，對照議，列單亮諾。以黨支部或黨小組為單位，按照《黨章》要求，召開專題組織生活會，採取切合實際、簡便易行的方法，組織每一名黨員聚焦政治堅強和「四風」問題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面開展互評。

對照「三嚴三實」要求開展民主評議，從群眾反映的切身利益問題中透視問題，從近年來發生的典型案例、重大事件中分析問題，從信訪積案中查擺問題，從基層暴露出的問題中反思問題，引導每一名黨員實事求是擺問題、客觀中肯提意見、與人為善講真話，

動真碰硬、敢於交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭。同時，針對群眾反映強烈的突出問題，條目式列出問題清單，進行跟蹤幫帶整改。對長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，通過嚴肅的教育促其改正，接受群眾監督。

民主測評，分等議，聚焦踐諾。採取發放測評表的方式，組織「兩代表一委員」、群眾代表、服務對象等對黨組織和不同類型黨員參與教育實踐活動、政治堅強和「四風」問題、聯系服務群眾「最後一公里」、履行黨員義務、踐行群眾路線、廉潔奉公等情況進行民主測評。

分 「好」、「一般」、「差」三個等次，對不同黨員提出不同的整改要求。對群眾公認、表現突出的黨員進行表彰，對經教育轉化仍無改正的，按照黨章和黨內有關規定進行組織處理，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

同時，根據個性問題和共性問題、集體問題和個人問題，組織開展「三亮三比」（亮標准、亮身份、亮承諾；比技能、比作風、比業績）實踐活動，引導黨員亮明身份，對自身存在的突出問題逐一作出回應，樹立良好形象，歡迎群眾評判。

Ⅲ 什麼叫建立農村幹部權力運行監督制約機制

一是以加強領導強化職能為保障，從體制上加強村干權力運行的監督制約。各鄉鎮黨委政府、紀委緊緊圍繞實施意見要求，結合各自工作實際，強化職能，強力實施，全面推進，切實加強農廉工作的領導，統籌協調，抓住重點，積極探索，初步形成加強本鄉鎮村幹部權力運行監督制約的重點環節和有效措施，為加強全縣農村黨風廉政建設提供了有力保障。
二是以加強教育強化培訓為基礎，從思想上築牢村幹部廉潔履職為民意識。縣紀委每年對全縣13個鄉鎮和343個行政村的鄉村幹部分期分批進行反腐倡廉警示教育活動。同時，圍繞如何使村幹部廉潔履行職責和用身邊的典型案例教育在任鄉村幹部，以案為鑒，以案明紀。各鄉鎮黨委、政府至少每季度對農村幹部進行一次政策法規知識、涉農違法犯罪警示、農村集體「三資」管理等方面的培訓，從思想上築牢他們廉潔履職為民意識，在行動上提高他們嚴格依法辦事、認真履職的自覺性。
三是以加強農村「三資」管理為抓手，從程序上規范村幹部權力運行行為。農村「三資」管理的制度化、規范化，是抓好農村黨風廉政建設的「牛鼻子」。在日常工作中，各鄉鎮黨委、政府在全面實行雙代管、落實各項規章制度基礎上，以規范農村集體「三資」管理程序為抓手，從資金報賬流程、審核程序、資產資源台賬、清產核資、資產資源承包租賃程序等方面入手，細化程序，加強監管，切實規范村幹部權力運行的行為。
四是以完善內部管理制度為重點，從細節上來約束村幹部權力運行的行為。加強村幹部的日常管理，制度是關鍵。為使農村幹部認真履職，縣紀委專門印發了《農村基層黨風廉政建設制度匯編》，將農村工作中應遵循的黨務、村務、村民自治、財務管理、民主監督等制度統一規范。同時，各鄉鎮結合實際又制訂完善了一些具體詳細的制度，比如建立「年初承諾、年中踐諾、年底評諾」的三諾機制、制定完善村級印章管理制度、建立日常工作管理考核和激勵機制、民主生活會、四議兩公開、述職述廉等制度。通過制度的完善細化，從細節上進一步約束村幹部權力運行行為。
五是以加強日常監督為中心，從措施上有效實現村幹部權力運行的規范化。要確保農村幹部權力運行在規定范圍內正確行使，必須採取有效措施，適時加強監督，實現權力運行的陽光化、規范化。各鄉鎮積極採取紀委監督、網上與網下監督、紀檢監督小組與村務監督委員會監督、審計監督和專項檢查監督五種措施並舉，促使村幹部廉潔履職，維護群眾合法權益，加強村幹部權力運行的監督制約。
六是以查辦違紀違法案件為手段，從源頭上糾正杜絕村幹部權力失衡行為。我縣始終把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，強化措施，加大解決，嚴肅查處農村基層幹部違紀違法案件，從源頭上糾正和杜絕村幹部權力失衡問題。縣、鄉紀委充分發揮案件查辦治本功能，堅決查處了一批農村幹部違紀違法案件，為農村黨風廉政建設順利開展提供強有力的保障。

Ⅳ 三諾四評指的是什麼

「三諾」即黨支部和學員按照「五個好」、「五帶頭」的要求，就規定時限內要辦結的具體事項或解決的具體問題，科學設定承諾、公開作出承諾、認真踐行承諾，自覺按受監視器。
「四評」即對黨支部和黨員承諾和事項，按照在規定時限內完成的情況，採取領導點評，黨內互評、群從評議、公開評選的辦法，聽取意見、肯定成績、找准問題、督促提高，逐步推薦評先表彰「五個好」先進基層黨組織和「五個帶頭」的優秀黨員。

Ⅳ 黨員三諾三評三公開績效管理卡怎麼填

「一諾」即公開承諾；「三評」即領導點評、群眾評議和組織評選；「三公開」即各單位黨組織要定期公開基層黨支部創先爭優活動開展情況，基層黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開踐諾情況

Ⅵ 三諾生物感測股份有限公司怎麼樣

簡介：三諾生物感測股份有限公司是一家致力於利用生物感測技術研發、生產、銷售即時檢測產品的高新技術企業。自2002年創立以來，一直秉承「恪守承諾，奉獻健康」的企業宗旨，專注於中國血糖儀的普及推動及血糖管理事業的發展，其「專注、專業、專家」的發展路線，被行業譽為「您信賴的血糖儀專家」。

作為國家生物醫學工程高技術產業化示範項目，三諾多次獲得國家創新基金支持，並率先通過了ISO:13485質量管理體系認證及歐盟CE認證。公司生產的三諾牌系列血糖儀及配套試紙，以其「准確、簡單、經濟」的特點，獲得廣大消費者的認可，產品不僅暢銷全國，且大規模出口國際市場。

遵循「平等、誠信、創新、卓越」的價值觀，三諾生物將持續創新，致力成為全球慢性疾病管理領域的領先企業，為健康管理提供優質產品和服務，以幫助患者提高生活質量，減少社會的整體醫療保健負擔。

三諾生物——中國血糖儀第一股（股票代碼：300298）

三諾生物於2012年3月19日在深圳證券交易所掛牌上市，股票簡稱「三諾生物」，股票代碼：300298。 三諾生物成為全國第一家成功上市的血糖儀企業。

亞洲最大的血糖儀及試條生產基地

三諾生物麓谷產業基地位於長沙國家高新技術產業開發區，建築面積66000平方米，生物感測器基地建成後血糖儀年產能500萬台、血糖測試條年產能20億支。
法定代表人：李少波
成立日期：2002-08-07
注冊資本：56531.4734萬元人民幣
所屬地區：湖南省
統一社會信用代碼：91430100740620301T
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：製造業
公司類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
英文名：Sinocare Inc.
人員規模：1000-4999人
企業地址：長沙高新技術產業開發區谷苑路265號
經營范圍：生物感測技術及產品、醫療器械、保健產品的研究和開發;醫療器械、體外診斷試劑的生產、銷售(憑許可證、審批文件經營);電子產品、通信系統設備的研發、生產和銷售;自營和代理各類商品和技術的進出口,但國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外;健康管理咨詢;教育管理;預包裝食品、食品、化妝品及衛生用品、護膚品的銷售;進口食品的零售;保健品、保健食品的銷售;健康管理;計算機軟體銷售;軟體開發;軟體技術轉讓;軟體技術服務;軟體服務;軟體測試服務;寵物專用品製造;動物診療;動物疾病診斷、診療和手術;寵物用品、醫療實驗室設備和器具、日用品、檢測設備、計量器具的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

Ⅶ 三諾的含義是什麼

就是有三個承諾咯

Ⅷ 三諾集團的集團概要

三諾集團始於1996年，是由深圳市三諾電子有限公司發展而成的國際化產業集團，三諾一直恪守「你的期待，我的承諾」的經營理念，秉承「品質，服務，價值」三大承諾，致力於成為全球優秀的產品整體解決方案的專業提供商，已於2007年8月17日成為全球第一家在韓國掛牌上市的外國企業，並創造韓國證券業的歷史。同年，三諾品牌被中國工商總局認定為「中國馳名商標」稱號，成為多媒體音響行業里第一家獲得此殊榮的品牌,三諾也是中國電子音響協會的副會長單位。2009年三諾品牌被評為「中國行業最具競爭力第一品牌」，並被科技部，國資委，總工會聯合認定為國家創新型試點企業。經過多年的發展，三諾已成為「深圳市民營領軍骨幹企業」、「深圳市自主創新行業龍頭企業」、「深圳市50強民營企業」。

Ⅸ 如何建立有效的村級廉潔約束機制

一是以加強領導強化職能為保障，從體制上加強村干權力運行的監督制約。各鄉鎮黨委政府、紀委緊緊圍繞實施意見要求，結合各自工作實際，強化職能，強力實施，全面推進，切實加強農廉工作的領導，統籌協調，抓住重點，積極探索，初步形成加強本鄉鎮村幹部權力運行監督制約的重點環節和有效措施，為加強全縣農村黨風廉政建設提供了有力保障。
二是以加強教育強化培訓為基礎，從思想上築牢村幹部廉潔履職為民意識。縣紀委每年對全縣13個鄉鎮和343個行政村的鄉村幹部分期分批進行反腐倡廉警示教育活動。同時，圍繞如何使村幹部廉潔履行職責和用身邊的典型案例教育在任鄉村幹部，以案為鑒，以案明紀。各鄉鎮黨委、政府至少每季度對農村幹部進行一次政策法規知識、涉農違法犯罪警示、農村集體「三資」管理等方面的培訓，從思想上築牢他們廉潔履職為民意識，在行動上提高他們嚴格依法辦事、認真履職的自覺性。
三是以加強農村「三資」管理為抓手，從程序上規范村幹部權力運行行為。農村「三資」管理的制度化、規范化，是抓好農村黨風廉政建設的「牛鼻子」。在日常工作中，各鄉鎮黨委、政府在全面實行雙代管、落實各項規章制度基礎上，以規范農村集體「三資」管理程序為抓手，從資金報賬流程、審核程序、資產資源台賬、清產核資、資產資源承包租賃程序等方面入手，細化程序，加強監管，切實規范村幹部權力運行的行為。
四是以完善內部管理制度為重點，從細節上來約束村幹部權力運行的行為。加強村幹部的日常管理，制度是關鍵。為使農村幹部認真履職，縣紀委專門印發了《農村基層黨風廉政建設制度匯編》，將農村工作中應遵循的黨務、村務、村民自治、財務管理、民主監督等制度統一規范。同時，各鄉鎮結合實際又制訂完善了一些具體詳細的制度，比如建立「年初承諾、年中踐諾、年底評諾」的三諾機制、制定完善村級印章管理制度、建立日常工作管理考核和激勵機制、民主生活會、四議兩公開、述職述廉等制度。通過制度的完善細化，從細節上進一步約束村幹部權力運行行為。
五是以加強日常監督為中心，從措施上有效實現村幹部權力運行的規范化。要確保農村幹部權力運行在規定范圍內正確行使，必須採取有效措施，適時加強監督，實現權力運行的陽光化、規范化。各鄉鎮積極採取紀委監督、網上與網下監督、紀檢監督小組與村務監督委員會監督、審計監督和專項檢查監督五種措施並舉，促使村幹部廉潔履職，維護群眾合法權益，加強村幹部權力運行的監督制約。
六是以查辦違紀違法案件為手段，從源頭上糾正杜絕村幹部權力失衡行為。我縣始終把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，強化措施，加大解決，嚴肅查處農村基層幹部違紀違法案件，從源頭上糾正和杜絕村幹部權力失衡問題。縣、鄉紀委充分發揮案件查辦治本功能，堅決查處了一批農村幹部違紀違法案件，為農村黨風廉政建設順利開展提供強有力的保障。