駐村幹部兒童節慰問

① 開黨代會駐村幹部發言稿

我出生於農村，在農村長大，嘗進了農村生活的艱辛，也是農村這片沃土培育了我。工作十餘年，總想有機會回到農村去，到基層去，為村民做點什麼。去年二月，得到單位領導徵求駐村自願者的消息，我絲毫沒有猶豫，選擇了駐村工作。
駐村的第一件事，我們便是走村竄戶，摸實情，聽取群眾意見，經過多次走訪，我們駐村工作組得知松河鄉煤礦資源豐富，松林村經濟主要以煤炭產業為支柱，人均耕地面積不足半畝，村民產業方式單一。煤礦開采造成環境破壞，主產煤區山體滑坡，水資源枯竭，森林植被也受到破壞，同時，由於經濟發展不平衡，貧富差異很大，導致了村民之間矛盾突出。知道了這些，我們駐村工作組人員急了，俗話說：「靠山吃山」。可煤炭是不可再生資源啊!座吃山空了怎麼辦，松林村的子子孫孫怎麼辦?經過深思熟慮的思考，我們駐村工作組與村支兩委形成一致共識，把產業調整，經濟可持續發展作為我們駐村工作的主要任務。
為了達到駐村的目的，首先是挨家挨戶宣傳黨的惠農政策，吃螃蟹終需第一人，經過宣傳動員，農村知識青年李小超開始在村裡種植無公害蔬菜，張國林養起了竹鼠，一些村民開起了農家樂。少數村民開辦了木材、石材加工廠。松林村單一的產業實現了向多元的方式轉變。為了恢復松林村天藍山綠水清的生態環境，我們發動村民對荒山進行植樹。今年上半年又組織村民種植核桃1000畝。到目前，松河鄉大部分村民都能吃上放心的綠色蔬菜。張國林養殖的竹鼠已超過1000多隻，解決了近10人的就業，村民李小超也由生意人、汽車運輸司機轉為蔬菜專職種植人員。
為了讓更多的村民有新的發展路子，我們駐村工作組組織村民代表、黨員幹部進行學習培訓，加強宣傳，發放救助，慰問貧困老人，與村支兩委人員一道積極化解村民矛盾，協助政府及村委加強「四在農家・美麗鄉村」建設……
這些是我們駐村工作組人員在駐村工作中做的一點力所能及的小事。從一件件小事中我們也得到了鍛煉和成長。我們有信心、有決心同松林村老百姓一道，共同把松林村建設成鄉風文明、生產發展、村容整潔、天藍水清，人民生活寬裕的小康村，實現同步小康的美好願景。

② 如何加強駐村幹部管理

及時調整，充實駐村幹部隊伍。結合「第一書記」選派工作，調整充實駐村幹部，全縣96個村（社區）共有81個村組建了同步小康駐村工作組，針對部分工作組組長或組員不符合任職條件及15個村（社區）未組建駐村工作組的情況，通過工作組組長「選」一批、駐村工作組員「調」一批、重新「派」一批、聯合「補」一批的方式，「第一書記」已全部選派到位，其中，省直機關6名，州直機關15名，縣直機關75名，並已開展相關工作。6月26日，縣委組織召開「第一書記」任前培訓會，傳達了有關文件精神，對「第一書記」做了有關要求，並對第一書記進行了全方位培訓。同時，加大督促檢查力度，確保「第一書記」「下得去、住得下、幹得好」。 此外，按照《貴州省同步小康駐村工作管理規定》、《晴隆縣同步小康駐村工作組考核評價實施辦法》和省委黨建辦駐村工作要點要求，抓好「第一書記」、駐村幹部的責任落實及後勤安全保障工作。
強化調度，確保駐村幹部發揮作用。一是結合實際制定了《晴隆縣同步小康駐村工作督查方案》，每季度開展一次大督查，採取定期督導、交叉檢查和隨機抽查等形式開展督查。重點督察駐村幹部到崗情況、月例會召開情況及工作要點貫徹落實情況。上半年開展全面督查2次，共通報16人。二是抓好工作要點落實。及時轉發駐村工作要點及相關文件，大力開展「支部結對·干群結親」、「六項行動50項重點任務」及「教育精準扶貧」工作，嚴格執行重大信息速報直報機制。組織收看了《馬向陽下鄉記》，共撰寫觀後感和心得體會400餘篇。三是每月25日前收集上報《同步小康駐村工作組工作推進情況報表》、《同步小康駐村工作組走訪情況統計表》、《同步小康駐村工作組工作開展情況表》、《駐村幹部工作記實表》、民情日記、駐村工作台帳等。
注重實效，以駐村幹部的「辛苦指數」換取群眾的「幸福指數」。2015年上半年，駐村工作隊共走訪貧困戶3870戶、低保戶3072戶、上訪戶126戶、征地拆遷戶55戶，看望留守兒童2230人次、空巢老人1134人次、孤殘人員133人次、刑滿釋放人員19人次，與創業帶富能人交流221人次。並通過開展「微心願」徵集、「承諾踐諾」等活動，深入村組、開展調查研究，各駐村工作組結合走訪調研情況制定了工作計劃和幫扶方案，積極幫助群眾找思路、出點子、找項目。目前共走訪群眾11826人次，召開調研座談會324次，為群眾謀思路出點子342條，協調資金95.89萬元，解決困難435個，協調項目20餘個，辦好事實事702件，化解矛盾糾紛161起，在「六·一」兒童節，各幫扶單位到幫扶村慰問看望困難兒童，共發放價值8萬余元的學習和生活用品。

③ 心懷感恩，方能休戚與共什麼意思

意思是只要懂得感恩,就能與[別]人同甘共苦融洽相處.

④ 慰問總結怎麼寫

開頭：在……的組織下，我們……做了什麼事情。
第二部分：我們……做了哪些事情。
第三部分：在……做事情的過程中，我感受到了……道理或者情感
結尾：這是一次很有意義的活動，對我帶來了……上的觸動和啟發，我以後要繼續……做些幫助老人的活動，給他們關懷和愛心，讓他們安度晚年……之類，不就得啦。

⑤ 駐村蹲點幹部應建立哪些有效的考評辦法和激勵機制

為調動駐村幹部的工作積極性，該縣定期為駐村幹部「充電」，以縣委黨校、縣教育培訓中心為主要陣地，採取短期培訓、農閑抽訓、農村電教培訓相結合的方式，對已下派的駐村幹部定期進行最新政治理論教育、駐村業務培訓和符合當前農村實際的實用技術培訓，幫助駐村幹部堅定服務農村的信念，提高服務意識和服務本領；組織駐村幹部廣泛交流駐村新的，幫助他們開闊視野。目前，全縣已舉辦各類駐村幹部培訓班9期。
該縣通過選先進、樹典型的方式，定期表彰在駐村工作中成效突出的駐村幹部，充分發揮示範帶動作用，並以鄉鎮為單位建立駐村幹部聯系制度，通過開展駐村幹部「1+1」結對駐村及優秀駐村幹部領辦、創辦駐村示範村活動，提高了駐村幹部的整體工作效率。目前全縣駐村幹部共為農村貧困戶修建抗震安居房46戶，捐贈各類農村科普致富書籍1300餘本，捐款捐物折資7.6萬余元，發展農村致富項目3個。
同時，堅持駐村幹部工作績效考評，採取平時考核與年度考核相結合的方式，對駐村幹部的工作實績進行量化考評，嚴格將考評結果與駐村幹部今後的評先選優、提拔使用緊密掛鉤，嚴格獎懲兌現。今年國慶節前夕，縣委組織部還對部分優秀駐村幹部的家屬進行了慰問。
該縣注重在開展部門（單位）包村、幹部下鄉駐村活動過程中發掘和培養優秀年輕幹部，初步建立駐村幹部人才儲備庫，為駐村幹部今後發展搭建平台。目前全縣已有12名駐村幹部入黨，34名駐村幹部被列入後備幹部重點培養對象，5名駐村幹部在今後換屆選舉中被提拔使用 。

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⑥ 駐村幹部的七項工作是什麼

不只七項工作，具體如下。