綿竹的鄉鎮公務員有年終獎嗎
A. 公務員有年終獎嗎
各個地方不一樣，有的有，有的沒有，如果有一技之長，不建議考公務員
B. 現在公務員有沒有年終獎或年終雙薪
公務員有年終雙薪，沒有年終獎。
C. 有多少人報綿竹公務員
以2018上半年四川省公務員考試為例，綿竹：
1）綿竹各崗位共設21個崗位，共擬錄23名。
2）截止2018年3月27日上午10時，綿竹21個崗位已有1158人報名。
其中，報名人數＞100人的崗位是：
2018上半年四川省考德陽公務員考試時間及內容：
①筆試時間：2018年4月21日；
②筆試各科成績：6月上旬；
③筆試摺合總成績和職位排名：6月下旬；
④面試時間：2018年7月13至16日（暫定）。
[四川考生或參考四川省考考試信息整理了解招考信息、報考指導、復習資料、考試試題]
D. 一般鄉鎮公務員到手工資多少，年底還有年終獎嗎
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成內四塊，職務、級別、津貼、補容貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。
E. 公務員有年終獎嗎
1、公務員有沒有年終獎？
新公務員規定，公務員的工資項目，不僅包括基本工資，也還包括津補貼，同時，也包含獎金。公務員的獎金，不僅僅局限於平時的獎金，也包括了年終獎。因此，公務員能發年終獎，是法律明文規定的。
2、是人人能得，還是部分人有資格？
不是每個公務員都可以發年終獎。公務員法第80條規定：「公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。」
3、年終獎發多少？標準是什麼？
關於公務員的年終獎金，其實國家是沒有規定統一標準的，甚至都沒有同一文件進行明確，算是潛規則。具體的標准由省級來進行確定，據小編了解，各省可能也只是規定有這樣一個項目，具體數額每年通過會議研究確定。全省確定一個基數之後，再規定哪一些人員或者是哪一些地區可以作一定的上浮。有的省份規定，越往下上浮的金額越高，比如到縣市區可以在省級的標准上上浮20%，體現對基層，幹部的關心。具體的標准從應該是根據各地的經濟發展形勢和財政收入來進行確定，總體來看東部地區要比西部地區的高，領導幹部的要比普通幹部的高。從小編了解到的情況來看，有的東部地區的縣市據說可以發到10萬每年，而有的地方只有幾千每年，甚至有的地方根本就沒有。
4、達到稱職標准就一定能發放嗎？
也有人抱怨，明明工作表現不錯，怎麼還是沒有獎金呢？能不能發獎金，也要看當地的財政收入。比如，有些地區的公務員，因為財政收入不佳，能保證每個月的工資按月發放，就已經是謝天謝地了，根本沒有年終獎可拿。當然，在現階段，為了激勵公務員努力工作，各地或多或少都會發一定額度的年終獎，只是在額度上有所區別。經濟條件好的地區，年終獎可能一次發兩三萬。經濟條件差的地區，年終獎可能一次就發三五千塊，表示下意思。
F. 綿竹公務員待遇，能詳細介紹下更好。。。。。
還是不錯 一個月30左右 好的單位 比如黨政辦 10塊左右
但年底獎金比較高 但一般半年後就把你辭了 福利待遇那是相當惱火呀
G. 鄉鎮公務員待遇如何
待遇和前景都是不來錯的。
待遇自與公務員一致，甚至還好一些。因為政策的傾向，國家關注基層。
鄉鎮公務員得到的鍛煉很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。鄉鎮公務員容易得到提拔！目前國家政策正在向基層靠攏，提倡新入職公務員投身到基層一線鍛煉。對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗也是一大標准。因此，鄉鎮公務員的發展前途是很可觀的。