鄉鎮公務員一般幾年轉正科

① 公務員的副科級轉正年限需要多久

一般情況下為3年，除非你工作特別出色，或則通過專門的公選考試，可以提前轉為副科級幹部。

② 鄉鎮公務員一年試用期後可以直接提副科嗎

、關於「查遍《黨政領導幹部選拔任用工作條例》並無擔任科員三年以上才能提拔的規定」的問題.經查證，該內容出自2008年中共中央組織部、人事部出台的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第十九條規定：晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格；晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
2、關於「各地根據實際普遍規定：擔任副科級領導職務的，應當在下一級職務（科員或相當科員崗位）工作三年以上（含三年）。其中相當科員崗位，可以理解為以前事業單位的綜合管理崗位，這也沒有規定必須是科員身份3年以上（不含試用期）才能提拔，畢竟選拔的標准還是德才兼備。」的問題。由於該問題中「各地根據實際普遍規定」的前提並不存在，任職前提均應統一到《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》上來，故此問題屬你理解有誤。

③ 鄉鎮公務員多久才能晉升

鄉鎮公務來員一般是科員或者辦事員，自鄉鎮領導是鄉科級，鄉鎮長是正科，副鄉鎮長是副科。晉升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。也就是說，理論上一名鄉鎮公務員工作滿4年，就具備了提拔為副鄉長的條件。但是實際上不是你時間滿了就能提拔的，有的可能一輩子都提拔不了。

④ 鄉鎮公務員服務期內可以本單位提拔么，還有說得轉正後滿三年才能提，請問有相關政策明文規定這一條謝謝

一般工作滿三年或者五年後才可以提拔。所以如果鄉鎮提拔都是上一級提拔你的。而不是你們家送禮的人提拔的，這個還是要別人看到你的能力才能把你提拔上去。

⑤ 公務員由副科到正科按規定需要幾年

一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上。

此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程序辦理。

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第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

參考資料：

黨政領導幹部選拔任用工作條例-自然資源部

⑥ 鄉鎮公務員被借調到組織部，過了一年實習期能轉正不

你好！看了你的描述，鄉鎮公務員借調縣組織部，並不代表借調縣組織部不可以，是可以的，鄉鎮公務員，只要縣以上黨政部門需要，可以借調用，完全沒問題，祝好運！

⑦ 鄉鎮公務員真的要呆上5年嗎大家是怎麼想的 進來交流一下

如果考公務員的話就一定要做好在工作地成家立業的准備。。。公務員不比專企業，企業工作幾年積累了工屬作經驗跳槽之後更值錢。。。能尋求更好的工作甚至去大公司大城市。。。公務員和國企其實是一個性質，不論你工作多少年，你如果想跳出來換一個地方都是從零開始。。。當你付出了那麼多時間你積累了人脈也積累了一定的資本之後，再放棄會更難。所以不管是異地鄉鎮還是異地的大城市好崗位，都要慎重考慮即去之則安之。所謂的調動，根本沒那麼容易，一個縣或者一個市范圍內或許還有較大可能，但是如果跨市跨省那就難度太大了。至於所謂的再參加公務員考試考走，如果你所去的這個地方單位放你走，那隻要你考上，單位蓋章同意你考那就行。。。但是比如我所在的地方，組織部辦事是相當嚴謹的，沒有人會輕易決定一件事情，政府部門都是慎之又慎的。關於基層公務員，其實特別想說，既然選擇了公務員就要能耐下心來工作，如果一來就想著走，那如果你走不了， 你在這個崗位上也干不出什麼成績。。。公務員就是熬出來的，換一個地方就是重新開始。

⑧ 鄉鎮公務員怎樣升職快

得懂怎麼搞關系，還有要有點政績，兩樣缺什麼都不行

⑨ 鄉鎮公務員正常工作幾年能調到縣里去

目前中央沒有文件規定鄉鎮工作多長時間可以調動到縣直，實踐證明鄉鎮上班一天後也可以調動到縣直。

調動工作一般有兩種渠道：一是找關系；二是參加縣直選調考試。想靠組織把你調動，可能性極少，除非你有某方面專長，正是某單位的急需人才。升遷調動方式，一般對科員是不可能的，只有你當上鄉鎮領導，這樣組織上根據工作需要，給你交流到縣直是有可能的。

(9)鄉鎮公務員一般幾年轉正科擴展閱讀：

基層公務員調動必須按以下要求進行：
根據《公務員調任規定（試行）》，調任資格條件：

第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。

第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

參考資料：網路-公務員調任規定

⑩ 公務員問題，如果考上公務員了，一般多長時間轉正等問題

考上公務員，1年後轉正，轉正之後，服務期一般是30年，如果服務期內不想幹了，回會把你調出去，調到別的答鄉鎮或縣市 應該不會開除你 就是得不到重用 如果你在服務期內違反了計劃生育，可能是降職、開除黨籍，嚴重點開除