村幹部實績怎麼寫6

Ⅰ 舉報村幹部的材料怎麼寫

您好：
1、搜集證據
法律講究證據。腐敗村官會有多種表現形式，例如：住豪宅開豪車，吃喝嫖賭，倒賣土地的協議或者合同等，能搜集到得證據盡量多搜集，拍成圖片備用。
2、聯合村民
從法律角度，村民必須聯合推選幾名村民代表來為百姓辦事，推選出的村民代表最好是有文化的，頭腦靈活的，身強力壯的（因為舉報維權是個漫長的過程，經常要被各級部門當皮球踢來踢去）
村民代表將村民們的身份證復印件和聯合簽名多復印N份和證據材料的復印件隨時帶著備用。
3、咨詢有經驗的土地法律工作者，北京有很多專門為老百姓打土地官司的律師事務所，非常的專業。
4、最好在律師的指導下開始維權之路。（例如：先去哪些部門遞交材料、反映情況）最好隨身攜帶微型錄音筆和攝像設備，將上級部門受理現場拍下來，如果他們推諉或者踢皮球，以後這些就是有利證據，（現在拿錢不辦事、搪塞老百姓的機構很多）
5、信訪部門作用不大，一般會踢給鄉上一級，而鄉政府和村幹部多數是一夥的。
6、聯系媒體，製造輿論
焦點訪談、今日說法、各級地方的法制頻道，法制網站，法制報社等大量投稿。事情鬧得越大越好。
7、抗拒誘惑
村幹部一般會利用貪腐來的金錢來誘惑拉攏村民代表，目的就是私了。村民和代表們一定要小心，千萬別上當，否則等他們的危機消除後會變本加厲整你們。
8、理性對待
有了證據，有了法律作為武器，有了媒體的支持，一定要理性對待，別和村幹部起正面肢體沖突以免變為刑事案件。法律是公正的，要相信黨和政府一定會解決問題。
9、在律師的指導下，該舉報的舉報，該走法律程序的就走法律程序，以免白跑瞎跑還沒結果
10、堅持到底

Ⅱ 村會計工作實績怎樣寫

村會計的工作實績可以從日常的職責寫起

一、負責結合本村實際制定具體財務管理制度，嚴格按財務制度做好日常財務管理工作。對收支憑證的真實性和手續的完整性進行把關，履行好「雙核一批」手續。

二、負責按上級要求認真搞好種糧補貼等各項惠農補貼的基礎資料採集和信息管理，抓好農業保險、新型農村養老保險、新型合作醫療保險等政策落實，搞好基礎資料的登記、農民自籌資金的籌集；協助有關項目建設的手續完善和資金使用監督。

三、協助負責本村「三資」管理工作，履行好財務報賬員職責，保管好相關章印，登記好資金撥付台賬。

四、負責本村各項基礎資料的登記統計，對人口、耕地、水面等情況准確登記統計，並真實反映。

五、負責本村文書會計檔案管理。對當年的上級文件，各類合同，各種報表等，及時收集整理，裝訂成冊，歸檔保管，確保資料的完整性。

六、抓好鄉黨委、鄉政府和村黨總支、農業支部、村委會及上級統計、農經部門交辦的其他相關業務工作。

Ⅲ 大學生村幹部工作實績如何寫 有範文嗎

新北區大學生村幹部管理辦法（試行）

為進一步激發村幹部隊伍活力，加強農村基層組織建設，推進社會主義新農村建設，根據《關於轉發市委組織部等部門〈關於選拔優秀大學畢業生擔任村幹部的意見〉的通知》（常辦發〔2007〕42號）精神，制定本辦法，本辦法中的大學生村幹部，指由區統一組織，經公開選拔到村任職的優秀大學畢業生。

一、公開選拔

1、總體目標：按照「公開、公平、公正」的原則，積極探索公開選拔優秀大學畢業生擔任村幹部的新途徑，逐步實現「一村一名大學生村幹部」的目標，努力培養和造就一支精幹高效、勤政廉潔、年富力強、素質優良、奮發有為的村幹部隊伍，為加快推進我區新農村建設提供堅強的組織保證和人才支撐。

2、選拔條件：具有全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡可適當放寬；新北區戶籍或生源，身體健康；擁護黨的路線、方針、政策，作風正派、遵紀守法，熱愛農村工作，有紮根農村創業發展、建功立業的願望，有一定的基層工作適應能力和群眾工作能力。

3、選拔程序：按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，通過公布選拔職位和報名條件、個人報名、資格審查、統一考試、政審、體檢、錄用和培訓上崗等程序進行。公開選拔工作由區統一組織實施。

二、任職聘用

4、到村任職的大學生村幹部，原則上由區根據各鎮行政村數量的多少進行分配，由鎮安排到有關行政村任職。為有利於大學生村幹部的培養成才，鎮黨委一般應將大學生村幹部安排到戶籍所在村或社會主義新農村建設、農村基層黨組織建設示範村工作。同時，外鎮的大學生要盡量安排到離家較近的村。

5、大學生村幹部中，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理，其他的一般安排擔任村委會主任助理，列席村「兩委」工作會議，協助村「兩委」開展工作。

6、大學生村幹部的任職試用期為一年，由所在鎮有關管理部門與其簽訂任職試用合同。一年試用期滿後，經組織考核，不合格的免去試用職務並解除聘用關系，合格的正式任職。

7、正式任職的大學生村幹部列入全額撥款專項事業編制，編制由區機構編制辦公室下達到各鎮人力資源保障站，由所在鎮與其簽訂聘用合同，首次聘期一般為三年。聘期內連續兩年年度考核不合格的大學生村幹部，解除聘用合同，同時終止任用關系。大學生村幹部在村工作五年內，非經組織安排，不得要求調離村幹部工作崗位。

8、正式任職的大學生村幹部，在村工作期間的年限可計算為工齡，其人事關系及人事檔案由區人力資源開發中心免費代理，戶口可落在區人力資源開發中心集體戶。

三、培養管理

9、區委組織部建立大學生村幹部信息庫，並通過座談交流、個別走訪、實績考察等形式，了解其工作、思想動態，幫助解決實際困難。同時，及時調研大學生村幹部的培養使用情況，就更好地管理、使用大學生村幹部提出指導性的意見。

10、各鎮黨委要加強大學生村幹部的經常性管理工作，大學生村幹部應按月記錄工作日誌，按季上報工作小結，每半年寫一份調研報告，一年進行一次述職。要制定大學生村幹部的年度考核辦法，與其簽訂年度目標管理責任書。要建立一人一檔的大學生村幹部檔案，記錄大學生村幹部的教育培養、鍛煉成長、考核獎懲等情況。

11、各鎮黨委要根據新農村建設的實際情況，制定大學生村幹部培訓計劃，納入村主要幹部、鎮後備幹部培訓總體規劃，進行統籌安排。通過集中授課、外出參觀、座談交流、結對幫帶等形式，提高大學生村幹部適應農村工作的能力和水平。同時，各鎮要選出一定數量事業心強、工作比較出色，具有較大發展潛力的優秀大學生村幹部，進行重點培養，爭取用三至五年的時間，培養一批「雙強雙帶」型農村基層幹部。要在政治上關心大學生村幹部的成長，積極發展優秀的大學生村幹部入黨。

12、各鎮黨委要建立大學生村幹部幫帶責任制，明確由鎮分工蹲點領導進行「一對一」幫帶，定期了解大學生村幹部的工作、生活情況，重點在黨的基層工作方針政策、農村工作方法、鎮情民情等方面言傳身教，並督促村黨組織安排好大學生村幹部的工作，幫助他們成長成才，支持和鼓勵他們紮根基層，干出實績。

13、各有關村黨組織對大學生村幹部要放手使用，安排參與村工作分工，提供更多實踐鍛煉的機會。要充分發揮大學生村幹部文化素質較高、科技運用能力較強的優勢，安排從事村級組織制度化建設、村集體經濟發展、群團組織建設、現代遠程教育、農業科技推廣、普法宣傳教育等方面的工作。同時，要有計劃地安排大學生村幹部參加拆遷安置、矛盾調解等艱苦崗位的工作，加快其成長步伐。

14、各有關村黨組織要明確幫帶責任，村黨組織書記、村委會主任分別負責幫帶村黨組織書記助理、村委會主任助理，定期檢查、指導大學生村幹部的工作，安排其協助開展工作，通過傳幫帶、壓擔子，使大學生村幹部在實踐工作中積累經驗、鍛煉成才。

15、各有關村黨組織要根據鎮黨委的統一安排，在每年年底組織大學生村幹部向黨員和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評議。評議結果、考核等次由各鎮報區委組織部、區人力資源和社會保障局備案。

四、激勵保障

16、試用期內的大學生村幹部每月薪酬待遇不少於1500元，由所在鎮統一按月支付，並按有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。薪酬待遇及社會保險費（個人繳納部分除外）由所在鎮承擔。年終，由所在鎮根據目標考核結果，給予一定的考核獎勵。

17、試用期滿正式任職的大學生村幹部，享受所在鎮全額撥款事業單位人員的工資待遇。

18、大學生村幹部中工作能力強、表現特別優秀、群眾公認度高的，可以根據相關法律法規和程序，提拔進入村領導班子。

19、區委組織部、區人力資源和社會保障局、各鎮黨委要積極創造條件，按照省、市有關規定，拿出一定數量的鎮機關公務員職位，定向招錄大學生村幹部。

20、大學生村幹部在村任職滿五年，並擔任村主要幹部，工作實績突出、表現特別優秀的，可按規定程序擇優選拔進入鎮領導班子。

五、組織領導

21、公開選拔大學生村幹部的有關工作由區委組織部牽頭，區人力資源和社會保障局、區機構編制辦公室、區財政局等部門配合實施。區委組織部負責公開選拔的牽頭實施和規范化管理要求的落實；區人力資源和社會保障局配合做好公開選拔工作，並負責工資審核、人事檔案管理、戶籍管理、聘用合同簽訂等工作；區機構編制辦公室負責落實全額撥款專項事業編制；區財政局負責按財政體制對全額撥款事業單位進行經費管理。

22、各鎮黨委要高度重視，切實加強領導，制定切實可行的大學生村幹部工作方案，確保政策落實、經費落實、管理落實、責任落實。要暢通大學生村幹部反映問題、匯報工作的渠道，定期了解大學生村幹部的成長情況，協調村黨組織共同創造良好的工作環境。要主動關心大學生村幹部的工作、生活情況，提供必要的工作和生活條件，確有需要的，要幫助解決好食宿、交通等具體問題。

23、有關村黨組織對大學生村幹部的成長負有直接責任，要本著對上負責、對大學生村幹部負責的原則，培養使用好大學生村幹部，真心關心、支持他們的工作，不斷提高他們服務群眾、解決實際問題的能力，使其真正能夠成長為新農村建設的後備人才。對村黨組織培養使用不力的，鎮黨委要及時督促整改。

Ⅳ 村民表障村幹部業績發言稿

村幹部就職表態發言 首先，感謝鎮黨委安排我到xx村任黨支部書記，這是組織上對我的信任，更回是對我的鞭策答和鼓勵。我一定不辜負鎮黨委的期望，努力工作。 xx村長是xx鎮，乃至xx區最年輕的村長，非常有活力，有干勁，在2010年，xx村xx村長的帶領下，和新一屆的兩委及廣大村民的共同努力下，在修路、綠化、排水建設和拆除違章建築做了大量的工作，也取得了令人驕傲的成績，xx現在正是快速發展階段，此時能到xx來工作，我感到非常的榮幸。 雖然在鎮上已經工作了半年，也在xx村呆過一段時間，但是我的基層工作經驗還很欠缺，所以到了xx，我首先需要的是學習，我還需要向兩委成員學習，要向老幹部、老同志學習，盡快地融入到xx這個大家庭，雖然經驗欠缺，但我有一腔熱情和一顆真誠的心，我會把村裡的事，村民的事當成自己的事，積極工作，把握公平公正的原則，全心全意的為廣大村民服務。 最後，我希望鎮黨委和政府能繼續支持我、幫助我……

Ⅳ 村主任業績怎麼寫

村主任業績主要內容是：
如何貫徹上級工作部署，召開了哪些會議進行動員。
針對本村實際情況，確定了哪些發展方向。
年內為村民辦了哪些實事，取得了哪些成果。
工作中還存在哪些不足，今後如何改進。

Ⅵ 什麼叫農村幹部實績檔案

具體就是指村（居委會）「兩委班子」成員中的工作實績，就是說村幹部幹了那些事，出了那些成績，哪些不足。是村幹部考核的重要依據。

Ⅶ 舉報村幹部怎麼寫

主要寫清楚村幹部的失職在哪兒，你要舉報哪些方面，以及你舉報的證據就可以了

Ⅷ 村幹部工作業績和廉潔自律情況怎麼寫

工作成績方面主要寫一下從年初到現在，自己所在村裡的哪些工作是自己參與的，這個可以參內照自己所負責容的業務有哪些來寫，可以寫工作的完成情況以及達到的社會效益。廉潔自律主要寫個人的表現，就是對照上級對於自己的各方面要求進行一個敘述，簡單的說，就是上級不允許的事情一件沒做，如果結尾再深刻反省一下自己的不足，並保證今後努力做的更好就算是完美了。