村幹部履職不力的整改

❶ 台灣如何防止村幹部工作不細,復核不嚴,責任心不強,履職不力,致使扶貧戶認定工作流於形式

緊盯扶貧資金分配、管理、使用等環節，對專項扶貧資金管理使用情況開展檢查。 重點針對信訪舉報、 監督檢查發現的問題線索開展督查，發現一起、查處一起、通報一起，以問責倒逼責任落實，確保扶貧領域專項治理工作取得實效。如果發生落實不力的問題，必須嚴肅追責，絕不姑息。

❷ 黨組織書記不勝任現職，工作推動不力怎麼整改

(一)「群眾觀念淡薄」方面。主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習並牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二)「工作執行不力」方面。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出台背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。
(三)「工作能力不強」方面。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。
(四)「工作標准不高」方面。進取精神有所懈怠，有時滿足於現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考並提出既符合客觀實際又有利於中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本科室業務工作落實與能力作風建設。
(五)「工作不敢擔當」方面。由於對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不願較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上，堅持從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六)「精神狀態不佳」方面。事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做本科室中既守本份又求進取的帶頭者。
(七)「工作作風漂浮」方面。囿於業務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
(八)「工作推諉扯皮」方面。習慣於處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。

❸ 村幹部亂作為不作為的學習資料

浙江省武義縣桐琴鎮仙溪村一名村幹部經營自家生意，工作推進不力，村民對此意見較大，前不久他因違反武義縣村幹部履職「十五條紅線」被免職。筆者從武義縣委組織部獲悉，在今年開展的農村基層組織「三問三查三整治」中，該縣已有23名農村兩委班子成員(其中主職幹部19人)被免職、停職、撤銷黨內職務。
「決不能攬村工程、損公肥私；決不能暗箱操作、優親厚友；有嚴重違法建築和違法用地行為的，在規定期限內拒不自行整改或未整改到位的……」一條條規矩與紅線明確了村幹部履職的底線。
「有的村幹部雖然沒有違反法律法規，但是存在不作為、亂作為現象，之前對於此類村幹部並沒有打通出口渠道。」縣委組織部相關負責人介紹，為解決這一問題，武義縣對近10年全縣村幹部違紀違規的多件典型案例進行分析，針對當前村幹部隊伍履職中存在的問題，相繼推出村幹部履職「十五條紅線」、農村黨員不能觸碰的「十條底線」。
如何讓給村幹部設置的「高壓線」不流於形式？今年以來，武義縣在農村基層組織中開展「三問三查三整治」活動，除了改變以往村幹部一年一考評的做法，縣鄉兩級還每月開展督查，重點整治村幹部不同心、不在崗、不作為等突出問題。
按規定，村幹部如觸碰了「高壓線」，有關部門將啟動問責處理，視情節輕重分別給予村黨組織成員停職、免職處理，給予村民委員會成員辭職、終止職務、罷免處理，涉及普通黨員的，按相關規定啟動罷免程序。
「這一條條『高壓線』規定了哪些事情要做，哪些事情不能做，履職方向更加明確，也激發了村幹部的幹事熱情。」武義三港鄉洪潭村黨支部書記李曉鴻說。

❹ 淺談如何提高駐村幹部履職盡責能力

立起「高壓線」，全面加強監督管理。認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》和《中國共產黨黨內監督條例》，把各級領導幹部落實黨內制度、執行黨內法規、落實重點工作等情況作為管理監督的重要內容，堅持抓早、抓小、抓常、抓細，持續發力強化幹部日常監管。
樹好「風向標」，堅持正確選人用人導向。該縣堅持在基層一線、維穩一線、扶貧一線考察識別幹部，用好談心談話、多方對比、負面清單、深度研判等經驗做法，考准考實幹部，大力選拔使用「說實話、干實事、求實效」「埋頭苦幹、真抓實干」的各民族優秀幹部。
打好「基礎樁」，加強黨員幹部隊伍建設。噶爾縣認真落實《幹部教育培訓工作條例》，綜合運用黨校主陣地、現代遠程教育、「黨員小書包」等平台，全面加強政策理論、雙語能力、民族宗教、社會治理等方面的培訓。
培養「後備軍」，大力培植優秀年輕幹部。按照「培訓提升一批、推薦儲備一批、基層歷練一批、交流輪崗一批、選拔使用一批」的「五個一批」培養計劃，分層分類抓好優秀年輕幹部培養選拔工作，儲備科級後備幹部和中長期培養對象。同時，注重實踐鍛煉，積極選派幹部參與城市風貌提升、脫貧攻堅等重點工作，選派幹部赴外掛職鍛煉，努力提高幹部駕馭復雜局面、處理疑難問題的能力。

❺ 村黨建工作中的問題和困難整改方案怎麼寫

一是整理出所發現的存在問題和困難的具體內容；
二是認真逐條分析存在問題產生的原因；專
三是按照存在屬問題的原因，切合實際找出整改的具體措施和辦法；
四是對所列出的措施和辦法明確進度和時限；
五是有必要時對整改存在的困難和要求作說明。

❻ 從履職情況,存在問題及原因分析和下步工作打算三個方面寫村黨建工作述職報告

去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在鎮黨委的領導下，村兩委幹部和群眾共同推進基層黨建工作。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作的開展情況
一)建立和落實基層黨建工作責任制。黨總支將黨建工作目標具體細化，黨總支書記親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地黨支部以及黨小組開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件。
二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持「三會一課」 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。堅持「電教遠教」播放制度，學習和研究黨的各項方針、政策，對照檢查我村的執行情況，始終把握正確的村發展方向。堅持利用萬維網站和網格化信息管理平台，向上級部門及群眾公開村裡各項工作。建立和完善了黨內民主選舉和黨員「三先」制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
三)加強服務型基層黨組織建設，密切聯系服務群眾。201x年我村「四議兩公開」解決新發村美好鄉村建設點裕苑新村美化亮化工程建設問題、離任村幹部生活補貼調查摸底以及農村集體「三資」清理核實工作。黨務公開，定期共4次，其他需公開內容採取即時公開，無職黨員設崗定責共設了10個崗位，共有10名無職黨員上了崗。完成水塘清淤6個，新增造林面積446.4畝。為了方便群眾辦事，村委會辦公室進行裝修改造，建成了為民服務辦事大廳，實行村兩委幹部集中辦公。
四)積極為黨輸送新血液。雙培雙帶」先鋒工程，共把黨員培養成示範戶5人，示範戶成黨員2人，帶動群眾致富非黨員9人。
五)開展「黨的群眾路線教育實踐」 活動，努力建設為民型黨組織。一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾120多人次，個別談話 100多人次，徵求意見84條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，並及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單共10條。明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。
六)加強領導班子建設，提高幹部隊伍素質。村兩委換屆後，我村進一步健全了各項規章制度。村兩委幹部加強學習，提升自身素質，為民服務的思想和能力都有所提高。
二、存在的主要問題及原因
一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，調研存在「蜻蜓點水」的形式主義現象，習慣於憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。
二)黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創新不夠。
三)黨建工作機制不完善。考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。對規章制度認識不到位，制度停留在寫在紙上、難以落實到執行上。
四)黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面是我本身承擔較多的工作任務，對黨建工作投入精力不足，有時候忙起來甚至把黨建工作當成「副業」，還沒有真正管到位、嚴到份。
五)部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通群眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。徵求普通群眾意見少，聯系群眾不廣泛、不深入，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。黨員年齡結構偏大，凝聚力不強。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人，意識對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己願意抓容易出成績、出政績的工作，不願抓周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有綽號基層黨建工作與其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性，持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆、久久為功的「釘釘子」的精神，缺乏「功成不必在我」的情懷。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與村兩委幹部一道，團結和帶領全村黨員認真學習貫徹縣、鎮委要求，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，在下步工作中，我村將鞏固「群眾路線教育實踐」活動的成果，下大力氣研究解決各種重點難點問題。
一)強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨總支書記作為黨建工作「第一責任人」的職責，科學制定全年黨建工作計劃。認真落實村黨組織書記抓基層黨建工作「雙向述職評議」制度，每年專題研究黨建工作不少於6次，建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制，對我村黨組織存在的軟弱渙散問題進行常態整治，強力推動整改提升。
二)抓好黨建促進社會各項事業的全面發展
1. 嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格執行「三會一課」、民主評議黨員等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動，著力解決黨內活動不夠正常、流於形式的問題。將黨性修養和作風教育作為黨員幹部教育培訓必修課，每年至少開展1次專題學習。
2. 認真做好黨員發展和管理工作。堅持十六字方針，嚴把入口關，認真落實發展黨員工作，2015年，積極培養有理想、有文化的年青人1-2名，充實黨組織隊伍。
3.強化黨員幹部為民服務意識。積極開展「周走一戶、月幫一事、年扶一家」幫扶活動，樹立黨員幹部「親民、愛民、為民」的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。
三)鞏固和拓展教育實踐活動成果。
1.用好批評和自我批評。將開門聽取意見、認真撰寫對照檢查材料、深入開展談心交心、嚴肅開展批評、上級黨組織點評並嚴格督導等有效做法固定下來，堅持下去，形成常態。按照教育實踐活動專題民主生活會標准，每年召開一次高質量的組織生活會。
2.加強村級黨風廉政教育。健全反「四風」長效機制。落實村級零招待制度。加強對基層黨員、幹部的廉政勤政教育和法紀教育，建立健全農村基層黨風廉政建設工作領導體制和工作機制。進一步規范村財務管理，不斷完善村賬鎮管，嚴格按照要求使用村集體資金、資產、資源。
3. 思想建黨和制度治黨相結合。突出抓好黨性教育和警示教育，落實好定期談心談話制度，促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平，落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃，推動服務群眾工作常態化、長效化。
村總支書記抓基層黨建工作述職報告
鎮黨委會：
按照會議安排，我就xx村黨建工作述職如下，請予評議。
一、基層黨建履職情況：
(一)抓好黨建工作，為物質文明建設提供有力支持 。組織黨員和村「三委」成員30餘人學習「兩會」精神2次，帶頭參加所在支部學習1次，開展黨建學習2次，提高了村「三委」人員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展;加強對村「三委」人員的培養和監督，突出抓好思想作風建設，規范村「三委」的工作，增強領導班子的整體功能;加強黨員和基層黨組織的管理，每季度召開黨員民主生活會1次，聽取各支部書記匯報黨建工作10次，並就黨建工作中存在的問題進行梳理分析，提出解決辦法，破解了基層黨建的難題。 定期開展黨員會議，提高全村黨員幹部的整體素質，夯實了黨在農村中的最高地位;加強作風建設，帶頭執行黨風廉政建設責任制。採取多種形式的廉政教育活動，落實群眾監督機制，使村「三委」人員組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。加強對黨員和基層黨組織的管理。全村共有黨支部9個、黨員48名，其中流出黨員5人，當年死亡黨員3人，發放老黨員困難補貼7人。發展積極分子4名，發展黨員2名，為黨組織注入了新鮮的血液。開展黨的群眾路線工作。成立了村黨支部黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，設立了辦公室，發放踐行群眾路線意見表54份，收回54份。經過梳理匯總，收到群眾意見15條，整改落實15條。
(二)大力發展社會事業，為經濟建設發展夯實基礎 。村「三委」在不斷加強自身思想政治建設和作風建設的同時，不斷增強大局意識、政策觀念和法律觀念，正確樹立全心全意為人民服務的思想，努力推動全村各項社會事業協調並進。矛盾糾紛調解工作：一年來，全村發生矛盾糾紛五起，已化解了四起，有一起正在全力處理中。213國道征地工作：213國道修建涉及xx村石角林社13戶78人，土地的徵用和群眾的安置工作已順利完成。計生工作：實施結扎手術17例，放環18例，育齡婦女參檢率達95%以上，出生人口控制在3‰以內。「兩費」收繳工作：除五保戶、傷殘人員外，全村新農保任務為868人，完成871人，完成率為100.2%;新農合任務為2526人，完成2529人，完成率為100.1%。產業發展方面：全村種植方竹2500畝;引進規模養殖黃牛場一個，場地建設全面竣工，計劃養殖黃牛200頭，現已飼養黃牛31頭。民生工作：及時實施特殊困難人口救助，及時足額發放了357人的最低生活保障費。扶貧工作：篩子坪39戶整村推進工程全面啟動，工程建設正有序推進。基礎設施建設：紅沙堡24戶農戶人畜飲水工程按時按質全面竣工，群眾和牲畜都用上了甘甜的衛生水、放心水;新建黃白棚至飄飄石村組公路4.6公里;安全生產方面：關閉非法小煤窯一口;村組公路塌方，排除了安全隱患10餘次。
(三)實行村務公開，加強民主管理 。充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。村「三委「領導班子以村務公開為突破口，狠抓民主管理，提高三委工作透明度，贏得了群眾的信任和擁護。一方面，強化多種措施，確保村務公開落到實處。村三委定期將村務、財務及村民關心的其他重要事項，通過設立的固定公開欄，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。同時，還開通舉報電話，設立意見箱，及時收集群眾意見和建議。另一方面，提高群眾參與意識，不斷加強民主管理。全程參與村級管理和民主決策，進一步體現了民主管理民主決策的村民自治原則，為本村的穩定發展打下堅實的基礎。
二、存在的主要問題
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：
(一)文化水平低，學習能力不足，學習時間不夠。思想理論學習不夠，在學習上存在走過場，不主動的形式，主動學習意識不強，學習不夠系統，總以工作頭緒多，工作忙，沒時間為借口，逃避學習，缺乏學習的自覺性。
(二)服務意識淡薄，密切聯系群眾意識不足。沒有與群眾進行交心談心，了解群眾需求，聽取群眾的意見建議，沒有做到從群眾來，到群眾去，與群眾有「脫節」現象，對群眾提出的需幫助解決的問題處理的少。
三、下步工作打算
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。深入學習黨的相關理論著作，並將學習變成一種習慣，在學習中增強黨性、拓寬視野、提高本領、做好工作。進一步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點，特別要加強理論聯系實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)進一步增強宗旨意識，改進工作作風。要更加堅定全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業中，堅持工作第一，群眾利益第一。善於從政治、全局的高度認識事物，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，努力提高工作能力和為人民服務的水平。
(三)進一步加強自身修養，密切黨群關系。擺正自己與群眾的位置，思想上尊重群眾、政治上代表群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷強化服務觀念，提高自身服務水平。堅持擇善而交，多同群眾交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈，保持共產黨員的良好形象。
(四)抓產業強科技，推動農業現代化。xx村委會的農業生態現在仍屬於山區，目前主要產業是農業和畜牧業，提高農民的積極性，仍是當前的重點工作。要充分發掘農產品需求市場，發展經濟林果種植、適度發展養殖業、建立專業合作社、開發農業觀光旅遊業、農家樂等，與肉食品公司、蔬菜生產加工銷售等企業建立聯系，建成加工基地等也大有可為。
(五)做好勞務輸出。組織培訓人員外出務工，充分實現人力、財力和物力的合理配置與分流，也是實現農民增收和加快經濟發展的一條重要出路。