隆昌市鄉鎮公務員待遇

A. 四川鄉鎮公務員待遇

看你是哪個地方的鄉鎮了？成都的，而且是城邊邊上的，那個簡單說，就是有人官都不想升。

B. 請問現在隆昌縣鄉鎮府公務員待遇怎樣

現在一般縣鄉公務抄員工資一樣了，公務員工資不高，屬於撐不著餓不死一列。

另外，公務員工資全國一樣的，區別的就是地區補貼。
一般一個地方的公務員（垂直單位除外）工資不到當地的一平米房價（記住，是一般性小區房價，別找太豪華的樓盤或別墅），你看下你們縣里的房價就大概知道了。
福利現在嚴了，以前中秋什麼的還會發點月餅什麼的，現在估計不可能了，不過個別地區估計還有。休假方面你可以看下國家規定的什麼全放，雙休也有，不過鄉鎮加班較多，加班工資得看鄉鎮財政。工作環境得看你所去鄉鎮的發展。

C. 四川省隆昌縣公務員工資待遇

近日在論壇上經常討論公務員待遇的事情，有各種各樣的意見，有的很羨慕公務員，也有的不屑一顧，到底公務員的待遇是怎樣的，好象這里都沒有一些很標準的答案，我朋友有幸經歷過不同的的崗位，剛畢業時在一家工廠工作，然後到了一家民營科技企業擔任技術人員，現在任職於某機關的公務員，也是負責技術工作，對於公務員和其他單位的待遇比較，他是有親身體會的，首先在此說明，他並非領導，所以他的待遇也可以說代表了普通公務員的正常收入。

去年的收入費用

1、每月工資，他的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，也記不清了，反正存摺里寫的是每月固定3568元，一年就3568*12=42816元

2、獎金：250元/月，一年250*12=3000元

3、他們需要值夜班，每星期一次，每月夜餐費：120元/月*12=1440元

4、伙食補貼：220元/月*12=2640元

5、加班補貼：200元/月*12=2400元

6、汽油補貼：每季150元*4=600元

7、年底發放每年的計劃生育獎：1000元（如果本單位有人違反計劃生育條例，所有人都沒有這個獎金）

8、節假日都有各種名目的補貼發放，先說春節吧，春節補貼1500元，市政府慰問金500元，區政府慰問金300元，上級慰問金500元，開門利是280元，市府領導春節來視察時有慰問金200元，春節加班費：500元，春節家屬慰問金300元，以上合共：4080元。

9、五一勞動節加班費300元。（三八婦女節每位婦女發放慰問金300元，可惜他是男的= =）

10、國慶節和中秋節是一起發放的，補貼1000元，國慶加班費，550元，合共1550元。

11、每年6月11日是他的生日，單位會在這個月發放100元生日慰問金給他（還送一張精美的生日卡哦）。

12、他們每年是發放15個月的工資的，多出的3個月在一年裡分兩次發放，分別在年中和年底，那就是3568*3=10704元

13、他們部門有一小金庫，總會找名目發一些錢，每次幾百到一千不等，每年大約3500元吧。

14、旅遊補貼，每年組織一次集體旅遊，這幾年都沒有去，所以就發錢了，2000元。

15、住房補貼，每月500元*12=6000元

以上所有的費用之和，就是他去年的總共收入：82130元

作息及休假待遇

早上上班時間8:30-11:30，下午2:00-5:30，星期六和星期日休息，大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，但一般沒什麼事，晚上就休息行了。春節放假8天，中間要值班一兩次。五一勞動節放假7天，國慶放假8天，中間都要值班一兩次。他們每年都有幹部假，工齡長短會所不同，他每年是10天帶薪休假（如果是外地的，還有探親假，加起來有一個月哦），這10天假期是隨你任何時候提出休息的，加上頭尾兩周4天的休息，共14天，他通常利用這14天出很遠遠的地方.......

醫療

20年工齡以下的職員，普通的門診報銷80%，他上年共看病約1500元，報銷1500*80%=1200元，他發現機關醫療報銷制度存在很大的漏洞，單位里很多人都把家屬的看病發票拿來報銷（只要看病時把名字寫成自己就行了，這個很簡單），很多同事每月都報銷五六百元的葯費，誰都知道他們會有這么多病嗎，而他屬於老實一類的人了，只有兩次把家人的葯報了。至於醫療保險、社會保險之類的，肯定都是有的。

退休

還未退休，不大清楚，不過上年他的同事退休了，他每月領3500元工資，加上其他的，約4000元吧，每年就4000*12=48000元。

住房

現在住房已經實行貨幣分房了，每月領500元住房補貼，每年以10%遞增，共領15年，你也可以一次性申請取七年的補貼約3萬元，然後餘下的分8年每月領取。

D. 鄉鎮公務員待遇如何

待遇和前景都是不來錯的。
待遇自與公務員一致，甚至還好一些。因為政策的傾向，國家關注基層。
鄉鎮公務員得到的鍛煉很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。鄉鎮公務員容易得到提拔！目前國家政策正在向基層靠攏，提倡新入職公務員投身到基層一線鍛煉。對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗也是一大標准。因此，鄉鎮公務員的發展前途是很可觀的。

E. 鄉鎮公務員的待遇是怎麼樣的

鄉鎮公務員工作內容：
1、一般剛考進來的會去政府辦或者綜治辦。
2、環境根據鄉鎮情況定，一般工作很輕松，基本上辦公室工作居多。
3、陽光工資加起來一般也就兩萬多。
4、試用期一年後就能考公務員，但是要單位出證明同意報考。
5、鄉鎮公務員一般一年後提副科，但是沒實權，以後就靠自己努力了。
6、試用期內不能考公務員，也不是公務員編制，試用期滿就給轉編加工資。
公務員待遇問題：
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

F. 隆昌事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療系統的整體工資待遇還要高於公務員。

G. 鄉鎮公務員待遇怎麼樣

首先，我們先來了解一下什麼是鄉鎮公務員。
鄉鎮公務員，就是在鄉鎮級政府部門工作的，回行使國答家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
其次，報考鄉鎮公務員需要滿足哪些條件？
報考鄉鎮公務員的限制條件相對於比較寬松，一般來說對考生的基層工作經歷、專業等都沒有嚴格的限制，甚至對於考生的學歷限制也比較寬松，有的職位對於學歷的要求甚至為大專以上學歷。所以，基本上符合公務員基本報考條件的考生都可以報考鄉鎮公務員。
最後，鄉鎮公務員的工資待遇怎麼樣？
公務員基本工資都是按照國家標准統一發放，所以鄉鎮公務員和其他公務員的基本工資相差無幾，但是，眾所周時，公務員的工資不僅僅只包括基本工資，還包含津貼和補貼，鄉鎮公務員的工資可能差就差在這兩項，但是公考資訊網想告訴大家的是，雖然鄉鎮公務員的工作比較艱苦，工資待遇在公務員中也不是最好的，但是，鄉鎮公務員是絕對值得報考的，首先在工資方面鄉鎮公務員的工資在各行各業中也是出於中等的位置，其次，鄉鎮公務員競爭壓力比較小，上岸幾率大，上岸之後擁有了基層工作經歷，以後在公務員的晉升之路上也比較好走。當然了，考生還是要結合職位和自身的具體情況決定是否要報考鄉鎮公務員。

H. 隆昌公務員的待遇怎麼樣

現在國家吃喝玩不報銷了

I. 四川隆昌縣縣一級單位普通公務員工資多少

3000，我有一親戚就是，剛進去不到一年，開始時2000帶，現在都3000出頭帶一點2了

J. 鄉鎮公務員待遇怎麼樣有什麼福利么

您好，中公教育為您服務。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制專度。公務員工屬資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

鄉鎮公務員相對比較穩定，福利待遇也不錯，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。希望幫助到親哦。

更多資訊，詳情請關注廣東鄉鎮公務員考試網。希望幫助到親。

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