雅安市鄉鎮公務員

『壹』 鄉鎮公務員和縣城公務員怎麼選

首先，無論你來做什麼工作，自都應該提升學歷。
其次，您如果問鄉鎮公務員好還是縣上好，當然是縣上，生活環境好些，機會多些，但從目前的趨勢看，公務員考試對學歷要求越來越高，現在很多縣級公務員都要求全日制本科，甚至要學位證，想像一下兩年後，有可能你專升本拿到畢業證也不一定有報考資格。
再次，現在有很多縣級單位從鄉鎮借調公務員的，甚至有些是試用期都沒過就被借調到縣上工作的，你考到一個單位不代表你就一輩子都要在那裡，考調、遴選、商調、借調……都是流動的方法，當然，有些地方無論是縣級還是鄉鎮都有服務年限，我們這鄉鎮五年，縣級三年，後面如果想考遴選會有影響，但是，規矩是死的，人是活的。先考鄉鎮，曲線救國，先進入公務員隊伍也未嘗不是一個方法。
最後，你在外企工作，工資待遇還不錯，不要對公務員工資抱太大的希望，結果可能會讓你失望，公務員有公務員的好處，但求財不要考公務員，基層公務員也並不輕松，年輕人有想法是好事，加油，祝好運！

『貳』 四川省雅安市漢源縣一般公務員工資多少

2500

『叄』 鄉鎮公務員，有機會進市裡，要去嗎

這個不敢確定，因為很多東西都是不確定的，我給你幾點建議希望參考。
1、首回先要弄答清楚你要去的單位行政級別，是縣級市還是地級市。如果是市局之類的單位，是屬於什麼級別的，如果是縣級市，那麼要去的單位和你現在的鄉鎮級別是一樣的，但是縣級市所屬的部門並非黨委，他是沒有權力提拔任用科級以上領導的，如果級別一樣，建議鄉鎮。如果是地級市建議還是去吧，畢竟級別高些。你在鄉鎮撐死混到副科，也就是副書記。如果在地級市隨便單位內部給個科室負責人起碼也是副科了，鄉鎮沒有發展空間，而地級市因為級別高，相對來說提拔簡單。
2、具體看什麼崗位。如果你去的市給的你單位不是太重要，那就是圖清閑混日子了，去了也發揮不了個人能力，如果崗位你覺得可以，我建議還是去高級別的單位好些。
3、要看當地的能力了。如果鄉鎮條件差或者壓力大，不如去市區。當然，如果你覺得目前情況不錯，鄉鎮發展也可以，工作崗位也比較重要，那你就留下來。關鍵在於自身。
如果是我，縣級市沒必要去。地級市的話肯定是要爭取的

『肆』 考上鄉鎮公務員，怎樣才能往城市裡面走還是一直就只能在鄉鎮了

考上了鄉鎮公務員，一兩千塊錢的工資，熬了一輩子還在鄉鎮里？

考上了鄉鎮公務員工資2000元，熬一輩子還要在鄉鎮里？對於作者這樣的疑問也有不少網友質疑，真是外面的人想進來，進來了的人想出去？公務員以及事業單位待遇好像真的是一個謎。外面的人認為高，裡面的人認為低！但大多數人關心的還是公務員和事業單位工作能否實現自己未來的目標，不少人對於生活的態度其實要求並不高買車、買房、穩定的收入足矣！

『伍』 鄉鎮公務員到底怎麼樣，工資待遇，以後都只能

根據《公務員法》第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

『陸』 各位大神，雅安的公務員待遇是個什麼水

公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對回照下面這個表答（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

『柒』 鄉鎮公務員和普通公務員有什麼區別

鄉鎮公務員和省考公務員的區別：

1、面向對象不同：鄉鎮公務員考試主要面向所在地專的居民，在屬該地就讀的大學生和本省生源大學生，而省考一般都會有限制條件。如要求基層工作經驗、英語四六級、計算機二級等基礎技能認證。

2、考試時間不同：鄉鎮公務員的考試時間差異較大，而省考公務員的考試時間一般都在11月份左右。

3、考試科目不同：報考市級以上考試，考試類別為綜合類，考試科目為《申論》(A卷)、《行政職業能力驗》(A卷)

報考縣級及以下機關，考試類別為基層類，考試科目為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)。

4、崗位熱度不同：鄉鎮考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，報考人數少，競爭壓力也相對較小。
省考可報考的崗位涉及面比較廣，報考人數大，競爭壓力也相對比較強。

5、待遇和未來發展不同：在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，各方面的福利薪資等待遇也比鄉鎮公務員要好。

『捌』 公務員市區，鄉鎮怎麼區分啊

公務員市區，鄉鎮公務員很好區分的。在公務員考試報名中，職位表一般會註明是鄉鎮公務員，若在市區的公務員，一般會表明單位，如國土局、環保局、房管局科員等。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

拓展資料

鄉鎮公務員，作為每年公務員招考的大戶，崗位要求不高，限制條件不多，大部分崗位屬於「三不限」崗位，即不限專業、不限學歷、不限工作經驗，對於沒有工作經驗，學歷不高的同學來說，確實是一條走向仕途的最佳選擇。因此吸引了大量考生報考。

鄉鎮政府工作種類多，由於人手不足，往往每個人都會接觸各項不同的工作，所以工作久了，人際關系會越來越廣，在鄉鎮范圍內處理問題相對輕松。由於在鄉鎮工作，生活壓力會小很多，大部分報考鄉鎮公務員的考生，一般都會選擇自己的家鄉，或者臨近的家鄉，所以購房壓力、生活壓力與城市相比，會小很多。

鄉鎮公務員也有弊端，也是由於鄉鎮政府工作多，人手少的緣故，工作人員不得不一人多用，工作往往會壓在一個人手裡，工作壓力、強度都比較大。

『玖』 鄉鎮，縣城和城市的公務員有什麼區別

1.你的來編制在區里，所以待遇源與鄉鎮不一樣，鄉鎮往往會更高一點。2.參公單位是事業編，公務員待遇，簡稱參公。3.你這種考了市區卻去鄉鎮的情況太多，沒什麼不公平，誰讓你當初報這個含派駐鄉鎮的崗位了？是你自己選的崗位。4.臨時工階段不算工齡，工齡的唯一依據是社保繳納年限，有幾年社保就有幾年工齡，臨時工沒繳納社保吧。5.公務員試用期是不能再考公務員的，你這次考上公務員後，必須服務滿5年後，經過人事局同意才能再報考公務員，否則檔案調動不了，考了也白考，不會被錄取。6.五年後經過單位同意你報考公務員，你再次考上後，還必須經過一年試用期。