村幹部受傷算工傷

『壹』 村幹部下鄉途中騎車摔傷算不算工傷

上下班途中，非本人主要責任的交通事故是工傷

『貳』 村幹部在執行政府指派的事務時受傷,是否屬工傷

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
申請工傷認定不需要花錢

『叄』 村幹部去鄉鎮開會路上自摔傷算工傷嗎

不屬於工傷，無法申請工傷認定。

『肆』 村幹部打架受傷算工傷問題嗎

《工傷保險條例》規定：如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。村幹部的行為是違反治安管理受傷的，所以不能算工傷！！

『伍』 村幹部因公受傷是否屬於工傷

不屬於，沒給你交工傷保險誰賠你啊，誰給你認定工傷。你這不是政府單位沒有公職。村委屬於集體組織不屬於集體政府。

『陸』 村幹部因公受傷是否屬於工傷

2010年年初，某鄉政府組織興建一座水庫，需要將一所廢舊農校拆除。農校所在村的一名村專幹部許某負屬責這項工;作。一天中午，許某和兩個村民來到農校，因工作需要，許某爬l上一棟舊瓦房。他剛上到房頂，}只聽到「咔嚓」一聲，一根房擦{子被踩斷，許某從房頂摔落到}地上，當場昏迷。經診斷，許某，為多發性胸椎骨折，右肩腳骨骨折。經過半年的治療，許某共{用去醫療費用等6萬余元，並被鑒定為9級傷殘。事後，在鄉司法所的協助{調解下，許某與鄉政府和村委!會達成協議，由鄉政府和村委:會共同支付賠償和補償費共、計9萬元，其中村委會補償2萬元。!有人認為，村幹部因公受。傷，應屬於工傷，享受工傷待一~遇。司法所的調解公平合理嗎?村幹部因公受傷應屬工傷嗎?根據有關法律規定，司法所的調解結果是有法律依據的，也是比較公平合理的，原因如下:第一，許某與鄉政府之間屬於法律上的委託、協助關系。栓國人民代表大會常務委員會關於

『柒』 村幹部在村民糾紛調解中受傷算工傷嗎

算什麼工傷？？
村幹部根本就不是國家工作人員。。
找誰給你報銷去、、、
根本不算是工傷。。

『捌』 村幹部怎麼樣才算工傷

第十四條抄職工有下列情形襲之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

『玖』 村幹部下班出車禍算工傷嗎

算。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
請您按照下列規定申請工傷
本條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

『拾』 村幹部是否屬於工傷保障范圍

屬於的