當前位置:首頁 » 鄉村幹部 » 村官面試採取什麼方式

村官面試採取什麼方式

發布時間: 2021-03-13 14:19:08

1. 村官面試要注意哪些

首先是著裝准備,這個很必要。因為這是你給考官留的第一印象。這個印象的好壞,直接影響你的成績。建議男生穿西服,而且一定要打領帶。沒有西服的,正裝也可以。正裝忌諱打領帶。女生就可以隨便些了,不用刻意要求自己穿成什麼樣子,但是最好是職業套裝,可以給考官一個成熟穩定的印象(女生最好化一個比較淡的妝,可能更好些)。比如我在候考時,和一個考生聊的不錯,他人張的也挺精神,而且也挺能"侃"的,但是穿了休閑西服配牛仔褲,而且沒有打領帶(這個不能說不好看,或者不瀟灑,但是在面試這種場合下,這樣的穿著就比較隨意了),但是面試後成績屬於中等偏下。

第二,面試前的思想和材料准備工作。面試前可以到許多論壇找自己相關的面試內容的材料,這個本論壇就有不少,根據你自己的情況選擇些就可以了,這個我就不多說了。關鍵是思想准備,要樹立自己是最好的,哪怕不如別人,但是面試時我就比他(她)好的信心。這個哪怕是自己騙自己都沒有關系(誰知道你是在欺騙自己啊,只要你表現的比其他人活躍,而且更風度翩翩,語言有條理和邏輯就ok了)。在候考的時候,因為要抽簽,所以不一定知道自己的面試次序。不要以為第一個面試的,成績就低,我們這里第一個去面試的,成績是82.4呢。但是,好像如果面試考生多,就要分組了。我們這里分3組,每組7個面試考官,第一個去考的人,據說是所有考官都在看他,以他的回答情況作為打分標准。這個其實對他是一種優勢,如果你不是第一個,那麼就要經歷漫長的等候了。這個時候,如果條件允許,可以和其他候考的考生神"侃"。而且不要想什麼面試,這個有助於你緩解壓力和緊張的心理。到離你還有幾名的時候,最好去找一個其他的地方,讓自己平靜下,再想想准考證上的注意事項(如不準說自己姓名和可以表露身份的話語,答完要說回答完畢什麼的)另外把自己准備的某些類型的問題之答案,在腦子里再過一邊,做到有備無患,然後再使用精神勝利法——我就是最好的。

第三,面試的過程。這個過程比較重要。而且各個不同種類公務員的考場可能布置的不一樣。但一般都是多個考官對你一個人,旁邊還有記時的(一般是2個人記時,不用理他們,他們和你的成績沒太大關系,除非你答題超時,否則他們在和不在沒什麼區別)。記時的一般在整個面試還有1分鍾結束的時候,會提醒你(聽別人說的,我沒答那麼長時間)。 在進入面試考場的時候,一定特別緊張。心理素質再好的——當然,除了面霸和巨無霸——也會有一定波動。我當時在面試考場外的大廳里(我們候考在一個大會議室,面試在另外的小會議室,之間有大廳和走廊)也是很緊張的,為了緩解緊張,就和把門的武警開始神侃。一般他們也會和你閑聊。遇到好的,還勸你不用緊張什麼的。這個其實是很好的自我調節的時刻。當然,你不用指望能從他們口裡套出什麼面試題,因為他們也不知道。但是你可以和他們交流,了解前面的人員大概多長時間面試完畢,自己心裡有個數(因為,你在候考時前面人面試時間,是有等待等等的水分的,武警們最清楚大約每個考生面試多長時間)。如果10分鍾的面試時間,我個人認為7分鍾左右最好,太短了考官會認為你個人水平低,說不了太多。太長了,考官會認為你羅嗦,也影響成績 在進入面試考場的時候,自己來個深呼吸,可以緩解緊張。進入考場後,我是先向對面的考官們鞠一個躬,同時說:「各位老師,你們好。我是第x號考生。今天很榮幸能進入面試,希望我能以自己良好的表現給您留下一個深刻的印象。謝謝!」說的要誠懇,最好帶點兒微笑。如果實在緊張,笑不出來。就別笑了,因為我想那樣你的面部表情一定很恐怖。然後考官會示意你坐下,這時一定要再次說「謝謝」,然後坐下。

之後考官會說一些面試注意事項,然後告訴你題目的總數。之後問你是否可以開始了。(有的不問,就說:「現在開始了,第一題。。。」)這個時候,我相信大部分考生腦子是空白的,因為這個時候是最緊張的時候。所以,這個時候,你不用注意考官在說什麼,只抓他的關鍵信息就可以了。而且他最後的提問,你一定要聽清楚。但是,在聽的過程中,雙眼集中注視主考就可以,不用理其他考官是不是在關注你(他們很多人並不看你),目光和主考交流就可以了,並且要不斷的微微點頭,示意自己在認真聽,而且這個也有助於其他考官對你的印象。

在提問結束後,不要忙於答題,自己默默思考2——4秒鍾,其實這么短的思考時間,你不一定能整理出有條理的思路,但是還是要靜默思考,這樣有助於緩解你的壓力(那怕什麼都沒想呢),而且也給考官一個信號,說明你不是在背答案或者很倉促,不穩重。當然思考時間長了,也不好。之後,你就把自己想的東西,答出來。面試書上或者論壇上,可能有一些類型的題的標准答案,切忌直接背答案。因為考官們一定看過這些答案,如果你背答案,成績一定不好。你就把自己想的東西,表達出來,就可以了。而且,語速一定要盡量放慢,至少你比平時說話語速要慢一些。這樣有助於你在答題時繼續思考下面要說的話,同時也給考官一個沉穩的印象。答題時,特別是第一題,你回答的磕磕巴巴是很正常的,因為太緊張了嘛。不要因為這個而慌亂,其實仔細想想,大家應該在第一題都有磕磕巴巴,只要你自己放慢語速,思路清晰,回答有條理(比如可以說,對於這個問題,我認為應該分以下幾方面來考慮),前後不矛盾,如果自己答著答著,思路亂了,也不要緊張,自圓其說就可以了。考官不一定聽你答的具體內容(因為大家答的都差不多),他更主要在看你的表情和你說話是否太緊張而出現明顯的前後矛盾。只要你把握好自己的思路,就可以了。第一題結束,一定要說「回答完畢」,最好在說的同時,微微向主考點頭。第一關過了,應該就沒那麼緊張了,即使下面的題出的偶爾出乎你的意料。只要按答第一題的原則,自己處理就好了。這個過程沒有什麼經驗或者真理,關鍵就是自己不要緊張。即使答的磕磕巴巴,你就想,前面的答的還不如我呢。自己緩解緊張最重要。另外,在聽題和回答的過程中,不要做太多的肢體動作,不要東張西望,只注意主考就可以了——別理他的表情,你就當他自己跟自己較勁呢,只要你自己放輕松就好了。

在所有問題回答完畢之後,考官會示意你,可以退場了。這個時候,你要站起來,再次向考官們微笑,鞠一個躬,同時說:「謝謝各位老師。」然後鎮定自信地出考場,隨手輕輕帶上房門(這些說不定都會對你最後的成績有一個提高呢。

2. 2017大學生村官考試:面試一般採用什麼形式

結構化面試,也稱標准化面試,是相對於傳統的經驗型面試而言的,版是指按照事先制定權好的面試提綱上的問題一一發問,並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標准,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者面對面的言語交流,對應聘者進行評價的標准化過程。由於吸收了標准化測驗的優點,也融合了傳統的經驗型面試的優點,結構化面試的測驗結果比較准確和可靠。

3. 2016年大學生村官考試面試是採取什麼形式

您好,華圖教育為您服務。

大學生村官面試一般是由當地的人事局組織的,參照公務員面試組織形式,主要採用結構化面試的方法。


什麼是結構化面試? 也稱標准化面試,是相對於傳統的經驗型面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問,並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。


結構化面試的特點


結構化面試,是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標准,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者面對面的言語交流,對應聘者進行評價的標准化過程。由於吸收了標准化測驗的優點,也融合了傳統的經驗型面試的優點,結構化面試的測驗結果比較准確和可靠。


1.根據工作分析的結構設計面試問題。


這種面試方法需要進行深入的工作分析,以明確在工作中哪些事例體現良好的績效,哪些事例反映了較差的績效,由執行人員對這些具體事例進行評價,並建立題庫。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等,尤其是有關職責和技能方面的具體問題,更能夠保證篩選的成功率。


2.向所有的應聘者相同的測試流程。


在結構化面試中,不僅面試題目對報考同一職位的所有考生相同,而且面試的指導語、面試時間、面試問題的呈現順序、面試的實施條件都是相同的。這就使得所有的考生在幾乎完全相同的條件下進行面試,保證面試過程的公正、公平。 問題的內容及其順序都是事先確定的。結構化面試中常見的兩類有效問題為:以經歷為基礎的問題,與工作要求有關,且求職者所經歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎的問題,在假設的情況下,與工作有關的求職者的行為表現。烽火獵聘資深顧問認為提問的順序結構通常有幾種:(1)由簡易到復雜的提問,逐漸加深問題的難度,使候選人在心理上逐步適應面試環境,以充分地展示自己。(2)由一般到專業內容的提問。


3.採用系統化的評分程序。


從行為學角度設計出一套系統化的具體標尺,每個問題都有確定的評分標准,針對每一個問題的評分標准,建立系統化的評分程序,能夠保證評分一致性,提高結構有效性。 評價標准中還規定了各測評要素的權重,使考官知道什麼要素是主要的、關鍵的,什麼要素是次要的、附屬的。


更多大學生村官面試信息,請前往湖北華圖官網。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

4. 村官面試考什麼啊

您好,中公教育為您服務。


陝西人事考試網溫馨提醒:


2015陝西大學生村官考試公告於4月日發布,本次計劃選聘792名高校畢業生到村(社區)任職,網上報名時間為4月13日8:00至4月17日18:00,筆試時間為5月16日。


筆試設綜合能力測試一個科目,採取閉卷形式,實行百分制。考試內容為黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,中央有關「三農」工作的方針政策,涉農法律法規,農村工作常識和時事政治等。


點擊查看>>>2015陝西村官考試成績查詢入口


點擊查看>>>2015陝西村官考試面試公告|面試名單


面試和資格復審(6月中旬)


1、確定資格復審人員。根據筆試成績,按各崗位選聘計劃的2倍從高分到低分確定資格復審人員。參加筆試人數少於選聘計劃2倍的,筆試人員全部參加資格復審。按崗位排序出現末位筆試成績並列的,並列者同時確定為資格復審人員。資格復審人員名單在陝西省人民政府門戶網站統一公告。


2、資格復審。面試前對考生所持證件及有關資料進行審查,與報考信息進行比對。未按時參加資格復審和資格復審未通過的考生,取消面試資格。資格復審時間、地點等具體安排另行通知。


3、人員遞補。各市(區)在規定時限內,對資格復審中形成的缺額,在不超過崗位選聘計劃3倍的人員中,按筆試成績從高到低依次遞補,電話通知有關考生。面試公告發布後不再遞補。


4、面試。面試全省統一時間進行,由各市(區)具體實施。面試滿分100分,側重考察考生的農村基本知識、綜合分析能力、應急應變能力和處理人際關系的能力。面試的時間、地點等具體事項另行通知。


更多考試信息請查看:陝西人事考試網

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

5. 村官面試都問些什麼

一般是一張卷子有三道題目,讓你看一遍,然後寫個大概下來,然後對著面試的人一個個回答,如你們村要舉辦一個活動,你要通過何種方式把活動圓滿舉辦成功,然後你寫個綱要下來,再回答。你一定要有所准備否則肯定不行。我也是沒通過啊

6. 村官面試怎麼准備

大學生村官面試技巧:拿高分的四大特徵

重形式:面試畢竟是面對面的一種直觀交流和考察,所以舉止儀表,語言表達等都時時刻刻在向考官360度全方位無死角的展示你是一個什麼樣的人。到底什麼樣的形式能在考官面前留下好印象呢?我們不妨換位思考,站在考官的角度來想想:如果一個人連話都不敢說,頭都不敢抬,你會放心把工作交給他來做嗎?道理很簡單,所以好的形式:語言流暢,自然停頓,眼神直視......這些都能彰顯出一個人的自信堅定,而如果你從頭到尾都能做到從容淡定、侃侃而談、胸有成竹,那麼相信你在哪裡都能獲得成功的青睞。至於基本的禮儀問好感謝鞠躬這些,別人都做到了,你不做就顯得禮數不周,但也不建議在這里過多做文章,會顯得刻意,引起考官反感得不償失。

有邏輯:面試中的邏輯會要求的更加直觀,需要考生用一些簡單清晰的邏輯詞來體現,比如:首先、其次、再次,第一、第二、第三等等。大家要知道的是,考場上考官的工作強度是非常大的,所以當你用一些清晰明了的邏輯詞去組織你的語言表達你的想法時,考官往往能比較輕松的抓住你的要點,聽明白你的想法,絕對是可以加分的。而如果你所有的想法機械地羅列無序地堆積,常會給人東一榔頭西一棒槌糊里糊塗一鍋粥的感覺,這顯然是不利於得高分的。

答要點:進入面試的機會十分難得,每個考生都很重視,多多少少都會做一些准備,然而不少同學只學到了皮毛,並未學到精髓,導致上了考場只會說一些毫無意義的套話,給考官造成模板化嚴重的壞印象,進而影響最終的得分。尤其是解決問題類題目,上來一定要說一句:領導交給我項工作,是對我的重視,我一定會認真負責......人際溝通類題目,一定都是在找自己的原因,完全不考慮題干背景事件的描述,也就是題目要點和關鍵詞。面試考察的題目常常是政府機關的實際工作,這要求我們對政府機關工作有一定的了解,才能答出具體內容,如果只能答出那些套話,那麼就會脫離題干中的要點和關鍵詞,想當然不考慮實際情況的話,很多活動和方式根本是沒法開展和執行的,試想一下,如果一個答案,它適合與很多題目,那它一定是最不好的答案。

多積累,勤磨練:如果你語言表達個人形象氣質都不錯,答題也緊扣要點有條理,那就只需要最後一個不是技巧的經驗啦!那就是勤學苦練!畢竟大部分考生是工作經驗比較缺乏的,沒有過實際工作經驗,只能通過多看多聽到多說,來慢慢達到駕輕就熟的境界。這就要求考生平時多關心時政新聞,多積累社會熱點素材,多進行全真模擬演練。

7. 村官面試技巧

村官和公務員面試都是結構化面試,一般就是考察考生的言語表達能力、邏輯思維,組版織權管理能力和心理素質等。
說技巧其實是沒多大用的。關鍵還是要掌握面試的程序,比如開場白,尊敬的各位領導、評委,大家早上好,我是今天的##號考生什麼之類的,中間的過渡語,第一題回答完畢,現在回答第二題什麼的,最後出門前一定要記得感謝評委。
中間怎麼樣回答就很講水平了,這個你可以買個公務員面試的書好好看看,總結下。我當時把所有能找到的面試問題都搜出來思考過怎麼說,要多總結,看多了就總結得出來一些規律了。比如考察突發事件的應對,組織管理思維什麼的,反正多看多總結應該問題不大的,村官還是蠻好考的,不要緊張保持好狀態就行了。

8. 龍泉2015年大學生村官考試面試是採取什麼形式

您好,華圖教育為您服務。
大學生村官面試一般是由當地的人事局組織的,參照公務員面試組織形式,主要採用結構化面試的方法。什麼是結構化面試?
也稱標准化面試,是相對於傳統的經驗型面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問,並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
更多國家公務員考試網考試詳情備考咨詢請登錄:http://lishui.huatu.com/

2016浙江龍泉國考備考交流群: 427833547。
如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

9. 村官面試要注意什麼

您好,中公教育為您服務。

村官面試主要注意著裝及早點到達指定地點,避免因時間太趕造成緊張,影響發揮。

感謝您對中公教育的關注,通遼中公教育為您解答。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

熱點內容
國企辦公室科員工作總結 發布:2021-03-16 21:54:56 瀏覽:462
關於當前村幹部工作現狀調研報告 發布:2021-03-16 21:54:54 瀏覽:622
企事業單位治安保衛條例 發布:2021-03-16 21:54:46 瀏覽:263
孝感網紅村官 發布:2021-03-16 21:54:30 瀏覽:663
內蒙省考面試幾道題 發布:2021-03-16 21:52:51 瀏覽:828
馬鞍山公務員十級工資是多少 發布:2021-03-16 21:52:35 瀏覽:712
幼兒教師專業發展定義 發布:2021-03-16 21:52:32 瀏覽:108
廣東省公務員考試報名錄用管理系統 發布:2021-03-16 21:52:31 瀏覽:826
2013青海教師招聘考試真題 發布:2021-03-16 21:51:19 瀏覽:515
浙江湖州公務員培訓中心 發布:2021-03-16 21:51:02 瀏覽:343