阿克蘇鄉鎮機關公務員

1. 哪位朋友在阿克蘇干鄉鎮公務員，問下那邊條件怎麼樣能不能幹得過去能不能詳細介紹下！謝謝

既然選擇了遠方，選擇了南疆幹部，就不要計較個人得失了，俠之大者，心懷祖國，自己為一磚，哪裡需要往哪搬呀。

2. 公務員鄉鎮機關科員1 2 3 4各有什麼區別

鄉級正職(正科級)：(十級)鄉級副職(副科級)：(十一級)主任科員：(十二級)副主任科員：(十三級)科員：(十四級)辦事員：(十五級)

鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。

1、上升空間不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，機關公務員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉鎮公務員的領導幹部職數本身比較少，相比之下作為機關公務員，更容易得到提拔升遷的機會。

2、收入待遇不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，在收入上也有差距。通常情況下機關公務員的收入待遇，相對而言更優越一些。作為鄉鎮公務員，在收入上很多時候都會比機關公務員低一截。造成這種情況的原因，在於鄉鎮的財政支撐，沒有機關的財政收入穩定。

3、子女教育不同：在鄉鎮工作，還是在縣城以上的機關工作，子女能夠享受到的學習教育質量也不一樣。鄉鎮的教育教學和醫療等方面的保障，普遍比城市要弱，在機關工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質量的教育。

(2)阿克蘇鄉鎮機關公務員擴展閱讀：

注意事項：

公務制度主要應規范三個方面的內容：機構及其職能，公務員的職責，公務程序。機構是行使公務的基本單位，職能是行使公務的許可權與范圍，機構的設置以其應有的職能為基礎。公務員的職責即是將機構的職能具體化，是具體的人行使公務的權利范圍與責任范圍。

公務程序是行使公務的具體過程，把職責與職能聯系起來，把公務員與機構調動起來，保持職能部門正常運轉。在建設公務制度時，有人提出要建設公務監督制度。

公務制度是一種行為准則或行為規范，即是一種執法制度。從這個意義上說，公務制度必然體現出監督的功能。由此將公務監督制度建立於公務制度之中更為恰當、更為科學，而無須另立體系。

3. 阿克蘇如何報考國家公務員

應屆畢業生可以在校報考國家公務員考試，如果您是非應屆畢業生就不可以報考。
報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1977年10月16日至1995年10月16日期間出生)，2014年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1972年10月16日以後出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位外，應招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)，10%左右的職位用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2013年10月31日。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報名。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。

滿足以上條件均可報考，跟地域無關，希望可以幫到您！~

4. 現在去阿克蘇當公務員怎麼樣，

新疆那邊的公務員相對來說好考一些吧，畢竟是邊疆地區，不過待遇福利等方面還是可以的，我有朋友在新疆工作過，是西部計劃，你可以參考一下的呀

5. 你好，請問鄉鎮機關公務員怎麼樣的。待遇工作內容好不好的。

您好，很抄高興為您解答公務員相襲關的問題，鄉鎮機關的公務員工作不是 很多，但是都是很基層的，看您是否喜歡和家鄉人打交道了，待遇要分地方的，富裕一點的2500多，貧窮一些的就2000左右吧，我說的是河北的標准 張家口和唐山的比較啊，具體你可以問問，就是穩定性好，但是是否有前途要看你自己的能力和人際關系咯~個人感覺內向的人不是很有發展前途，造化不一樣命運也就不一樣的，呵呵 祝您成公！

6. 阿克蘇鄉鎮公務員漢族人多嗎

您好，一般是有一定比例的，不可能比例反差太大的

7. 想問一下新疆阿克蘇公務員工資待遇怎麼樣

我舅舅在那裡做公務員，聽他說，待遇一年拿到手的大約有8萬左右。
希望能幫到你，希望你能採納.謝謝。

8. 鄉鎮公務員和機關公務員有什麼區別

鄉鎮公務員和機關公務員有以下四點不同之處：
辛苦指數
鄉鎮公務員和機關公務員。首要的區別就在於，辛苦指數不一樣。說實話，鄉鎮公務員的辛苦指數。比機關公務員的辛苦指數要高得多，比如，2020年全國要建成小康社會，現在。多地的鄉鎮公務員。都奮戰在精準扶貧第一線，主要的工作任務就是帶領父老鄉親們脫貧致富。為此，有很多鄉鎮公務員成天都泡在村裡，為了農民群眾發家致富出謀劃策、出錢出力。相比之下，機關公務員雖然也有駐村幫扶的任務，但基本上。都是一個機關每年派出兩三個人去駐村蹲點，不會出現機關大部分人都在扶貧的情況。
收入待遇
鄉鎮公務員和機關公務員相比，在收入上也有差距。通常情況下，機關公務員的收入待遇，相對而言更優越一些。作為鄉鎮公務員，在收入上，很多時候都會比機關公務員低一截。造成這種情況的原因，一方面在於，鄉鎮的財政支撐，沒有機關的財政收入穩定，另一方面在於，鄉鎮公務員的上升空間，沒有機關公務員好，導致他們的工資收入也會受影響。
子女教育
在鄉鎮工作，還是在縣城以上的機關工作，子女能夠享受到的學習教育質量也不一樣。鄉鎮的教育教學和醫療等方面的保障，普遍比城市要弱。因此，如果是一名鄉鎮公務員，很多時候，子女的學習成績也會因此受到影響。相比之下，在機關工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質量的教育。正是因為如此，有一部分公務員，在鄉鎮是領導幹部，卻還要費盡心思往城裡調動，就是渴望通過工作崗位的轉換，為子女創造更好的教育條件。
上升空間
鄉鎮公務員和機關公務員相比，機關公務員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉鎮公務員的領導幹部職數本身比較少，相比之下，作為機關公務員，更容易得到提拔升遷的機會。舉個簡單的例子，一名鄉鎮的公務員，很多人一輩子干到頭，頂多能夠提拔為正科級領導幹部。但是，如果是一名省直機關的公務員，很多人有可能會奮斗一生，成為廳級幹部甚至省級幹部。從這個角度，機關公務員的前途相對更好。

9. 阿克蘇事業單位好還是四川鄉鎮公務員好

這要看你的長遠目標。
要是只為了一份不錯的收入，事業單位是不錯了。
要是想以後在仕途上長期奮斗，還是去鄉鎮。

10. 阿克蘇鄉鎮公務員怎麼樣，待遇好嗎，好考嗎！

待遇還是較好，如果是新疆籍，或者畢業學校是新疆的相對要容易些！