金蝶職級t7

⑴ 金蝶專業版的企業類別（如工業企業）、編碼方案（如科目級別：4-2-2-1）在哪裡設置找不到啊

金蝶專業版不需要預先設定企業類別，不過需要在帳套建立時，指定帳套類型；
金蝶不需要像用友那邊，設定編碼方案，
會計科目體系在引入標准科目是可以選擇；

⑵ 金蝶KIS標准版會計科目級別如何設置，我建完帳套，要輸入二級科目，一直提醒我科目級別，說我設置不行

比如你設置的科目級別是4-2-2-2-2-2-2-2，比如你設置管理費用二級科目的時候就是660201,6602，是一級科目，第一個4代表是一級科目是4位數，後面的2，代表二級科目是2位數，第2個2，代表是3級科目，同樣也只能2位數，也就是最大明細科目只能到99，不能到100或者以上，如你要多設置的話就要在建賬的時候，科目代碼機構那裡設置

⑶ 工資匯總表中， 第一匯總關鍵字要按照職級匯總如何操作

概述：
工資匯總表，匯總關鍵字系統默認沒有職級欄位。但可以新增匯總關鍵字。
請按下列方法操作：
1、以有許可權用戶登陸金蝶K/3主控台；
2、依次單擊【人力資源】→【工資管理】→【設置】，雙擊【輔助屬性】，打開【輔助屬性】對話框；
3、單擊【新增】，輸入新增輔助資料類別，例如：職級1，然後單擊【確定】；
4、然後在左側單擊新增加的輔助資料類別，在右邊內容空白區單擊右鍵，單擊【新增輔助資料】，錄入代碼和名稱後，單擊【新增】；
5、按照第4步同樣的方法增加屬性值；
5、返回主界面，雙擊明細功能中的【職員管理】，單擊工具欄【設置】，打開【自定義附加信息-修改】對話框；
6、單擊【新增】，打開【自定義屬性】對話框；
7、錄入簡體名稱、繁體名稱等信息，其中【屬性】選擇到的是【輔助屬性】裡面的內容，選擇新增輔助資料：例如：職級1，依次單擊【新增】→【確定】；
8、在【職員】里，維護「職級1」欄位信息；
9、返回主界面，依次單擊【工資報表】→【工資匯總表】；
10、單擊選擇過濾器，然後單擊【編輯】按鈕，然後單擊【其它條件】頁簽，在匯總欄位中即可選擇到新增匯總關鍵字，設置完成後單擊【確定】即可。

⑷ 金蝶軟體怎樣修改級別

要看用戶的注冊碼的。 許可權級別需要管理員許可權才能設置的哦。

⑸ 金蝶HR 職級變動是哪個表

你為什麼要用職級？職級其實在大多數企業中沒有實際用處，如果真要分辨職級大小，專看一下職位體系不屬就知道了，裡面還有圖，更詳細。
這個在資料庫中不能修改，因為被引用。如果想查詢是哪個表，進入主控台——人力資源——數據字典——裡面有所有的表和sql資料庫對照關系。

⑹ 金蝶員工T4 是什麼級別

從T1~T9，逐漸升高。

⑺ 求教！求教！ 金蝶專業版在建立新帳套時，有個科目級別在哪裡設置如，科目級別4-2-2

專業版的科目級別不是用這個來設置的，只是象K3那樣，用小數點來分隔。

⑻ 金蝶實施顧問到底如何 怎麼網上說的待遇差距太大了。有沒有之前參加過培訓的學員啊 去那裡值得嗎

金蝶實施顧問應該是經常出差的，是否是全國性，這要看你的具體工作崗位及工作所屬范圍了，時間長久也是按項目來定的，出差一般是有補貼的。對於成都及貴陽的待遇不是太了解，參考一下金蝶顧問深圳區域:底薪T3級3000-4000 、T4級3500-4500、T5級4500-5500、T6級5500-6500、T7級6500-7500、T8級10000-15000，一般T6就是項目經理級別，T7、T8總監級別。祝你好運

⑼ 金蝶公司T級怎麼劃分，每個T級對應的工資薪酬

金蝶顧問深圳區域:底薪T3級3000-4000 、T4級3500-4500、T5級4500-5500、T6級5500-6500、T7級6500-7500、T8級10000-15000
一般T6就是項目經理回級別，T7、T8總監級答別