鄉鎮公務員怎麼發展

❶ 鄉鎮公務員的發展

怎麼說呢，發展不是由於自己所處的環境起決定性因素的
與各方面的因素都有關回系的當答然我個人認為自己的因素還是最重要的，

有潛質的人是不怕被埋沒的

有好多人還特別願意去鄉鎮，因為在那種環境下容易磨練人，當然如果有長久的發展還是需要靠自己外加背景的

現在這個社會就是這樣的現實，有背景沒背景其實差別很大的

❷ 鄉鎮公務員的發展方向如何

公務員職業現在競爭很激烈，並且每年報名的人數都會增加，而對於很多想要考進公務員隊伍的畢業生來講，基層無疑就是一個比較好的選擇，一方面，基層公務員因為事多且較為偏遠，報考人員會相對少一點，另一方面，對於基層公務員崗位，很多時候招聘都是不限制專業的，這樣就給了很多專業生僻的畢業生報考的機會。但是，在進了公務員隊伍之後，才會發現基層公務員發展有限。那麼基層公務員的發展方向在哪裡呢？

最後，除了考調之外，也還有一些其他的選擇，不過都是屬於個例，比如直接調動或者是參加領導崗位選拔，這些都不常見。在公務員晉升體系改革之後，鄉鎮公務員的未來還是不錯的，只是說工作可能會辛苦一些，但是經過幾年工作之後，一般都會走到領導崗位上，真正在鄉鎮沒有未來的，還要算是事業單位管理崗位，調動都是調不動，又沒有提拔的機會，基本上就只有好好乾活。

❸ 鄉鎮公務員怎麼樣

作為「金飯碗」的國家公務員考試乃至鄉鎮公務員考試，每年大約會有超過百萬人來報考。為什麼呢？因為福利好呀。或許你知道，鄉鎮公務員的工資並不是很高，和一些民營企業相比，工資相差不是一兩截。但是，作為金飯碗的鄉鎮公務員崗位，卻有一些你想像不到的「隱形福利」而讓無數圍城之外的人羨慕異常。下面就來跟大家聊一聊關於鄉鎮公務員到底具有哪些優勢呢。
選拔人才優勢
作為各級地方政府部門，均會通過公開選拔或競爭上崗的方式，從而選出市級、縣級或鄉鎮領導幹部，而其考查關鍵均要看你是否具有豐富基層工作經驗或優秀的基層管理工作經驗。這也成為大家走仕途之路，熱衷報考鄉鎮公務員的一個重要原因。

待遇優勢

五險一金
就目前而言很多的企業，都已為員工提供五險一金，但普遍存在一個問題就是，繳納的比例比較低。而作為鄉鎮公務員，五險一金的繳納比例是按照國家公務員比例標准進行繳納，所以會高於私營、民營企業五險一金繳納比例的。

貸款信譽
鄉鎮公務員其公務員的職業屬性在銀行系統里是信用等級最高的職業之一，所以貸款買房或買車一般很容易批下來，而且很多銀行還會主動推薦你辦信用卡，額度也比一般人要大的多。
作為一些經濟較發達地區，當地政府還給予鄉鎮公務員在購房方面諸多「隱性福利」待遇。諸如，福利分房（僅個別鄉鎮）、購房首付較低、享受分期付款待遇等等。也就是說，只要你成功上岸，也就等於拿到了購房優惠券。

了解了鄉鎮公務員的優勢，來看一下山東的報考條件：
首先，山東是定向招錄鄉鎮公務員的，定向的人群需要 3年以上村、社區黨組織書記或者5年以上鄉鎮、街道工作經驗。如果你屬於這些人群的話，那就極有可能報考啦。
另外針對一些年齡、學歷等也是有要求的，鄉鎮公務員報考要求年齡在18周歲以上40周歲以下，具有高中、中專（含我省技工學校全日制畢業生）及以上文化程度。

❹ 鄉鎮公務員發展潛力如何，考上了鄉鎮公務員該去上班嗎

鄉鎮公務員也是公務員嘛，而且還是最可愛的公務員啵！廣大農村天地廣闊、大有可為，鄉村振興就依靠你們了！

你為什麼要猶豫呢？我分析估計是被自媒體宣傳農村苦、鄉鎮公務員累嚇著了吧！其實這也是實情，但你不妨這樣考慮：現在做哪個職業、哪個行業是容易的呢？身為成年人誰不累呢？

既然選擇了鄉鎮公務員，干就是了，還猶豫什麼？再不濟，還可以「騎驢找馬」啊，實在頂不住還可以辭職呢。

鄉鎮雖然又苦又累，但也是最鍛煉人的崗位，只要你有工作能力，稍有成就就會被上級部門挖過去，再差也能在鄉鎮提拔任用。如果有空閑時間，還可以從事一些其他工作，只要肯吃苦、踏實工作，很快就可以得到領導的認可，晉升提拔是早晚的事。對於基層公務員來講，鄉鎮是個大舞台，只要你肯付出，總會有屬於自己的收獲。

❺ 鄉鎮公務員前景怎麼樣

鄉鎮公務員得復到的鍛煉很多，工製作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。鄉鎮公務員容易得到提拔！目前國家政策正在向基層靠攏，提倡新入職公務員投身到基層一線鍛煉。對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗也是一大標准。因此，鄉鎮公務員的發展前途是很可觀的。

❻ 鄉鎮公務員前景怎麼樣

大多數人對鄉鎮公務員的印象就是工作環境很艱苦，因為鄉鎮機關所在地遠離城市，經濟較為落後，交通也不是很便捷，工作和生活條件都比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還要面臨和家人長期分居的問題。

很多鄉鎮公務員從小就生活在城市，為了實現公務員夢而選擇放棄城市生活。來到鄉鎮工作後，發現當地的基礎設施差，人煙罕稀，同齡人更是少之又少，心裡難免會有些失落。

鄉鎮工作的對象是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質朴。

艱苦歸艱苦，素樸歸素樸，關鍵是待遇怎麼樣呢?考鄉鎮公務員有前途嗎?

鄉鎮公務員享受哪些待遇?
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。

鄉鎮公務員有發展前途嗎?
如果這里的「前途」是指晉升的話，答案是有的。因為鄉鎮公務員得到的鍛煉很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。

鄉鎮公務員容易得到提拔!這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員打開了綠色通道。對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗是一大標准，只要你在崗位上好好乾，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。

你適不適合考鄉鎮公務員?
鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。

至於到底要不要報考鄉鎮公務員，考生還需要慎重考慮自身的實際情況，比如家庭狀況、經濟條件、以及心理素質，如果只是想要一份安穩的工作，沒有長遠走仕途的打算，建議考生考慮其他相對輕松的崗位，或者報考事業單位也是個不錯的選擇。但是如果志願成為一名公務員，希望干一番事業，為此可以不怕吃苦不怕累，那麼建議還是去基層鍛煉一下，以後會有更好的發展!

❼ 大專鄉鎮公務員怎麼發展

如果你已經在編制內，進修本科，本科後在進修研究生吧，同時如果年齡什麼的符合要求，可以報考別的地方的公務員，鄉鎮公務員事情比較繁瑣工資也不高。

❽ 鄉鎮公務員發展如何

您好，中公教育為您服務。
全國各地市的公務員待遇都差不多，具體職位會有所不同。對於鄉鎮公務員，因為機關小，上升的幾率會比市裡的要大一點的。這只是個人看法。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❾ 鄉鎮公務員如何發展

鄉鎮公務員很清閑？誰跟你說的？鄉鎮非常非常非常忙。沒白沒黑沒節假內日，這句雖然稍微有點容誇張，但是基本屬實。如果你想考研或者考注冊會計師，那幾乎就是不可能的。特別是如果安排到人手比較少、工作比較多的部門，直接就忙到不行。你去上班了就知道了，你還是不要幻想了。如果你們那邊的鄉鎮比較特殊，不像大多數鄉鎮那麼忙，如果你上班之後真的覺得很清閑，你再考慮這個問題也不晚。不過我覺得可能性比較小啊。

❿ 關於鄉鎮公務員前途問題

樓上不懂亂說，鄉鎮的當然也是公務員，不管你通過選調生還是省級統一公務回員招考進去的，答都是公務員。不過選調生更有優勢，不出意外的話一般在鄉鎮滿三年後能直接提拔為副鄉長之類的副科級（但是繼續升就要靠非常大的努力以及運氣之類的）。正常招考公務員進入鄉鎮的就享受不到這個政策。
如果從實際來說，一般的鄉鎮（市區周邊經濟發達鄉鎮除外）工作條件比較艱苦，待遇也不是很好，工作比較累，基本沒有休息日的。對於通過統一招考進入鄉鎮的公務員（選調生除外），在提升方面，機會確實也不多，在鄉鎮你想提拔肯定得通過縣委縣政府，如果你沒有一定人際關系或者工作特別突出，縣里哪裡會注意到你呢？
不過如果把鄉鎮工作當做一種鍛煉或過渡，有機會繼續向上考更高級別公務員，那麼鄉鎮的工作經驗就是一筆很寶貴的財富和優勢。