河南省鄉鎮公務員的工資很低么

1. 河南公務員工資有多低

不會很低的，有額外的補貼

2. 河南省鄉鎮機關公務員工資是多少

河南比較低，鄉鎮工資在1300左右 還有更低的 看地區了

3. 請問河南省鄉鎮公務員的工資水平怎樣

2000元左右，這個除了深圳等廣東沿海發達城市，內陸地區工資水平都差不多的，公務員主要看地方財政怎麼樣

4. 河南省公務員工資待遇

公務員抄工資包括基本工資和各類津襲補貼。首先說基本工資（這個全國統一）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

5. 河南鄉鎮公務員一般待遇，工作主要是做什麼，忙不忙

鄉鎮待遇肯定不如市直或者國家公務員，畢竟工作地點的消費力水平也有限，工資也就兩千塊內錢左右，福利只要容是統一招聘，都沒什麼問題。具體的工作內容和加班情況也不盡相同，「科員」嘛，忙的時候忙點，閑的時候喝茶看報，新人干點雜貨也是在所難免。

6. 河南省公務員的工資為什麼全國最低

您好，中公教育為您服務。
公務員工資套改等級標准對照表是[1]2006年7月開始實回施的最新公務員、事答業單位人員套改工資表、標准對照表等資料軟體大集合。事業單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行「一崗一薪、崗變薪變」，「一級一薪、定期升級」。附件可以查出你的基本工資。可以讓你對照圖片提供的表格標准查找2006年7月開始實行的本次最新公務員工資改革後，多拿了多少。具體可參考網路。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 河南省公務員工資多少

公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國版統一），對照下面這個權表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

8. 河南省公務員工資多少

公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一）。以本科畢業（考回入公務答員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

9. 為什麼都說河南公務員工資待遇低

因為總有人告狀，本來領導要給大家漲點工資，結果那些變態瞎告一通，把漲起來的工資又告沒了。