駐村幹部抒情

❶ 如何讓「駐村幹部」安心駐村

一是選對駐村幹部來駐村。針對選派幹部，選派單位一般也是把本單位的內年輕優秀後備干容部推選出來進行重點培養，正因為選前提級、任期優待，選派貧困村第一書記更要把好源頭關，積極加強宣傳和引導，把真正有能力、會幹事、肯吃苦，願為老百姓干實事的幹部選派到貧困村擔任第一書記。
二是後勤保障要到位。相關文件已明確第一書記們在駐村期間，是全脫產工作的，並從財政上落實高於在崗機關幹部標準的待遇，後勤保障工作是做得很到位了，但一些農村的條件使得村委無法提供食宿條件，影響幹部正常駐村，這時候當地的鄉鎮政府可以為第一書記們提供食宿安排，就近安排，確保他們無後顧之憂。
三是加強屬地管理。採取鄉鎮黨委常規管理、縣區委定期督查，崗前培訓、跟蹤培養，季度匯報、年終考評，獎勤罰懶、懲劣彰優等方式，加強對貧困村第一書記的管理和培養工作，實現組織用人才、幹部獲鍛煉、百姓得實惠，組織滿意、單位滿意、個人滿意、群眾滿意的良好目標。只有從這幾個方面做好保障管理，第一書記們才能無後顧之憂地全身心投入到鄉村建設中，真正發揮他們的智慧和力量，為加快當地脫貧致富、農村全面發展提供源源不斷的動力。

❷ 淺談駐村幹部如何做好農村工作

■黎曉紅駐村幹部作為掛職最基層的農村「村官」,擔負著幫助農村基層搞好黨建,帶領廣大農民群眾發展農村經濟,維護社會穩定,建設和諧新農村的重任。駐村幹部要想在駐村工作中做好農村工作,取得好成績,筆者認為應做好如下幾個方面的工作:一是加強學習,提高自身綜合素質
建立一支學習型的幹部的隊伍,樹立「終身學習」意識,是新時代我黨對廣大黨員幹部的要求。駐村幹部要認真學習黨關於農村工作的各項方針政策,學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展及創先爭優等理論知識,深刻領會其精神實質。從農村幹部和群眾身上學,從工作實踐當中學習,努力提高做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜,駐村幹部還要善於總結經驗,在實踐中不斷提高自己。
二是情系鄉村,樹立良好形象
組織幹部下基層駐農村,是全面統籌基層黨建工作及「規劃到戶責任到人」的重要舉措。是改進幹部機關作風,培養鍛煉幹部的有效途徑。因此,駐村幹部要轉換角色,及時地從機關幹部身份向農村幹部身份轉變。駐村幹部在農村工作中,肩負著重託,代表著一級組織,代表著黨和政府的形象。因此,駐村幹部的每一句話都是黨和政府的「新聞發言人」,說話要注意場合,把握分寸。要放下架子,情系鄉村,把自己作為村幹部的一員,融入到村務工作中,注意工作方式方法,做到「到位而不越位,參與而不包辦,幫忙而不添亂」。要把自己作為一名普通農民群眾,融入到群眾中,積極走村入戶和群眾進行交流和溝通,了解和聽取群眾的想法和意見,積極向農民群眾宣傳國家新農村建設的政策。做到不該說的話不說,不該做的事不做,不該吃的不吃,不該收的禮不收。既要尊重村幹部,又要尊重當地群眾,與村幹部和群眾和睦相處,多為群眾辦好事實事。
三是為農村發展經濟出謀獻策
駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要農民幫助改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。
四是化解矛盾,維護農村穩定
駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。
五是要訪貧問苦,多辦好事實事
駐村幹部要牢記為農民群眾服務的宗旨,從農民群眾的切身利益出發,真心實意為群眾辦好事實事,有效地解決當地農民群眾的「行路難」、「灌溉難」、「看病難」等一系列實際問題。對當地的一些弱勢群體,如孤兒、單親家庭、留守兒童,五保老人、貧困戶等要進行必要的關注,幫助他們解決一些實際困難,使他們體會到黨和政府的溫暖。對有勞動能力,本人又有致富理念的貧困戶,根據實際情況引導他們搞種養或勞務輸出等方式致富脫貧。
駐村幹部要努力當好農村工作的「調研員」,黨的政策的「宣傳員」,生產發展的「指導員」,管理民主的「監督員」,矛盾糾紛的「調解員」,鄉風文明的「傳播員」。

❸ 我如何當一名合格的駐村幹部

一、要勤於學習和思考,不要不幹事混日子。面對當前全縣計生工作的山林延包工作相對落後的局面,各位鄉鎮駐村幹部應負起責任,認真學習和思考,結合自身實際,提出解決問題的意見,共同努力破解工作難題。而不應混日子,以打牌、打游戲、聊天消磨時光。二、要蹲點村裡抓落實,不要駐村不蹲村。現在很多鄉鎮都實行了駐村幹部周二下村和蹲點調研製度,在肯定取得成線的同時,也應發現一些些問題:一是駐村不住村,當天下去當天回;
二是駐村走馬觀花;三是駐村只和村幹部交往。針對這些,有必要開展教育和主要領導幹部督查工作,教育駐村幹部樹立真抓實乾的決心,不完成工作就自帶鋪蓋蹲村,現場分析問題和解決問題,同時要照顧村裡實際困難和自己線上工作的安排。
三、要與村民交友,不要不理村民。鄉鎮駐村幹部下村工作時,應是保持一種向群眾學習的「學生」的角色,平等相等,深入農戶,與村民談心,了解村民所思所想和村裡存在的問題。不應抱持自己是一村領導的架子,認為自己高人一等,以「老師」自居,下村住在幹部家,沒走幾戶人家,就認為已掌握了村民所思所想,就向鄉鎮黨委政府領導交待了事。對群眾的反映的問題「左耳進右耳出」,這很容易造成幹部群眾相脫離。
四、要明確自身定位,不要包辦代替。

❹ 假如你是駐村幹部,請你談一談你將如何帶領你的家鄉擺脫貧困

可以招商引資，或者搞特色農業

❺ 駐村幹部六大類幫扶措施

幹部駐村要重點落實好六大類幫扶政策措施，即支持貧困勞動力接受職業技能培訓實現多渠道穩定就業；實施教育扶貧資助貧困學生完成學業；

幫助獲得產業開發小額貸款；實施易地搬遷改變生存發展環境；改善農業生產基礎設施和農村生活條件；支持獲得農業生產、公共服務保險和農村低保、社會救助等，確保每個貧困戶至少享受一項幫扶政策措施。

要完成好「六個一」幫扶任務，即因地制宜幫助貧困村制定一個經濟社會發展，發展起一項特色優勢種養業或鄉村旅遊等增收產業，實施好一批水、電、路和危房改造等基礎設施改善項目，解決一些教育、衛生、文化、信息和社會保障等民生問題，

建設一個堅強有力的「村支」兩委班子，形成一套民主規范的鄉村治理機制。通過包村領導帶領工作隊駐村幫扶和黨員、幹部結對幫扶貧困戶相結合，確保幫扶對象在規定時間內穩定脫貧。

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駐村幹部產生原因

為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領導和機關幹部主動與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的幹部我們也稱其為駐村幹部。

他們在村裡蹲點，開展調研，進行分析，收集村民困難， 主動與上級部門聯系，幫助村裡出點子，的確為村級經濟發展起到積極作用。

我們說一定要讓「駐村幹部」成為名副其實的「助村幹部」， 那樣，我們才會獲得群眾的信任，使駐村變得有意義。

❻ 如何處理好駐村幹部，村幹部的關系

駐村幹部要扮演好 「角色」，擺正好位置，既要把自己作為一名村幹部，專參與村黨支部的活屬動和組織生活，又要把自己作為一名指導員，指導村幹部開展工作，指導群眾執行各項規章制度。首先，要團結好村兩委班子。沒有村班子的團結，村裡群眾的團結就沒有主心骨，因此，駐村幹部作為村班子的成員之一，要珍惜和維護好村班子成員的團結，善於同班子成員團結協作；其次，要注重工作方法方式。做到「到位而不越位，參與而不包辦，幫忙而不添亂」。實現在工作推動上，由行政啟動向民主推動方面轉變；在事務處理上，由封閉型向開放型轉變；在行政方式上，由「人治」向「法治」轉變，真正發揮好年輕「村官」在農村基層的潛能作用；再次，要善於協調好關系。駐村工作組中，各成員來自不同的單位或不同的崗位，大家為了一個共同的目標走在一起，這就要團結一致。因此，在駐村工作中要善於做好協調工作，發生矛盾時，要心平氣和，在相互諒解、相互尊重中解決矛盾。

❼ 駐村幹部怎麼稱呼

中國有「為賢者、尊者諱」的傳統，「直呼其名」往往被人們視為不敬的表現。群眾對領導幹部的稱呼，一般以稱呼職務居多，這是長期以來的慣例，體現的是對職務的尊重。當然，這種稱呼也有地位落差感和內心遠離感之弊。而大家不稱劉先林為「劉院長」，而稱其為「工人師傅」，這恰是一種親情化、親切化的表現。

稱謂的變化，是干群關系親情化、官民關系和諧化的「顯示屏」。「親切稱謂」寄託著群眾對幹部的信任之情。濟寧微山縣幹部真心為民為實事，下村多了，連狗也熟了，被群眾稱為「狗不咬幹部」。「狗不咬幹部」的稱呼雖上不了大雅之堂，卻說明駐村幹部走進了老百姓心中。

從「張書記李鄉長」到「老張老李」，從官稱到鄰家稱呼，群眾對領導幹部打招呼變得親近起來，這一微小的改變看似容易，實則不簡單，它暖的是人心，熱的是干群關系，反映的是群眾認可，折射出的是執政為民、以人為本實際行動所引發的大變化。

「金杯銀杯，不如老百姓的口碑」。自己說好不算好，群眾說好才是真的好。正是我們始終把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應放在心上，在工作中堅持群眾路線，才有了老百姓對我們的親切稱呼，才有了魚水情的干群關系。這一聲聲親切的稱呼，將不斷鞭策我們在工作中始終堅持執政為民，始終把為群眾謀福利、辦實事作為各項工作的前提和根本。