村幹部培訓講義

Ⅰ 村幹部黨校培訓心得體會

第一，學習態度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做版小動作，自覺遵權守課堂紀律；對老師布置的課堂作業，能夠當堂完成；對不懂的問題，主動和同學商量，或者向老師請教。
第二，改進了學習方法。為了改進學習方法，我給自己訂了一個學習計劃：
（1）做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內容先看一遍。尤其是語文課，要先把生字認會，把課文讀熟；對課文要能分清層次，說出段意，正確理解課文內容。
（2）上課要積極發言。對於沒有聽懂的問題，要敢於舉手提問。
（3）每天的家庭作業，做完後先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的，讓家長講一講，把以前做錯了的題目，經常拿出來看一看，復習復習。
（4）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書；每天晚上做完作業，只要有時間，再看幾篇作文。
第三，課外學習不放鬆。能夠利用星期天和節假日，到少年宮去學習作文、奧數、英語和書法，按時完成老師布置的作業，各門功課都取得了好的成績。參加少兒書法大賽，還獲得了特金獎。

Ⅱ 村幹部能力培訓班結業發言

第一段寫一下感謝之類的話，感謝上級給了一次寶貴的學習機會。第二段寫一下學習收獲，比如在做群眾工作、壯大集體經濟等方面。最後表態，說說下一步一定繼續努力，不忘初心，為群眾服務。

Ⅲ 如何在村幹部培訓班中宣傳教育惠農政策

在為期一抄天的培訓班上，結合農村財務管理情況，住村幹部董海林從農業生產類、農村社會保障類、農村生活類、農村組織建設類、支持少數民族發展類等七大類惠農政策入手，為大家詳細講解了政策的概念、資金來源、享受對象、標准、辦理程序等，還講解了涉農資金監管及如何正確使用國家財政資金等方面的內容，還對填制原始憑證、付款憑單等具體事項進行了現場指導。

Ⅳ 農村幹部培訓一般有哪些標准

各級黨組織應當注來重加強農村基源層幹部教育培訓,不斷提高素質。縣級黨委每年至少對村黨組織書記培訓1次。
對農村幹部進行培訓要堅持「高要求、高效率、高起點」標准，有效提升農村幹部隊伍履職能力。
高要求、細分類，注重培訓實效。在課程設置、學員選調、後勤保障等方面進行充分准備。按照「按需培訓」的要求，秉持「做什麼、學什麼，缺什麼、補什麼」的原則，分類分批制定不同的培訓課程，增強了培訓的針對性和實用性，
高起點、大場面，抓實全員培訓。充分依託農村幹部培訓基地，高起點抓好農村幹部培訓工作。
高效率、大格局，提升履職能力。圍繞如何壯大農村集體經濟，以提高農村支部書記政策理論水平、綜合分析、解決問題能力，開拓視野為重點，採取集中授課、實地參觀、討論交流等多種教學方式開展培訓工作，進一步豐富培訓形式，提高培訓效率。通過培訓，使農村支部書記進一步更新觀念，啟迪思維，開闊視野，達到了學有所得、學有所悟、學以致用的目的。

Ⅳ 如何對村幹部培訓關於十七屆三中全會精神學習

黨的十七屆三中全會是在國際形勢繼續發生深刻變化，我國改革發展進入關鍵階段召開的一次重要會議。貫徹落實全會精神，是當前一項重大而緊迫的任務。按照全會的部署和要求，推動經濟社會新發展特別是農村的改革發展，縣、鄉、村幹部擔負著十分重要的職責。開展「學習貫徹黨的十七屆三中全會精神」集中培訓，是深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進農村改革發展的一項重要舉措。通過集中培訓，使縣、鄉、村幹部深刻領會十七屆三中全會的重大意義，准確把握推動農村改革發展的指導思想、目標要求、重大原則和工作部署，進一步提高認識，統一思想，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，深入研究農村改革發展面臨的新情況、新問題，提高領導農村改革發展的本領，把全會提出的各項任務落到實處。

培訓內容

以學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀為主題，採取專題報告、研討交流和個人自學等方式進行。

1、學習中央關於推進農村改革發展的重要文件和中央領導同志重要講話。學習《中共中央關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》和胡 錦 濤同志重要講話，學習中央關於推進農村改革發展的有關文件資料，深刻領會中央精神，把思想和行動統一到中央的決策和部署上來。

2、研究推進農村改革發展的重大理論和實踐問題。圍繞以下內容，開展學習培訓。

（1）把貫徹三中全會精神作為深化農村改革發展的契機，在創新思路和舉措上取得新突破。

（2）把改革作為農村發展的根本動力，在全面加強制度建設和創新上取得新突破。

（3）把促進農民增收作為核心，在增強農民增收後勁上取得新突破（包括木本油料基地建設等方面的內容）。

（4）把走中國特色農業現代化道路作為基本方向，在發展現代農業上取得新突破。

（5）把加強基礎設施建設作為重點，在改善農民生產生活條件上取得新突破（包括中低產田改造等方面的內容）。

（6）把實現城鄉基本公共服務均等化作為長遠目標，在加快農村社會事業發展上取得新突破。

（7）把集中力量辦大事作為抓手，在推動農村改革發展的重要載體上取得新突破。

（8）把提高「三農」工作的能力和水平作為根本保證，在加強和改善黨對農村工作的領導上取得新突破。

（9）把整合資源作為重要手段，在大幅度增加對「三農」的投入上取得新突破。

（10）把扶貧攻堅作為重大歷史任務，在提升開發水平和效益上取得新突破。

通過學習研討交流，准確把握中央推動農村改革發展穩定的重大部署和基本要求，把學習研討的成果轉化為推動農村改革發展的思路、政策和措施。

3、學習借鑒推進農村改革發展的經驗。安排一批做得好、學得了、推得開的農村改革發展先進典型進行交流。

Ⅵ 精準扶貧，要對村幹部培訓哪些內容

1、學通精準扶貧政策。
2、政策輔導。
3、現場演練。
4、業務學習。
5、討論交流。

Ⅶ 怎樣當好一名新時期的村幹部培訓講稿

村幹部長期工作在農村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農村經濟發展作出重要貢獻。在目前新形勢新任務下，如何做好一名村幹部，搞好農村基層工作，是我們目前面臨的重要課題。
一、村幹部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村幹部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村裡無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了後者。
2、高付出與低待遇的問題。村幹部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村幹部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。
4、群眾求富心理與村幹部領導能力的問題。貧困地區群眾脫貧致富的願望越來越強烈。他們對村幹部工作多年卻「山河依舊」、群眾還處於貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村幹部，有的甚至對村幹部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村幹部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由於村幹部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限，村幹部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層幹部主要存在問題
1、對新的形勢認識把握不夠，存在「三個不適」：一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯後。老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發展經濟不適應。群眾要科技，要信息，要服務，許多幹部卻不知道怎麼辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著（村民組織法）等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多，一些幹部對這種新情況不適應，認為現在「刁民」增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發生。
2、自身素質不高：一是缺乏開拓創新的精神。二是缺乏深入學習的精神。有些鄉村幹部學習不深入，政策法制不懂，業務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入。三是缺乏長期發展的精神。因為體制政策上的一些原因，許多鄉村幹部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鍾，缺少遠見卓識缺乏長遠規劃。
三、新時期如何當好村幹部
1、要有感情要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。
2、要有能力。農村幹部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，幹部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同願望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。
3、要講團結。班子是否講團結，是一個單位、一個部門有沒有戰鬥力，有沒有凝聚力，有沒有發展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。
4、待人要真誠。一把手與班子成員要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。在工作中既要給班子成員交任務、壓擔子，並及時督促檢查，嚴格要求，又要對他們放手、放心 。

Ⅷ 黨委書記給新一屆村幹部培訓該怎麼講

講講法律法規，強化法制意思
講講扶貧、致富、醫療、計生、環保等各種政策，以便於落實具體工作