我與村幹部人才二三事

1. 鄉村二三事作文八百字

鄉村生活二三事
我的老家在農村，所以，我也有了一段鄉村生活的趣事。
我的老家幾乎每家每戶都養狗，爺爺家也有一隻小狗，被鐵鏈子拴了起來，系在柱子上。我一回老家，小狗就對我直叫，於是，我准備報復。我去廚房裡偷了兩塊肥得流油，香味撲鼻的雞肉，小狗靈敏的鼻子一下子聞到了，伸長了脖子來夠，把鐵鏈拉得「刷刷」直響。
嘿嘿，小樣兒，上鉤了。我走到小狗看得見，聞得到，卻夠不著的地方，上下揮舞著雞肉，還時不時嚼一口，頓時滿嘴溢香。小狗饞得口水都出來了，一雙小眼睛不住的沖我眨巴著，乞求我賞它一塊。我奢侈地撕了一小條，一擺手扔了過去。小狗狼吞虎咽地吃掉了，連地都舔了三四遍了。可是，我給的肉太少了，小狗舔了舔嘴唇，又可憐巴巴地盯著我。
嗨，怎麼不叫了？我看小狗對我產生了好感，就一步步走過去，想摸摸它的頭。這狗也真是個滑頭，馬上翻臉不認人了，沖我低聲咆哮起來。這個小東西！我轉身就走，小狗彷彿見雞肉的源頭沒了，又充滿好感地乞求起來，讓我哭笑不得。
我家後院還有一隻雞，我逗完狗，就去趕雞。我順手抓了一根木棒，看雞正在悠閑地渡著步子，像一個打了勝仗的將軍，我心想：待會兒看你怎麼得意！於是，我關了院門，進行圍剿。那雞一看勢頭不對，那賊溜溜的眼神一下子就冒出來了。我先繞道到邊上去，准備來個背後突襲，那雞也是個老手，用小眼睛緊張地注視著我，滿心戒備。
我看準時機，一個箭步沖上前去，對它的腿一棍子插了過去，那雞立刻一個狗吃屎，摔倒在地上。見我存心不良，它立刻一個打滾，爬起來，向老窩進發。我才不給他這個機會，還不等它爬起來，就擋在它面前，它向左，我向左，它向右，我向右。但我卻時時刻刻防止踩上雞准備已久的「地雷」。
我一個疏忽，雞立刻拔腿就跑，沉穩地像一個老將。只見它身手敏捷，「翻山越嶺」如平地，一下子就到了中心位置。這下糟了，讓「山賊」跑了！我馬上追上去，對著正在老窩里享福的老雞就是一棍子，弄得雞飛狗跳，看老雞已經做出「跳牆自盡」地動作，我才罷休，順手撈了它兩個雞蛋，拿去吃了。真好吃！我特第在老雞面前晃了一陣子，那雞對我如視死敵，不滿地直哼哼。
那雞果然是精，第二天，立刻跑到我面前對我把肚裡的所有貨色全拉了出來，我氣急敗壞地踢了一腳，那老雞便飛也似的逃了。人雞大戰從此告一段落。
我在農村的那段時間，幹了許多壞事，招惹了許多動物，不過，卻給我留下了美好的回憶。

2. 我朋友因家裡的新農村改造一事找村幹部了解情況。（因為朋友家的房子在村改造過程中村幹部沒有徵得本人同

首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑒定，根據鑒定結果來決定法律責任。
一、如果鑒定是輕微傷，公安機關對對方進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。
《治安管理處罰法》第四十三條：「毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結伙毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。」
二、如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究對方的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫療等費用。
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
三、民事賠償的范圍，根據【最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規定，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

3. 我想問下我們鄉，村兩級幹部注要負責幹啥的，對自己有利益的事干，關於老百姓的事推脫無人管，我們村子道

一是強化幹部隊伍建設。首先，要嚴把選人用人關。堅決打擊拉票、賄選等違紀違法行為，保證選舉結果真正順應，讓那些腦子活、能力強、敢擔責、講奉獻、眾呼聲高的人帶領眾致富、奔小康。要強化幹部學習教育。其次，要充分認識教育的基礎性作用，將村幹部教育工作抓在手上，經常性的組織村幹部開展業務學習、聽廉政黨課、看廉政教育警示片等，以鮮活的案例教育村組幹部深化為民服務宗旨，提升科學履職能力，自覺築牢拒腐防變思想道德防線。最後，要完善考核獎懲機制。要不斷完善考核獎懲機制，以發展實績定等次，用眾口碑量優劣。對考核成績突出的村幹部個人予以物質和精神上的獎勵，同時對相關村組在政策上給予一定程度傾斜，充分發揮典型引領，示範帶動作用。 二是規范村級權力運行。要進一步建立、完善村級議事、決策、監督、管理等各項制度，將村級權力關進制度的籠子，防止權力跑偏、濫用。首先，要明確村「三委會」各自的職責范圍，實行決策、執行、監督的有效分離，確保村級權力在制度的軌道上相互制約，平穩運行；其次，要全面落實黨務、村務、財務公開，將村級重大事項決策、項目建設、低保評審、各類惠農補貼發放及村級資金使用等情況及時、准確地向眾公開，讓眾充分行使知情權、參與權和監督權，使權力在陽光下運行；最後，要強化村級財務管理，有條件的鄉鎮要積極執行「村財鄉（鎮）管」模式，資金數額較大的由集體討論決定，並嚴格執行「三審三簽」，堅決堵住集體財產被侵佔、挪用、揮霍的漏洞，確保村級資金安全。三是強化村級事務監督。鄉鎮黨委、要加強對村委會工作的指導和監督力度，引導村委會依法開展自治活動，積極推行黨務、村務、財務公開制度，自覺接受眾監督。縣、鄉（鎮）兩級農村農經部門，要加強對農村集體財務的審計監督，同時要做好村幹部任期屆滿或離任審計，在審計中查出侵佔集體資產和資金、多吃多佔的，要責令其如數退賠並依照黨紀政紀嚴肅處理；構成違法犯罪的，移交司法機關依法追究其刑事責任，絕不姑息。四是加大違紀行為處置力度。各基層黨委、和紀檢部門要加強協調配合，形成監督合力，不斷提高適應新形勢、處理新問題的能力，將監督的觸角向農村延伸，解決「村官」監管缺位問題。始終以維護眾利益和農村社會穩定作為一切工作的出發點和著力點，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，嚴肅查處個別村幹部對黨和國家方針政策、決策部署置若罔聞，有令不行、有禁不止，工作方法簡單粗暴、損公肥私、侵害眾合法利益的各類違法違紀行為，提高「村官」違紀違法成本，真正給那些敢於向集體利益伸手的「蛀蟲」以心理上的震懾。

4. 我村大小事村委說了不算村霸說了算,這樣的村幹部稱職嗎

這樣的村幹部肯定不稱職，現在國家正在掃黑鋤惡，村霸也在列，去當地公安或者紀委舉報。

5. 假如我是一名村幹部該怎麼寫2000字的作文

請參考。
我是土生土長的高椅人，是家鄉這片熱土養育了我，對於這里的一草一木或一山一水我都有太多的感情，亦有童年時期的一些有趣的往事，把它深深藏在腦海里變成了美好的回憶，喚起我對建設一個美麗鄉村的追求嚮往，及那份留住鄉愁的渴望。
出生在八十年代之初的我，有幸趕上了那時國家剛剛落實分田到戶的新政策，在溫飽上就有了一定保障，雖然小時候家裡很窮，粗茶淡飯過得比較寒酸，有時遇到了沒有什麼菜吃就索性吃一碗醬油伴的飯也吃的津津有味。那時的農村大多經濟不大寬裕，若誰家能擁有一台黑白電視機都算是家庭條件算好的人家。而我們的父母為了一家人的溫飽問題幾乎是「日出而作，日落而息」，只見她們忙忙碌碌的身影總停不下來。
在少年時期的我每當在家裡農忙的季節我也積極參加勞動，春耕時得到田間地頭去幫忙插秧，秋收時到田裡幫助父母收割稻穀，回來的時候還要挑一擔幾十斤重的稻穀，讓稚嫩的肩膀磨出了皮，感覺火辣火辣的。作為家中沒有姐姐與妹妹的我，在農忙的時候還得兼顧在家做家務，什麼燒水煮飯或打豬草、煮豬潲、喂豬的活都干過，每次做完家務總要被家裡的熏煙嗆幾下，沒准臉上還有用衣袖去擦拭時留下的「鍋煤子」（土話），自己照下鏡子見這副模樣後也哈哈大笑。小時候的生活盡管過得有幾分平淡與苦澀，卻在這樣的環境中鍛煉了自己從小就能吃苦的毅力，及造就了敢於擔當責任和獨擋一面的能力，所謂「 窮人的孩子早當家。」

6. 我想當好一個村幹部，為百姓辦好事，實事

村幹部處在農村工作的第一線，擔負著把黨的路線、方針、政策貫徹落實到群眾中去，引導群眾、教育群眾，帶領群眾發展經濟致富奔小康，維護農村和諧穩定的重任。但是，目前在村幹部中仍然存在著一些不容忽視的問題，這些問題如果不及時解決，將影響一個地方的發展，影響干群關系，影響我們黨的執政根基。怎樣當好村幹部，筆者認為要增強「三感」，樹立「六個意識」，處理好「六個關系」，做到「七個到位」，爭當「七個模範」。
增強「三感」。一是增強光榮感。村幹部雖然遇到官小，但事多，責任大，實實在在為群眾辦幾件事，不僅是一個地方的光榮，更是自身和家庭的光榮。二是增強緊迫感。村幹部每屆任期才三年，時間緊，任務重，要做的事非常多，這就要求村幹部要摸清村情，規劃好三年的發展目標，多想致富辦法，多幫助群眾解決實際困難。三是增強使命感。歷史賦予我們的重任，就是要抓發展，把群眾的冷暖作為自己工作的出發點和落腳點，不要辜負群眾的期望，開拓進取，扎實工作。
樹立「六個意識」。一是樹立政治意識。要自覺服從領導，聽從指揮，和上級保持一致。二是樹立全局意識，從全村的利益來考慮工作。三是樹立發展意識，提高科學素質，增強發展的本領，理清發展思路，成為發展的支持者、參與者。四是樹立群眾意識，善於用政策聯系群眾、用政策推動工作，把更多的時間和精力放到服務農民群眾，為農民群眾辦實事上。五是樹立法律意識，加強法律知識學習，一切行為都要以法律為准繩，依照法律管理村級事務。六是樹立民主意識，善於用民主的辦法來抓管理，用民主來凝聚人心，對關系群眾切身利益的事情，要充分聽取群眾意見，爭取群眾支持。
處理好「六個關系」。一是要正確處理好村委會與黨支部的關系。村委會要樹立黨的政策觀念、依法治村觀念，一切按照黨的政策和國家法律、法規辦事。村委會要主動加強溝通，遇到重大問題要請示黨支部，對支部討論決定的重大決策，村委會應積極貫徹執行。黨支部要加強並改善對村委會和村民自治工作的領導，充分發揮思想政治優勢和黨員模範作用，要尊重村委會的法律地位，支持村委會獨立自主、積極主動地開展工作。二是要正確處理好「一肩挑」與科學決策、民主決策、依法決策的關系。三是要正確處理好與鄉鎮黨委、政府的關系。村委會要在鄉鎮黨委的領導下、鄉鎮政府的指導下開展工作。四是要正確處理好村民自治與依法自治的關系。村幹部處理村務時，一不能違背法律法規規定的范疇，二不能違背村情和村民意願。五是要正確處理好新老村幹部的關系。新上任的村幹部要正確對待落選的村幹部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。六是要正確處理好村民自治與三個文明建設的關系。要認真研究制定三年任期目標和年度計劃，為老百姓辦好事、辦實事，解決好水、電、路等關繫到群眾切身利益的問題。
做到「七個到位」，一是調查研究要到位。二是科學謀劃要到位。要按照科學發展觀的總體要求，結合當前，立足長遠，及時調整產業結構，准確把握市場信息，找准發展當地經濟的突破口，合理確定本村的主導產業和發展思路。三是開拓創新要到位。村幹部要在吃透上級政策、看準市場走向的前提下，走新路，出新招，引領群眾打拚出一片新天地。四是科技指導要到位。村幹部要引領群眾學科技，用科技，在增加產品的科技含量上下功夫，走高產、優質、高效之路。五是團結協作要到位。村幹部要十分珍惜和維護班子的團結，共同搞好本村工作。六是民主管理要到位。涉及到農民切身利益的大事，要徵求村民的意見，充分發揚民主。七是秉公辦事要到位。

7. 什麼叫村級後備幹部

村級後備幹部是建強農村基層組織、優化村級幹部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，選培思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才。

村級後備幹部對於提升村級班子戰鬥力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。

(7)我與村幹部人才二三事擴展閱讀：

抓好村級後備幹部選培儲備已成為加快農村基層組織建設、深化農村基層治理的現實需要，應著力從4個方面落細落實：

1、廣開渠道精「選」。

按照德才兼備、以德為先的要求，採取從優秀黨員中「挑」，從致富帶頭人和大學生村官中「選」，在現任優秀村幹部中「留」，從外出務工能人和高校畢業生中「請」的方式，在個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的基礎上，經考察、面談、票決、公示等程序，每個村確定3—5名後備人選，並上報存檔，建立村級後備幹部資源庫。

2、拓寬平台細「育」。

實施後備幹部培養教育「導師制」，從鄉鎮領導幹部、村級組織負責人、村常職幹部中遴選導師，通過「一對一」「多對一」等結對培養模式對口聯系幫帶。利用遠程教育、掛職鍛煉、對口交流等多種平台，突出年輕黨員培養教育和黨員作用發揮，著力把黨員培養成致富能手，把黨員致富能手培養成村級後備幹部。

3、強化措施嚴「管」。

經常性開展村級後備幹部教育管理，各基層黨委尤其是鄉鎮黨委要強化組織引領，結合後備幹部的個人特點和地方實情，開展政策法規、實用技能培訓和正反典型教育，增強後備幹部的為民服務能力和遵規守紀意識。創新村級後備幹部聘期制，聘期內發放適當的工作補貼，強化動態管理，逗硬考核評價，嚴厲打擊違紀違規行為，一經查實終止聘用。

4、注重實踐重「用」。

建立健全村級後備幹部「設崗定責」和黨員服務承諾制度，設立政策法規宣傳、社情民意徵集、社會治安管理、文明風尚倡導、矛盾糾紛調處等實踐崗位，通過崗位鍛煉促進後備幹部成長。允許村級後備幹部列席村班子會、村黨員大會、村民代表大會等會議，使後備幹部廣泛接觸和熟悉村級事務，提高參與決策和管理服務的能力和水平。

8. 今天找村幹部辦事，村幹部說這幾天一直沒在村委會，說他上班不上班和我沒關系

注意溝通方式，估計是你說話不好聽了，要不他不可能說出這話

9. 最美鄉村幹部作文800字

從電視新聞上了解了天津市寶坻區周良庄鎮村級事務助理李要春的報道後,我首先想起了一句老話叫：「別把村幹部不當幹部」,在基層,最辛苦,最勞累,與老百姓最密切的幹部就是村幹部.無論大事小事都要找村幹部解決,上至大病醫療,下至鄰里矛盾,走到哪都離不開這些最基層的幹部.他們是幹部結構中最重要的一環,也是容易被忘卻的幹部.但是他們用默默無聞、任勞任怨的工作精神詮釋著為人民服務的理念.我們很欣慰的看到全社會都在尋找「最美」的基層工作者,像最美大學生村官、最美鄉村醫生、最美鄉村教師,這是社會正能量的體現,也基層工作者得到社會重視和認可的體現.作為一個從農村走出的大學生只有一心無私,一心為民的人才能稱得上「最美」.每天不厭其煩的處理各類「瑣事」日復一日,年復一年,依然堅持並「執著」的甘蔗.從細心照顧村內困難戶、大病致殘的困難家庭,到為沒有工作的年輕人尋找工作；從入戶走訪調節鄰里糾紛,到幫助村民制定村規民約構建和諧村風.一個剛剛參加工作的年輕人能夠數年如一日就不是「堅持」這么簡單的事,能夠得到百姓那句「小李就像是家裡人一樣,幾天見不著,心裡想得慌.」我們說什麼是幹部,把群眾的利益放在心上的人才是幹部,一心為群眾的人才是幹部,而不是居高位者才是幹部,所以誰說村幹部不是幹部?這樣一心裝著群眾的人就是幹部,是「最美的幹部」. 李要春只是全國最基層幹部中的一個代表,但在他身上體現著一心為人民服務的宗旨意識,一心為一方百姓謀福利的服務意識,一心為黨和人民事業付出的奉獻意識.而這些正是一名基層幹部,包括所有幹部所應該具備的.群眾的事無小事,事事關系人民生產生活,群眾的事無繁事,事事終須細琢磨,群眾的事無難事,事事都要深熟慮.
就是這樣,只有把人民群眾的事時時刻刻放在心上,才能真真正正的為群眾著想,站在群眾的角度著想,唯有如此,才能更好地服務群眾、服務社會,服務黨和國家的建設.作為一名基層幹部,如何做好為人民群眾服務工作,就要像李要春一樣踏踏實實,勤勤懇懇.首先就是要「身入」,積極地深入到群眾中去了解情況、發現問題、解決問題；第二要「心入」,真心地誠心地深入群眾,不是走過場、玩形式,要全身心地投入,這樣才能保證服務效果；第三要務實,要牢記「實干興邦、空談誤國」,敢於觸碰問題,用解決問題的效果來直接檢驗服務群眾的效果.
當前,群眾路線教育實踐活動正在深入開展,各級幹部都有機會向「最美基層幹部」沖刺,要用心、用力、用腦.