蘇寧i6職級
❶ 蘇寧裡面主管級別的薪酬是怎樣的
這是真的，主管不用上夜班，除了節假日和每周的一天值班，但是壓力比專較大，每個銷售部門屬都有一個月銷售額，如果完成不了還會扣錢，每個月都有主推商品，完成了會有獎金，完成不了有的會扣錢有的不會，要看各個品牌，主管的薪水是按每個省系個市的級別區分的，一級城市的會高些，二級城市的低一些，縣城級的又低一些，按廣東二級城市某一分店的主管來算是二千至三千五；
❷ 蘇寧置業的部長級別是什麼意思是管理職位還是定薪職位有哪位在的人詳細解答一下，謝謝。
蘇寧置業的部長級別是管理職位的
❸ 大家好我想問一下蘇寧員工等級怎麼分的 什麼文員~主管~經理……每個級別還細分一級二級 文員能升成主...
蘇寧員工等級是文員、主管、副部長、部長、副經理、經理、副總監、總監、副總裁、總裁。
當然能升了，不知道你屬於哪個梯隊的，晉升途徑都不一樣的。可以升級主管的。
力資源管理中心、集團辦公室以及戰略規劃部作為總裁辦直屬部門獨立運營。
在蘇寧的最新組織架構中，又出現了新的「地區管理總部」，「地區管理總部」的層級位於原先的總部和大區之間，是作為蘇寧電器總部的派出機構，負責所轄區域內蘇寧連鎖體系的日常經營管理的指導工作，其中有相當一部分是原先蘇寧電器總部各中心所承擔的職責。
蘇寧內部人士透露，蘇寧首批將建立華北地區管理總部和華東二區管理總部，前者覆蓋了包括北京、天津、河北、山西和內蒙古，後者則覆蓋了上海、浙江、福建、江西地區。其中，原上海大區總經理凌國勝任華東二區管理總部執行總裁。
❹ 蘇寧職位L2級別是什麼層次呀
L是管理序列職級，B是技術序列職級。基本起步為L1，B1。
❺ 大家好我想問一下蘇寧員工等級怎麼分的。人事打電話說是L3級別。部長級。倉儲部長。這是個什麼東東
在一些大的電商網站和互聯網企業，通常會把員工的等級分為二三十個級別，從最低到最版高。
按照工作的權能力，職位，以及在單位的工作年限，進行級別的劃分。
通常對於老員工，且有一定職位，會有較高的級別，這種級別也對應著相應的薪酬，股權獎勵等等隱性的福利。
所以，總的而言，對於這樣的大企業，要一直往上在級別上不斷攀爬，越往上收入越好，待遇也越驚人。
❻ 請問蘇寧員工職務級別是怎樣的
L1－L10分別代表文員級、主管級、副部長級、正部長級、副經理級、正經理級、副總監級、正總監級、副總裁級、正總裁級。
1、職位：它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務，隨著語義的拓展職位也可代表職務。
2、職務：職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職（國家主席等）到辦事員級（辦事員）劃分各種級別。
公司的職務制度來源於國有企業的行政職務劃分。因此，員工、董事、經理、總經理的頭銜原則上與職務一致。隨著語義學的發展，位置也具有了這種意義。
3、功能：指人、物、制度的角色。從人的功能來看，它是指具有一定職位的人完成其職責的能力；指事物的功能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構承擔的職能和權力。
4．職位的頭銜：通常是技術職位的頭銜。
(6)蘇寧i6職級擴展閱讀：
公司經營范圍包括：
家用電器、電子產品、辦公設備、通訊產品及配件的銷售和服務，空調配件銷售，製冷和空調設備和家用電器的安裝和維護、計算機軟體開發、銷售、系統集成、百貨商店、自行車、電動助力車、摩托車、汽車連鎖銷售、工業投資、場地租賃、租賃，櫃台國內商品展覽服務、企業形象策劃、經濟信息咨詢服務。
人員培訓、商務代理、倉儲、微型計算機配件、軟體銷售、安裝和維護的微機，廢料的回收和銷售、樂器銷售、工藝禮品、紀念品銷售，國內貿易，各種委託企業，移動通信轉售、貨運代理、倉儲、裝卸、搬運等業務。
❼ 蘇寧band9對應阿里的什麼級別
技術路線復 （分為 P1 - P14 ）制
P01 - 歡迎補充
P02 - 歡迎補充
P03 - 歡迎補充
P04 - 研發工程師（原則上本科）
P05 - 研發工程師（原則上碩士）
P06 - 高級研發工程師
P07 - 專家
P08 - 高級專家
P09 - 資深專家
P10 - 研究員
P11 - 高級研究員
P12 - 科學家
P13 - 高級科學家
管理路線 （分為 M1 - M10 ）
M01 - 主管 與P6相當
M02 - 經理 與P7相當
M03 - 高級經理
M04 - 總監
M05 - 資深總監 （ 有資格進入阿里巴巴集團組織部，類似高管團隊 ）
M06 - 副總裁
M07 - 資深副總裁
M08 - 執行副總裁
M09 - 副董事長 （ JOE CAI ）
M10 - 董事長 （ JACK MA ）
薪資待遇
P6 月薪 7.5K - 17K 開始有期權或者股票
P7 年薪 不知
P8 年薪 不知