奮斗在林改一線大學生村官組織報
『壹』 請談談你報考大學生村官的真實想法如果你已被錄用，。。這題怎麼答呀
大學生村官是一個跳板，為以後公務員作準備，每年可以享受加分政策。
我是一名村官，我曾經也想問村上做點事，但是分下來之後一直在政府上班，難得下次 村，。
『貳』 專科生能報考大學生村官嗎
全國各省市大學生村官招錄學歷具體要求有所不同。
報考時，需查看招錄公告及崗位計劃表，了解招錄對象、報名條件及各崗位具體所需資格條件。
以四川成都市大學生村官（2016年）為例，招募對象，其中：
1)三圈層市(縣)農村急需緊缺專業的「一村一名大學生計劃」志願者學歷可放寬至大學專科。
2)「鄉鎮公立衛生院大學生支醫計劃」志願者要求具有大學專科以上學歷(護理專業可放寬至中專)。
『叄』 組織部對在崗大學生村官考選調生名額分配不公要如何反映
可以到紀委或者是監察委
進行舉報
可以匿名也可以實名
『肆』 求一個大學生村官的奮斗史
您好，中公教育為您服務。
大學生村官的奮斗史您可以上網搜搜一下，或者是相關的書籍
2015年廣西大學生村官考試公告現在暫時還未公布。預計廣西大學生村官公告會在5月底6月初出公告。廣大考生可以參考去年的考試信息做好備考
2014年廣西大學生村官筆試內容為《綜合知識和能力》。主要考查考生到農村基層鍛煉必備的通用知識、基本素質、綜合分析能力和潛在能力。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。 6 月 5 日在廣西畢業生就業網、廣西人才網、八桂先鋒網公布筆試成績，考生可憑准考證號或身份證號網上登錄查詢。 筆試工作由自治區統一組織實施，分數線由各市根據報考本市的考生成績劃定。各市按照招聘計劃數 1：1.5的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試考察入圍人選。生源不足的市，由自治區黨委組織部在考生自願的前提下，在全區范圍內組織調劑。公布面試考察入圍人選的同時，公布面試時間和地點。 碩士研究生及以上學歷的考生、國家「211」、「985」工程高校本科及以上學歷畢業生（不含二級學院和獨立學院），通過網路報名後可免筆試，直接進入面試。應屆畢業生須經學校推薦，由院系對《2014 年廣西選聘大學生村官報名登記表》中各項內容進行核實，填寫院（系）鑒定，並由學校黨組織提出推薦意見，加蓋黨組織印章。
更多相關2015年廣西大學生村官考試信息請關注人事考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『伍』 受到全國性表彰的大學生村官有哪些
2015年受到全國「奮斗在林改一線的十佳大學生村官」表彰的有陳陽、周雷、王效龍、陳揚鈿、歐銘、李進瓊、鍾海、沈仲燈、刁秋平、曹文保。
『陸』 幫我寫一份大學生村官「我的起點我的夢」主題的文章 急用
您好，中公教育為您服務。
大學生村官演講稿
篇一：紮根農村，暢想青春
20XX年6月，大學畢業後，同學們都在為自己的前途而奔波，有的考上研究生、公務員、教師，有的進入國企或私企。然而，我卻選擇了走上大學生村官這條道路。農村工作千頭萬緒，情況復雜，作為一名剛畢業的大學生，必然會遇到各種困難，但是必須端正自己的心態，做好吃苦的准備，帶著滿腔的熱情投身農村的工作，認真思考、探索，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標，發揮自身優勢，幫助村民們找項目、想點子，將這些一些可行的想法付諸實踐，大力弘揚「創業、創新、創優」的「三創」精神，積極推動發展新思路，帶頭艱苦創業、帶動農村科技興農，帶領大家共同致富。
作為新時期的新生力量大學生村官，要想紮根基層，成長成才，永葆生機活力，就要不斷地加強學習，深入貫徹落實科學發展觀和市第十次黨代會第五次會議精神，不斷地提升大學生村官創業、創新、創優能力。積極投身全市「十二五」經濟社會建設，推動自身在新農村建設主戰場強素質、增本領、促發展，為全市「邁進基本現代化，建設美好新如皋」提供人才支撐。
大學生村官普遍學歷高，有較深文化知識功底和較強的專業技能，這是優勢，但是在農村基層工作光靠在學校學的那點東西是遠遠不夠用的，要盡快的進入工作角色，最好的辦法就是學習。要始終把學習放在首位，堅持做到「四勤」，即腦勤，多動腦、多觀察、多思考;嘴勤，多請教、多交流、多宣傳;腿勤，多跑腿，多到戶，多到一線;手勤，多做事、多動筆、多記日記，不斷充實自己以適應農村工作的需要。學無止境，活到老學到老，是人生永恆的主題。大學生村官應努力帶頭用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學習掌握新知識、新技能，不斷加強自身理論素養和實踐能力;同時要虛心向基層廣大幹部群眾學習，爭做勤學善用，勇於創新的模範。
大學生村官很小，屬於中國農村最基層的幹部。大學生村官又很大。至少有三層意思：一是選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策。二是選聘大學生村官到村任職意義重大。用李源潮部長的話來講：「選聘大學生村官到村任職，既是為了給新農村建設培養骨幹力量，也是為了在基層一線培養人才，為黨的事業後繼有人儲備力量。」 祖國的現代化建設事業需要一大批具有豐富基層工作經驗和群眾基礎的接班人和生力軍。培養骨幹力量、培養人才、儲備力量，這樣的詞語份量不言而喻，中央對大學生村官可謂用心良苦，寄予厚望。三是選聘高校畢業生到村任職對大學生自身的成長成才意義重大。套用一句老話，「猛將必發於卒伍，宰相必取於州郡。」勇猛戰將、賢臣良相只有從基層提升，才能夠更了解戰場的形勢和百姓的疾苦，也就能夠更好的制定方針政策。
農村是一所大學校、一個大舞台、一個大熔爐，有志向的人才選擇從基層開始，從基層干起，才能夠經風雨、長見識、成良才。作為一個女孩，既然選擇來到農村，就要「巾幗不讓須眉」，能夠無悔自己的選擇，忠於自己的選擇，當一天村官盡一份力量，真正做到身在農村，融入農村，建設好農村，變成農民的「貼心人」，努力成為團結農民群眾致富奔小康的「領頭人」。
篇二：激揚青春 無悔今生
余秋雨說過，選擇你愛的事業，愛你選擇的事業，並用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌，無論將來成功與否，你都能說：「我終身無悔」!今天，我在人生最美的時光里，選擇了農村工作作為自己的事業，我要說，這是青春最堅定的注腳;明天，我要為這項事業奮斗終生，我要說，這是人生最無悔的選擇!
作為當代中國青年，作為年輕的大學生村官，我常常捫心自問，時代在進步，國家在發展，而我該如何實現自己的人生價值?兩年多前，站在人生的十字路口，正當我為人生的選擇而猶豫、彷徨時，在開發區徐庄社區的一段實習體驗給了我答案，看見社區幹部們的表情，我感受到了他們紮根基層的篤定;見到他們流淌的汗水，我想像到了他們不畏繁瑣、耐住寂寞的辛勞;和他們同行，我明白了奔走於千家萬戶做每一件小事的意義……他們是群眾心中的支柱，是我們心中的榜樣!
基層工作小中見大，哪怕一個小小的啟發，都是我們全情投入的印證。猶記得社區舉辦「同迎新春，共創和諧」的大型廣場文藝演出，這是豐富群眾文化生活的一件實事，我欣然參與，在做前期方案和准備的時候，遇到了演出獎品經費何來的問題，社區自然可以出資購買，但我想到了大學期間組織活動時向外尋求贊助的方式，便建議和剛開業的便民超市進行合作，既為社區節省活動經費，也為便民超市做了一定宣傳，不失為一個雙贏之舉。這次經歷也告訴我，在今後工作中要放開手腳，勇於並善於發揮智慧。
今年4月以來，區委組織部、區委黨校為全體村官開設了內容豐富的綜合培訓班，使我們受益匪淺。公共禮儀、換屆選舉、公文寫作、創業培訓等課程都具有很強的指導性和針對性，讓我們可以在工作中即學即用，更是對自身修養的實實在在的積累和提高。兩次班級活動印象深刻，「萬人看相城」近距離體會相城十年巨變，更懂要用感恩之心回報社會，野外素質拓展的精心設計環節讓我們在不知不覺間體會到團隊協作、挑戰自我、創新思維的強大力量。
上周，我有幸去常熟市蔣巷村參觀學習，受到了很大的鼓舞和啟發。蔣巷村由一個貧窮落後的小村，發展成為了遠近聞名的全國文明村、生態村，昔日的「荒灘惡水」變成了「富甲一方」的「人間新天堂」。這得益於「天不能改，地一定要換」的雄心壯志，得益於常德盛書記四十三年來帶領廣大幹部群眾開拓進取，艱苦創業的無私奉獻，得益於幾代「蔣巷人」勤奮勞動，科學發展的豪邁征程。放眼今朝蔣巷美景，煥發往昔創業豪情，我更堅定了投身基層建設和踐行科學發展的信念，堅定了奉獻「四城」的目標。作為一名大學生村官，我就要在這個平凡的崗位上發揮主觀能動性，牢固樹立服務意識，把分分秒秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好，把簡單的事情辦成不簡單，把平凡的事情辦成不平凡。
總有一種記憶能給我們以永恆的遐想與懷念; 也許時間能沖淡記憶，也許歲月能改變山河; 但有種激情永遠閃耀著光輝，有種精神成為歷史的永恆;
這就是我們當代大學生村官鑄就的精神;
這就是國家和人民賦予我們的使命和責任; 這就是意氣風發、敢於拼搏的大學生村官——激揚青春，無悔今生!
篇三：讓年輕的夢想在平凡中閃亮
大家下午好!今天我演講的題目是《讓年輕的夢想在平凡中閃亮》。
曾記得，報考村官、走出校園時的那一份忐忑;曾記得，集中南京、聆聽省委粱保華書記殷殷期許時的那一份激動;也曾記得，站在社區書記身邊，第一次直面老百姓時的那一份青澀。轉眼間，我的「村官」生活已走進了第3個年頭。從踏上「村官」之路那一刻起，我就告訴自己，要讓年輕的夢想在平凡中閃亮，讓青春無悔。
融入農村，進入角色，從安全生產到勞動社保，從群團工作到基層黨建，社區的各項工作，我都積極參與、努力學習，我要用我來的汗水和付出迎接組織和居民的檢閱。
在安全生產大檢查的時候，我跟著主任跑遍全村，大大小小幾百家企業作坊，我們一遍遍檢查，一家家督促，發現問題立即整改，整改結束又突擊抽查。主任說：「小王，這活累吧?」我笑笑，沒有說話。是啊，真的很累。但不累，又怎麼能對每個企業都了如指掌。
在農保轉城保的時候，不少居民對政策不了解，對置換有顧慮。於是我當起了政策的宣傳員，一遍又一遍的耐心解釋，使居民了解了政策、明白了利弊、消除了疑慮，最終主動配合、安心置換，使這項惠民利民工程落到了實處。
在社區拆遷的時候，正逢盛夏，我們全體工作人員，戴著草帽、掛著毛巾，頂著炎炎烈日四處奔波，一家一家動員，一戶一戶丈量。衣服濕了又干、幹了又濕，我知道，這就是一場戰役，再辛苦，當我們收獲成功的喜悅時，那汗水，也一定是甜的。
「村官」的生活，其實也充滿了青春樂趣，文藝表演、志願服務、拓展培訓，都是我們交流的平台，進步的源泉。不能忘記，我們本色出演的小品《為了孩子》代表相城，參加了全市大學生「村官」文藝匯演，用精彩的表現展示了當代相城大學生「村官」的優秀風采。更無法忘記，我們代表全區的社區工作者，參加蘇州市社區工作者才智大比拼，我們一路過關斬將，頂著壓力，殺出重圍，最後獲得冠軍的那一刻，激動的淚水在我眼眶裡打轉。
回首過往，基層工作教會了我踏實和平靜，教會了我忍耐與堅強!很慶幸自己選擇了「村官」這個職業，很驕傲自己能為「四城」建設貢獻力量。我們每一個村官，就是一個音符，盡管並不那麼響亮，但只要我們團結一致、用心拼搏，就一定能在陽澄湖畔奏響最雄壯的樂章。
因為經歷了基層的磨練，所以我們更懂得感恩;因為體驗過基層的艱辛，所以我們更懂得珍惜。歷史賦予了我們使命，讓我們一起加油，為相城更加燦爛美好的明天而努力奮斗!讓我們年輕的夢想在平凡中永遠激情飛揚!
篇四：有一種成長叫做磨礪
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!我是**街辦*村黨支部書記助理**，今天我演講的題目叫「有一種成長叫做磨礪」。光陰似箭，日月如梭，在當村官的這三年來，我切身感受著各級領導和組織的關懷，感受著自己工作成果帶來的喜悅，感受著基層工作的辛苦和勞累，感受著人生的酸甜苦辣，感受著一名大學生村官的成長和歷練，感受著甜蜜的艱辛。
「大學生當村官」可能是嚴酷就業環境下的現實選擇。但是我們既然選擇了，就要在農村這片廣闊的土地上灑下自己的汗水，留下自己的足跡，鑄就自己的人生。從參與道路硬化、升級晉檔到接受組織部遠程教育檢查，從幫助群眾辦理新農合到宣傳農村養老保險，從兩委換屆選舉到民情大走訪，從計生服務到惠農補助公開，從林業改革到科學發展觀的學習等等，每一段歷程都是欣慰中夾著苦澀，歡笑里伴著淚水。(面試網www.mian4.net)
三年的村官生活，我失落過、彷徨過、也困惑過，但回憶里始終充滿歡笑，艱辛中擁有甜蜜。
盡管我們的待遇不是很高，盡管我們的工作成績不是很突出，盡管我們的工作環境和工作條件不是很優越，盡管我們的工作很多人不理解。但是，我們創造的價值卻無法用這些來回答，更無法用金錢來衡量，我們在感召著周圍的村民，特別是村民們思想觀念和經營理念等主觀方面的改變。在村裡，也許我們的貢獻很微小，力量很有限——我的觀念和知識只能影響一些讀書的孩子，我們的技能只能幫助幾個耕作的農民，我們的時尚新風也只能帶動一小部分姑娘和少婦。但是，在農村廣闊的大地上，我們就像是散落的星星，輻射出去的光芒能照亮整片天空，照亮每個農民致富的夢想。
在這段光陰中，作為一個見證新興崗位的發展和實踐者，有著很多的感想、感悟和回憶。規劃年如何做好一名大學生村官呢?
在我看來有四點：一是永無止境的學習，二是有正確的心態，三是有良好的人際關系，四是明白自己的目的和任務。
一、永無止境的學習。學習是一生的過程，這句話道出了人生的真諦。學習是一個內涵豐富而廣闊的概念，要改變書本學習的狹隘認識，向社會學習，向成功典型學習，在實踐中學習，在失敗的案例中汲取教訓也是一種學習。!
二、有正確的心態。樹立正確的心態，用顆平和而明亮的心立足並紮根農村。在農村要求我們要及時調整自己，從一個側面積極看待所面對的現實環境。我們要加快加強自身適應能力，盡快完成由一名校園學子到村民「領路人」的角色轉換，靜下心來想事，撲下身去做事，真正地融入到農村的大家庭中。
三、有靈活的工作方法和方式。就拿農村工作來說吧，在一些執行國家政策的工作中要講求方法，靈活處事，因地、因時、因事、因人而異地開展工作，比如計生工作工作是一項比較棘手的工作，大多數村民對政策持不解和反感態度，對街道辦事處、區政府工作人員抵觸性很大，工作不好開展。那麼，作為村官，在村民和政府人員都在場時，要慎用言辭，讓村民感覺到你是為他著想的，待到合適時候，你親自登門拜訪，曉之以理動之以情甚至換位思考地將利害關系講明，要讓他明白你是真心為他著想，不是在騙他更不是在害他，這樣，復雜的問題就會迎刃而解，幾句適當適時的話語就可避免一個難解的矛盾甚至沖突發生。
四、明白自己的目的和任務——那就是引領村民增收致富。我們應該明白，作為一名國家經過層層選拔出來的大學生「村官」，寄託了黨和國家和人民太多的期望，我們要不甘平庸，要把「村官」當做一項事業而不是職業來做，將自身的優勢全面發揮，勇於創新，敢於拼搏，為農村進步、農業發展、農民增收這個新農村建設的時代目標貢獻最大的力量和激情。
從中我看到了自己腳下的路，也看到了未來的希望。有一種淚水叫做喜悅，有一種甜蜜叫做艱辛，有一種成長叫做磨礪，讓我們共同努力認真做好自己的工作，不辜負黨和國家的期望，做個稱職的大學生村官，在這個神聖的崗位上、在這片深厚的熱土上實現自己的人生價值，為社會主義新農村建設的輝煌增彩添光!
謝謝大家。我的演講到此結束!
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『柒』 大學生村官
「大學生村官」項目的內容簡介
2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯合下發了《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》的文件，決定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職(簡稱「大學生村官」)的工作，計劃從2008年開始，連續選聘5年。選聘數量為10萬名，每年選聘2萬名。而在此之前，已經有不少省市地區已經開展了「大學生村官」的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了「村村有大學生」工程，明確提出要「力爭用3至5年的時間，實現每個村、每個社區至少有1名高校畢業生」。
開展選聘高校畢業生到村任職工作，對於加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人;對於培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政幹部後備人才，形成來自基層和生產一線的黨政幹部培養鏈;對於引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰略意義。
報名條件
30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生可報名應聘，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可報名應聘。
選聘工作
選聘高校畢業生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區、市)黨委、政府組織人事部門負責組織。
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監督。是否組織統一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。
『捌』 大學生村官報考公務員職位有加分政策嗎
大學生村官報考公務員職位沒有加分政策。
公務員招考是為國家選拔人才，考試更應該體現嚴肅性和公平性。
「凡進必考」就是為考生提供公開平等的競爭機會，加分政策讓絕大多數考生輸在起跑線上，不能體現公務員考錄工作弘揚社會公平正義的示範作用。
(8)奮斗在林改一線大學生村官組織報擴展閱讀：
陝西省公務員局新聞發言人屈小鵬說，「服務基層項目人員」考公務員的加分政策在一定時期對引導和鼓勵高校畢業生到基層和生產一線就業起到了積極作用。
但是，隨著公務員法和試行的公務員錄用規定實施，加分政策在法律上缺乏依據。公務員法第二十一條規定除對民族自治地方錄用公務員時可依法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧之外，沒有其他人員加分的有關規定。
而且從多年實際情況看，簡單規定加分，造成一些大學生在基層工作還沒熟悉情況，就著手准備報考公務員，沒有考上的也不能安心工作。
埋頭苦幹沒有埋頭復習的人在考試中更有優勢，卻人人都加一樣的分，這有悖於加分政策鼓勵大學生到基層服務的初衷，也不利於基層人才隊伍的穩定。
另據記者了解，國家公務員主管部門多次倡導各省取消自定加分政策，最近中央有關部委要求對「服務基層項目人員」專設職位，不再實行加分政策。
同時自2009年開始，中央國家機關考試錄用公務員已經對西部計劃志願者、特崗教師等「服務基層項目人員」。
實行了專設職位定向招錄；鄉鎮機關也要求拿出一定職位，專門招考選聘到村任職2年以上的高校畢業生和優秀村黨組織書記、村委會主任；政法幹警招錄方案中規定，拿出一定比例專門招錄四類「服務基層項目人員」。
據陝西省公務員局介紹，陝西省委省政府規定從2010年起在公務員考試錄用中設置一定比例的招錄職位，專門定向招錄符合有關服務期規定的到農村與社區任職高校畢業生、農村義務教育階段特設崗位教師、農村基層人才隊伍振興計劃和大學生志願服務西部計劃等四類人員。
今年上半年陝西省公務員招考針對「服務基層項目人員」分兩次設置了191個職位定向招錄，9月份又計劃定向從大學生「村官」中招錄270名選調生和基層公務員，佔全省今年招錄計劃總數的14%%左右。
而往年陝西省的「服務基層項目人員」即使加分能考上公務員的也非常少，平均每年50名左右。陝西省去年公務員考試錄取比例為30∶1，實行大學生「村官」定向考錄，錄取比例達到了7.4∶1，9月份採取組織推薦辦法，錄取比例達到了3∶1。
李宇孝說，調整政策後，他們實際上享受了「報考范圍更寬、競爭程度降低、招錄幾率增大」的優惠。
屈小鵬說，陝西省特設職位、定向招錄，確保兌現了黨和政府把那些安心服務基層、專心為基層服務的優秀人才擇優選拔進入上級機關的用人導向，逐步建立完善了自基層和生產一線選拔培養黨政幹部的機制。
對於國家取消大學生「村官」等人員考公務員加分政策，陝西省社科院副院長石英說：「我個人認為這是公務員考試向更加公平的方向邁出了一步。」
『玖』 大學生村官報考要什麼條件
大學生村官屬於公務員類型的，可以看報考的招生簡章，上面有條件列表
『拾』 大學生村官住在鄉政府還是服務的村
您好，中公教育為您服務。
「大學生村官」項目的內容簡介
2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯合下發了《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》的文件，決定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職(簡稱「大學生村官」)的工作，計劃從2008年開始，連續選聘5年。選聘數量為10萬名，每年選聘2萬名。而在此之前，已經有不少省市地區已經開展了「大學生村官」的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了「村村有大學生」工程，明確提出要「力爭用3至5年的時間，實現每個村、每個社區至少有1名高校畢業生」。
開展選聘高校畢業生到村任職工作，對於加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人;對於培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政幹部後備人才，形成來自基層和生產一線的黨政幹部培養鏈;對於引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰略意義。
報名條件
30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生可報名應聘，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可報名應聘。
選聘工作
選聘高校畢業生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區、市)黨委、政府組織人事部門負責組織。
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果及時公布，接受社會的公開監督。是否組織統一考試，由各地根據報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。
激勵和保障政策
為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了8項激勵和保障政策：
一：比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放;參加養老社會保險。
二：在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。
三：符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四：在村任職2年以上，具備「選調生」條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五：在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六：聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七：被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八：到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政還將按人均2000元的標准發放一次性安置費。各地也將根據《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神和上述政策規定，結合本地實際，細化選聘高校畢業生到村任職工作的有關規定。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標准給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。