事業單位人員參公後職級對應

㈠ 參公事業單位事編人員專業技術技術職稱對應的行政級別

請問是否可以切換轉為本單位行政編制的科員？
否
事業單位
目前
在編人專員
按行政，技術屬和工勤三類進行
崗位
管理，你能否按行政類聘任，看你所在的崗位的
性質
是哪類
你的崗位如果是行政類，就不可能走技術類，職稱對你工資就不起作用。現在事業單位鼓勵走技術類，一般技術類與行政類的崗位數比例在5：4，而且走技術類，工資也比同級的行政類高一些。

㈡ 事業單位參公後，工資待遇如何對應

參公後，分幹部和工人，你那個事業單位級別太高，不是很了解，級別低的參公後跟公務員一樣吧，根據工齡和級別

㈢ 參照公務員管理單位人員原技術職稱與參公後的級別關系

原來是依據工程師職稱進行工資的審定,那"參公"時,應該是還會依據或參照工程師職稱進行"參公"工資套改的
原先是助理工程師職稱的人員當然會比原先是工程師的工資低

㈣ 參公人員能享受職級並行嗎

可以，參公人員屬公務員法管理范圍，新修訂的公務員法也對此作出明確規定，今年6月1日起執行。具體可在網上查新公務員法相關內容。

㈤ 參公身份進入行政單位後能職級並行嗎

可以享受職務與職級並行。
「參公」全稱叫參照公務員管理的事業單位。所以「參公」是對單位性質的規定，跟個人身份沒關系。所以單位是「參公」性質時，那在單位的職工就要參照公務員管理，說到底就是具有公務員身份。職務與職級並行實施對象就是「縣級以下機關公務員」。所以只要你是縣級以下單位，你又具有公務員身份，那你就可以享受職務與職級並行的政策。

㈥ 參公副高職稱人員職級如何定

1、技術職稱的等級：有初級職稱，包括員級和助理級，有中級職稱，有高級職稱，包括副高和正高。rn2、技術職稱與行政職務的待遇對應：員級職稱（包括無職稱）對應辦事員，助理級職稱對應副科職務，中級職稱對應正科職務，副高職稱對應副處職務，正高職稱對應正處職務。rn3、職稱與職務不可互相轉換。正科的鄉長局長調到事業單位不能轉為講師工程師，正處的縣長副處的副縣長調到事業單位不能轉為教授副教授，鄉長縣長要成為講師教授，必須按照講師教授的條件標准進行考試和評審，由低級向高級晉升。同樣，講師工程師到行政單位不能直接當鄉長局長，教授到行政單位不能直接當縣長處長，中級職稱也好，高級職稱也好，到行政單位都必須從辦事員干起，根據幹部選拔任用標准，一步一步提拔。rn4、現在事業單位都有行政級別，縣屬事業單位一般有科級事業單位，副科級事業單位，股級事業單位。地（市）屬事由單位一般為處級和副處級。省屬事業單位一般為廳級和副廳級。國屬的事業單位一般為部級和副部級。rn5、副高職稱的人如果在事業單位沒有行政職務，走參公還是沒有什麼行政職務，在事業單位擔任了行政職務的，是什麼級別的職務走參公還是什麼級別的職務。rn6、技術職稱與行政職務，只有工資對應，沒有級別職務對應。

㈦ 事業單位人員級別參照公務員級別么

事業單位人員級別工資與公務員不一樣，參公的事業單位差不多。事業單位行政人員按照行政級別執行，但是接近於公務員又跟公務員有區別；技術人員按照事業單位技術職稱執行，有時候技術職稱的工資比公務員的合適。

㈧ 事業單位參公後，單位聘干能否提拔可以提拔到那些級別

要看你單位是什麼級別了。目前我們這有聘干提拔到副處級幹部的。聘干轉為正式幹部，需要參加考試，這就看你們單位領導是否重視，會不會組織專門針對聘干轉公務員的考試了。

㈨ 公務員職級並行改革後，參照公務員法管理的事業單位如何確定確定任職年限

一來、職務確定
參照管自理事業單位工作人員職務，由任免機關在有關部門核定的單位領導和非領導職數范圍內，按照幹部管理許可權確定。
二、級別確定
參照管理事業單位工作人員級別，根據本人所任職務、任職年限、工作年限等因素確定。其中，原已聘專業技術職務人員，在首次確定級別時，適當考慮本人原已聘專業技術職務年限因素。

㈩ 事業單位改參照公務員後如何套改工資,比如中級對應什麼級別

現在大部分地區都在進行工資套改，我們這里已經結束了行政編制的工資套改工作，事回業編制在等待審答核，看能不能通過，如果通過的話，就參照公務員管理，如果沒有通過，就按照純事業編制運作，所以大家都在期盼呢。

更多公考資訊請查看安徽人才信息網http://www.ahrcw.com