自薦信村官

㈠ 競選村幹部可以寫自薦書嗎

第部場白來謝提供公平競爭機自；自我介紹要簡潔 第二部說緣由參加競選自哪些面優勢 第三部談思路旦競選功打算何履行職責准備干 第四部拉選票要告訴評委村民知道投票確選擇要恰處 第五部留手落選氣餒程比結更美麗鍛煉自我看足更加堅定信 總體通俗易懂富激情能夠染間5-8鍾宜10鍾發言要注意與聽眾互適調節氣

㈡ 如果寫一份別樣又真實的自薦信呢

尊敬的單位領導：您好！

揮筆自薦，既嚴肅又困難，如此說是因為自薦信里的每一句話都應是真實而誠懇的，而寥寥千字勾勒出完整的自己也並非易事。在這里我只想用最精最真的語言盡可能全面地介紹自己，並向貴單位表達最懇切的求職願望。以下是我的求職面試自我介紹：

人的基本素質在歲月的延伸中成長完善。我來自農民家庭，從小養成了勤勞、樸素、肯吃苦的生活作風。十幾年的求學生涯留下了我追求實現人生價值的鮮明烙印，尤其在進入大學之後，以社會准人才的標准塑造自己，千錘百煉只為了使自己成為一名用知識武裝起來的"特種兵"，游韌於社會這個大戰場上。

一、 我的價值觀

"德才兼備"，德重於才，無德則無才。我認為，工作的內涵是報效祖國，是奉獻，外延才是滿足自己，是索取。無論是在企業單位還是事業單位，努力工作始終是本分。作為一名團員，多為人，多為集體，少為己，才不愧為優秀人才。新世紀新形勢新變化，唯"德"不可變。

二、 我的學習

將攝取科學文化放在最重要的地位。我熱愛學習，凡是有用的我都樂意學。大學三年我將興趣作為學習的催化劑，在掌握全面專業知識的同時，主動學習計算機知識，並達到了熟練操作的程度。為適應日益開放的市場經濟，經常閱讀經濟類報刊雜志。最重要的是，我培養了良好的學習習慣，學會了在任何時候任何情況下學習。

三、 我的特長

我的特長是電腦操作和網頁設計，至今有兩個個人主頁。同時我還愛好籃球足球。在公司里，將特長與專業技能相結合，必定能發揮更大的作用。

四、 我的人生信條

言必信，行必果。

五、 我的愛好

愛好學習，電腦，上網，籃球等。

六、 我的突出優點

責任心強，善始善終。辦事認真，肯吃苦。有很強的可塑性和再學習能力。善於總結、反省。

七、 我當前的缺點

辦事不夠大膽。自製力不夠強。缺乏領導風范。

八、 我的目標

我的目標暫時不是立足於那些什麼經理職位，我希望在我參加工作以後，穩扎穩打，盡快成長為業務素質過硬的專門人才，在崗位上具有不可替代的作用。從校園走向社會是一個巨大的轉變，我已經做好了迎接任何挑戰的准備，迎難而進，爭取質的進展。並懇切希望能和貴公司一道搏擊於21世紀的經濟浪潮中，同進同退。

隨信附上個人求職簡歷，盼面談！

求職人：
日期：

㈢ 後備幹部自薦材料

村級後備幹部隊伍建設是一項系統工程，要進一步探索完善村級後備幹部的選拔、培養、使用機制，努力做到制度化、規范化、經常化。

1、明確鄉鎮和村黨組織的主體責任。加強村級後備幹部隊伍建設，首先要引起鄉鎮黨委和村黨組織的重視。農村黨的建設「三級聯創」活動明確要求，鄉鎮黨委書記是直接責任人，村黨組織書記是具體責任人。這一責任自然包括幹部隊伍建設。鄉鎮黨委要科學制訂村級後備幹部培養工作的規劃，村黨組織要根據實際制定具體的實施方案，並嚴格落實年度目標考核內容，。

2、注重培養素質高、能力強的村級後備幹部。要按照「缺什麼補什麼」的要求，明確培養的目的和目標，因材施教，增強培養的針對性。一是提高村級後備幹部的理論水平，進一步學習和掌握黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規。同時充分利用好全縣農村黨員遠程教育平台，提升後備幹部的整體素質，在今年全縣開展的遠程學歷教育試點工作中，就有28名村級後備幹部參加了大中專學歷的教育。二是提高村級後備幹部的科技水平，要結合農村經濟發展的實際，增加實用致富基本技能及相關知識的培訓，進一步發揮村級後備幹部在村民致富中的「引領」作用。三是通過實踐鍛煉，提高村級後備幹部解決實際問題的能力。對後備幹部進行培養，不能只注重培訓，其能力需要通過實踐鍛煉才能得到提高，這就需要鄉鎮和村「兩委會」為他們提供機會，積極構築「成才平台」。要樹立「早壓擔子早成材」的觀念，讓後備幹部擔任村委會主任助理、群團負責人和村管理人員，參與到村裡的各項工作中，在鍛煉中成長。

3、逐步建立完善各項制度。一要完善選拔機制，嚴格按照「公開、平等、擇優」原則。同時也要創新選拔方式，例如：引導和鼓勵高校畢業生到農村工作，今年我縣面向應屆畢業生公開招考「大學生村官」就是一個很好的嘗試。要因村制宜，根據不同類型村的實際採取不同的方式、方法，以提高選拔工作的科學性，力求做到擇優選拔。二要完善培養制度。要把培養後備幹部納入村黨組織和書記工作目標責任制，讓村主要幹部正確處理培養接班人和發展事業的關系；要建立聯系制度，把實際工作經驗豐富的村幹部確定為後備幹部的聯系培養人，採取「結對子」的辦法，進行「傳、幫、帶」，讓後備幹部盡快熟悉並掌握村務管理的工作方法，在實踐中增長知識、積累經驗。三要完善管理制度。不僅要健全後備幹部基本情況、實績檔案等基礎資料，還要注重建立動態管理制度。對後備幹部的政治理論學習、工作業績、致富及幫帶情況、群眾工作能力等，鄉鎮和村黨組織要實行定期考察、動態管理。要組織黨員和群眾對後備幹部進行年度民主評議，將評議結果作為調整的依據。四要完善使用制度。要及時使用人才，提高後備幹部的上崗率；要量才使用，提高後備幹部的利用率；要發揮所長，提高後備幹部的產出率，努力實現後備幹部人才使用的高效率。

4、提高後備幹部黨員發展比例。發展黨員工作多年來一直是農村基層黨建工作中的一個重點問題，村級後備幹部隊伍建設中存在的許多問題都與黨員發展有直接或間接的關系，因此抓好黨員發展，有利於推進後備幹部隊伍建設。要大力實施「把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富能人不斷進步」為主要內容的「雙培雙帶」工程，改善黨員隊伍的結構，提高黨員隊伍的素質，從而為村級後備幹部隊伍建設提供堅實的基礎。

5、規范村級組織換屆選舉。村級組織選舉的公正性程度，直接關繫到後備幹部隊伍建設。要通過完善有關的法律、法規、政策，保障村級組織選舉的公正性。要提高黨內有關紀律處分規定的可操作性，加大對村黨組織選舉中賄選等行為的查處力度。要通過完善雙評、雙承諾制，建立村兩委會幹部約束機制，進一步杜絕村級組織選舉中競選者亂承諾、空許願的現象，規范競選行為，盡可能地為村級後備幹部提供良好的競選環境。

㈣ 社區幹部自薦材料 怎麼寫

村級後備幹部隊伍建設是一項系統工程，要進一步探索完善村級後備幹部的選拔、培養、使用機制，努力做到制度化、規范化、經常化。
1、明確鄉鎮和村黨組織的主體責任。加強村級後備幹部隊伍建設，首先要引起鄉鎮黨委和村黨組織的重視。農村黨的建設「三級聯創」活動明確要求，鄉鎮黨委書記是直接責任人，村黨組織書記是具體責任人。這一責任自然包括幹部隊伍建設。鄉鎮黨委要科學制訂村級後備幹部培養工作的規劃，村黨組織要根據實際制定具體的實施方案，並嚴格落實年度目標考核內容，。
2、注重培養素質高、能力強的村級後備幹部。要按照「缺什麼補什麼」的要求，明確培養的目的和目標，因材施教，增強培養的針對性。一是提高村級後備幹部的理論水平，進一步學習和掌握黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規。同時充分利用好全縣農村黨員遠程教育平台，提升後備幹部的整體素質，在今年全縣開展的遠程學歷教育試點工作中，就有28名村級後備幹部參加了大中專學歷的教育。二是提高村級後備幹部的科技水平，要結合農村經濟發展的實際，增加實用致富基本技能及相關知識的培訓，進一步發揮村級後備幹部在村民致富中的「引領」作用。三是通過實踐鍛煉，提高村級後備幹部解決實際問題的能力。對後備幹部進行培養，不能只注重培訓，其能力需要通過實踐鍛煉才能得到提高，這就需要鄉鎮和村「兩委會」為他們提供機會，積極構築「成才平台」。要樹立「早壓擔子早成材」的觀念，讓後備幹部擔任村委會主任助理、群團負責人和村管理人員，參與到村裡的各項工作中，在鍛煉中成長。
3、逐步建立完善各項制度。一要完善選拔機制，嚴格按照「公開、平等、擇優」原則。同時也要創新選拔方式，例如：引導和鼓勵高校畢業生到農村工作，今年我縣面向應屆畢業生公開招考「大學生村官」就是一個很好的嘗試。要因村制宜，根據不同類型村的實際採取不同的方式、方法，以提高選拔工作的科學性，力求做到擇優選拔。二要完善培養制度。要把培養後備幹部納入村黨組織和書記工作目標責任制，讓村主要幹部正確處理培養接班人和發展事業的關系；要建立聯系制度，把實際工作經驗豐富的村幹部確定為後備幹部的聯系培養人，採取「結對子」的辦法，進行「傳、幫、帶」，讓後備幹部盡快熟悉並掌握村務管理的工作方法，在實踐中增長知識、積累經驗。三要完善管理制度。不僅要健全後備幹部基本情況、實績檔案等基礎資料，還要注重建立動態管理制度。對後備幹部的政治理論學習、工作業績、致富及幫帶情況、群眾工作能力等，鄉鎮和村黨組織要實行定期考察、動態管理。要組織黨員和群眾對後備幹部進行年度民主評議，將評議結果作為調整的依據。四要完善使用制度。要及時使用人才，提高後備幹部的上崗率；要量才使用，提高後備幹部的利用率；要發揮所長，提高後備幹部的產出率，努力實現後備幹部人才使用的高效率。
4、提高後備幹部黨員發展比例。發展黨員工作多年來一直是農村基層黨建工作中的一個重點問題，村級後備幹部隊伍建設中存在的許多問題都與黨員發展有直接或間接的關系，因此抓好黨員發展，有利於推進後備幹部隊伍建設。要大力實施「把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富能人不斷進步」為主要內容的「雙培雙帶」工程，改善黨員隊伍的結構，提高黨員隊伍的素質，從而為村級後備幹部隊伍建設提供堅實的基礎。
5、規范村級組織換屆選舉。村級組織選舉的公正性程度，直接關繫到後備幹部隊伍建設。要通過完善有關的法律、法規、政策，保障村級組織選舉的公正性。要提高黨內有關紀律處分規定的可操作性，加大對村黨組織選舉中賄選等行為的查處力度。要通過完善雙評、雙承諾制，建立村兩委會幹部約束機制，進一步杜絕村級組織選舉中競選者亂承諾、空許願的現象，規范競選行為，盡可能地為村級後備幹部提供良好的競選環境。

㈤ 競選村幹部能寫自薦書嗎

不是因為當村主任有什麼財可以發，當村主任地位有多高，當村主任權利有多大內。而是，我發現容我們村太需要一個有責任心，眼光敏銳、思維超前、有遠見卓識，能走在時代前列、能客觀公正踏踏實實為廣大村民辦實事，能引導改革發展的主任了。而我，就是想趁著年輕，努力開發自己的潛力為我們淳河村的父老鄉親們做點實事、好事，帶領和幫助大家一起進步、共同發展。當然，我這次出來「毛遂自薦」競選主任，也是仰仗父老鄉親們的鼎力支持和殷切希望的。

㈥ 求大學生村官自薦材料

您好，中公教育為您服務。
2015江蘇大學生村官考試
選聘工作按照個人報名、資格審查、專筆試、面試、考察、體檢屬、公示、決定聘用等程序進行。
1、3月16日-3月31日，高校畢業生個人網上報名。
2、3月16日-4月1日，各市選聘辦對高校畢業生報名信息材料進行審查，確定參加筆試人選。
3、4月18日，統一組織筆試。
4、5月-6月，各市選聘辦組織實施面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續。
5、5月4日查成績。
6、5月17~25日面試。
2015江蘇大學生村官資格復審|分數線|面試名單匯總（持續更新）http://js.offcn.com/html/2015/05/45558.html
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈦ 競選村衛生委員自薦書怎麼寫，主要是治村方案~~謝謝~~

大學生村官治村方案

張集鄉張集居主任助理 王陽明

為積極貫徹與落實好縣委組織部領導在大學生座談會上的講話精神與要求；同時也為自身工作更富有針對性、計劃性，特在走訪調研的基礎上制定我居發展規劃，以促進我居各項工作得到全面提升，推動我村經濟與社會又好又快發展，從而使自己紮根基層，服務好社會主義新農村建設。具體方案如下:

一、指導思想

以實踐科學發展觀與構建和諧社會的重要思想為指導，遵循建設社會主義新農村「生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」的方針，以實現富民增收為目標，統籌我村各項工作，突出重點，科學規劃，扎實推進，民主管理，以村兩委會為核心，村黨員幹部模範帶頭，群眾積極參與，實現張集居整體實力在張集鄉村居中新跨越。

二、村情簡介

張集居委會是張集鄉行政村，是由原張集村與戈正村合並而成，位於張集鄉中部，與港灣、大東等村相鄰。居委會現任書記李富軍，居委會主任王東江，會計殷春雨，居委會主任助理王陽明。全居共有7個村民小組，725戶人家，2868口人，99名黨員，耕地面積2749畝，主要以傳統農業為主。

三、措施方案

(一)組織領導是保障

認真學習各級黨委與政府的會議精神與要求，按照社會主義新農村建設的總要求，積極完成黨委與政府分配的任務與工作。張集居兩委會成員提高與加強「為民服務」的素質與意識，各村組幹部定期學習與交流，提高思想覺悟，加強自身建設，增強應對與處理農村復雜問題的能力，提高決策水平，建設學習型兩委會，培養「雙強型」幹部，發揮我村兩委會及黨員幹部的帶頭作用，建設群眾滿意的「兩委會」與「村幹部」。

（二）促進群眾增收，做好服務工作

1、有效利用遠程教育平台、專門的農業技術培訓班等形式向村民提供農業養殖、種植等實用性技術，拓寬群眾致富增收的途徑；鼓勵我居養豬大戶、養雞大戶、種植大戶擴大規模，鼓勵建立相關協會與專業合作社等，加強對養殖戶技術、銷售等引導以實現信息共享。

2、統計我居在外務工人員情況，引導外出務工人員提供就業信息，由居委會對尚未就業的勞動力開展針對性技術培訓，採用幫帶的形式促進就業，轉移我居富裕的勞動力。

（三）加大對張集街道環衛工作的整治力度，建設和諧集鎮

街道不僅是張集居同時也是張集鄉的一面鏡子，更是張集鄉人民群眾生產、生活購物的集中場所，我居積極配合鄉里整治街道環衛行動，分階段分步驟，任務落實到人，責任落實到位。對街道兩側違章建築進行協調拆除，對生產生活垃圾等運到指定地方，鼓勵街道群眾積極參與到環衛活動中來。張集居將規范化街道環衛日常管理；同時鼓勵更多個體開設門市，豐富商品種類。和諧的街道為全鄉集鎮市場的穩定與繁榮保駕護航，為群眾生產生活提供更多方便。

（四）做好常規工作，為群眾提供方便

伴隨國家強農惠農的政策不斷出台，農民獲利增多的趨勢下，張集居積極宣傳相關政策，讓群眾了解政策，擁護政策。針對家電下鄉補貼、種糧補貼、新合作醫療等政策聯系有關部門為群眾提供咨詢，特別是加大新農村養老保險制度宣傳力度，讓群眾了解政策，鼓勵村民參加新農保，得到實惠。在開展我村各項工作中竭誠為群眾服務，對於存在的糾紛與矛盾，特別是計劃生育社會撫養費徵收等問題，及時處理。

（五），創建和諧張集居，促進鄉風文明

1、提高群眾的思想道德素質。從家庭美德等方面著手，逐步樹立家庭和睦、尊老愛幼、勤儉持家等良好風尚。建立村規民約，形成文明禮貌、誠實守信的道德風尚。

2、建立和完善發展農村基層文化的工作機制和制度。大力開展「文明村」、「文明戶」、「五好家庭」等精神文明創建活動。

3、在兩委會依法治村的同時，加強法制宣傳與教育，努力提高村民的法制意識和法律觀念。

4、對接鄉里有關部門，積極妥善處理矛盾糾紛。開展矛盾糾紛大排查，力爭把矛盾糾紛解決在第一線，做好信訪穩定工作的同時，維護好群眾的合法利益，形成村居和諧，群眾滿意的農村新風尚，使張集居成為張集鄉典型的和諧村居。

（六）學習理論，開展活動，落實科學發展觀

協助兩委會定期學習科學發展觀，提高兩委班子的理論水平，開展科學發展觀實踐活動，以典型示範推動，進一步密切干群關系。

（七）村務公開，推進民主管理

加強村委會自身建設。做好村民自治，實行村務公開，重點是政務公開、事務公開、財務公開，保證村民對村務有充分的知情權。

三、整改原則

1、立足村情與自身優勢，協助並團結兩委班子開展工作，服務與建設好村子。

2、根據情況適時調整治村方案，在發展中處理問題，在處理問題中發展。

3、調查村情，傾聽民聲，尊重民意。

4完善協調機制，強化工作措施，形成齊抓共管

㈧ 我需要一份村官個人簡歷

1. 簡歷字跡端正，對自己對主考官的尊重。
2. 簡歷要用正規表格格式，如《深圳人才大市場發的》。
3. 你還沒畢業，沒有工作經驗的就不用填，如果有實習經歷填上去，是優秀學生填上去。會些電腦相關軟體寫進去。沒必要包裝什麼的，人家主考官一問一考試有多少能力還不知道？沒必要給人家留下不真實不可靠的印象。
以下是參考資料：簡歷不要太長
大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鍾就看完了，再長的簡歷也超不過3分鍾。所以，簡歷盡量要短。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。

不要過分謙虛
簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。「這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。

簡歷要寫上求職的職位
求職簡歷上一定要註明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只准備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

簡歷不必做得太花哨
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。
現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

不要寫上對薪水的要求
簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。

不要寫太多個人情況
不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。

簡歷應該怎麼寫
一份合格的求職簡歷應該包括以下內容:
姓名、電話(或其他聯系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯系。
緊接著是畢業的學校、專業和時間。對於所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業課，一些公共課、基礎課不必寫上。
下面應該註明應聘的職位和目標。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經歷。對於初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種各樣的團體組織、實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什麼樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神、組織協調能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態度。
如果應聘外資企業、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
怎樣寫求職簡歷

個人簡歷
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
個人簡歷範文選登

畢業生個人簡歷

姓名：×××
性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管

工作經歷總結
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷
2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷
1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。

所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號

培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試

外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件

參考資料：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=909&extra=page%3D8